经济学术会议信息

<正>"人口红利与社会经济发展"研讨会征文启事中国过去30余年的高速经济增长伴随着快速的人口转变。这一转变表现为生育率的显著下降、劳动年龄人口比重提高等特点,通过充足劳动力供给、不断提升的人力资本和高储蓄率,为经济增长提供了人口红利。随着人口老龄化、劳动年龄人口增长率下降并预计在2013年停止增长,人口抚养比相应不     

经济增长过程中工资分配的变动——基于中国经济数据的实证分析

工资分配是居民共享经济增长成果的具体体现.工资分配的变动与技术进步使用偏向有关,本文认为,技术进步偏向利用资本、节约劳动时,工资分配比重呈下降趋势;技术进步偏向利用劳动、节约资本时,工资分配的比重呈上升趋势.并通过实证分析指出,我国工资分配比重下降是技术进步偏向于使用资本、节约劳动造成的,进而揭示提高居民工资分配比重,必须推动我国技术进步的使用偏向由利用资本、节约劳动向使用劳动、节约资本的方向转变.     

我国汽车产业技术效率及其影响因素实证分析

通过实证分析发现我国汽车产业技术效率处于较低水平,在影响汽车产业技术效率的行业变量中,资本劳动比率、工程技术人员比重促进了技术效率的提高,研发支出比重和产量增长率却阻碍了技术效率的提高。我国必须从多个方面努力改善汽车产业技术效率。     

农业劳动力的供给与需求分析

农业劳动力一般是指能参加农业劳动的劳动力的数量和质量。农业劳动力的数量，是指农村中符合劳动年龄并有劳动能力的人的数量和不到劳动年龄或已超过劳动年龄实际参加劳动的人的数量。农业劳动力的质量是指农业劳动力的体力强弱、技术熟练程度和科学、文化水平的高低。农业劳动力的数量和质量因受自然、社会、经济、文化教育等各种因素的影响而处于不断变化之中。     

人口红利与广东经济

所谓人口红利,是指一个国家的劳动年龄人口占总人口比重较大,抚养率比较低,为经济发展创造了有利的人口条件,整个国家的经济成高储蓄、高投资和高增长的局面。根据第六次全国人口普查的数据显示,截至2010年11月1日零时     

中国经济转型中城镇女性劳动供给行为分析--兼论动态博弈框架下教育决策的内生性问题

自从转型国家实行市场化改革以来，女性的劳动参与率(即女性经济活动人口在女性劳动年龄人口中所占的比重，又称FLFPR)出现了明显下降(LINCF，1999).转型国家劳动力市场上这种引人注目的变化刚好与西方国家形成了鲜明的对比。比方说，：1992年～2001年间，波兰的女性劳动参与率由54．2％变为49．5％，下降了4．7个百分点。而同期，美国的女性劳动参与率则由56％变为到了60．1％，上升了4．1个百分点。     

测量中国经济的劳动投入:1982—2000年

本文通过编制可以反映劳动质量变化的劳动投入指数,给出了包括劳动质量改善在内的劳动投入增长,同时明确了单纯从业人数增长和劳动质量改善在劳动投入增长中的相对重要性。本文通过分解的方法进一步探讨了劳动质量改善的源泉。主要结论有,1982—2000年期间,从业人数年均增长率为1.8%,而考虑劳动质量改善之后的劳动投入年均增长率高达3.23%。二者之差为劳动质量改善对劳动投入的贡献,其贡献度超过44%。分区间看,劳动质量改善对劳动投入增长的贡献呈上升趋势,由1982—1987年间的21%上升到1995—2000年的68%。劳动质量改善的源泉主要来自于整体从业人员中第一产业比重的下降,以及从业人员教育水平的提高。     

技术密集型行业的外向发展

一、技术密集型行业的含义技术密集型行业,是指生产经营活动中技术耗费比例相对较大的工业行业,其特点,一是单位劳动的技术装备水平较高;二是产品成本中,体力劳动和物化劳动耗费比重小,代表技术的采用的价值耗费比重较大。在本文中大体上将第三次工业革命以来出现的行业划归技术密集型行业。如果应用目前广泛使用的“高技术”概念,技术密     

