我国退休年龄政策的探讨

本文以退休年龄为视角审视我国现行的退休制度,主要概述了退休年龄政策的历史变革,介绍了我国现行退休年龄政策存在的问题,分析了决定退休年龄的相关因素,最后提出了一些关于改革退休年龄政策的想法和建议.     

退休年龄延迟对就业影响的实证研究

人口老龄化程度的加深必然会对劳动力市场产生深远的影响。运用2000—2019年中国31个省、自治区、直辖市的面板数据和2007—2019年中国制造业A股2878家上市公司的面板数据,利用面板固定效应模型来检验退休年龄延迟对就业的影响。研究发现,退休年龄延迟能够通过降低老年抚养比,显著增加就业率,对就业存在显著的促进效应。因此,建议制定更加灵活、弹性的退休年龄延迟政策;重视退休年龄政策对就业影响的异质性,加强对各年龄段劳动力就业的引导,对于劳动力技能进行针对性培训,提升人力资本利用效率。     

经济民族主义只会加剧危机

货币战争可能正在风行,但这仅仅是更深层问题的症状而已.世界正在回归经济民族主义.在2009年伦敦20国集团峰会上,各国似乎学会了如何齐心协力,共同解决世界经济和金融问题,但这只是昙花一现.由于经济增长长期停滞不前,针对已经根深蒂固的国际性问题,各国政治领导人日益各行其是,寻求国家化的解决方案.     

我国延迟退休年龄的原因解析

我国延迟退休年龄政策提出的主要原因是由于青壮年劳动力供应不足,老年退休人口不断增多,致使养老金缺口日益放大。文章主要从人口老龄化、养老金缺口及人口红利三个方面阐述了延迟退休年龄的必要性,推行延迟退休年龄的可行性,以及实施延迟退休年龄政策的可行性建议三个方面阐述我国为什么要实行延迟退休年龄政策。     

农产品上涨会加剧通货膨胀吗

粮价和物价关系的考察历来是学者们研究的重点,本文在已有研究的基础上试图引入对食品价格的分析,利用VAR模型对粮价、食品价格和通货膨胀的关系进行协整检验,判断因果关系走向,对比通货膨胀与粮价、膨胀与食品价格的波动关系,以此来综合考虑粮价、食品价格和通胀三者之间的关系。     

我国当前面临的就业压力和对策

一、我国当前就业形势分析失业是当今世界各国普遍面临的一个严重的经济问题和社会问题,我国也不例外。我国是世界第一人口大国,劳动力资源充足,而经济发展能够提供的就业岗位相对不足,劳动力供大于求的矛盾必将长期存在,特别是随着经济体制的转轨和经济发展战略的转变,失业人员增加,失业率上升,我国的就业形势显得更为严峻。目前我国面临的就业压力主要来自四个方面：（1）隐性失业显性化带来的就业压力。在计划经济体制下,我国长期以来实行统包统配,低工资多就业的政策,使得许多单位“冗员”过多,机构臃肿,“两个人的活由三…     

缓解我国就业压力的八项工作

1.大力发展第三产业熏这是我国扩大就业的主要途径。我国应在继续努力发展实体经济的同时,不断加快城市化进程,进一步更新消费观念,提高服务质量,允许非公有制经济进入法律、法规未禁入的公用事业等第三产业,并在投融资、税收、土地使用和对外贸易等方面与公有制企业享受同等待遇,从而为经济发展与扩大就业创造有利条件。2郾积极发展非公有制经济、中小企业和劳动密集型企业。积极发展私营个体等非公有制经济,积极扶持和适度发展中小企业和劳动密集型企业,对于我国拓宽就业门路和缓解就业压力,具有十分重要的作用。3郾保持较高的经济增长速…     

调整我国退休年龄的依据分析

随着我国人口平均寿命的提高 ,城市养老金的负担越来越重。强制性的退休制度既增加了养老金支出 ,也使人力资源不能得到充分利用。研究表明退休年龄与失业率之间并不存在高度相关性 ,因此 ,应适时逐步分区域地推迟退休年龄 ,以完善我国退休制度     

探讨我国退休年龄的延迟——从上海柔性退休年龄政策谈起

2010年上海市试行的柔性延迟退休年龄政策引发了众多争议。因此,通过对上海市实行此政策的背景及其争议点、利弊进行分析,反观整个国家的退休年龄问题,并提出一些看法和建议。     

关于我国推迟退休年龄的讨论

目前关于退休年龄的讨论成为了包括媒体、专家学者和普通百姓口中津津乐道的话题.这不仅是一项政策,而且它几乎和每一个人的切身利益密切相关.在人口老龄化的今天,推迟退休年龄已是必然趋势,那么应该如何去实施,在实施的时候会有哪些影响和问题.本文将从劳动经济学和社会保障等方面来分析这项政策所造成的潜在影响和实施困难.     

