青年“号”“手”唱响主旋律──孙金龙同志在全电青年文明号表彰暨“号”“手”活动推进大会上的讲话(摘要)

在实施“号”“手”联动的实践中，全国电力系统各级团组织，与电力系统企业的实际相结合，在全国120个重点电力工程中运用青年突击队创建青年文明号的经验已经拓展到全国电力行业的各个岗位；以管理为手段的青年岗位能手活动，得到了全国各网省局的积极响应，培养和锻炼了一大批青年人才，产生全国青年文明号9个，全国青年岗位能手8名。今后一个时期，实施青年文明号，青年岗位能手联动｝程是在“深化、正规、精细、抓买”卜肝功夫，以进一步形成有效的培养、激励手段和完善的监督保障体系，保证活动在规范化、制度化、标准化中持续发展。…     

最求卓越,书写最美年华——记集团公司青年岗位能手、大唐岩滩水电公司员工乔延坤

<正>今年"五四"前夕,在集团公司团委的表彰文件中,大唐岩滩水电公司发电部四值副值长乔延坤又一次榜上有名,被评为集团青年岗位能手,这已经记不清是他第几次获得荣誉了。然而,这个获奖无数的80后,却从未有半点的骄傲自满。在与他的接触中,永远都是一副灿烂的笑脸,风趣质朴的谈吐,熟悉他的人都亲切地管他叫"坤哥"。2006年,乔延坤大学毕业后,来到大唐岩滩水电公司。从一名跟班的小学徒成长为集团公司青年岗位能手,从一     

能源总厂实施“3112”青年岗位能手工程有成效

二十一世纪谁来当工人?改革之年,世纪之交,一个极为紧迫的问题摆到了人们面前。站在跨世纪的高度,能源总厂历经三年求索,终干作出了响亮的回答。1995年以来,能源总厂以"安全、优质、低耗、节能"为主题实施了"3112"青年岗位能手工程,即每年组织全厂3000名青年参加,评定100名青年岗位能手,树立10个青年文明站所,创建2个青年岗位能手培养基地。三年来,该项工程以整体化发动的强声势,一体化实施的大规模,立体化推进的好效果,使一大批青年岗位能手脱颖而出。总厂成立伊始,就把培养岗位人才列入总厂发展的重要议事日程。总厂厂长周木生多次强调:"提高青年素质是提高武钢竞争力的根本举措,各级党政工团要承担好造血和输血功能,努力把青工培养成半军事化职工队伍"。针对青工中普遍存在岗位成才意识弱化、工作实践经验缺乏、岗位技能素质滑坡的现象,总厂明确了"3112"青年岗位能手工程是总     

破解设备难题的工人专家——记吉林石化公司建修公司钳工班长薛兰茁

<正>40岁的薛兰茁,是吉林石化建修公司北部检维修一车间钳工班长。他19岁那年走进工厂,25岁就成为吉林石化公司最年轻的高级工人技师,连续三届被集团公司聘任为"机泵维修钳工"技能专家,先后荣获中国石油天然气集团公司劳动模范、技术能手、青年岗位能手;全国青年岗位能手、中央企业"知识型先进员工";吉林省首席技师、"五一"劳动奖章、经济技术创新标兵、自学成才者等荣誉称号;成为吉林省"技能大奖"十名获奖者之一;2013年,     

青年岗位能手活动实有必要

青年岗位能手活动实有必要黄敬军１９９４年初，团中央与国家经贸委和劳动部联合下发的《关于在全国企业青工中开展青年岗位能手活动的通知》指出：青年岗位能手活动是一项与建立现代企业制度相配套，以提高青工整体素质、培养企业新一代合格劳动者为目标的基础工程。对其...     

