职业水平流动和垂直流动对农民工城市融入的影响

本文基于全国106个城市流动人口调查数据,采用计量分析的方法,考察不同类型职业流动对农民工城市融入意愿的影响。研究发现,职业水平流动对农民工城市融入意愿有显著的负向影响,职业垂直上升流动对农民工的城市融入意愿有显著的正向影响。职业垂直上升流动的跨度以及最后进入的职业层次的高低都会对其城市融入意愿产生不同的影响:最初职业为一般劳动力,通过职业垂直上升进入到管理精英阶层的农民工,他们的城市融入意愿高于进入到技术精英阶层的群体,而从技术精英转为管理精英的农民工群体的城市融入意愿更强。     

职业流动中的性别差异:审视中国城市劳动力市场

本文旨在回答以下问题:(1)在中国城市劳动力市场中,职业流动性别差异以何种模式体现?(2)职业流动性别差异主要受哪些因素决定?文章使用第二次中国妇女社会地位调查数据,预测人力资本、家庭因素、社会资本、市场结构转型对男女职业流动的影响。实证结果表明:在经济转型期间,人力资本因素并不能完全解释我国职业流动的性别差异,而家庭特征、社会资本以及劳动力市场结构变动都对职业流动性别差异产生显著影响。     

农民工职业价值观与职业流动:理论框架与实证检验

本文通过构建农民工职业价值观对职业流动行为影响的理论框架,利用全国18个省份随机抽样实地问卷调查获得的一手数据,对农民工职业价值观对职业流动行为的影响进行实证研究,结果表明:职业价值观的不同维度对农民工职业流动具有截然不同的影响,而且这种影响存在显著的代际差异。     

职业流动中的性别差异：审视中国城市劳动力市场

本文旨在回答以下问题：（1）在中国城市劳动力市场中，职业流动性别差异以何种模式体现？（2）职业流动性别差异主要受哪些因素决定？文章使用第二次中国妇女社会地位调查数据，预测人力资本、家庭因素、社会资本、市场结构转型对男女职业流动的影响。实证结果表明：在经济转型期间，人力资本因素并不能完全解释我国职业流动的性别差异，而家庭特征、社会资本以及劳动力市场结构变动都对职业流动性别差异产生显著影响。     

代际间的职业流动与收入流动——来自中国城乡家庭的经验研究

本文通过对中国城乡家庭代际间的职业流动与收入流动进行实证研究,得出以下结论:(1)城镇家庭子女的职业随其职业生涯的发展有向父辈职业"回归"的趋势,而农村家庭中父代从事非农职业有助于子女实现职业的向上流动。(2)子女受教育程度的提高有利于代际间职业的向上流动,但其父辈的社会经济特征也对代际间的职业传承和流动有显著的影响。(3)代际之间职业的传承在一定程度上阻碍了代际间的收入流动,代际职业传承对高收入家庭的代际收入弹性影响更强。     

农民工职业流动与职业上升的机制研究——基于北京市农民工的调查数据

文章利用一手调查数据研究了农民工职业流动与职业上升的机制。实证结果显示,近三年职业流动频次对农民工职业上升有倒"U"型影响,适当的职业流动能增加农民工向更高地位职业流动的机会,当近三年流动次数超过6次时,职业上升的概率降低。另外,工作经验对农民工职业上升产生了倒"U"型影响,适当年限的工作经验能够提高农民工职业上升的概率。亲友介绍工作对于农民工实现职业上升有显著正向影响。男性比女性发生职业流动的概率高,实现职业上升的可能性更大。子女随迁对农民工实现职业向上流动有阻碍作用,而配偶随迁会产生显著正向影响。     

职业流动的民族差异及其成因探究——以广西为例

在现代市场经济条件下,职业对个人的社会经济地位起着十分重要的作用.中国是一个多民族国家,不同的民族其职业流动状况是否存在差异呢?广西是少数民族人口最多的省级行政区,以广西为个案,通过比较研究,发现汉族和少数民族的职业流动存在差异,民族区域自治制度、市场经济体制改革和职业观念的影响是导致这种状况的主要原因.     

