会计人员及其岗位责任制设计

文章阐述了会计人员配别与分工的设计原则,以及会计岗位责任刺的具体设计.     

国有企业不可没有法人岗位责任制

国有企业不可没有法人岗位责任制张桂荣，李建军以股份制有限公司为典型形式的现代企业制度，构成了市场经济的行为主体与微观组织基础．这是因为市场经济是以价值规律为基本经济规律的，作为价值的货币表现价格，仅仅是表示所有权的交换条件，等价交换，就是商品所有权的...     

浅谈我国中小企业内控制度发展状况及对策

随着我国市场经济发展的不断深入,中小企业已经成为我国国民经济体系中的中流砥柱,但近年来我国中小企业在不断发展的同时也遇到了前所未有的困局。目前全球各经济体尚在复苏的进程中犹豫前行,我国的市场经济发展相对还不完善,中小企业的生存状况不佳,企业内部管理跟不上瞬息万变的经济形势,尤为突出的表现就是企业家的管理能力不强、企业治理模式不完善、企业内部管理制度欠缺等。这些问题如果还是不能得到根本解决,不但会影响中小企业的持续、健康发展,更会直接影响到企业的生存从而影响到国家经济秩序的稳定,因此当下急需先从自身出发,抓紧修炼内功,建立一套完善成熟的内部控制体系,这样就能适应目前日益激烈的环境,在不间断的提高内部控制系统的同时,更好的完善内部控制的水平和能力。     

西方仲裁的起源及其发展

仲裁制度是一种解决民事纠纷的非诉机制。作为西方社会的舶来品,我国仲裁制度还存在一系列缺陷。了解西方仲裁制度的起源及发展历程,有利于我们正视仲裁发展的内部因素,更好的审视我国的仲裁制度。     

浅谈某煤炭国企的岗位绩效工资制度

绩效工资,又称绩效加薪、奖励工资,这种工资制度在我国煤炭国企中也在应用,本文旨在以某大型煤炭国企应用的岗位绩效工资制度为例,分析了其优缺点。     

浅谈我国经适房制度发展现状及解决对策

住房是人类生存的基本要素之一.长期以来住房问题关系着国计民生,影响着社会的稳定.因此为了缓解住房问题,我国推行了经济适用房制度,虽然在一定程度上缓解了住房紧张的矛盾,但同时也出现一些不法行为.本文就是对发展现象进行分析,查找出实施中存在的不足与漏洞,并结合实况制定出解决对策.     

浅谈日语中的外来语

一个国家的语言及文字都有各自的特点。说到日语的语言特点,必须要说外来语。日语的词汇,从语源来分,大致分为和语﹑汉语﹑外来语三大类。外来语就是指从外国语言中引入到日语中的一类词汇。如今阅读日本的报刊﹑杂志﹑书籍等,常常能碰到很多的外来语。外来语在总词汇中的所占比例逐年增加,可见外来语给日语带来的影响是不容忽视的。     

浅谈古代吉祥图案的文化意蕴和运用

吉祥图案是我国传统文化艺术中运用广泛的图形元素,通过吉祥图案采表达对美好事物的希望。本文通过对古代吉祥图案艺术的起源与发展、运用方面的探讨、研究,给现代艺术设计中,借鉴和采用古代吉祥图案方面能够有所启迪,也对继承和发扬民族吉祥图案文化进行有益的探讨。     

浅谈英语语言的发展问题

英语是世界上应用最广泛的语言之一。本文从探讨英语语言研究的重要意义出发,详细阐述了英语语言研究的重要性和重要地位。接着笔者又深入分析了英语语言的起源和发展问题。最后,针对英语语言未来发展趋势问题,笔者做了观点性和理论性的论述分析。     

我国劳务派遣制度的起源和发展概述

我国在1978年开始了劳动力市场化的探索,至2008年1月1日《劳动合同法》生效,共历经了30年。曾经的劳动服务公司、职业介绍所、对外劳务输出公司等具有劳务派遣雏形的劳动服务形式,都对我国现行的劳务派遣制度产生了深刻的影响。     

浅谈个人所得税发展历程及现存问题

随着两会的召开,个人所得税改革再次成为广大人民群众热议的话题。我国目前贫富差距日益扩大,在调节收入差距方面,个人所得税被寄予厚望,本文主要介绍了个人所得税的起源以及在我国的发展历史,并对现存主要问题进行了简明分析。     

