物流产业外商直接投资的机理及效应分析

本文尝试用"2+3+4"研究框架分析物流产业外商直接投资的机理,以及受物流产业自有特征条件影响的物流产业外商直接投资在动因、条件、方式、区域的内在规律性,对物流产业外商直接投资在经济增长、产业结构优化升级、就业、环境等方面的效应进行了分析。     

论跨国购并在结构调整中的作用

从一定意义上讲,经济发展是通过结构的规律性调整和转换来实现的。近年来,为适应经济全球化造成的世界经济的动荡局面,增强经济对世界经济环境的适应能力,世界经济进入大调整时期。其中,全球化的企业购并浪潮是世界经济大调整最值得重视的动向之一。 一、当前跨国购并的主要特征和发展动向 当前跨国并购在经济结构调整     

把促进就业作为经济政策的核心——2004年中国就业论坛综述

2004年4月28～30日,由劳动和社会保障部与国际劳工组织(ILO)共同举办的“中国就业论坛”在北京召开,有关国际组织、27个国家和地区的政府代表团以及国内外专家620多人参加,中共中央政治局常委、国务院副总理黄菊出席开幕式并致辞,国际劳工组织总干事胡安·索马维亚出席了论坛并作主旨报告。此次论坛的主题为“全球化、结构调整与就业促进”,在为期3天的日程中,与会代表就中国和世界面临的就业问题展开了深入的研讨。其中,促进就业与经济全球化、促进就业与消除贫困以及促进就业与劳动力市场建设等问题是研讨的重点内容。由于许多外国劳工部长的发言主要是介绍本国国内的就业形势和促进就业的做法,本文没有进行摘录;本文重在系统整理国内专家的基本观点。     

经济风险环境下大学生就业问题探析

随着经济全球化的推进和信息化程度的加速,风险因素日益突出,世界正进入风险社会。中国作为世界一员,亦经受着经济全球化以及社会转型的双重风险考验。各种因素引致的经济风险已渐为常态,中国劳动力市场因此变得复杂动荡,就业风险加大。对于高等教育来说,正视就业风险,教育学生树立正确的就业观,创设有效的教育内容,成为其不可或缺的内容。     

农村劳动力非农就业选择的微观环境分析——对天津农村劳动力的调查

文章利用天津农业课题组的调查数据资料,采用probit模型从农户家庭特征、个人特征以及就业环境三个方面分析了天津农户非农就业选择影响因素。研究发现,农户非农就业选择除受农户农业生产率、非农工资收入等传统要因以外,工作技能以及工作环境的安全性等微观就业环境也对农户非农就业的选择起到重要作用。     

西方国家贸易保护的历史演进和发展趋势分析

分析西方工业国家不同历史阶段贸易保护理论和政策的发展变化,归纳贸易保护的规律性和发展趋势,提出在经济全球化趋势下,贸易保护仍然是各国政策的支撑点,进一步分析新贸易保护主义的特点和发展趋势以及对中国参与国际经济和贸易的重要启示。     

大学生就业动态变化的调查

本文从人力资本和社会资本的角度,以2008～2010年北京市高校毕业生为个案,系统分析了大学生的就业情况、变化趋势及其影响因素。调查结果显示,大学生就业意愿的动态变化表现为趋同性、稳定性、现实性;就业行为的动态变化表现为就业信息获取途径的多样性、就业努力的分层性、就业行为变化的结构性;大学生就业结果的动态变化表现为就业形势日趋严峻、就业结果的分化性、就业结果与就业意愿存在反差性;大学生就业影响因素的动态变化表现为就业影响的多因性及变动的规律性。应促进大学生形成合理的择业预期,解决过低的收入预期、不完善的社会保障制度以及不健全的工资动态形成机制等问题,满足大学生对工作稳定性的追求,真正发挥"自主择业、双向选择"的筛选机制作用,以提升大学生就业的能动性。     

经济全球化背景下我国就业政策的选择

经济全球化是世界经济发展不可逆转的趋势 ,而就业问题目前是我国经济中一个备受关注的问题。本文把就业问题放在经济全球化的宏观框架下考虑 ,指出我国仍应鼓励和扶持高新技术产业的发展 ,这是就业长期持续增长的动力。同时政府可以通过放松对中小企业的管制、强化对经济的服务职能等措施在短期内进一步提高经济对就业的吸纳     

合作主义就业政策分析

20世纪80年代以来,西方国家选择了两种不同的就业政策,即新自由主义就业政策和合作主义就业政策。相对于新自由主义就业政策来讲,合作主义就业政策更有利于实现劳动力市场效率与公平的统一。合作主义就业政策的基本特征是:强调国家在促进就业中的作用、充分就业与福利国家相结合和以三方合作机制解决充分就业中的核心问题。合作主义就业政策的实施以混合经济体制、强大的劳工组织和左翼政党为基础。在全球化时代,由于实现充分就业的难度增大、三方权利平衡向资本的倾斜,以及自身的局限性,合作主义就业政策面临着严峻的挑战。     