地方税收效率及公平性实证研究

在现行经济及税收制度下,增值税和行为税收入比重提升会提高资本要素的产出效率;营业税和企业所得税比重的增加在提高资本要素产出效率的同时,却会降低劳动要素的产出效率;个人所得税和财产税比重提高有助于提升劳动要素的产出效率,而后者同时会降低资本产出效率;资源税类收入比重提高将会降低资本要素产出效率;流转税、所得税、行为税和财产税占税收收入比重的增加都会引起经济的总体产出的减少;我国地方税收收入具有显著的公平效应,其中所得税和财产税的公平效应相对更强,资源税及增值税也具有明显的公平收入分配的作用。     

城乡养老保险梯度协调系数及其社会福利改进效应研究

本文根据国内生产总值、劳动生产要素分配系数、老年人口比重以及养老保险合意替代率等要素构建养老保险适度水平模型,并以此作为判断城乡养老保险水平是否协调的根本依据,进一步采用养老保险宏、微观适度水平下限水平构建了城乡养老保险"适度系数"和"梯度协调系数",分析了城乡养老资源分配的公平性。文章对城乡养老保险"梯度协调系数"及其对社会福利改进效应进行了实证分析,提出了相关对策建议。     

对新疆城镇人口失业水平及失业保险基金的分析

失业是指劳动者中断过去的劳动过程,寻找新工作的状态,广义上说是达到劳动年龄、有劳动能力、无业并有就业愿望的状态。一个国家或一个地区的失业水平通常用失业率表示,它是失业人数占劳动人口的比率。失业率同经济增长率、通货膨胀率共同反映出一个国家或地区经济发展状况,它也是政府选择正     

提高劳动收入比重的主要路径

我国劳动报酬在初次分配中的比重偏低,形成"强资本、弱劳动"的分配格局,这是当前最大的分配不公问题,任其发展会动摇我国进一步改革发展的基础。要逐步提高劳动报酬在初次分配中的比重,作者提出了提高劳动收入比重的主要路径。     

人口结构变化视角下城乡收入差距的影响因素分析——以河北省为例

以河北省人口结构变化作为研究新视角,用少儿和老年抚养比、劳动年龄人口占比、城乡收入和城镇化等相关数据,通过向量自回归模型实证研究人口结构变化对城乡收入差距的影响因素分析。研究结果显示：第一,河北省城乡收入差距受城乡差距自身惯性的影响较大;第二,少儿抚养比和城镇化率对河北省城乡收入差距影响微乎其微;第三,老年抚养比对其有较大的正向影响;第四,劳动年龄人口占比对河北省城乡收入差距的影响呈“U”型,先有拉大的影响后有缩小差距的影响。基于此,从提升农村经济发展水平、提高剩余劳动力就业水平、给予家庭抚养补贴和提升劳动年龄人口质量等四方面提出建议,助力河北省进一步缩小城乡收入差距。     

人口红利式微与我国的对外贸易

一、人口红利与贸易顺差 据《国家人口发展战略研究报告（2007）》指出：“人口再生产类型转变使人口年龄结构变化依次形成从高少儿、低老年型的高人口抚养比,到低少儿、低老年型的低人口抚养比,再到低少儿、高老年型的高人口抚养比的三个不同阶段。在第二个阶段,劳动年龄人口比重高,     

分报告六 未来十年我国经济增长趋势预测

为了清晰的分析未来十年我国经济的增长趋势,我们把1990～2009年作为分析基准,通过分析供给条件和外部约束的变化,得到未来我国经济的走势。一、劳动力供给减速将导致经济增长下降0.4个百分点劳动力投入的高增长是我国经济高速增长的重要动力,1993～2009年,就业人口年均增加0.96%,根据生产函数法测算,年均拉动经济增长0.8个百分点。但随着生育率持续下降,我国人口增长不断放慢,老龄化步伐加快。由此带来劳动年龄人口比重将出现下降,劳动力增长减速并转为下降。据中国社科院人口与劳动经济研究所预测,劳动年龄人口①将于2016年达到最高峰值,总量为9.99亿人,之后将出现逐渐下降,至2020年,将下降至9.87亿人。     

