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《当代经理人(中旬刊)》2004,(6):66-67
~~中去。那么这些习惯于在中小城市做营销的企业,回到大城市时是否一定要提高自己的品牌形象?如何做到?汤姆·艾格豪夫:如果一个公司还没有强有力的产品号召力,那么就必须建立客户的信任。一个有强大产品声誉的企业在进军大城市时,能够克服比在小城市内更多的困难。但是由于竞争在大城市更激烈,企业需要建立客户对自己更多的信任,这比好的服务还更重要。回到大城市,企业需要在产品、销售方式、渠道建设方面做哪些调整?汤姆·艾格豪夫:在小城市需要更多人性化的服务,比如能够知道顾客的姓名,公司与顾客之间存在更多的交流等等。但是在大城市,… 相似文献
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朱晓辉 《企业管理(北京)》2002,(1):77-78
我们总是站在自己的观点和角度去判断市场并进行决策; 我们已经知道客户是多么重要,但我们仍在解决"如何把产品卖出去"的问题; 我们是在以自己为中心去理解营销…… 相似文献
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《企业管理(北京)》2013,(2):17-18
提问:我公司是一个小型生产企业,拥有专利技术,但产品的主要客户却多是一些超大型企业,如何拿到这些超大型企业的生意,成为他们长期稳定的供应商,是我们一直没能解决好的问题,也是我公司能否快速、持续发展的关键问题.想就这个问题听一听专家的建议.
回答1(苏州悦果互动C00王甲佳):所谓问题,就是实现某种目标的障碍.你们公司想拿到一些超大型客户的生意,需要首先站到你们的那些准客户的角度去看一看,为什么他们不愿意跟你们做生意. 相似文献
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在市场经营过程中,众多效益不好、产品销路差的企业.好像得了一种通病:不愿意花钱宣传自己的企业.也不愿意花钱宣传自己的产品。其结果使企业经营更加艰难、企业效益更加恶化,形成了一种积重难返的恶性循环局面。 相似文献
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所谓企业社会责任(CSR)就是企业要对股东以外与公司发生各种联系的其它相关利益群体负一定的责任,即维护公司员工、客户利益以及对所在社区和社会环境负责。从全球视野看,企业社会责任(CSR)已成为企业竞争的法宝,据调查表明:84%的顾客对于努力让这个世界变得更加美好的企业有更积极的印象:78%的顾客更愿意购买与自己关心的公益事业有关的企业的产品; 相似文献
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石立平 《中小企业管理与科技》2013,(2):74-74
小企业如何生存和发展,这是小微企业老板最需要解决的一个问题。因为小企业既没有资源优势,又没有人才优势,也没有产品优势。即使产品做得好,没有钱做广告,别人也不知道。即使知道了,企业不出名,客户也不相信。那么小企业如何在激烈的市场竞争中生存和发展呢? 相似文献
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保险产品的创新也是保险企业核心竞争力所在,它对于增强企业活力,提高企业经营效益,满足客户日益增长的需求,都具有十分重要的意义。但如果企业的创新得不到有效的保护,无疑会挫伤保险企业创新的积极性,“纣为象箸而箕子怖”,久而久之,谁也不愿意研制开发新产品,市场上的产品难免千人一面。 相似文献
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《中小企业管理与科技》2004,(3)
鼓励冒险和创新处于变革时期的企业,无论是管理者还是员工都需要积极主动,为企业的振兴与发展出谋划策。转变与变革往往使人们有一种不安全和不稳定的感觉,员工和管理者都易于堕入徘徊等待的状态,不愿意积极主动地去工作。应该向员工传达这样一种信息,容许他们犯错误,但是不容许他们懒惰。换言之,要让员工知道,并不期望他们把工作做得很完美,但是要求他们要有独立的思考能力,做事果断,注重行动。创造支持环境处于良好工作环境中的人更愿意接受变革。企业应给员工带来心理安全的工作环境,使下属更乐于冒险,乐 相似文献
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众生皆平等,但对于企业眼中的客户,这句话却并不合理。许多企业更愿意接受二八法则,即20%的客户为企业创造80%的利润,因此,抓住金字塔尖上的高价值客户尤为重要。相对而言,处于金字塔中层的客户盈利性一般,塔底的 相似文献
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1.结合自己的产品特点和优势,仔细选择资料中的客户,挑选出可能适合你的客户群。你的产品特点和优势是你吸引新客户的最大亮点。而新客户愿意与您接触,无外乎几种情况,一是你的产品是新开发的,客户需要增加这样的新产品,产品本身对客户很有吸引力;二是客户对原来的供应商不满意,而您正好有同类产品可提供;三是客户对产品的需求量增加,原来的供应商无法满足客户对量的需求,客户本身需要寻求新的供应商;四是您的产品正好是客户所需要的,而您的产品质量相当或更好,价格上具有明显的竞争优势。 相似文献
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对于制造业企业来说,产品包装盒损耗是一个不大不小的问题,但却都会遇到。有人重视,有人忽略。之所以忽略,是因为很多企业认为这是一个不值得关注的问题。但实际上,包装盒关系到产品的美观,关系到客户的满意,关系到是否能有效保护产品,当然也关系到企业的成本。如果去关注,必定有收获。我们就一起看看这个在今年上海市QC擂台赛上获得一等奖的案例——来自上海松下微波炉有限公司的“降低发往日本包装箱不良损失”。 相似文献
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一名员工要想能够适应一个企业的需要,他一定要知道这个企业的文化是什么。他与这个企业的文化,当然最好是天生就很匹配。如果不是天生匹配,而他自己很愿意去适应这个企业的文化,他依 相似文献