加强队伍建设 建立登记监管岗位责任制

目前，登记监管工作经过多年的积累已经培养了一批专业登记注册管理人员，形成了一套必要的工作机制，并且发挥着重要作用，但实际工作中存在着两个方面的问题必须得到重视和解决。一是登记监管人员的不稳定和总体综合素质不高，已不能适应快速发展的社会主义市场经济的要求。现在不少地方把登记注册作为热点工作岗位，实行定期轮岗制，这样不利于专门登记注册队伍的稳定和人员的培养，客观上降低了登记注册人员的业务水平。同时，有人提出建立登记注册官制度。我们认为，这在短期内也难以实现。因而，在现有法律法规体系和工作机制的框架下…     

浅谈消费者权益保护制度的现状及发展

从法律制度上寻求对消费者权益的保护,是政府依法行政的基本要求,也是贯彻以人为本、尊重和保护人权的重要表现。如何从制度设计上充分保障消费者权益不受侵犯,是一个值得深入研究的现实课题。本文从消费者权益保护制度的现状描述入手,分析了消费者权益保护工作存在的问题,并就完善消费者权益保护的制度进行了探索性思考。文章认为,当前消费者权益保护工作存在的问题是:法律法规制定不够完善,出现法律漏洞、地方垄断、行业垄断对消费者利益的影响、法律法规的发展速度远远落后于新生事物的发展速度以及消费者自我保护意识薄弱。有鉴于此,要进一步完善消费者权益保护制度,必须注意四个方面的深入研究和探索。一是认清形势,充分认识到完善消费者权益保护制度的重要性和紧迫性;二是要建立健全消费者权益保护的法律体系;三是打破垄断,促进经济发展;四是加大宣传力度,加强消费者自我保护意识。     

浅谈中国传统艺术——刺绣

简要阐述了中国传统刺绣的起源及其历史沿革,平个绍了中国传统刺绣的各种针法以及著名的刺绣品种。     

浅谈终身教育

终身学习、终身教育与学习型社会作为一种世界性的思潮 ,从 2 0世纪 6 0年代开始 ,就在世界各国逐渐兴起并日益受到人们的重视。建立终身教育体系 ,创建学习型社会 ,已成为国际社会教育改革和发展的方向。文章从我国教育发展的现状和特点出发 ,对终身教育理论、我国终身教育发展现状作了全面系统的研究 ,并对我国终身教育体系的构建提出可供参考的对策。     

浅谈工程造价管理

工程造价管理是对建设项目各阶段全过程管理的重要内容,对项目目标的实现起着举足轻重的作用.如何提高工程造价管理水平,是非常重要的.本文对此提出一些建议,以提高工程造价管理水平.     

国内外商品学的起源与发展

本文采用文献资料法对国内外商品学的起源与发展进行了阐述,对商品学的新进展,也给予了一定的关注。旨在商品学学科研究和教育日益受到国家和社会各界的重视下为中国商品学研究的不断深入提供一定的理论借鉴。     

岗位绩效工资制探讨

工资分配制度是企业激励机制的重要内容。在市场经济条件下,工资作为人力资源的价格,其分配是否科学、合理,直接关系到员工的劳动积极性,影响着人力资源的合理配置,进而影响着企业的经济效益和市场竞争能力。如何建立一套科学的、符合中国国情以及适应和促进企业发展需要的工资体系,对国内企业特别是国有企业来说,是一个全新而十分重大的课题。从有关工资的基本理论出发,通过对国有企业现有工资体系的剖析,提出了工资制度改革的思路和模式。     

岗位绩效工资制探讨

工资分配制度是企业激励机制的重要内容。在市场经济条件下,工资作为人力资源的价格,其分配是否科学、合理,直接关系到员工的劳动积极性,影响着人力资源的合理配置,进而影响着企业的经济效益和市场竞争能力。如何建立一套科学的、符合中国国情以及适应和促进企业发展需要的工资体系,对国内企业特别是国有企业来说,是一个全新而十分重大的课题。从有关工资的基本理论出发,通过对国有企业现有工资体系的剖析,提出了工资制度改革的思路和模式。