加强基层行信贷队伍建设

正加强基层行信贷队伍建设,打造一支高素质的信贷队伍,对推动农发行高质量发展至关重要。农发行基层行信贷队伍处于业务发展前沿,在贷前、贷中、贷后都发挥着重要作用,加强基层行信贷队伍建设对推动全行高质量发展至关重要。本文以四川省达州市分行为例,就如何全面加强基层行信贷队伍建设,打造一支高素质的信贷队伍提出几点浅见。一、当前基层行信贷队伍建设存在的主要问题(一)青年思想亟需引导。近年来,随     

夯实思想文化建设

正新时期农发行的思想文化建设,要坚守初心、加强领导、创新载体、强化素质、示范引领,以更好助推高质量发展。当前,农发行处于深化改革的加速期、转型发展的关键期,农发行干部员工的思想观念、价值取向、思维方式、心理症候等都呈现出多元化、多变化的现状和趋势。因此,亟需进一步发挥思想政治工作和文化建设典型示范引领作用,有效引导干部员工拧紧"总开关",凝心聚力投身助推"三农"事业高质量发展新征程。笔者结合基层农发行实际,就如何夯实思想政治工作和文化建设,发挥典型示范引领作用,服务农发行高质量发展谈几点看法。     

持续加强基层行党建工作

基层行是农发行服务国家粮食安全、脱贫攻坚、乡村振兴的前沿阵地,更要认真贯彻落实新时代党的建设总要求,坚持抓好党的建设不动摇。加强党的建设,全面从严管党治行,是农发行的光荣传统和独特优势。基层行是农发行服务国家粮食安全、脱贫攻坚、乡村振兴的前沿阵地,是农发行全部工作和战斗力的基础,更要认真贯彻落实新时代党的建设总要求,坚持抓好党的建设不动摇,以高质量的党建工作推动农发行的高质量发展。     

加强成本核算与管理

加强成本核算与管理,在履行政策性银行职能中推动质量效益规模相统一,是农发行实现高质量发展的内在要求。加强成本核算与管理,建立更加完善的政策性银行财务核算体系,是农发行客观发展的必然要求。本文以农发行某基层行为例,对如何进行科学合理的成本核算与管理进行研究。     

做一名优秀的基层行骨干

正基层行是农发行事业发展的根基所在、血脉所在、活力所在。党和国家的方针政策、农发行的各项决策部署要落到实处,需要靠基层行推动和落实,基层行骨干作为中坚力量发挥着重要作用。一、立足本职工作,勇于担当农发行作为国家政策性银行,只有坚持党的领导,加强党的建设,才能为农发行高质量发展提供政治保证。作为     

县支行推进业务高质量发展的难点及对策

正农发行县支行要注重加强银政合作,夯实客户基础,持续优化业务模式和信贷流程,推动业务高质量发展。农发行县支行作为基层一线,承担着高效执行和落实总行党委高质量发展决策部署的重任。目前基层行在业务发展过程中,面临着客户基础不强、业务模式单一、办贷流程繁琐等突出问题,需予以高度重视并认真解决。本文以中西部地区为例,分析当前农发行基层行在业务发展中面临的难点并提出对策建议。     

深化财会领域改革创新

正2018年是全面贯彻落实十九大精神的开局之年,也是农发行高质量发展的起步之年。财会工作将按照全国分行行长会议部署,坚决服从和服务于全行高质量发展的总要求,以财务可持续为着力点,围绕业务发展大局,一手抓基础保障和综合服务、一手抓改革创新和转型升级,履职尽责、勇于担当,努力实现总行党委描绘的新时代财会管理发展蓝图,全力推动全行业务经营又好又快健康发展。一、强化决策支持,促进实现高质量发     

加强基层行青年员工能力建设

"青年兴则国家兴,青年强则国家强".基层行青年员工的能力素养,关系到农发行现代化建设和高质量发展.笔者作为一名农发行基层行青年员工,在工作中了解到部分青年员工的现状,拟在此基础上,对加强基层行青年员工能力建设,促进青年员工早日成长成才作出一些思考.     

进一步深化农发行柜员文化建设

柜员文化是基层行会计操作服务和监督管理工作中形成的价值取向、行为规范的总和,是银行一种现代的管理理念。如何深化农发行柜员文化建设,建立一套符合自身实际的柜员文化体系,使其融入柜员管理,植入柜员行为,达到与战略、经营、管理和行为的深度融合,为农发行进一步深化企业文化建设起到牵引力和支撑点的作用,是各级行亟待探索的新课题。     

基层农发行企业文化建设探讨

<正>2014年12月8日,国务院批复农发行改革实施总体方案,农发行改革发展站在了新的起点。进一步凝炼文化内核、凝聚文化自信,以先进文化引领改革、促进发展是新形势下农发行企业文化建设的紧迫任务。但从当前基层行企业文化建设实践来看,工作中仍有一些问题亟待解决。一、基层行企业文化建设存在的问题总行2006年印发《关于加强企业文化建设的意见》和《全面推进企业文化建设的实施意见》,标志着农发     

