知识管理：四两拨千斤

步入知识经济时代,知识作为一种独特而又无限的资源已经成为经济发展的核心要素。企业的发展逐渐从传统依靠资本积累转向依赖于知识积累与更新,知识管理作为企业管理的新模式悄然兴起。     

知识经济时代的消费升级与企业营销理念创新

随着经济全球化趋势加强,人们的消费观念发生了很大的变化,在市场经济范围内,客观上要求企业的营销观念也发生相应变化,在这种背景下,知识营销观念不断深入人心,可以说,知识经济的时代已经到来。知识经济时代的到来,不仅促使科学文化知识更加丰富,消费观念快速升级,而且逐渐影响到企业各项营销策略的制定。本文基于知识经济时代背景,对企业营销策略的制定进行研究。     

浅析知识经济对企业营销的影响

随着知识经济时代的来临,知识和信息已成为企业最重要的生产要素。知识经济开创了一个崭新的知识、产业和消费体系,它给企业营销管理从观念到方法带来一系列的变化,其中一个重要方面就是营销管理。在这种经济形式中,知识将取代其他的劳动和资本,成为新的生产力要素。本文在介绍了知识经济时代企业营销变化的基础上,阐述了知识经济对企业营销管理的影响,最后介绍了知识经济时代的企业营销管理的新对策。     

知识型企业知识管理模式初探

随着知识经济时代的到来,世界各国的企业正经历着一场以知识为基础的革命,知识资本正逐渐成为企业创造收益的实际推动力,企业要想获得竞争优势,一个重要因素就是如何进行知识管理。因此,如何开发、利用知识资源,人才材料,为企业创造更多的价值,已成为企业界所共同探讨的问题。     

知识经济对企业行政管理的影响分析

知识经济是一种以知识生产、创新为基础的经济发展模式，在知识经济时代对经济的长期可持续发展有着关键性作用。本文首先详细分析了知识经济相关理论以及不同经济时代的演变历程，然后分析了知识经济对企业行政管理所带来的正面影响以及严峻挑战，指出了把握知识经济时代的竞争核心——知识创新是一个企业行政管理发展的长期之道。     

知识经济下企业的创新经营管理研究

知识化时代是社会经济发展的必然,也是社会现代化的一个历程。随着我国社会现代化步伐不断加快,社会发展知识化逐渐成为主流发展方向,知识经济在经济体系中占比不断提高。知识经济的兴起及影响范围的不断扩大,对社会、企业均产生了极为显著的影响。在知识经济时代中,企业发展同样需要根据知识时代的全新需求,解决企业经营发展面临的主要问题,并形成更为现代化的经营发展体系。本文以知识经济为背景,系统地分析了企业发展存在的相关问题,并提出相关优化措施,以供参考。     

知识经济时代的企业文化创新

知识经济时代企业的竞争转变为以知识为主体的竞争。为了适应这种转变,企业必须建设适应新经济时代的企业文化。本文针对知识经济时代的特点,对企业文化创新的方式进行了探讨。     

论知识与经济的辩证关系

在分析知识与经济基本涵义的基础上,阐述知识与经济的辩证关系。随着人类社会的不断发展,知识逐渐经济化,经济日益知识化;知识逐渐融入经济并不断加以创新,人类社会进入知识经济时代。     

知识经济背景下工业企业财务管理创新

知识经济是相对于传统的农业经济和工业经济而言的,它是以科技信息、知识、智慧为基础的经济.人才及其知识、智慧、技能是社会经济的第一资源、第一资本,是经济增长的决定性因素,因而可称之为知识经济或人才经济.知识经济是创新经济,在经济时代,创新是企业之间进行竞争的利剑,知识创新、科技创新、管理创新是知识经济时代的重要特征.     

