我国旅游业的现状,问题及对策

旅游业是投入少、效益好、创汇多、可带动一些关联产业的发展和增加就业，并促进国际经济交往的产业。我国虽然自然资源十分丰富．但因对旅游业缺乏投资，设施落后，又因长期受国家高度保护，缺乏市场竞争机制．以致我国旅游业远落后于发达国家。为发展我国的旅游业，应扩大开放范围，完善与旅游相关联的各项配套设施，加强宏观管理，提高服务质量，加快发展旅游商品，扩大旅游宣传，重视旅游安全，并加强建立有关法规和人才的培养。     

论我国对旅游业发展与管理的现状与对策

随着我国经济的不断发展与进步,人们生活水平有了显著的改善与提高,因而对于日常生活的需求也日益多样化。如今,旅游已经成为中国居民的主要休闲、娱乐方式的选择之一,从而促进了我国旅游业的飞速发展,并逐步迈向新的发展阶段。由于中华民族自古以来就是一个物产资源丰富,幅员辽阔、民族众多等多样化特点的国家,因此形成了中国民族丰富多彩的地理风光,这就成为了我国旅游资源十分丰富的一大特点。旅游业的发展对我国经济的稳步上升有了卓越的贡献力量,并会随着时间的推移和时代的进步,势必会对我国经济发展造成一定的影响然而,在目前我国旅游业发展的现状来看,仍然存在着许多管理上问题。本文就我国旅游业发展与管理出现的问题进行进一步的讨论和研究,并为此提出一些解决对策。这对我国未来旅游业的发展与管理都有进步意义。     

贵州旅游业的现状分析与对策研究

近几年贵州省旅游业的发展十分迅速。本文以贵州省旅游业作为研究对象,搜集了2008—2013年反映贵州省旅游业发展状况的数据并对其进行分析,并与云南省、四川省的旅游业的发展状况进行横向对比,找出贵州省旅游业存在的问题,最后在比较、分析的基础上为贵州省旅游业的发展提出一些对策与建议。     

理县旅游业发展现状考察及对策研究

本文通过对理县旅游服务设施、旅游从业人员和旅游管理现状的分析，有针对性地提出了促进理县旅游业健康发展的途径和措施。     

企业人力资源开发管理的现状与对策

进21世纪，伴随知识经济时代的到来，人力资本已超越了物质资本及货币资本，而成为最主要的生产要素和社会财富的重要组成部分。人才竞争被视为经济社会发展的先导，而掌握尖端科技的创新型人才和经营管理的复合型人才更将成为21世纪国际人才争夺的焦点，国际间人才转移和智力流动将不断增强，国际性人才资源的争夺日趋激烈。在人才需求出现多样化的同时，使得人才竞争     

广东省人才发展现状与对策分析

通过一些列数据和事实的研究,阐述了广东省人才发展现状与存在的问题,进一步分析了现状的产生原因,然后结合我省的省情和原因提出了相关的人才发展对策。     

陕西旅游业现状分析及对策研究

陕西旅游资源丰富,旅游业开发较早。但近年来,正当国内外旅游业蓬勃发展时,陕西旅游业却呈现出与资源不符的缓慢状态。本文以翔实的数据对陕西旅游业的现状及影响因素进行了深入分析,并针对性地提出了发展建议和对策。     

日照市旅游业发展现状及对策研究

旅游业作为一个朝阳产业,目前已被列为世界第三大产业。日照市旅游业经过多年的发展已取得了不俗的成绩,但是仍然面临着旅游资源开发层次低、旅游品牌不突出、旅游管理体制不顺、旅游基础设施不配套等问题。为全面提升日照旅游业的竞争力,应该在旅游大项目的开发建设、营销宣传、增加投入、培植龙头企业、引进人才等方面加大力度。     

