公司法人治理结构中的激励机制设计

公司法人治理结构作为现代公司制度的核心,是公司生存、发展的基础,之所以把公司制视为现代企业制度的代名词.关键就在于公司的现代治理结构.它所承载的功能主要是促使公司本身良好运转和内部有效制衡.而当前我国公司法人治理结构中存在着诸多不合理之处,必须从完善内部治理机制、健全外部治理机制以及对职业经理人的激励与约束等方面来建立有效的公司法人治理结构,促使公司的各个利益相关人相互制衡、协调运转,从而促进公司发展.公司法人治理结构的合理构建将是一项任重而道远的工作.     

公司法人治理结构中的约束机制

公司法人治理结构中的约束机制是指公司内部机构之间的相互制衡的一种机制,也只有公司各机构之间利益和权利相互制约束缚,才能达到一个平衡和谐的状态.本文立足于我国企业改革同时简单介绍了几种公司治理结构的模式,指出了公司法人治理结构中的约束机制不健全的现状并对此提出了一些解决的对策.     

建立健全公司治理结构之我见

公司治理结构是现代企业制度下协调公司所有者与经营者等利益相关者关系的一种监督制衡机制,是公司有效进行生产运营,实现企业目标的基本保证.建立健全公司治理结构是现代公司管理的主要内容之一,在公司管理中起着举足轻重的作用.     

民营银行公司治理研究:一个理论综述

规范、完善的公司治理结构是民营银行发展的关键.作为一种制度安排,良好的民营银行公司治理中包括清晰的产权结构、合理的资本结构、良好的制衡机制、有效的激励机制及严格的信息披露制度等基本内容.作为金融企业,民营银行的公司治理不同于一般非金融企业公司治理;作为民间资本控制的金融机构,民营银行公司治理又不同于国有金融机构的公司治理.此外,利益相关者理论为研究民营银行公司治理提供了一个崭新而宽广的视角.     

试论内部审计在公司治理中的作用

本文从内部审计主要职能来剖析内部审计在公司风险管理中职责、作用以及实施保证。公司治理结构就是关系者之间建立起有效的激励机制和制衡机制。内部审计作为一项监督与评价机制,自然也成为公司治理结构中形成权力制衡机制并促使其有效运行的重要手段。内部审计对完善企业治理机构等方面将发挥着积极作用,同时,亦赋予内部审计更多的职责和使命。     

当代公司治理结构演变的新趋势与我国的对策

近年来,公司治理结构演变的新趋势主要表现在股东中心主义的衰落和董事中心主义兴起两个方面。我国《公司法》从立法上确立了公司治理结构的权力制衡,但在实践中,还存在着股权过于集中、董事会与经理层权力界限不清、监事会不能有效发挥作用等问题。完善我国公司治理结构,需要在坚持和发展公司治理结构的权力制衡原则基础上,建立合理的利益制衡机制。     

浅谈晋商票号与公司治理机制

通过对亚商票号的组织结构、管理模式、激励机制、约束机制的分析,探讨晋商票号成败原因,结合现代公司治理问题产生的原因及治理机构的探讨,提出公司治理结构好坏的标准应当是公司是否有效运行,也就是公司决策的科学有效,而不仅仅为制衡而制衡.为保证公司的运行有效,决策科学有效,公司的治理机制不仅应当符合公司内部环境,还应当符合公司外部环境,发挥外部运行机制的作用.     

关于完善铁路企业法人治理结构的几点思考

本文分析了铁路公司制企业在完善公司治理结构的现状及问题,从优化股权结构、维护资产权益、完善多层治理结构、建立健全有效机制等几个方面提出了建立有效制衡的法人治理结构、实现铁路企业制度创新的几点建议。     

建立健全公司治理结构之我见

公司治理结构是现代企业制度下协调公司所有者与经营者等利益相关者关系的一种监督制衡机制，是公司有效进行生产运营，实现企业目标的基本保证。建立健全公司治理结构是现代公司管理的主要内容之一，在公司管理中起着举足轻重的作用。     

日本公司治理结构的特点及对我国企业改革的借鉴

本文首先对国内外有关公司治理的不同观点进行了梳理和分析，认为公司治理本质上是对公司经理行为进行监督和约束的制衡机制；着重分析了日本的公司治理结构特征。通过分析表明，在所有者与经营者分离的公司制企业中，法人治理结构中对经营者的监督机制不足是一个普遍的问题。这种现代公司法人治理结构的缺陷不仅在日本公司中存在，也是当前我国企业改革面临的一个亟待解决的重大课题。     

浅析内部审计在公司治理中的作用

公司治理是不断改进和完善的国际性难题,公司治理机制的完善依赖于各子机制作用的充分发挥.内部审计作为公司治理中有效的制衡机制,在促进公司治理改进和完善方面,负有重要使命.目前我国内部审计的作用还没有得到应有的发挥,只有正确认识内部审计在公司治理结构中的重要作用,才能更有效地为完善公司治理结构服务.     

