物流人才供需不对称性探析

随着中国改革开放的深入和产业的升级发展。中国的物流行业得到了空前的发展。已经成为我国经济增长的重要组成部分。也日益显露出物流作为“第三利润源”的重要作用。然而。物流行业的发展离不开物流人才的推动,因此．物流人才已经被作为物流行业发展的战略因素加以对待,然而,纵观我国的物流人才市场。呈现出这样一种局面：一方面企业高薪难觅物流人才。另一方面各物流公司纷纷裁员．出现了物流人才供需不对称的矛盾。这已成为制约物流行业持续长足发展的瓶颈。     

物流人才供需现状分析

物流热背景下,外资快递企业、一般物流企业和工商企业等物流人才需求方与高校和各种培训机构等物流人才供应方在人才的供求方面存在着差距。需方更注重人品、素质,供方注重提供学历、证书,学历教育应从就业教育、建设实用型实践课程等方面着手缩小供需差距。     

物流人才供需现状及对策研究

最近几年,在市场经济强有力的推动下,现代物流业得到了长足的发展.然而,物流人才尤其是高级物流人才的短缺严重制约了物流业的进一步发展.如何构建具有中国特色的物流人才培养机制,为现代物流业的加速发展奠定扎实的基础,作者从浙江物流人才现状的分析中提出了自己的观点.     

物流人才供需不对称性探析

随着中国改革开放的深入和产业的升级发展。中国的物流行业得到了空前的发展,已经成为我国经济增长的重要组成部分。也日益显露出物流作为"第三利润源"的重要作用。然而,物流行业的发展离不开物流人才的推动。因此.物流人才已经被作为物流行业发展的战略因素加以对待。然而。纵观我国的物流人才市场,呈现出这样一种局面:一方面企业高薪难觅物流人才,另一方面各物流公司纷纷裁员。出现了物流人才供需不对称的矛盾。这已成为制约物流行业持续长足发展的瓶颈。     

现代物流实验室建设探析

中国快速发展的物流业对物流人才有极大的需求，同时对人才素质的要求也越来越高。但目前，国内物流人才供需缺13大已是不争的事实。根据中国物流与采购联合会的预测，中国的物流人才缺口为500万左右，其中高级物流人才缺口约为40万。     

对接湖南自贸试验区建设的物流技能型人才供需现状分析及实证研究

湖南自贸试验区是湖南实施“三高四新”战略的关键载体。首先对湖南自贸试验区背景下物流技能型人才供给情况进行分析,发现从业人员数量稳步增长,人才供给方式多元化凸显。随后运用PGSD可持续发展能力分析方法从职业能力、通用能力、社会能力和发展能力四个层面对物流技能型人才需求情况进行分析。随后,进一步开展实证研究,实证结果表明对物流技能型人才供给影响较大的依次是城镇化水平、交通运输、仓储和邮政业增加值、货物周转量和进出口总额。最后,以PGSD结果和实证结果为依据,提出相应建设性的建议。     

物流市场供需的动态弹性分析

运用系统动力学的思想,通过对物流市场特点的分析,借助于动态弹性分析手段建立了物流市场供需的动态弹性模型。根据模型的结果模拟出了物流市场的供需趋势图,并借助于一个实例进行了具体运用,较准确的预测出物流市场的供需趋势,为决策提供了很好的支持。     

物流企业人才梯队建设策略探析

现代物流企业普遍存在着高级物流管理人才匮乏,物流企业人员普遍学历水平低,缺乏执行力,物流人才培训、培养、激励制度不到位等问题,针对这些问题本文提出了建立良好的企业文化,建立明确的＂标准＂和＂通道＂,建立和完善人才梯队培养、选用、激励、退出机制等建设人才梯队的策略。     

中国物流市场供需状况：—中国物流市场第三次调查报告

描述了我国大中型企业物流的运作水平;分析了主要的物流作业指标;揭示了我国物流业的发展空间,重点分析了物流市场的供需状况,找出物流市场中供需失调的主要原因,并对物流设施、设备进行了专门的研究分析。     