劳动就业的知识化、国际化和自由化趋势

经济知识化、全球化和市场化时代 ,劳动就业呈现出了知识化、国际化和自由化的新趋势。文章集中分析了这种趋势的内含、主要表现、产生的原因、影响 ,以及各国政府对此所进行的就业政策的调整。     

未来十年我国就业面临的形势和战略研究

就业是当今世界各国所面临的主要的经济与社会问题。这一问题的研究对我国现阶段来说尤为重要。本文对我国的就业现状及存在的问题进行了全面的理性分析,并对未来我国就业所面临的形势和应采取的战略提出了见解。     

Study on the Industry Structure of Employment and Its Optimizing Measures in China

This article studies the change in the industry structure of employment in China based on the practical analysis of data of the change in the industry structure of employment and the production value of three major sectors and GNP. At the same time, the article studies the status quo of the industry structure of employment in China compared with other countries. On the basis of these studies, the article indicates the main problems in the industry structure of employment in China and gives some countermeasures to optimize it.     

转型期中国就业重构与城乡居民收入分配——基于省际面板数据的实证分析

笔者利用1992年～ 2009年的省际面板数据,就中国就业重构对城乡居民收入分配的影响进行实证分析与检验.结果表明,就业重构方向与城乡居民收入分配极化负相关,就业重构速度与城乡居民收入分配极化正相关；受城乡劳动力市场分割与城乡居民人力资本水平差异的约束,就业重构对城乡居民收入分配的极化效应大于平衡效应；在区域层面,就业重构对城乡居民收入分配的净极化效应由大到小的顺序分别为中部、西部和东部.     

新时期非典型雇佣的发展趋势及策略分析

非典型雇佣方式的快速发展和演化,使雇佣关系向组织外部转移的趋势越来越明显,市场对雇佣关系的控制力越来越大,单纯依靠企业内部的管理尚不能完成对非典型雇佣方式的管理,由此引发了非典型雇佣发展的一系列突出问题。金融危机背景下,企业为重获成本优势越来越依赖于非典型雇佣方式,使非典型雇佣方式越来越普及化,这就意味着,市场和政府必须对此进行合理的引导和规范,企业要健全人力资源管理体系,本文将针对非典型雇佣方式发展遇到的问题进行策略分析。     

发达国家服务业就业结构变迁对我国的启示

发达国家服务业就业结构的演变过程表明：服务业就业比重的提高主要是由以商务服务业为主的生产者服务业和以教育、医疗卫生业为主的社会服务业就业增长推动的。生产者服务业和社会服务业是今兽譬国就业增长的主要领域．但服务业难以承担大规模转移农村剩余劳动力的任务。发展劳动密集型制造业仍是今后转移我国农业剩余劳动力的主要渠道。     

中国城镇就业政策的形成与演变:1949-2008——基于“渐进主义模式”的分析

1949年以来,中国城镇历经了几次大的失业高峰,在治理失业问题的过程中,政府形成了较为完备的就业政策体系。这套就业政策体系在形成演变过程中具有明显的"渐进主义"特征,即"延续多于创新、重复多于变革"。这种"渐进主义"的产生,基本符合经典理论的分析,同时又与以下因素的共同作用有关:中国共产党的长期执政、政府主导型经济发展模式的持续、人口压力的持续和周期性恶化、就业压力的持续和周期性恶化以及政策传统和路径依赖。     

新《劳动合同法》下企业人力资源管理理念的转变

新颁布的《劳动合同法》具有倾向雇员、鼓励稳定、强调集体协商、与国际惯例接轨等特点,给企业的人力资源管理提出了新的课题。企业惟有转变观念,树立劳动合同长期化、提高招聘谨慎性、企业承担举证责任、建立三方协商机制、运用柔性化管理方式保留雇员、人力资源外包等理念,才能从容应对潜在风险,在激烈的市场竞争中立于不败之地。     

扩大就业的思路分析

就业水平高低与经济增长快慢相吻合,扩大就业的基础是经济的持续快速增长。《管子》就业思想的要点是:提倡侈靡的消费,增加社会的就业量。提高就业弹性的政策措施是:积极促进非正规就业发展,扶持中小企业,大力发展第三产业;加快城镇化进程,拓宽农民就业空间。     

外商投资对中国就业影响的实证分析

外商投资存在直接就业效应和间接就业效应,可以用外商投资流量和存量分别加以度量,运用中国1984～2005年的数据进行计量分析的结论表明：1993年以前外商投资的直接就业效应非常显著,负的间接就业效应也很显著;1993年以后年外商投资的直接就业效应减小。负的间接就业效应也减弱。     

学习就业是历史发展的必然要求——论就业结构转换

本文从分析生产力的基本职能出发，揭示出随着生产力的发展，劳动生产率的提高会越来越多地释放出生产就业者，日益发达的生产能力会生产出超过人们购买能力的产品（含服务品）。这里主张将这些剩余的人力物力用于学习就业，反过来学习就业又可以进一步推动生产力发展，形成互为促进的积极意义。然而，市场经济并不能自动将这些剩余的人力物力配置到学习就业上，以改革传统的财政收入方式，增强社会再分配能力来发展学习就业事业就成为我们可供选择的路径。