逆境中弹奏强音

2月26日，安徽淮南洛河发电厂员工陈辉被中国大唐集团公司授予“青年岗位能手”称号，这是继2003度获得的“全国电力行业技术能手”称号后，陈辉获得的又一殊荣。     

老外行,我们也行——记全国青年岗位能手俞冠琦

老外行，我们也行———记全国青年岗位能手俞冠琦李维祥１９９７年６月２７日下午，扬子石化化工厂劳模演讲会场座无虚席。台上传来激动人心的声音：“他１９９５年被评为南京市青年岗位能手，扬子石化公司青年岗位能手；１９９６年被评为扬子石化公司先进标兵，石化总公...     

综采工作面上的全能冠军——记河北开滦集团范各庄矿业公司综采四队六点班班长吴滨

“不想当将军的士兵．不是好士兵”，尽管只是开滦集团范各庄煤矿综采队的一名班长，但是吴滨却从来以很高的标准要求自己，无论在哪个方面自己都要做到最好。功夫不负有心人，他连续4年获公司级岗位能手称号，2010年还被评为“河北省青年岗位能手”。     

石化系统全国青年岗位能手

石化系统全国青年岗位能手石化事业任重道远，振兴石化寄托在青年职工身上，培养造就石化青工队伍，是石化兴旺发达的希望所在。在团中央、国家经贸委、劳动部的倡导下，从１９９４年开始，石化系统开展青年岗位能手活动，显示出蓬勃的发展势头和旺盛的生命力。在今年４月...     

开滦局钱家营矿机掘队张文市同志主要事迹

现年33岁的张文市,1981年从农村来到矿山,先是当掘进工,后成为机掘队司机、生产组长。15年来,他把自己的感情和汗水全部倾注在煤炭生产上,倾注在自己心爱的岗位上,为矿山做出了特殊贡献。从矿优秀共产党员、青年技术状元、局青年标兵,到连续5年的局劳动模范、连续两年的唐山市劳动模范,去年又被评为河北省青年岗位能手、煤炭工业部“十杰”青年岗位能手、全国“百名     

和着时代de节拍--记北京第一机床厂青年党员魏刚

今年２５岁的魏刚，拥有与他的年龄并不相符的荣誉：１９９３年，１８岁的他在全国青年奥林匹克技能竞赛中，获得北京市车工组第一名，并成为“北一”历史上最年轻的高级车工；１９９４年，荣获北京市青年技术能手和新长征突击手称号；１９９５年，获全市无年龄级别技能竞赛车工组第一名，同年被团市委授予新长征突击手和青年岗位能手称号；１９９６年，被团中央、国家经贸委、劳动部授予全国青年岗位能手称号；１９９７年，荣获北京市第十一届“五四”奖章；１９９８年，当选为北京市第十一届人民代表大会代表；１９９９年，被评为北京市工…     

创新青年员工活动

<正>近年来。河北省武邑供电公司新进了一大批高学历的大学生充实到员工队伍中,为企业注入了新鲜的血液。在武邑供电公司191名团员青年中,都拥有大专及以上学历。他们曾经在拥有丰富多彩的课外大学生活中度过。随着对外开放的扩大和信息网络的高速发展,青年在更快更多地接触新事物新信息开阔眼界的同时,对传统的企业活动必然产生消极甚至抵触心理。因此,在日常活动中企业如何创新活动载体,运用青年人喜闻乐见的方式让青年积极参与其中已非常重要。开展青年岗位能手活动。武邑供电公司为了激励公司青年员工岗位成才,努力培养和造就一批青年岗位能手,发挥青年员工创建社会主义和谐社会的生力军作用。在公司开展了青年岗位能手活动。制订了《青年岗位能手管理办法》,定期开展青年技术比武和青年专业和综合素质竞赛活动,同时也为公司培养了一批专业技术人才。开展"文明员工"评选活动。为使公司广大团员青年做到八小时之内做优秀员工,八小时之外做优秀公民,在公司范     

学就要学出水平 干就要干出样子──记山东省青年岗位能手、齐鲁公司青年知识分子王永昌

学就要学出水平干就要干出样子记山东省青年岗位能手齐鲁公司青年知识分子王永昌学就要学出水平干就要干出样子记山东省青年岗位能手齐鲁公司青年知识分子王永昌郭刚学就要学出水平，干就要干出样子。这是王永昌在四年的大学生活中培养的一种求知意识。求学时，他是这...     