建立多维度员工关爱机制

<正>基层行要创新办法,建立长效机制,系统化推进基层队伍建设,努力打造一支作风硬朗、业务精通的员工队伍。农发行基层行是窗口服务和国家制度、政策落实的基本枢纽。基层行建立多维度员工关爱机制,系统化推进基层队伍建设,有助于更好地发挥企业文化对高质量发展的引领作用。     

如何提升基层行党建工作水平

正提升党建工作水平,要做到坚定理想信念,落实书记责任,强化组织功能,锻造干部队伍,促进全面从严治党向基层延伸。党的十九大对党的建设新的伟大工程提出了新要求,农发行作为农业政策性银行,要推进全行高质量发展,履行新时代农发行职责使命,必须坚定不移抓好基层行党的建设工作,促进全面从严治党向基层延伸。     

全面加强基层行组织建设

正全面加强基层行组织建设,既是新时代全面从严治党的现实要求,也是推进全行经营管理水平不断提升的政治保障。基层组织是党的执政之基、力量之源。党的十九大报告指出,党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。要以提升组织力为重点,突出政治功能,把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。农发行基层行党组织,特别     

创新基层行干部管理工作机制

干部管理的核心是以人为本,要运用现代化的科学方法,充分调动、发挥人的主观能动性,从而保证组织目标的实现。基层行干部是经营理念、管理思想、价值取向最直接、最权威的倡导者和实践者,如何强化基层行干部队伍建设,充分发挥其核心作用,对农发行的健康、可持续发展至关重要为此,笔者就新形势下如何加强基层农发行干部队伍管理工作谈几点粗浅认识。     

浅议农发行高质量发展的内涵和实践路径

<正>实现经济高质量发展,农发行既是推动者也是实践者。当前,中国特色社会主义进入了新时代,我国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段。农发行作为党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础的组成部分,推动经济高质量发展,既是推动者也是实践者。从推动者而言,就是发挥政策性金融引导、引领作用,推动经济高质量发展;从实践者角度而言,就是要围绕总行党委提出的建设现代化高质量发展的农业政策性银行的共同愿景来凝聚共识、努力奋斗。     

加强基层青年员工教育管理

正青年员工的教育管理是基础建设的当务之急,培养一支高质量人才队伍对破解农发行当前面临的问题和提升工作业绩具有推动作用。近几年,随着农发行队伍年龄结构的变化,基层行青年员工在全行队伍中所占比重逐年增大。如何有针对性地加强青年员工的教育管理,提高他们的综合素质,激发他们的工作热情,是农发行系统特别是各行领导干部面前的新课题。一、新时期青年员工的特点     

切实做好综合检查工作

农发行近日在全系统部署开展以信贷基础管理和基层行建设工作落实情况为核心的重点工作综合检查.这是推动总行党委重大战略决策和重点工作部署落实,提升经营管理能力和风险防控水平的重要举措,也是农发行学习实践科学发展观整改落实工作的一项重要内容.各级行要从全面贯彻落实科学发展观、支持"三农"发展和构建现代农业政策性银行的战略高度,提高对综合检查工作重要意义的认识,以高度的责任心和使命感,下大力气抓好综合检查工作,确保取得实效.     

厚植党在基层行的组织基础

<正>要不断提升基层党组织组织力,不断厚植良好组织生态,为农发行高质量发展奠定组织基础,提供政治保障。习近平总书记指出:"要以提升组织力为重点,突出政治功能,把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。"农发行作为农业政策性银行,服务乡村振兴是农发行的主场主业主责,是     

加强基层行纪委队伍建设

正加强基层行纪委干部队伍建设,既要做好顶层设计,也要搞好基层创新;既要治标之举,更要治本之策。基层行纪委干部队伍在规范基层行党组织政治生活、强化日常执纪监督、推进廉政文化建设中发挥着重要作用。然而,受各种因素影响,基层行纪委干部的政治素质、业务能力和履职水平参差不齐,直接影响了监督执纪问责作用的有效发挥。面对新时代农发行高质量发展的新形势新任务,加强基层行纪委干部队伍建设迫在眉睫。     

以“良治”“良制”“良执”破解风险管理难题

破解风险管理难题,要坚持"良治""良制""良执",做到思想指导到位、制度保障到位、责任落实到位。加强全面风险管理是农发行高质量发展的必经之路。近年来,随着农发行大力支持脱贫攻坚和乡村振兴,信贷资产规模不断扩张,同时对农发行风险防控体系提出了更高的要求。本文就基层行风险管理中存在的问题、难点进行分析,并提出破解路径。