对我国零售业人才危机现状与对策的几点思考

当前在零售业飞速发展的同时,人才的严重短缺已成为不争的事实。文章分析了当前零售业人才危机的现状及问题,并针对性地提出相应对策,希望能够在社会各界的共同努力下化解人才危机,促进我国零售业健康持续发展。     

高校跨学科培养创新型人才的现状与措施

21世纪,创新型人才是决定一个地区或国家竞争力的重要因素之一。因此,文章在分析我国当前高校跨学科教育中存在不足的基础上,提出了相应的对策:树立跨学科教育的观念;建立跨学科教育的组织;跨学科教育设计与引导学生跨学科学习;加强对教师跨学科的培养。最后,从制度、人员、资金与设施等方面提出了实施跨学科教育的保障措施。     

中国文化产业发展现状与人才开发对策

中国作为贸易大国的世界排名不断提升,而文化产品的出口却有巨额的贸易逆差。通过我国文化产业发展现状的分析,提出持续有效推进走出去战略的意义,阐明实施人才发展战略是发展我国文化产业的重中之重。     

中部地区旅游业发展现状与发展对策研究

温家宝总理指出的“要促进中部地区崛起,形成东中西互动、优势互补、相互促进、共同发展的新格局”,使中部地区迎来了发展的大好时机。而如何抓住机遇迅速崛起则是中部地区应该思考的问题。中部地区旅游资源丰富、类型多样,且品牌旅游资源值高、服务设施基础好,旅游市场有较大的发展空间。因此,中部地区应采取树立“大旅游”思想,加强区域协作,并深挖文化内涵,突出地方特色和民族特色来发展中部地区旅游业,促进中部地区经济的发展。     

广东创新型人才服务现状与优化策略研究

创新型人才在经济社会发展中具有先导性、带动性和战略性的作用,并在加快转变经济发展方式、提高自主创新能力、促进战略性新兴产业发展中成为新引擎和主力军,对广东的产业转型升级和实现创新型广东具有着重要的战略意义。有鉴于此,优化创新型人才服务的软环境,是吸收优质人才资源落户广东,实现“三个定位、两个率先”以及建设创新型社会的重要举措。文章拟在梳理广东省创新型人才现状的基础上,结合中关村、芜湖等地的实践经验,提出符合广东省省情的“六位一体”的创新型人才服务体系。     

侗族聚居地旅游业的开发现状与发展对策——以广西三江侗族自治县为例

侗族民俗旅游资源丰富多彩,但在发展过程中存在旅游线路、景区开发缺乏统一规划,旅游产品结构单一;旅游促销、销售手段落后;旅游人才短缺,服务化程度低;景区风貌与环境没有得到有效保护等问题,文章对其存在问题进行了分析并提出了发展对策。     

常州市旅游业发展现状及对策研究

十一五期间常州旅游业取得了较大发展,但相比长三角旅游发达城市依然有着不小差距,因此,常州市应努力提高城市知名度,从产品开发、文化内涵挖掘及市场拓展方面采取相应措施。     

浅谈企业创新型人才的培养

随着知识经济的到来和创新型国家的建设，企业竞争的焦点已从物质资本与市场的竞争转向了企业创新能力的竞争，创新意识和创新能力是企业发展的生命线，企业创新能力的竞争最终要体现在创新型人才的竞争，因此，企业对创新型人才的培养显得尤为重要，企业如何培养创新型人才是我们共同探讨的问题。     

我国旅游业的发展趋势与战略对策研究

文章从分析我国国内旅游业现状入手,采用问卷调查方式,从7个方面对国内旅游业发展趋势进行分析,最后提出了发展国内旅游业的对策建议.     

邢台市旅游业发展现状、存在问题及解决对策

本文在阐述邢台市旅游业发展现状、问题的基础上,提出邢台市旅游业应持的发展战略以及在新形势下的发展对策。     

我国保险业人才现状及对策

随着我国保险业的高速发展,对保险业人才的需求也越来越迫切,该文着重从目前保险业人才现状入手,并提出如何破解人才难题的对策。