职业流动与行业收入决定分析

本文从行业不同类型的职业流动①出发,考虑行业垄断和所有制因素,分析了垄断行业和竞争行业的收入决定差异问题。研究发现在工资方程中加入不区分流动类型的单纯职业流动变量无法甄别其对两个行业不同的收入影响效应。当区分同行业和跨行业职业流动类型后发现职业流动表现出行业分割和所有制分割的特征,且在国有垄断行业最为显著;区分自愿流动和被动流动的实证分析进一步验证了这一结论:一直留在国有垄断行业的劳动者获得了较高的收入溢价,但行业属性对非国有垄断行业影响有限;竞争行业中则只有被动流动的劳动者受到了显著的收入损失。结果表明,垄断因素本身对行业收入决定的关键性作用需要借助所有制因素及其与经济政策相互渗透而产生的体制性流动障碍才得以发挥,经济体制改革没有使国有垄断行业走向市场化,而其他行业则趋向市场竞争性。     

职业流动中社会资本效用时代差异的实证分析——以广西为例

个人社会资本在职业流动中的效用存在着时代差异。这是由于我国社会的急剧变迁特别是1978年的改革开放以及1992年开始的我国实行以市场化为目标的经济体制改革,给我国的职业流动带来重大而深远的影响,导致了社会资本在职业流动中效用的差异。我们在对我国职业流动进行社会资本分析时,应该结合我国的特殊国情,特别是要考虑时代类型因素,只有这样,我们实证分析的结果才会切合我国实际,并为我国的职业流动提供科学的指导。     

流动育龄妇女人工流产职业风险因素分析

为了解流动育龄妇女人工流产的职业风险因素,利用2005年全国五城市流动人口生殖健康调查数据,采用多因素Logistic回归模型,分析职业因素与流动育龄人工流产风险的关联。流动育龄妇女的职业因素与其人工流产风险存在统计学关联。育龄妇女的流入地打工年数、是否与配偶共同居住、从事的职业均可能增加其人工流产风险。针对上述危险因素对流动育龄妇女开展健康教育,可有效预防和减少流动育龄妇女的人工流产发生风险。     

中国城镇居民的职业流动性研究—来自微观数据的经验分析

采用了微观的城镇居民调查数据,对我国当前职业流动的特征进行了考查,研究了性别、年龄、教育程度、婚姻状况及收入水平等劳动者的个体特征与职业流动性之间的关系。不同性别之间的职业流动并无显著差异,教育程度越高的流动性越强,未婚者的流动性低于已婚者,劳动者的流动性与收入水平成反比,而职业流动性随着年龄的增大而减小。     

Occupational and Job Mobility in the US*

We propose a new methodology to measure worker mobility across occupations and jobs in the US, building on the limited longitudinal dimension of monthly CPS data. For the period 1979–2006, we find that about 3.5% of male workers employed in two consecutive months report different three‐digit occupations. This rate is procyclical, mildly rising in the 1980s and falling after 1995. We also revise upward current estimates of aggregate job‐to‐job mobility since 1994, from 2.7% to 3.2% of employment per month. Despite extreme similarity of average levels and time‐series behavior, occupational and job mobility are only weakly correlated.     

中国城镇贫困的变化趋势和模式:1988—2002

本文利用中国家庭收入项目(CHIP)调查数据,估计了1988—2002年中国城镇绝对贫困的变化趋势。根据CHIP调查数据所绘制的贫困发生曲线表明,不论把绝对贫困线确定在哪里,在该时期内中国城镇贫困都在显著减少。1988—1995年,收入分配不平等加剧,但此后基本保持稳定。分析收入和贫困决定因素的多元回归模型显示,教育、性别和中共党员等特征扩大了收入差异。来自政府反贫困措施的生活困难救助对减少城镇贫困影响很小。城镇贫困的缓解几乎完全归因于经济增长而非收入再分配。     

Mobility in China

The evidence on rank and income mobility in China reveals an important change around the year 2000. Using panel data from the China Health and Nutrition Survey we show that rank mobility fell markedly from the decade immediately preceding the millennium to the decade immediately following: in this respect China is becoming noticeably more rigid. By contrast income mobility has carried on increasing; so has income inequality. The simultaneous increase in rigidity and inequality presents China with a challenging policy problem.     