神头二电厂“五小”活动解决难题 成果显著

神头二电厂“五小”活动解决难题　成果显著山西省神头二电厂把在青工中开展＂五小＂活动与青年岗位成才、培养岗位能手活动相结合，将＂五小＂活动渗透到科技攻关和技术改造中，为两台５００ＭＷ机组安全经济稳定运行做出了贡献。全厂１４００名青工，立足本职岗位，围绕...     

向先进技术进军 向科学管理进军 向效益最佳化进军 建设世界一流的石化企业──在总公司第二次青年岗位能手活动工作会议上的讲话（摘要）

向先进技术进军向科学管理进军向效益最佳化进军建设世界一流的石化企业──在总公司第二次青年岗位能手活动工作会议上的讲话（摘要）盛华仁（一九九六年五月四日）在团中央、国家经贸委、劳动部的倡导下，从１９９４年开始的青年岗位能手活动，经过两年来的实践，已经显...     

煤矿防突战线上的“尖兵”——记安徽皖北煤电集团恒源股份祁东煤矿瓦斯综合治理办公室队长罗虎

自2001年起．罗虎就工作在“一通三防”的最前沿。十年来．他从一名普通的打钻工成长为皖北煤电集团公司的技术标兵．以他的名字命名的“罗虎K线图”、“罗虎看牌管理法”被成功推广运用到公司各矿防突实践中。他参与创新的“煤层注水”和“喷孔防护装置”两项科技成果处于全国领先地位．气囊封堵技术获得国家专利．Y型通风及沿空留巷技术在集团公司首次应用。他本人也先后获得祁东矿劳动模范、优秀共产党员、首席员工、集团公司“十佳青年…‘优秀青年技术人员”“防突专业青年岗位能手标兵”等多项荣誉称号。     

平凡岗位铸青──记甘肃省青年岗位能手许丽云

平凡岗位铸青──记甘肃省青年岗位能手许丽云周鹏，陈静她叫许丽云，兰化公司橡胶厂苯乙烯车间一名普通的操作女工。自进厂以来，她始终坚守在车间倒班第一线，以高超的技术和执著的敬业精神赢得了人们的赞誉。她十多年在操作工这个平凡的岗位上，取得了一连串不平凡的业...     

深情系煤海赤忱谱华章——记山东能源枣庄矿业（集团）有限责任公司田陈煤矿综采工区主管技术员严学

田陈煤矿“十佳青年”“优秀青年岗位能手”“安全管州能手”“劳动模范”。这一项项荣誉的背后，凝聚着严学立足岗位无私奉献的精神，述说着他勤奋进取、开拓创新、敢打硬仗的高贵品质。     

建立人才培养机制 激励青工岗位成才

莱钢特钢厂通过建立科学严格的培训、考评和奖励机制,大力倡导“技术工人也是人才”的新观念,激励青工勤学苦练、岗位成才。 把培养青年岗位能手活动当作企业发肥的一项基础工程。青年岗位能手活动是     

第九届“振兴杯”全国青年职业技能大赛于2013年9月举行

第九届"振兴杯"全国青年职业技能大赛于2013年9月举行。本次大赛为国家一级职业技能竞赛,设置多媒体作品制作员、车工、机械设备安装工3个职业(工种)。各省根据初赛成绩选派各职业(工种)3名选手(共9名)参加全国决赛,各参赛队中至少有1名非公有制企业选手。获各职业(工种)前5名的选手,由人力资源社会保障部授予"全国技术能手"称号,并直接晋级技师职业资格,对已具有技师职业资格的,晋升高级技师职业资格;由共青团中央、人力资源社会保障部联合授予"全国青年岗位能手"称号,并在"全国青年岗位能手标兵"评选中享有优先权。获各职业(工种)第6~20名的选手,直接晋级高级工职业资格,对已具有高级工职业资格的,晋升技师职业资格。