养老金“缺口”将在10年后 只“延迟退休”不是办法

延迟养老金领取年龄的消息一出，便引发了民众的热议。     

“弹性退休制”不妨从女性开始

不久前，国家人社部有关负责人表示，相应推迟退休年龄已是一种必然趋势，该部将适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议。（《京华时报》6月6日）     

“延迟退休”：“清华方案”有硬伤

报载：“清华提养老改革方案：2030年退休年龄延至65岁”。在网上找到“清华方案”,细细拜读,其实这个方案中的主体部分,亦即“国民基础养老金＋个人储蓄养老金”所谓“二元制”的设计,我是基本赞同的。当然其中有些细节,还可以再讨论。但是,遗憾的是,其中的第五部分“提高领取养老金的年龄”,再次提出从2015年开始,先女后男,到2030年将领取养老金的年龄延迟到65岁。     

柔性延迟申领养老金政策视角下个人账户效益分析

文章以柔性退休延迟申领养老金政策为研究对象,从职工个人的缴费积累和养老金待遇领取两个角度对上海市柔性延迟申领养老金政策的个人账户效益进行测算评价.通过对柔性延迟申领养老金五种方案下的缴费、收益测算分析,得出如下结论:劳动者延迟申领养老金有利于个人账户的积累;延迟申领养老金有利于劳动者退休后养老金水平的提高;柔性延迟申领养老金政策通过养老金权益的调整可以起到对劳动者的激励作用.     

退休年龄争议要先厘清旧账

近日,关于退休年龄和养老基金的讨论比较多。此前,《社会保障“十二五”规划纲要》明确提出,我国将研究弹性延迟领取养老金年龄的政策。我国的养老保险的管理是分权的。     

“延迟退休年龄”不宜操之过急

人社部提出适时建议弹性延迟领取养老金年龄，其实并不突兀。随着人口老龄化来临、社保基金压力增大，我国目前相对偏低的退休年龄迟早需要延后。只是延迟退休年龄牵一发而动全身，不宜操之过急。养老保险的基金缺口有着复杂的历史原因，延迟退休年龄并不能完全缓解基金支付压力。更何况，延迟退休年龄一头关乎养老，另一头牵着就业。     

退休要不要延迟？

延迟退休，关乎每个人的切身利益，始终是人们关注的热点话题。今年8月，清华大学公布养老保险体制改革新方案建议：一、从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。     

延迟退休:一刀切还是可选择?

本文从国际经验和中国国情入手,试图阐明"一刀切"地对所有的劳动者延迟领取养老金年龄的政策有很大的弊端。但弹性的可选择的延退,即劳动者和用人单位之间建立在相互需要和共识基础上的延退,应该是可以接受的。     

日本养老保险制度改革及其对我国的启示

基于老龄化社会进程的加速和经济发展趋势变化等经济社会背景。2000年日本国民养老金制度和雇员养老金制度、雇员养老基金制度、养老储备金的管理等进行了重大改革，以避免未来一代过重的负担并确保养 金的待遇。目前我国老龄化速度比日本等发达国家更快，宜早未雨绸缪，逐步延迟养老金领取年龄；放松养老保险基金投资的限制；加大政府财政对养老保险的投入。     

编读互动

退休年龄争议要先厘清旧账近日,关于退休年龄和养老基金的讨论比较多。此前,《社会保障"十二五"规划纲要》明确提出,我国将研究弹性延迟领取养老金年龄的政策。我国的养老保险的管理是分权的。地方政府负责其运营和基金的增值。上世纪90年代末,地方政府的统筹账户就出现亏空问题。为了保证退休人员能获取养老金,地方政府挪用个人账户     

社会瞩目延迟退休政策

正到"十四五"时正式实施瞭望智库近日从人力资源和社会保障部获悉,人社部领导层有意推动"十二五"后期出台延迟退休政策,到"十四五"时正式实施。据悉,人社部目前的想法是,"十二五"后期出台政策,"十三五"期间准备,"十四五"开始正式实施,采取"小步慢跑、逐步推进"的方式在2035年左右或更晚一些时间,将男女劳动者领取基本养老金年龄提高到65岁。     

新型农村社会养老保险中基本养老金仿真学精算模型

本文首先划分"基础养老金为主,设立个人账户养老金账户,附加商业养老保险金"三个层次,具体给出强制性缴纳、政府兜底、受益确定性的低水平基础养老金的推进策略,指出对自愿性和补充性的"个人账户养老金+商业养老保险金"算法不予考虑.然后,从缴费年限、领取年龄、计发标准、农村国民生命表的编制和农村人口结构模拟、土地部分替代养老保险比例与基础养老金的目标替代率,这五个方面进行基础养老金的制度设计.接着,从个人缴费系数、个人缴费数值、集体或财政补贴来计算基础养老金中农民个体承受能力.然后,从三个方面进行基础养老金总体积累账户财政介入时机的模拟计算,即模拟假设、基础性养老基金总额模拟过程和模拟结果的计算,并做出了七点说明.最后,总结了本研究的四点创新之处.     

