思想政治工作要有四性

当前,我国正处在国企改革的攻坚阶段和发展的关键时期,企业的内部条件和外部社会环境出现了复杂而深刻的变化。面对大量新情况和新问题,如何加强和改进企业思想政治工作,使之适应形势,更好地为企业改制发展提供动力和保障,我们一直在进行积极探索。我们认为当前必须认真学习江泽民总书记对宣传思想工作和精神文明建设的重要指示,必须抓好以邓小平理论为核心的理想信念教育和党的基本理论、基本路线教育,加强形势任务教育和道德建设,调动一切积极因素,具体思想政治工作中应在加强针对性、渗透性、多样性和服务性上下功夫。一、思想政治工作的…     

企业思想政治工作要创新

江泽民总书记指出：“创新是一 个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。创新，包括理论创新、体制创新、科技创新及其他创新。”在我们实施“十五”计划、全力以赴将我国全面推向现代化的建设过程中，我认为企业的思想政治工作不可忽视。特别是新世纪的企业思想政治工作不仅要不断地加强，而且还要创新。新世纪的企业思想政治工作只有用“三个代表”重要思想作指导，以创新的精神，开辟新世纪企业思想政治工作新途径，引入创新机制，运用科学的方法，创造性地开展好新世纪的企业思想政治工作，才能为…     

企业思想政治工作应坚持“六结合”

企业思想政治工作应坚持＂六结合＂王文江在社会主义精神文明建设中，企业思想政治工作不仅是建设＂四有＂职工队伍、调动职工积极性、促进企业发展的根本措施，而且也是社会主义精神文明建设的重要组成部分。通过兰化公司多年的实践，笔者认为，做好企业的思想政治工作，...     

施工企业思想政治工作要体现“四性”

以人为本的现代企业管理,赋予了思想政治工作在企业中的重要地位。在人员相对密集、作业环境多变、经济业务不稳定、机构人员弹性大的施工企业里,思想政治工作更具有举足轻重的作用。施工企业的思想政治工作要把施工现场作为其落脚点,就要体现其“四性”。一、注重解决实际问题     

企业行政主管要重视思想政治工作

企业是一个经济组织,在新的历史条件下,企业实行的是厂长(经理)负责制。企业的各级党组织要紧紧围绕经济建设这个中心开展工作。也就是说,企业党的工作以及思想政治工作,其根本任务是为经济建设服务,与行政领导的总体目标是一致的。因此,行政领导同样负有做好思想政治工作的责任。特别是企业的行政主管,要高度重视,全力支     

思想政治工作要返璞归真

思想政治工作是我们党的政治优势,是企业管理的重要组成部分。在市场经济条件下,它的“生命线”和“中心环节”的地位,它的“重要保证”和“精神动力”的作用并没有改变。我们要用“三个代表”重要思想统领思想政治工作,把继承和创新统一起来,进一步贴近实际、贴近生活、贴近群众,使之在创新中改进,在改进中加强。对于思想政治工作,我们可以说经历过它的“冲击”、“失落”和“平衡”等不同的阶段。目前,人们对它的关心程度、了解程度、认识程度究竟怎么样?据我看来,不容乐观。所以,我说思想政治     

企业思想政治工作要重视激励的运用

重视思想政治工作的激励,是企业做好思想政治工作的一种行之有效的方法。所谓激励,就是激发和鼓励。激发,就是激发人们的积极性、主动性和创造性;鼓励,就是对于人们在劳动、工作、学习中取得的成绩给予精神和物     

念好“四字经”搞活企业思想政治工作

在当前国有企业改革发展处于快速发展的关键时期,一些深层次的矛盾和问题也随之产生,干部职工的思想越来越活跃,如何做好思想政治工作,保持企业和谐健康发展,已成为一个十分重要而紧迫的课题。     

从“四大困惑”到“四项对策”——施工企业转机建制中思想政治工作的思考

题记:我国施工企业外部环境的变化以及由此引起的企业内部变革,对政工人员提出了新的要求。政工人员必须适应全新的管理理念、管理方式和组织形式,以便能够适应瞬息万变的环境,对新问题做出快捷、有效的反应,为企业作出更大的贡献。新问题—“四大困惑”实行经营承包目标责任制     

企业思想政治工作的“瓶颈”与突破

在社会主义市场经济建立和企业深化改革的过程中,人们感到企业思想政治工作越来越难做。难在哪里?难在思想政治工作“瓶颈”制约上。为贯彻落实党的十六大精神,迎接挑战,打破“瓶颈”,实现突破,保持党的政治优势,我们在企业思想政治工作中必须思考这个问题,在实际工作中也必须解决好这个课题。     

改制企业要充分发挥思想政治工作优势

随着企业改革步伐的不断加快,改制企业党组织如何发挥政治核心作用,是摆在我们面前的一个新课题,是建立现代企业制度过程中的一个重点和难点,也是改制企业在实践中要认真落实的一项重要任务。 一、适应企业改制的新特点,明确党建工作的指导思想和任务 企业实行股份制改造后,在运行机制等方面发生了一系列变化。伴随着这些变化,有些企业的领导者,对企业党建工作产生了一些模糊认识,主要是淡化和削弱党组织的作用,对企业改     

企业思想政治工作要重实效

在新形势下，企业必须从实际出发，有针对性地开展思想政治工作，以提高思想政治工作实效。     

改进企业思想政治工作的思考

企业是一个经济组织,作为国有企业的航天工业企业,如何在现有的基础上加强企业管理,改进企业的思想政治工作,并将其纳入企业管理的正常运作之中,是搞好搞活企业的明智之举,也是党的光荣传统的继承和发扬。笔者就此谈些不成熟的看法,以供政工战线的同志们参考。一、当前存?..     

认真做好企业改制中的思想政治工作

企业改革是我国经济体制改革的重要课题之一。改革开放 2 0多年来 ,企业发生了翻天覆地的变化 ,取得了重大突破。但是相当一部分企业 ,目前处境还十分困难 ,机制不活的问题比较突出 ,面对新的形势 ,引导职工树立正确的思想观念 ,唤起职工投身于深化企业改制工作 ,是新时期企业思想政治工作的主要内容。一要研究改革中的难点、热点问题 ,端正思想认识。随着改革的深入 ,现实生活向我们提出了新的理论难题 ;如何处理好改革、发展、稳定的关系问题 ;如何搞好工资分配问题 ;如何维护企业主人翁地位问题 ;如何搞好反腐倡廉工作等等 ,需要广大政工…     

施工企业思想政治工作三法 教育浅析

对职工进行思想政治教育的形式是多种多样的。我们进行思想政治工作必须结合实际情况,因地制宜地采用有效形式来达到最佳效果。本文结合建筑行业的特点,提出施工企业思想政治工作的“三法”教育,即:思想政治工作的直观法教育、对比法教育和疏导法教育,与大家共同探讨。一、思想政治工作的直观法教育:所谓直观教育,就是把我们的工作意图及时传达给群众,把我们的工作成绩和困难如实告诉群众,使群众解除疑虑,增强信心,加深理解。