加强劳动管理维护乡镇企业职工合法权益

经过２０ 从年的发展,乡镇企业已成为我国农村经济的主体力量和国民经济的重要组成部分．它吸纳安置了大量农村富余劳动力,在一定程度上解决了农民富裕和就业问题,同时也缓解了城市就业压力。但与此同时,我们也必须清醒地看到,由于乡镇企业劳动制度很不健全,职工合法权益得不到必要的保障,一些企业用工随意性很大,劳动关系不够稳定．劳动条件较差,安全及环保投入少,安全教育、劳动保护得不到保证,生产事故时有发生。这些问题的客观存在,必然影响乡镇企业职工的积极性、创造性、稳定性,在一定程度上也制约了乡镇企业的稳定与进…     

乡镇企业推行劳动合同制度的问题及原因

乡镇企业实行劳动合同制工作中存在的一些问题主要有三个方面：     

乡镇企业压力势效应和职工动力诱发初探

乡镇企业压力势效应和职工动力诱发初探陆林峰我国乡镇企业在党的开放改革政策的指引下，已经发展成为国民经济队伍中的一支劲旅。不论是企业管理界的学者专家，还是企业管理的领导人员，对我国乡镇企业的现状和未来都给予十分的关注和倾目。如何在市场经济的新形势下，调...     

劳动合同制不能变成“铁合同”——上海钢琴公司推行劳动用工合同动态考核

企业实行全员劳动合同制后，怎样破除由此滋生的铁合同?     

乡镇企业职工社会保障问题的实证研究——以安徽省天长市为研究个案

文章是对安徽省天长市乡镇企业进行问卷调查后，撰写的研究报告。从职工对社会保障的认知度、评价度、参与度和需求度四方面揭示了乡镇企业社会保障事业存在的一些问题，最后探讨了通过政府加强立法、广泛宣传、增强乡企职工社会保障意识等措施解决问题的途径，最终为我国以科学发展观为指导，共建和谐社会提供理论依据和政策参考。     

职工签订劳动合同中存在的问题

劳动合同制,是我国从20世纪80年代起实行的一种新型的用工制度,为改革国营企业和事业单位的劳动制度、增强企业活力、充分发挥劳动者的积极性和创造性、保障职工的合法权益不受侵犯、促进社会主义现代化建设,具有重要的积极作用.     

实行股份合作制是搞活国有小企业的一条有效的途径

股份合作制与国有小企业之间具有很大的相容性。股份合作制兼有股份制和合作制两种经济形态的特点，实行劳动合作和资本合作相结合，职工既共同劳动又共同占的责任约束机制可增强对职工的约束；职工工作的业绩能较直接地从股权收益分配中体现出来，从而员工(股东)将能自觉地以主人翁的姿态考虑企业的近期利益与长远利益的合理组合。     

股份合作制企业与职工主人翁地位

股份合作制是一种新型的集体经济组织形式。江泽民同志在党的十五大报告中指出：“目前城乡大量出现的多种多样的股份合作制经济,是改革中的新事物,要支持和引导,不断总结经验,使之逐步完善。劳动者的劳动联合和劳动者的资本联合为主的集体经济,尤其要提倡和鼓励。”据有关部门统计,现在全国实行股份合作制的企业,在农村有300多万个,在城市有16万个。本文想谈谈股份合作制企业中职工主人翁地位是如何体现的。     

发展乡镇企业要防止污染环境

<正> 科智在来稿中指出:近年来,乡镇企业、个体企业的发展速度很快.但由于有些乡镇企业仓促上马,来势快,缺乏统一的规划和指导,很多企业设址布局不合理,建在河流或水源上游、城市上风向、居民稠密区或风景游览区。这些企业一般技术装备落后,生产工艺手段陈旧,能源消     

二重组织观与“调动职工劳动积极性”

二重组织观与“调动职工劳动积极性”包晓霞一、何谓＂调动职工的劳动积极性＂职工的劳动积极性，是管理科学的重要研究领域，在现代社会心理学中也有广泛的研究背景，其中团体动力学、组织行为和领导行为领域研究得最多。多维度的研究产生了丰富的概念。这些概念之间变异...     

加速宁夏乡镇企业发展的对策选择

近几年来,宁夏乡镇企业增速减缓,亏损面不断扩大,１９９７年总产值年均增长速度比“八五”期间的年均增长速度下降了１１．８个百分点,亏损额也比上年增加了３９％,亏损企业单位数量增加了３１．６８％。因此,如何加速宁夏乡镇企业发展,是摆在我们面前的一项重要课题,需作认真的分析和研究一、宁夏乡镇企业发展存在的缺陷和问题目前,宁夏乡镇企业存在的问题有以下几个方面：１．产业结构、产品结构不合理。乡镇企业是国民经济的“后起之秀”,改革开放之初,由于国企改革的滞后,结构调整的迟缓,使乡镇企业在产业、产品的选择上得…     

怎样处理国企改制中职工权益保护的29个问题

(接2004年9月第5期第43页) 十六、企业改制时对因工负伤(包括职业病)、丧失劳动能力人员如何处理? 对因工负伤(包括职业病)、丧失劳动能力或大部分丧失劳动能力人员,不解除劳动合同,不支付经济补偿金,提留医疗费用和生活费后,由原企业或原出资人负责管理,继续履行协议.