深化企业改革必须支付改革成本

浙江省现有国有工业企业2580户,其中大中型企业433户。长期以来,国有工业企业为保证我省国民经济持续、快速、健康发展,保持社会稳定,提高人民生活水平,发挥了举足轻重的作用。但是由于体制,机制等诸多方面的原因,目前国有工业企     

国有企业改革必须抓住政企分开加强企业管理

产权清晰是不可能孤立地进行的，它必须同政企分开结合起来，现在的实际情况是，政企分开步履维艰，落实企业自主权困难重重。在这种情况下，产权也很清晰。     

国有资产管理与搞活全民所有制企业

改革这么多年来，一开始我们就提出搞活企业，解放生产力，发展生产力；1979年4月，搞出企业扩权十条，7月份出台企业扩权五个文件。从那时开始，大家就想方设法增强企业活力，可企业自主权总是不能落实。为什么？     

闯“海”七载 胜在三“要”——关于我厂走向市场的报告

随着《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的颁布和实施，广大企业在进一步落实经营自主权后，将面临市场经济的严峻考验。我们从自身的实践中深深感到，让企业到市场上去拼搏，是好事而不是坏事，可以使企业在激烈的市场竞争中奋发进取。我们上海美术颜料厂早在前几年，     

唱好经济体制改革的重头戏——上海部份国有企业转换经营机制侧记

加快国有企业经营机制转换，是经济体制改革的重头戏，上海工业系统的许多企业积极用好用活已拥有的经营自主权，主动深化企业内部改革，促进经营机制转换。     

深化产权制度改革再造企业经营机制

兴城市啤酒有限公司前身是兴城市啤酒厂，是１９８８年建成投产的地方国营企业，现有职工７２３人，原设计能力年产淡色啤酒１万吨，年创利税２５０万元。几年来，由于不断进行更新改造，现生产能力已上升为３万吨，１９９４年被省政府批准为中型企业。几年来，国家向该公...     

苏联扩大企业自主权试验的典型——苏密科学生产联合公司

苏联从1984年1月1日起开始在5个工业部进行扩大企业自主权和提高企业对最终成果责任的经济改革新试验,制订和实施了一整套新的企业经营管理方法和规定。1985年新试验已扩大到25个工业部。在参加试验的企业中,苏密州伏龙芝机器制造科学生产联合公司取得的成绩是较为突出的。苏密联合公司试验的基本原则是联合公司的一切经费开支由公司靠自己去解决,为此必须充分挖掘各方面的潜力以取得最大限度的最终结果。     

国有企业转换经营机制必须实现四个方面的突破

转换国有企业经营机制是党的“十四大”、第八届全国人民代表大会向全党和全国人民提出的一项艰巨的任务，关系到我国经济体制改革的深化和全社会经济效益的提高，也关系到社会主义市场经济体制建设的进程。这项工作在《全民所有制工业企业转换经营机制条例》(以下简称《条例》)颁布后取得了一定的成效，     

大中型企业改革面临深化的挑战——甘肃省十户大中型企业改革情况调查

甘肃省有大中型企业135个，虽然仅为全省企业总数的3％，但固定资产原值占全省工交企业的85％，工业总产值占62％，上缴利税总额占84％．因此，搞活这些大中企业，对甘肃经济发展至关重要。为了推动大中型企业的改革向深入发展，1985年第四季度，甘肃省省长陈光毅同志及省政府其他领导同志，组织了调查组，对兰州炼油厂、兰州石油化工机械工业公司、兰州钢厂、国营长风机器厂、西北油漆厂、甘肃电视机厂、兰州电机厂、兰州第三毛纺织厂、兰州棉纺厂，兰州塑料厂等十户大中型企业，进行了为期一个月的调查．     

上海国有工业企业转换经营机制现状的调查

自《条例》颁布以来，上海国有工业企业自主权落实情况究竟如何?最近笔者进行了一次关于国有工业企业转换经营机制、落实14项自主权的问卷调查，被调查的国有工业企业共64家。调查结果如下：     

在深化企业改革中必须重视和加强企业管理

改革开放以来,我们倡导在推进企业改革中要依据“以我为主,博采众长,融合提炼,自成一家”的原则,从总结自已的管理经验出发,吸取和借鉴工业发达国家一切反映现代社会化大生产客观规律的先进经营管理方法,建立起符合我国国情和实际需要的中国式现代化的管理。如,厂长(经理)负责制和职工民主管理相结合的原则,物质鼓励和精神鼓励相结合的原则,以及一整套思想政治工作制度和方法等。现在确有一批先进企     

深化国有工业企业改革的再思考

改革开放以来,福建省非国有企业快速发展,不仅促进国有工业企业(以下简称国企)走上改革征程,而且为国企国有产权多元化甚至退出以及国企职工再就业提供了条件和机遇。据近10年的统计估算表明,国有工业企业在数量上通过改制和退出,至2001年底缩减到1308家,国企退出促进了国有工业与非国有工业“双赢”发展。当然,这种改革模式不可避免地把体制转型过程拉得更长一些。国有企业改革任重道远。对此,笔者认为,为使国企真正适应市场经济和经济国际化竞争的需求,需要进一步明确企业改革目标,进一步加快国企改制,进一步缩小国有工业的分布和比重,进一步创新国企经营者选拔和激励约束机制。     

企业改革必须大讲求真务实

党中央提出 “弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风”的重要指针,真乃切中时弊、恰在其时之举,得到全党、全民的欢呼。 “发展是硬道理”的口号已经深入人心。不过,要发展就必须改革。从上世纪80年代开始,到90年代初小平同志南巡讲话,再到十六大、十六届三中全会,事实已再三证明,正是改革一次次推动了