代际流动约束下生育率与收入不平等关系的国际检验

收入不平等问题和人口生育率过低问题是当下中国面临的两大难题,但目前理论界关于人口因素与收入不平等关系的研究,很少从生育率视角来考察以及考虑代际收入流动在其中的作用.文章从理论与经验两个方面来考察生育率对收入不平等的影响,理论模型表明:在关于代际收入流动的假设下,一个经济体中生育率的提高会使穷人比重提高,进而拉大收入不平等.进一步地,文章利用1970-2011年76个国家(地区)面板数据的经验研究发现:(1)总和生育率的提高会拉大收入不平等,如果每个妇女平均多生育一个孩子,将会使基尼系数增加0.025;(2)以出生率作为总和生育率替代指标的实证结果与基准结果基本一致,这说明不同生育率测算指标高度相关且可相互替代;(3)对于代际收入流动弹性越高、收入水平越低或生育率越高的国家(地区),其生育率提高对收入不平等的拉大作用越大.文章关于生育率对收入不平等影响的作用机制和异质性特征的考察,对于我国如何在实施"全面二孩"政策下寻求应对严峻的收入分配问题之策提供了国际经验和启示.     

Changes in Job Structure and Rising Wage Inequality in Urban China, 1995-2007

We use household surveys from 1995, 2002, and 2007 to examine how changes in job structure contributed to China’s rising urban wage inequality, considering three job characteristics: occupation, industry, and firm ownership. The explanatory power of job structure for wage inequality increased between 1995 and 2007. Both the change in relative number of jobs (composition effect) and the change in between-job and within-job wage gaps (price effect) contributed to rising wage inequality. Price effect was the major contributor, whereas composition effect played a larger role in the 1995–2002 period than in the 2002–2007 period, and at the lower-half distribution. Between-job inequality played a major role in the first period, and within-job inequality played a major role in the second period. Our results suggest that both technological change and institutional features influence job structure and wage inequality.     

城乡居民的收入流动性研究

本文根据基尼系数的排序关系推导了收入流动性的一种测度方式,并以我国城乡居民住户调查数据为基础描述了我国城乡居民收入流动性的变化特征.本文的结论表明,我国城镇居民收入流动性表现出明显的下降倾向,而农村居民的收入流动性则略有上升.     

Firm Size and Wages in Germany – Trends and Impacts of Mobility

The analysis of firm-size wage differentials in Germany, using data from the German Socio-Economic Panel, firstly corroborates the finding that wages rise with firm-size and shows that the rank order of mean wages between firm-size classes is stable for the period 1984–1993. Secondly, the most important novel results are as follows: (i) wage differentials between firm-size classes increased during the period investigated after controlling for individual attributes and computing with deflated values; (ii) average levels of the qualification of employees have diverged noticeably between small and large firms; (iii) movers from small to larger firms have to accept wages below the average pay of incumbents with comparable attributes in the new firms: (iv) movers to smaller firms, however, retain a portion of their higher wages in larger firms; and (v) wage differentials between smaller and larger firms decline with increasing unemployment.     

中国城镇个人收入流动性研究

利用中国社会科学院经济研究所收入分配课题组1995年和2002年两次城镇居民住户调查数据,本文对城镇个人收入的流动性进行了经验分析,发现在1998—2002年间中国城镇个人的收入流动性比1991—1995年间显著下降。这种下降是全局性的,即不同特征人群的收入流动性都呈现出同步下降的趋势。1991—1995年间出现的较高的收入流动性,其结果是低文化程度者、退休人员和集体企业职工等人群迅速沉入收入分布的底层,而金融业人员、机关事业单位人员和管理人员等人群迅速升至收入分布的顶层。而1998—2002年期间,收入流动性的降低使得收入阶层的分化趋于稳定化。