知识经济时代与企业管理

21世纪是知识经济的时代,知识经济的快速发展给企业管理带来了更广阔的发展空间,同时也提出了更严峻的挑战。企业要想在知识经济的环境下开拓自己的生存空间,就必须适时更新企业管理理念,从而制定新的规则,形成新的机制,进一步适应新时代的需求,使企业在新的竞争环境下找到自身利益和社会利益的最佳结合点     

知识经济时代与企业管理

21世纪是知识经济的时代,知识经济的快速发展给企业管理带来了更广阔的发展空间,同时也提出了更严峻的挑战。企业要想在知识经济的环境下开拓自己的生存空间,就必须适时更新企业管理理念,从而制定新的规则,形成新的机制,进一步适应新时代的需求,使企业在新的竞争环境下找到自身利益和社会利益的最佳结合点     

浅谈知识经济与企业管理

知识经济是推动世界经济实现快速转变的重要力量,同时也对企业生产、经营方式以及组织方式的变革有着重要影响。可以说,知识经济是决定企业生死存亡的关键所在,在此背景下,企业管理也逐渐由工业社会市场管理逐渐向创新管理和知识管理转变。     

知识经济时代与企业管理现代化

人类经过农业社会和工业社会后现已进入知识经济时代 ,这对人类社会生活的各个方面都将产生广泛的影响 ,现代企业管理也将发生一系列深刻的转变 ,使企业的生存基础、组成要素、生产方式和组织目标等都发生了深刻的变化 ,这要求企业管理必须走向现代化。实现企业管理思想、管理组织、管理方法手段和管理人员等多方面的现代化 ,是企业管理现代化的重要内容 ,是关系到企业生存和发展的一项根本性的战略任务。     

知识经济与我国企业管理观念

知识经济时代的到来,不仅深刻地影响着人们的价值观念、行为方式等,而且会引起企业经营和管理的重大变革。作为经济行为主体的企业只有顺应这种转变,才能长胜不衰。本文为此提出了一些知识经济时代的企业管理必须具有的观念。     

探讨知识经济时代企业人力资源开发与企业管理

随着知识经济时代的到来,重视企业人力资源开发以及企业管理,可以在最大限度上提升企业在市场竞争中的地位,是促进企业长效健康发展的必要举措。 基于此,文章以知识经济时代企业人力资源开发与企业管理的必要性为文章切入点,结合这一背景下企业人力资源开发与管理的新要求,浅析了知识经济时代企业人力资源开发与企业管理的有效策略,希望会对相关从业者有所帮助。     

知识经济时代企业管理新范式

知识经济时代已经来临，它对人类社会的影响是多方面的，在企业管理方面，知识管理已经成为知识经济时代企业管理的新范式，从生产模式、经营理念，组织结构，企业文化等方面体现了这一新范式的转变，因此创新企业才是企业发展的道路。     

知识经济与现代旅游企业管理创新

知识经济时代的到来，给现代旅游企业的管理提出了新的挑战和机遇。迅速调整旅游企业的经营管理策略，实施知识管理，以适应变化的趋势，成为现代旅游企业持续、健康发展的关键。     

知识经济新时代 企业管理创新前瞻

<正> 一、迎接挑战:中国面临知识经济新时代的选择 世纪之交,一个继农业经济、工业经济之后的知识经济时代悄然到来。目前西方发达国家正率先进入这个时代,这是生产力发展的结果。而对于我们发展中国家来说,既是契机又是挑战,我们必须充分准备,抓住机遇迎接挑战。 知识经济是以知识为基础建立在知识生产、分配、使用和交易上的经济。其知识容量甚广,它包含着人类知识的全部,其中最明朗和最突出的是信息科学技术、生命科学技术、新能源     

知识经济与现代旅游企业管理创新

知识经济时代的到来;给现代旅游企业的管理提出了新的挑战和机遇。迅速调整旅游企业的经营管理策略,实施知识管理,以适应变化的趋势,成为现代旅游企业持续、健康发展的关键。     

知识经济下的企业管理创新

21世纪是知识经济时代,随着知识经济的兴起,带来管理科学和实践的剧烈变革,变革传统的管理模式已经迫在眉睫。企业要快速发展,最重要的是打破过去的思维定式和条条框框,不断创新企业管理,只有这样才能在这个充满变革的时代里快速前进。因此,研究知识经济形态下管理创新,是时代所需、客观必然,而又显得格外重要。