转换企业经营机制的目标、难点与对策

转换企业经营机制的目标、难点与对策周绍朋转换企业经营机制的问题已经提出几年了，《全民所有制工业企业转换经营机制条例》也已发布一年多，几年来这项工作虽然取得了很大进展，但由于一些难点问题一直未能得到解决，因而《条例》规定的１４项企业经营自主权还没有很好...     

未雨绸缪迎接“入关”后的挑战——“入关”后对上海工业带来的冲击及对策对话

我国将重返关税和贸易总协定，眼下已成为上海人民议论的热门话题，尤其是正在积极贯彻《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的工业界更为关注这一问题。“入关”后对上海经济特别是工业，可能会带来哪些影响?     

国有企业转换经营机制必须实现四个方面的突破

转换国有企业经营机制是党的“十四大”、第八届全国人民代表大会向全党和全国人民提出的一项艰巨的任务，关系到我国经济体制改革的深化和全社会经济效益的提高，也关系到社会主义市场经济体制建设的进程。这项工作在《全民所有制工业企业转换经营机制条例》(以下简称《条例》)颁布后取得了一定的成效，     

落实企业经营自主权必须深化公司改革

1992年，国务院颁发了《全民所有制工业企业转换经营机制条例》，上海市根据“条例”制定的实施细则也即将出台，这些措旖都为企业转换经营机制创造了必要的条件。但是在实际操作过程中，要真正落实企业的十四条经营自主权，     

股份制是转换企业经营机制方向性的选择

本文提出股份制是转换企业经营机制方向性选择这一论点,并分别从企业资产经营的多种形式比较和理论上作了初浅的论证,最后对股份制的实施谈一些看法。一、企业资产经营多种形式的比较从一定意义上讲,转换企业经营机制,就是从企业资产经营的多种形式中,选择出企业能够灵敏适应市场需求的运行机制。从最近国务院颁布的《全民所有制工业企业转换经营机制条例》来看,企业的资产     

建立现代企业制度应充分发挥企业党组织的作用

党的十四届四中全会《决定》指出．“国有企业党组织要把保证搞好企业改革，转换经营机制，提高经济效益作为党组织工作的出发点和落脚点”。这既标志着企业党组织工作重点的转移．又明确表述了党组织工作目标与现代企业制度改革目标的完全一致性。     

关于黑河地区转换企业经营机制问题及基本工作思路

1992年7月国务院颁布实施了《全民所有制工业企业转换经营机制条例》(以下简称《条例》),12月省政府制定下发了《黑龙江省实施<全民所有制工业企业转换经营机制条例>细则》(以下简称《实施细则》)。企业转换经营机制工作的重点,被各级政府摆到了重要位置。下面根据国家、省的精神,谈谈我区企业转换经营机制工作的几个问题。一、历史回顾转换企业经营机制,首先要弄清企业经营机制的含义。企业经营机制一般是指在在一定经济体制下企业生存和发展的内在机能及其运行方式。有什么样的经济体制。就有什么样的企业经营机制。在计划经济体制下,企业的一切活动听命于     

对工会参与企业转换经营机制工作的几点认识

自去年以来,在邓小平同志南巡重要谈话精神的鼓舞下,全国各地进一步解放思想,掀起了改革开放的新热潮。顺应形势的要求,《全民所有制工业企业转换经营机制条例》(以下简称《条例》)应运而生了。《条例》的发布实施,对于推动全民所有制企业的改革必将发挥重要的作用。《条例》要求,企业中的党组织和工会、共青团等组织以及全体职工都应当为实现企业转换经营机制的目标和《企业法》规定的企业根本任务开展工作。工会作为广大职工的群众组织,作为职工群众具体利益的代表和维护者,在企业转换经营机制工作中应持有什么样的态度?应怎样开展工作?是一个很值得广大工会工作者认真思考的问题。在这里,笔者就自己学习《条例》的体会,结合我州企业和工会工作的实际,谈点粗浅的认识。     

社会主义市场经济体制与转换企业经营机制

当前,转换企业经营机制已成为企业改革的中心环节。国务院关于《全民所有制工业企业转换经营机制条例》发布后,人们的思想空前活跃,观念进一步更新,谈论改革、参与改革、支持改革已成为上下一致的行动,一个学习宣传《条例》、贯彻落 实《条例》 的热潮正 在全国掀 起,一场围 绕如何进 一步搞活 大中型企 业的攻坚 战正在全 面展开。可 以肯定地     

现代企业制度中党组织政治核心作用的发挥

转换经营机制，是现代企业制度的中心环节。把党的改革方针有效地在企业贯彻，为党组织工作提供了前所未有的内容，从而推动党组织工作向更高层次发展，但也给党组织工作提出许多新问题。     