权威信息

国务院：从1月1日起提高企业退休人员基本养老金水平党中央、国务院决定从1月1日起,为2011年12月31日前已经办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员提高基本养老金水平。此次调整,综合考虑2011年物价上涨和职工工资水平增长等情况,按照2011年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定调整水平,     

民生新政:农民也领养老金——常州高新区倾力打造城保惠民工程纪实

"进入城保之后,我们俩口子每月生活有了保障,再过三年每月每人至少能领取550元养老金,老了不用靠儿女了,生活有了安全感!"     

提高养老保险基金支付能力可行性研究

文章通过对相关文献进行梳理,了解学界关于延迟退休年龄对养老保险基金缺口影响因素的看法。然后对养老金支付的公式进行假设,利用两个假设条件:一是延迟退休年龄后职工的养老金收入,二是工人没有延迟退休年龄的养老金收入。通过对两者数据结果的比较,从而得出这样的结论:延迟退休年龄是否真的能提高养老保险基金支付能力的效果及作用。     

上海市城镇职工个人账户养老金精算研究

该文以上海市城镇职工为例,对现行城镇基本养老保险中个人账户养老金进行精算分析。研究方法为在建立基本模型的基础上,对相关参数进行赋值,测算个人账户养老金的积累额、月计发额及工资替代率水平,分析不同因素对个人账户养老金月领取标准及个人账户养老金替代率的影响。     

养老保障政策调整对储蓄及待遇索取的影响

随着人口老龄化加剧,对养老保障政策连续性形成挑战,为实现养老保障政策可持续运行,需要从生命周期视角考虑个人储蓄、养老金待遇与延迟退休决定之间的关系.使用扩展结构模型探究养老保障待遇索取、财富和退休之间的联系,在此基础上,进一步研究提高提前索取养老金的年龄、延迟退休以及取消延迟退休以后的工资税等3项养老保障政策调整的潜在效果.研究表明,对养老保障未来的不同信念会影响待遇索取行为,预期收益对提高延迟退休年龄高度敏感,即退休年龄稍有延迟,将导致较高的预期收益增长.     

延迟退休和提高基金收益率对个人账户养老金替代率的精算分析

由于个人账户养老金社会平均工资替代率不断下降,养老保险制度财务平衡面临挑战,有关延迟退休和养老金入市讨论较多.对延迟退休和提高基金收益率对个人账户养老金社会平均工资替代率的影响进行组合研究表明,二者都有积极影响.提高基金收益率效果优于提高延迟退休,但二者组合产生的效果更明显.同时出台延迟退休和基金市场化运营两种政策应是积极考虑的政策取向.     

渐进式延迟退休势所必然理所当然

目前,我国人口老龄化形势日趋严峻,随着老龄化问题日益凸显,全国越来越多省份养老金的支出面临巨大的压力,现在有些省份已经贷款发放养老金。为了应对老龄化解决养老金不足问题,我国在借鉴其他老龄化国家经验基础上,决定采取"小步慢走,逐步到位"的"渐进式延迟退休"政策加以应对。"渐进式延迟退休"政策有其必要性,实施"渐进式延迟退休"的政策是理所当然、势所必然。     

浅谈养老金个人帐户透支后公共支出的公平与效率

目前我国的养老保险制度属于部分基金积累制，收支不平衡，养老金账户长期存在巨大缺口，负债运行，贫富差距严重，影响经济发展和社会稳定和谐，亟待解决负债运行以及公平和效率的关系。本文提供多纬度政策性建议，以调整养老金个人账户透支后公共支出的贫富差距，统筹公平与效率，减少社保负债，使公共支出更为科学、合理。主要建议是缩小透支后公共支出级差，探究制定新的个人帐户养老金计发准则，拓展社保筹资渠道，提高社保基金投资收益，延迟退休，推进机关事业单位改革等，以拓展社保制度的长效机制。