认真做好改制企业的档案管理工作

档案管理在企业改制中的重要作用,主要表现在以下几点:1企业档案是清点企业财产,编制资产负债表的重要凭证之一;2.确定改制中提留、剥离、核销比例和额度的重要依据;3经营者分析改制前企业经营状况,改制后确定发展方向决策的重要参考资料;4.企业改制后验证的依据。 因此,企业在改制过程中应充分重视档案的作用。企业改制利用企业档案材料是全方位的,企业档管员能否做好服务工作,是一次实际能力和档管水平的考验。企业档管员应从以下5个方面做好为改制服务的工作。 一、自我提高 企业改制,是一项复杂的系统工程,一般都需经过确定改制形式和程…     

从违纪案件中透视企业改制中国有资产的流失问题

企业改制对优化所有制结构,促进经济发展具有重要作用.近几年来,随着企业改制的不断深入,利用改制之机侵吞国有、集体资产的违纪案件也开始出现.预防企业内部职务犯罪的发生,防止国有资产流失,应是进行企业改制工作中的一项重中之重,它对于企业改制工作能否顺利进行有着举足轻重的作用.本文就在企业改制过程中如何预防国有资产流失进行一些探讨.     

降低国企改革成本的思考

随着国企改制的进一步深化 ,国企改制中的成本费用支出问题已愈来愈引起人们的普遍关注。如何做到既减少国家作为所有者为推动企业改制而付出的成本支出 ,又能尽快推进国企改制进程 ?笔者试图从以下三个方面进行初步探讨。一、降低国企改制的机遇成本企业改制的机遇成本 ,就是企业在改制的最佳时期 ,为达到改制的目的 ,所付出的最合理的费用支出。机遇成本受两方面的行为因素制约。一是企业行为 ,即企业是否能够正确分析国际、国内形势和同行业现状及走势 ,根据企业实际 ,果断地提出企业的改制规划和方案 ,并在做好职工思想政治工作的基础上…     

大型国有企业改制后存续企业的改革与发展研究

基本概念的界定 国有企业改制上市过程中,为顺利从资本市场筹集资金而进行分立改制,通常将原国有企业核心业务及相关资产剥离、重组、改制后上市,其剩余来上市部分的资产和业务形成的企业被称司制企业的过程。国有企业在股份化的改组、改制过程中,不可避免要对原企业的业务、资产和人员进行重新组合,即所谓国有企业重组。 按照企业改制前法人主体(即待改制企业,     

石油运输企业改制后如何发展的对策思考

企业改制前存在的问题及企业改制后产生的新问题,都是企业改制后需要亟待解决的问题。深化企业内部改革,完善激励机制,扩大市场份额,树立良好的企业文化,都是探索改制企业在生存与发展过程中需要做的重要工作,使改制企业得以持久健康地发展。     

国有企业改制效果的实证研究

本文通过对1998至2003年间全部国有企业和规模以上非国有企业的数据进行分析来研究我国国有企业改制的效果。我们不仅考察了改制对企业经济效益的影响,而且考察了改制对企业社会效益指标的影响。此外,我们还分析了改制影响经济效益的渠道、国有控股和非国有控股的差别、以及改制效果的可持续性。本文的主要发现是:改制后企业经济效益显著提高,并且主要来自于代理成本的降低,表现为管理费用率的下降;改制带来了一定的社会成本,但和国际经验相比程度不是很大;国有控股改制社会效益较好,而非国有控股改制经济效益较好;改制效果在一定期间内持续。     

略论汽运企业改制工作中的缺位、移位、越位、错位和不到位

为了解企业改制工作 ,笔者先后到多家国有汽运企业考察改制工作的实施情况 ,发现在改制过程中存在诸多亟待规范的问题 ,现作简要归纳并提出相应对策措施。一、汽运企业改制工作不规范的几种现象现已改制的大中型汽运企业多为国家控股、职工参股的形式 ,虽比单一国有和国有独资企业有进步 ,但因脱胎于国有企业 ,受到长期以来的计划经济管理模式的影响 ,仍沿袭经理负责制和承包责任制的做法 ,以致部分改制后的企业与改制前的企业在法人治理结构、决策方式及经济责任制考核等管理措施方面大同小异 ,部分职工认为改制工作就是“换一块牌子 ,搭一…     

从违纪案件中透视企业改制中国有资产的流失问题

企业改制对优化所有制结构，促进经济发展具有重要作用。近几年来，随着企业改制的不断深入，利用改制之机侵吞国有、集体资产的违纪案件也开始出现。预防企业内部职务犯罪的发生，防止国有资产流失，应是进行企业改制工作中的一项重中之重，它对于企业改制工作能否顺利进行有着举足轻重的作用。本文就在企业改制过程中如何预防国有资产流失进行一些探讨。     

基于公司治理视角的改制企业核心竞争力的构建

近十年来,我国加快推进国有企业股份制改革,许多国有大型企业包括特大型国有企业以调整和优化产权结构为重点,通过规范上市、中外合资、相互参股、兼并收购等多种途径进行股份制改革,使国有企业基本改制成为现代企业。但是,由于遗留的历史问题,我国改制企业的公司治理仍然存在许多缺陷,严重影响了我国改制企业核心竞争力的提升。因此,如何善于利用国有企业改制的契机,实现改制企业的公司治理重构,从而提升公司治理能力,最终实现企业核心竞争力制胜,赢得竞争优势,已成为当前改制企业迫切解决而且必须妥善解决好的重要问题。     