试论知识营销

传统的营销模式仅仅注重广告推销、价格竞争等手段,而这一模式已经不能适应知识经济时代的要求.知识营销,以产品的科普宣传为突破口,以培育和创造市场为目标,将成为知识经济时代企业开启市场的一把金钥匙.一、知识营销是知识经济发展的必然产物随着知识经济时代的来临,企业营销环境发生了一系列实质性的变化,这种变化不仅表现在营销主体和营销客体发生了改变,更为重要的是产生了新的营销载体——计算机网络,从而使知识营销成为知识经济发展的必然产物.     

知识经济:管理的革命

知识经济给管理科学和实践带来一场革命，首先，知识经济时代的知识管理是管理理念的革命，知识型企业实行管理主体与经营主体的分离，知识经济时代的管理是对人力资本的管理，其次，管理方式由集中统一走向有效的松散管理，企业制度从资本中心向知识中心转移。     

旅游企业知识管理策略探讨

在知识经济时代,知识成为第一生产要素,旅游企业要保持强大的竞争力并取得更大的发展,就必须加强知识经济研究,不断提高知识含量,调整经营管理策略,积极实施知识管理。     

论知识与经济的辩证关系

在分析知识与经济基本涵义的基础上,阐述知识与经济的辩证关系、随着人类社会的不断发展．知识逐渐经济化,经济日益知识化：知识逐渐融入经济并不断加以创新,人类社会进入知识经济时代。     

知识经济时代人力资源管理问题分析

人力资源是企业成功的关键资源。在当今以知识、技术、信息为关键要素的现代经济条件下,人类已经步入知识经济时代,我们正处于蓬勃发展的知识经济时期,知识已经成为了社会和经济发展的充足动力。当下,我国为顺应时代的发展和社会的变迁,在经济发展方式上更加注重以知识为主导要素。所以在当下的知识经济时代,对于现代企业来说,人力资源管理有了新的意义和诠释。     

浅谈高校知识管理的新思考

在当今时代，人们对于知识的获得途径逐渐呈现多样化的趋势，通过高科技网络等方式随时随地都可以进行知识的学习。我们现在正处于的这个时代又被称为知识经济时代。因此可知知识在我们现在的生活中的必要性，知识已经成为各个国家的储备性资源进行维护。而高校是知识的发源地，因此国家正在逐渐重视对高校知识的管理工作，逐渐加强了知识管理系统。     

知识经济时代的企业技术创新联盟研究

在知识经济时代，由于知识具有独特性、价值性、不可替代性等特征，知识逐渐成为企业的重要战略性资产。而企业进行技术创新所依赖的知识基础呈现分散式的特征，消费者需求的多样化、技术更新换代速度的加快使得企业更加注重外部知识的获取和利用。     

试论知识经济时代的人力资源开发

随着经济全球化不断深入和科技进步日新月异，知识经济将取代传统工业经济成为21世纪的主导经济。“知识就是力量”这一论断在知识经济时代被赋予新的时代内涵，推动经济发展和社会进步的主导力量不再是货币，而是知识，拥有知识和创新能力的人将成为知识经济社会的第一资源。     

知识型企业的研究与组织设计

随着知识经济时代的到来,知识已经成了企业竞争力的焦点,知识管理成为塑造企业核心竞争力的一种有效的战略工具。制造业作为当前国家的支柱产业,必须加强知识管理,使传统制造业逐渐向知识型制造业转变。本文首先对知识管理和制造业的知识管理作了分析,然后介绍了知识型制造业,最后,设计知识型制造业组织结构,并且对知识型制造企业的建设提出了建议。     

今天你mail了吗?

<正> 类型:知识管理 关键词:团队、知识库 未来是一个知识经济时代,知识经济时代最重要的就是管理每个员工脑子里的知识。“过去一个企业更多的是管理你的财务、你的工厂、你的工人,而     

基于知识经济与传媒管理体制改革研究

当前我们正处于知识经济时代,知识和信息是可以创造出巨大财富,传播媒体也逐渐成为一项产业。知识经济与传媒二者也存在着密切的联系,随着我国改革开放的日益深入,我国的传媒管理体制矛日益凸显,很难与这个知识经济时代相协调,因此必须对这个问题加以探讨。