试论国有企业经营机制的转换

党的十四大提出建立社会主义市场经济体制的改革目标，标志着我国的改革开放和现代化建设进入了一个新阶段，建立社会主义市场经济新体制要把深化企业改革放在重要地位，因为企业是市场的主体，市场是企业的市场。认真贯衡落实《全民所有制工业企业转换经营机制条例》，不仅是企业改革的中心任务，而且是整个经济体制改革的中心任务。抓紧《条例》的贯彻实施，     

整体推进 重点突破——1994年经济体制改革的主要任务

1994年是贯彻落实党的十四届三中全会《决定》的第一年,也是实现经济体制改革整体推进、重点突破的关键性一年,必须下决心打好一些攻坚战.一、以转换企业经营机制为重点,探索建立现代企业制度的有效途径认真抓好建立现代企业制度的基础性工作.继续贯彻《企业法》和《全民所有制工业企业转换经营机制条例》,抓紧实施即将出台的《国有企业财产监管条例》,切实执行《企业财务通则》和《企业会计准则》;积极推进产权制     

“转换机制要先换脑筋”浅析

做好思想政治工作,是我党一贯坚持的优良传统。思想政治工作是企业经济工作的生命线和重要保证。随着企业计划经济体制向市场经济体制转变和走向市场,企业思想政治工作进入了新的天地。如何加强和改进转换经营机制时期思想政治工作?不同的地区、不同的行业、不同的企业,针对自身的实际,仁者见仁,智者见智。下面,仅就“转换机制要先换脑筋”这一共性问题,做点粗浅探析。一、转换企业经营机制的客观现实,需要首先转换人的脑筋国务院《全民所有制工业企业转换经营机制条例》、黑龙江省《全民所有制工业企业转     

企业转机的希望在于企业家的成长

一、企业经营机制的转换并非在转换企业经营机制的条例之中企业经营机制的转换是当前经济生活中的热门话题,议论的中心是如何才能使《全民所有制工业企业转换经营机制条例)赋予企业的14项经营自主权得以全面的落实。有人认为,企业的经营自主权之所以未得到全面落实,主要是因为政府(特别是企业主管部门)不愿意放权。政府机关之所以不愿意放权,除了某些认识方面的原因之外,主要是因为政府的职能没有转变。因此,企业转换经营机制的希望在于国家行政机构和行政制度的改革,彻底转变政府的职能。也有人认为企业的经营自主权之所以未得到全面落实,主要是因为企业不敢争权,不敢用权。企业之所以不敢争权、不敢用权,除了与市场发育不健全和法制建设不完善有关之外,主要是因为企业的产权制度没有改变,企业的负责人还完全是由政府指派的。因此,企     

上海国有工业企业转换经营机制现状的调查

自《条例》颁布以来，上海国有工业企业自主权落实情况究竟如何?最近笔者进行了一次关于国有工业企业转换经营机制、落实14项自主权的问卷调查，被调查的国有工业企业共64家。调查结果如下：     

做好建筑企业思想政治工作的思考

随着改革力度的加大和企业内部经营机制的转换，也相应要求当前和今后一个时期，企业的思想政治工作要把重点转移到转换企业经营机制上来，更具体地做到生产经营中去。要做到这一点，目前要注意以下几个方面：     

建立现代企业制度的途径和方法

建立现代企业制度的途径和方法王永祥党的十四届三中全会《决定》指出，“进一步转换国有企业经营机制，建立适应市场经济要求，产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度”。这不仅明确了我国国有企业改革的方向和目标，而且也准确地概括了现代企业制度的基...     

不容忽视建立和健全企业约束机制

《全民所有制工业企业转换经营机制条例》(以下简称《条例》)制定与颁布已一年多了。一年来。各级政府都在认真贯彻落实,企业经营自主权大部分已到手,企业活力正在逐步增强,搞活同有企业有希望。但搞活企业并非易事,《条例》正在实施,发展不平衡,也存在一些问题。关键是政府职能尚未根本转变,行政机构改革动作迟缓,不少部门和单位仍在等待、观望。其次,十四项经营自主权,有的(如进出口权、拒绝摊派权)尚未落实;有的还不会用或者用不好;还有的只重视激励机制、竞争机制,而忽视约束机制等等。当前,有必     

工商管理部门转变职能的基本思路

国务院颁布的《全民所有制企业转换经营机制条例》和我省的实施条例《细则》,无论对在微观上增强企业活力,提高经济效益,还是在宏观上推动经济跃上新台阶,都具有十分重要的意义。积极支持企业,特别是国有大     

背景 难点 突破——访国家体改委政策法规司司长孙延祜谈《全民所有制工业企业转换经营机制条例》

最近颁布实施的《全民所有制工业企业转换经营机制条例》是我国经济体制改革特别是企业改革的一件大事。它对增强企业活力,提高企业经济效益,推动企业走向市场,使国民经济更快更好地上一个新台阶,将发挥重要作用。为了帮助广大读者更好理解《条例》的内容和精神,本刊记者张彦专访了国家体改委政策法规司司长孙延祜同志,请他就《条例》起草的背景、难点、突破给予介绍。