国有企业整体改制影响职工稳定的因素分析及对策

国有企业实施整体改制 ,实现企业产权转让到位、职工劳动关系调整到位、法人治理结构运作到位的改制标准 ,是加快转变企业经营机制 ,适应市场竞争 ,实现国有资本退出的重要举措。文章指出 ,国企职工作为国企的中坚力量 ,改制的参与者 ,在企业改制的同时 ,其思想观念受到冲击 ,利益受到调整 ,容易产生抵触情绪。若不加重视 ,势必影响企业稳定 ,关系到改制的成败。     

对参与企业改制保全信贷资产的调查与思考

党的十五大提出了调整国有经济战略和国有企业战略性改组的方针 ,当前以建立现代企业制度为方向 ,以改制重组、改组联合为形式 ,以明晰产权关系为主要内容的企业改制正逐步推开。如何在企业改制过程中 ,加强债权管理 ,防范和化解信贷风险 ,这是摆在我们面前亟待解决的问题。一、现状 :企业改制中对银行信贷资产侵损的表现形式据对河北省邯郸市某县改制企业调查 ,正在改制的企业 2 6户 ,涉及银行贷款 82 98.3万元 ,已完成改制的企业 16户 ,悬空贷款 3 965万元。侵损银行信贷资产主要表现形式有以下五种 :1、假破产 ,真逃债。即不按照破产运行…     

对国企改制若干问题的建议

绝大多数国有企业都有必要进行改制根据企业发展前景及国家的国有经济布局调整战略,确定国有企业改制的基本方案,按从实际出发、统筹兼顾原则确定国有企业改制的实施方案,按公平竞争、分类推进的原则推进周有企业改制工作,配套改革和调整政策,创造有利于国有企业改制改组的条件     

浅析国有企业在改制,兼并中的土地问题

目前,全国各地国有企业改制、兼并工作开展得如火如荼,企业拍买、兼并、重组、租赁、股份改制等,给很多处于困境中的企业带来了勃勃生机。然而一些地方在企业改制、兼并过程中,忽视客观实际,“一哄而上”的现象较为普遍,既给改制、兼并后的企业留下了隐患,又造成了国有资产的大量流失。土     

论企业改制中的银行策略

一、企业改制中的金融风险企业改制是深化企业产权制度改革,加快建立现代企业制度步伐的重要步骤,它对于搞活搞好国有、集体企业具有重要的意义。但由于我国的现实国情所决定,各种所有制形式的企业还处于计划经济向市场经济转轨初期,企业的资本金非常有限,企业的绝大部分流动资产靠银行贷款形成,因此,企业改制与金融债权管理有着直接的关系,企业改制给金融债权管理带来的影响是不可忽视的。其表现主要反映在以下几个方面：１、企业兼并、合并、分立等改制形式,不利于银行贷款债务的落实。企业兼并、合并、分立,应按照资产占用比例…     

试论企业改制后的思想政治工作

当今,全球经济逐步形成一体化,社会主义市场经济体制也在不断地完善,国有企业的改革、改制正如潮水般向纵深发展.大部分企业改革、改制工作已经结束,改制后的企业,已经建立了新型的现代企业制度.还有相当一部分企业经过重组,成为民营企业.改革给企业带来了新的生命力,焕发了生机.思想政治工作如何与改制后的企业相适应,这是摆在企业思想政治工作中的一个新课题.     

对邯郸部分市属企业改制情况的调查

为进一步规范完善邯郸市国有企业改制工作,我们对不同类型的10户市属企业改制情况进行了入户重点调查。其中9户改制企业,1户未改制企业。9户改制企业的类型分布是,股份有限公司3户,有限责任公司5户,股份合作公司1户;其中基本由内部职工持股的公司7户。同时,对另外15户改制企业发放了调查表。从调查企业改制情况看,主要有以下几点变化:一是改制后实现了产权清晰,理清了企业与政府的关系,彻底改变了企业是政府附属物的地位。初步搭起了现代企业制度的基本框架,在一定程度上调动了经营者和员工的积极性。在15户调查企业中,有8户企业得到了稳步…     

浅谈降低企业改制成本

随着企业改制数量的增多和改制的进一步深化．改制中的成本费用问题已愈来愈引起人们的关注。如何做到既减少国家作为所有者为推动企业改制而付出的成本,又能尽快推进企业改制进程,成为当前的热点和难点问题。     

国有企业改制中存在的法律问题及其对策

国有企业改制是一项复杂的系统工程,涉及清产核资、企业产权界定、资产评估和处置、企业员工身份置换等一系列事关民生的重大问题,但由于历史、政策、体制、法制等方面的原因,导致国有企业改制中出现了一系列的法律问题,主要表现在：对改制企业进行的资产评估不规范,导致国有资产流失严重;企业改制过程中的产权交易不规范,缺乏公开透明度;企业改制工作缺乏制约机制,逃、漏、废债现象依然严重;国企改制依据的主要是部门规章及规范性文件,政策性较强。这些问题的存在,已严重影响了国企改革的进程和成效。     

农信社改制农商行后企业文化建设的思考

农信社改制农商行后要参与激烈的市场竞争,并且牢固地占领自己的金融市场,就必须创造出完美的企业整体形象,努力建设自身的企业文化。文章对农信社改制农商后企业文化具备的主要特征、农信社改制农商后企业文化的主要内容,以及如何打造农信社改制农商后企业文化进行了分析探讨,并提出了相关建议。     

铸就新型银企关系促进县域经济发展

一、企业在改组改制时,要明确改制目的,正确认识产权制度改革的实质当前,出现了个别企业在改组改制时,由于缺乏思想认识和所负债务太大,而借改制之名逃废银行债务,给银行造成了很大损失,形成恶性循环,从而阻碍了经济的发展。因此,企业在改组改制时,一方面,要切...