论“人口红利”效应的可持续性——基于内需规模和结构的探析

当前,我国人口年龄结构中,劳动年龄人口比重较高,劳动力供给充足,为经济增长提供了一个"人口红利"机遇期。作为特定历史阶段的增长因素,"人口红利"效应充分发挥关键在于充分就业。在很大程度上,经济增长的原动力来自于内需规模的扩大和结构的升级,因此,扩大内需规模和升级内需结构有助于挖掘和缓释"人口红利"效应。     

促进“人口红利期”转入“人才红利期”

“人口红利”指一个国家或地区的劳动年龄人口占总人口比重较大,抚养率较低,为经济发展创造了有利的人口条件,使整个国家或地区经济呈现低成本、低负担和高储蓄、高投资、高增长的态势。“人才红利”指由于人才的规模增长及其充分利用所产生的超过同样数量简单劳动力投入所获得的经济收益。     

养老保险对劳动供给和退休决策的影响

本文使用三期中国健康与养老追踪调查(CHARLS)数据,采用工具变量法等计量方法,分别考察了城镇企业职工养老保险和"新农保"对退休行为和劳动供给决策的影响。研究表明:城镇职工养老保险会激励职工提早退休,养老金财富每增加1%,职工预计停止工作年龄平均提早约1.2个月,需要照顾孙子女的职工倾向于提早退休,而参加城镇职工医疗保险会减弱这一引致退休效应;"新农保"对农民预计停止工作年龄产生微弱的负向影响,随着年龄的增加,养老保险的引致退休效应将减弱。同时,养老金财富的增加在一定程度上抑制农民无休止劳动的意愿;城镇职工养老保险制度对劳动供给产生的收入效应大于替代效应,它不仅会影响个体全职劳动时间,也会影响兼职的劳动时间;"新农保"对劳动供给的影响是非线性的。随着养老金给付水平的提高,自家农业活动的劳动时间呈现先逐步增加后降低的变化趋势,其他活动的劳动供给并未受到显著影响。实证研究结果表明,如果基本养老金增长率降低,则职工的预计停止工作年龄将推迟,这为中国适时推出渐进式延长退休年龄政策提供了经验依据。     

江苏省人力资源的现状及发展潜力

<正>改革开放以来,江苏省的经济有了很大的发展.继续保持经济高速增长,使江苏的经济能够尽快达到国际水平,必须重视江苏人力资源现状及发展潜力的研究.一、江苏人力资源数量充足,年龄结构处于最好时期1.人力资源数量充足按照全国1995年1%人口抽样调查的数据分析,江苏1995年的劳动年龄人口(男性16—59岁、女性16—54岁)约4419万.占总人口的62.65%,比1990年第四次人口普查时增加了0.12个百分点;男性劳动人口约2262万,占男性人口的64.29%,占劳动人口的51.19%,女性劳动人口约2157万,占女性人口的61.02%,劳动人口的性别比为104.88.劳动人口的年龄状     

什么都涨,工资不涨?——价格刚性下通货膨胀对劳动收入比重的影响

什么都在涨,就是工资没有涨.工资的刚性,意味着通货膨胀的提高可以带来短期内实际工资下降、就业增加和产出水平的增加.如果就业效应占据支配地位,那么适度通货膨胀将有利于改善劳动收入比重.文章借鉴Calvo(1983)的随机定价模型,利用"从一般到特殊"的动态计量方法,实证研究了通货膨胀短期内对劳动收入比重的影响.研究显示:短期内,通货膨胀率每增长1%,可以推动劳动份额平均上升0.05%;长期中这一估计效应下降至0.03%.文章研究表明,劳动力市场工资调整的刚性可能是中国劳动收入比重下降的重要短期因素之一.