高校提高物流专业人才培养水平的思考

文章通过分析当前我国高校物流专业人才培养的现状．指出了高校在现代物流人才培养中存在的主要问题，随后有针对性地提出了进一步提高培养水平的具体建议．为高较发展物流学科提供了参考。     

实用型物流人才培养模式探讨

伴随快速发展的物流业,物流专业教育意义凸现。文章在分析企业对物流专业人才的要求的基础上提出物流专业人才的能力和知识结构及课程体系,从明确实践教学目的、完善实践教学内容等方面探讨实践教学方案的优化,并简单探计了物流专业教学方法的改革。     

军事物流人才培养模式探讨

我国物流教育起步较晚，尤其是军事物流教育起步更晚，军事物流人才培养与现代军事物流的发展存在较大的差距，远远不能满足对军事物流人才的需要。文章分析了军事物流人才需求，探讨了军事物流人才培养模式，提出实施军事物流人才培养的途径。     

我国高校物流人才培养模式的策略研究

随着经济的增长,物流业在21世纪得到了迅速的发展。中国物流业的发展稍显滞后．这其中的一个主要原因就是物流人才的缺乏如何合理有效地进行物流人才的培养,中国高校作为培养物流人才的中坚力量．有责任承担起发展培养物流人才的使命,在新的经济形式下,需要高校重新思考定位如何来构建一个适合社会发展需要的现代物流管理学科体系。论文借鉴了国外的成功教育经验与棋式,也总结了我国现有的物流教育现状与问题,并提出一个切实可行的物流人才培养模式。     

浅析高校医药物流专业复合型人才培养模式

随着市场经济的发展和教育程度的逐渐提升,复合型人才将成为企业急需的人才类型,而物流作为一个飞速发展的朝阳产业,对人才综合素质的要求也在不断提高,其中医药物流行业更是要求在掌握物流理论和技能的基础上,融合医药知识,以更好服务于医药物流企业,高校要肩负起培养医药物流专业复合型人才的重任。     

现代物流人才的创新培养模式探讨

从我国物流业的发展入手，指出现代物流人才是物流业发展的关键因素，分析了社会对现代物流人才的需求领域和需求层次，并针对物流人才紧缺的现状列举了三条创新培养物流人才的模式，论证了培养实用型、复合型、创新型的现代物流人才是我国物流业发展最需要的动力军。     

上海市物流人才的市场需求分析

作为一种新兴的行业,物流业正在成为上海经济发展中的一个新的经济增长点。近几年,上海物流业的迅速形成和发展．产生了巨大的物流人才需求。培养大批既有真才实学叉符合物流行业发展要求的专业化人才成为当务之急。文章根据“前程无忧”招聘网数据信息,利用因子分析,对人才市场需求进行了分析,得出上海市物流人才市场需求的特点。     

金融危机背景下物流人才培养方向与模式研究

在全球金融危机下,一场新的流通革命在世界范围内正在兴起,物流产业正成为一个新的经济增长点。但是物流人才一直是制约我国物流业发展的一个瓶颈,在新形势下,我们有必要对我国物流人才培养方面的问题进行探讨,让其更好的为我国物流发展服务。首先需要分析研究物流人才培养的意义,然后探讨目前我国在物流人才培养方面面临的问题,最后提出我国物流人才培养的方向和模式。     

民办高校应用型物流人才培养模式研究

随着物资流通市场主体向多元化发展,对物流效率和物流质量的要求越来越高,对物流人才的要求也随之提高,如何培养物流高技能人才不仅是十分紧迫的,而且是十分重要的。作者通过对物流人才培养模式改革的必要性分析入手,探讨物流管理专业人才培养模式的主要问题,提出物流人才培养模式改革的核心设想。     

黑龙江省现代物流人才培养初探

黑龙江的物流已经受到重视，但目前还处于起步阶段．与之相配套的物流人才严重短缺，物流人才是发展现代物流的重要因素。对黑龙江省经济发展起着重要的作用。作者分析了黑龙江省现代物流人才的需求与供给状况，得出要大力加强现代物流人才教育培养的结论。因此，黑龙江省加强物流人才的培养是当务之急。