砼杆焊接工序能力指数应用探讨

针对砼杆焊接这一特殊工序,在220kV博合线路工程施工中应用工序能力指数分析、评价、预测焊工工序能力,并总结推广保持焊接质量稳定的经验,收到良好的效果。     

工序能力指数与利润的关系研究

一、工序能力指数及其经济性 任何产品都是由一道道工序加工制造出来的,每道工序的质量好坏,最终都直接或间接地影响产品的质量。在质量管理中常用工序能力来衡量工序在质量上可能达到的质量水平,说明工序质量的波动可能达到的实际范围。更进一步,人们用工序能力指数来反映工序能力满足产品设计或工艺设计对工序质量要求的程度。     

如何测评管理能力

企业需要对人才的管理能力进行整体评测,发挥和挖掘人才资源的效能,达到人适其职、职得其人、人尽其才、才尽其用的目的。     

如何测评管理能力

企业需要对人才的管理能力进行整体评测，发挥和挖掘人才资源的效能，达到人适其职．职得其人．人尽其才．才尽其用的目的。     

井口防喷器用户满意指数测评方法研究

根据井口防喷器的具体特点,建立了井口防喷器用户满意指数模型及求解模型的一系列统计方法,构造出避免人为地确定用户满意各指标的权重统计量,提出了对这个权重统计量和满意度指数进行标准化的方法。通过统计分析系统的含隐变量线性结构方程的协方差分析过程进行分析,井口防喷器用户满意指数模型具有良好的拟合性,揭示出模型中各个隐变量之间的相互关系。为井口防喷器设计、制造、销售、技术服务等提供了积极有用的信息。     

电力企业风险管理能力测评与提升

随着外部经营环境的日益复杂和企业自身安全稳定运行需求的日益挺升,电力企业比以往更加重视风险管理工作,同时,     

人体下肢运动能力测评研究

人体在短距离奔跑及跳跃时,足底压力的大小并不仅仅和体重相关,还反映了下肢运动能力的强弱。为了能够客观评价下肢的运动能力,设计了一套测试系统。采用压力传感器对足底压力进行测量,数据通过单片射频收发器件NRF24L01无线模块传输到微机中,记录下不同测试条件下的压力峰值。实验采集了12位测试者在慢走、快跑时的足底压力,分析了足底压力峰值与体重之间的关系。结果表明:压力峰值与体重的比值较小的人,下肢运动能力较弱一些;压力峰值与体重的比值较大的人,下肢运动能力较强一些。根据测评结果,可对人们的身体素质提升提出相关建议,对处于成长期的青少年尤为重要。     

关于顾客满意度指数测评的几点思考

顾客满意度指数CSI（Customer Satisfaction Index）是近年来许多国家或地区积极开展研究和采用的一种新的经济指标，主要用来测定顾客对产品或服务的满意程度，对经济产出的质量进行评价。它不仅有利于帮助企业改善产品质量，提升竞争力，还可以对一个国家的经济增长进行预警监测，指导政府的宏观调控。我国于20世纪90年代后期开始对CSI进行研究，并取得了一些研究成果。上海、广东等地已率先开始进行一些地区性的测评工作，但全国性的测评体系至今尚未完全建立，一些关键性的问题仍未能得到根本解决，亟待作进一步的研究与探讨。     

工序能力法在工程质量监督中的应用

本文对基本建设工程中的工序能力进行了论述,给出了现场计算工序能力指数的计算机程序,分析了工序能力与工程质量监督的关系。     

机器能力指数及其应用

利用机器能力指数来评定制造设备的精度是一种科学、严谨的方法，已日益受到重视。介绍其工作原理，并举例说明在企业中的实际应用。强调指出这种方法在产品质量过程控制中的作用。     

怎样提升深化设计能力

中建一局建设发展公司(简称"一局发展")在上个世纪90年代初开始探索借鉴工程总承包管理模式推进项目管理改革,2002年成为我国第一批就位房屋建筑总承包特级资质的企业.2003年荣膺"全国质量管理奖",成为我国建筑业施工总承包的典范.2006年一局发展颁布公司"十一五"规划明确提出打造EPC工程能力,并针对高端市场需求大力培育深化设计能力.一局发展认为,只有大力开展深化设计业务,在实践中逐步培育EPCI程总承包能力,才能逐步形成有自己企业特色的技术实力和管理能力,才可保持企业的生机活力.     

油田相关行业用户满意指数测评模型与方法研究

用户满意指数是一种全新的宏观经济指标和产品质量评价指标，是企业经营业绩的主要评定内容建立在用户满意指数测评模型理论基础上，借鉴国内外用户满意指数测评体系方法，结合油田的具体特点，构建出油田装备(耐用)行业、油田消耗品(非耐用)行业、第三产业的用户满意指数测评模型。模型反映出各结构变量之间以及结构变量与对应观测变量之间的相互关系：提出了用统计分析系统的含隐变量线性结构方程的协方差分析过程求解该测评模型，揭示了各结构变量之间的相互依赖程度，计算出各个结构变量的指数，最后，对油田某装备的用户满意指数测评结果进行了分析，为企业改进产品质量、提高服务质量提供了切实可行的信息     

由汽车可靠性调查和用户满意指数测评引发的思考

对国内外汽车可靠性调查和用户满意指数测评进行分析，提出对石油石化行业产品质量可靠性调查评价的建议，指出，质量可靠性的调查测评方法越简单，越容易实行。     

我国县域科技能力结构与综合测评体系研究

从县域经济、社会与科技之间的相互关系入手,分析了县域科技能力的内涵和结构特征,按照指标体系设计原则构建出综合测评体系,用以客观真实地评价目前我国县域科技能力的发展状况及存在问题,从而为提升农业科技竞争力、加强县域科技能力建设提供决策依据.     

人才素质测评：以能力和业绩为导向

人才是国家和企业发展最重要的战略资源。据此,国家电网公司提出了创新人才开发与管理,加强“四支人才队伍”建设(即高层次电力企业家、高素质管理人才、高水平技术人才和技能人才),建立以能力和业绩为导向的人才评价机制的总体要求。党的十三届四中全会以后,尊重科学与技术的良好氛围开始形成,知识分子得到了社会的认可。但是,一些电力企业并未完全走出认识的误区,衡量人才的标准还主要是学历和职称。随着改革的进一步推进,电力国企原有的用人制度受到一定程度的冲击,原来单纯以学历为主要标准评价人才的现象得到改变。不过,在破除旧有观念…