和谐社会理论在公司治理中的运用

和谐社会理论为企业的发展战略和公司治理提供了新的指导思想.运用和谐社会理论于公司治理,要求协调好公司各方面利益关系,实现权力分配和制衡的合理配置,构建和谐的公司文化,才能调动各方面积极性,形成持续发展的良好机制.     

从公司治理结构透视财务管理目标

公司法人治理结构是现代企业制度中最重要的架构。现代企业制度区别于系统企业的根本点在于所有权和经营权的分离，从而需要在所有者和经营者之间形成一种相互制衡的机制，用以对企业进行管理和控制。现代企业中的公司治理结构正是这样一种协调股东和其他利益相关者关系的一种机制，它涉及到激励与约束等多方面的内容。简单地说，公司治理结构就是处理企业各种契约关系的一种制度。     

论我国上市公司法人治理机制的缺陷与完善

我国上市公司法人治理结构还存在诸多缺陷,其成因不仅在于公司内部分权制衡机制的失衡,更在于公司外部环境影响机制的不健全.为此,必须完善国有股管理机制、推进上市公司投资主体的多元化,培育成熟的经理市场和完善我国的信息披露制度以完善我国上市公司治理结构的外部环境影响机制.     

跨国公司在华企业公司治理机制研究

公司内部治理机制与外部治理机制是以企业边界为划分界线的,企业边界的变化带来了具体划分的某些变化。针对跨国公司在华投资企业的边界特点,内部治理机制包括董事会内部制衡机制、企业文化和信息披露机制;外部机制包括母公司对子公司的控制、经理激励监督机制及道德风险防范、财务审计机制和利害相关者治理等机制,最终形成了以外方母公司为主导的公司治理机制和偏向于外方的博弈均衡。     

改善煤炭股份公司治理结构的途径与对策分析

现代公司制的核心是公司治理结构,其运作效率主要取决于公司治理结构的安排。但在煤炭企业转制改造中,公司治理结构暴露出董事会产生不规范,董事会对经理人员的选聘和监督无法真正行使;监事会的监督效果不理想;对经理人员和职工的激励机制和约束机制不健全的缺陷,为经营者追求内部人控制偏好提供了极大可能和方便。因此文章通过对煤炭企业公司内部治理结构的研究,分析了煤炭企业公司在治理结构中的缺陷及对策,指出企业真正建立起高效运行的组织结构,完善公司董事会、监事会和经理之间的权责、利益的有效制衡机制,是实现和完善内部治理结构的基础。     

浅议公司法人治理结构

所谓公司法人治理结构是指公司内部机构之间的相互制衡的一种机制.公司制是一种所有权与经营权分离的制度,正因为这种权刺的分离,所心就相应的形成了公司的权利机构,执行机构,监督机构.相王制衡是指公司各机构之间由于利益和权利相互制约束缚,从而达到这样一十平衡和谐的状态.     

试析中国公司法人治理结构的构建基础

公司是现代企业制度中重要的组织形式。公司法人治理结构是公司制的核心。从法学角度分析,公司法人治理结构是有关公司组织机构之间权力分配与制衡的制度体系。中国公司法确立了分权与制衡的公司法人治理结构模式,即由股东大会、董事会和监事会三个机关分别行使决策权、执行权和监督权。该模式的确立,是由股权与法人财产权相分离的产权结构决定的,以公司治理的效率和公平为价值取向,借鉴了“三权分立”原则和西方国家公司治理的实践经验。     

两种不同的国有公司治理模式评析

"三会四权"制衡、"六会七方"组合模式与共同治理、相机治理有机结合模式具有互补性.前者比较注重我国的政治经济制度对构建国有公司治理结构的制约,在"新三会"和"老三会"的关系处理上比较恰当,但在借鉴现代公司治理理论构建我国国有公司治理结构和治理机制方面存在缺陷.而后者则恰好相反.构建具有中国特色的公司治理结构模式,应当取两者所长.     

国有企业治理结构与制度创新刍论

在目前，我国国企治理结构存在的问题一方面表现在政府的行政干预使企业治理结构中的相互制衡机制失灵：另一方面表现在外部监控方式不健全，诸多市场体系有待进一步完善，在国企进行战略性结构调整的同时，公司治理结构的创新和调整应该考虑到两个方面的问题；一是优化董事会，监事会和高级管理团队的责权利和制衡机制。二是充分保障董事和监事的独立性。