退休年龄调整是降低社保基金压力的有效途径

退休年龄问题是社会保障制度中的一个非常重要的问题,它涉及退休金的领取时间、赡养率的高低、养老保险基金的积累、养老金的支出年限、就业率的影响等诸多方面的问题。本文分析了在老龄背景下现行退休年龄制度对养老保险金收支产生的影响,认为国家延长退休年龄改革势在必行并对延长退休年龄的可行性进行了分析。     

延迟法定退休年龄的就业效应及制度设计

我国法定退休年龄偏低,职工缴纳养老保险费的年限偏短,而领取养老保险金年限偏长,一方面引起赡养率上升,统筹养老保险基金入不敷出;另一方面,随着预期寿命的延长,退休职工平均寿命将超出10年,个人账户面临长寿者支付风险。因此,延迟法定退休年龄成为改革的必然。但是考虑到延迟法定退休年龄可能挤占青年人就业岗位,产生就业替代效应：而延迟退休年龄也会产生就业促进效应,并且就业促进效应将大干就业替代效应。借鉴国外做法,结合国情。建议我国应尽快延迟法定退休年龄,实行浮动退休制度。     

资本补充压力会加剧中小银行的风险承担吗——基于城市商业银行的经验证据

基于92家城市商业银行2009-2018年的非平衡面板数据,通过实证检验资本补充压力与中小银行风险承担之间的关系以及中介效应,研究发现:资本补充压力会显著提高中小银行的整体风险承担和信贷风险承担,银行创新能力能够弱化资本补充压力对风险承担的影响,而银行资产规模会强化资本补充压力对风险承担的影响;进一步研究发现,资本补充压力通过运营效率影响中小银行的整体风险承担,通过经营审慎水平影响中小银行的信贷风险承担.监管机构应加快完善中小银行多层次、多工具的资本补充机制,促进中小银行提高审慎经营水平及运营效率,增强内源式资本补充能力.     

非正规就业破解就业压力

今后10～15年间,我国非正规就业将呈现以下趋势: 1.非正规部门将得到巨大的发展,非正规就业比例将迅速上升,成为我国城镇最主要的就业部门。阻碍这一趋势发展的因素主要包括:非正规部门生存环境恶劣,缺乏必要的政策保障、资金信贷渠道、场地设施等;非正规从业者处于“低技能、低收入、高风险”的境地,缺乏必要的社会保障、法律保护和技能培训。     

论提高我国就业弹性的新思路

就业弹性描述的是经济增长率与就业增长之间的关系,即经济增长1％所带来的就业增长率(或失业下降率)。在西方市场经济国家,经济增长与就业增长通常是一致的(萧条期间的两者负增长可看作是一种反证),奥肯定律是这一规律的理论概括,根据该定律,当GDP没有达到“潜在的产出额”时,经济增长率每上升1％,失业率下降0．5％。     

我国就业与财政政策的密切关系及提高就业建议

就业问题的解决与财政政策有着紧密的联系。相对其他政策工具而言,财政政策解决就业问题的作用比较直接和明显,成熟的市场经济国家,不同时期的财政政策取向上有不同偏重,就我国现阶段而言,为缓解就业压力,维护社会发展和改革稳定大局,财政政策的实施在促进经济增长的同时,有必要进一步促进就业增长。从总体上讲,要完善财政体系建设,加强宏观调控;通过财税改革,扩大就业渠道,优化就业结构;健全筹资机制,加大资金投入;规范社保资金管理,强化社保效益,从而发挥社会的整体效率,实现充分就业。     

我国臭氧污染逐年加剧

正近些年来,我国大气污染治理取得了明显的成效,到2019年我国337个城市的空气质量超标率已经下降到57.3%,城市细颗粒物(PM_(2.5))的浓度在下降,污染范围在减小。但与此同时,臭氧污染却在全国范围内不断加剧,成为很多城市夏季的首要污染物。与"看得见"的雾霾相比,臭氧污染不易察觉,但从危害上看丝毫不亚于PM_(2.5)。这种"看不见"的污染,如果不加以认真对待,必然会对环境及人体健康造成较大的危害。臭氧污染日渐加剧臭氧(O_3)是氧气     

我国城乡居民消费行为分化加剧

扩大城乡居民消费,增强消费对整个经济增长的带动作用已成为我国扩大内需的重点之一。近年来,不同地区之间、城乡居民之间的收入差距逐渐拉大,形成了不同的消费取向、消费行为。在城市,五种不同消费取向的消费行为主导着消费市场;在农村,收入的高低差距决定着消费行为的差异。在目前消费日趋复杂多元的情况下,关注消费者的消费取向与消费行为的变化,对于正确引导消费、指导生产、扩大内需有十分重要的意义。