老龄化背景下日本公共养老金信用危机及对中国的启示

人口老龄化问题严重的日本,公共养老金制度出现诸多问题,越来越多的日本国民不缴纳公共养老金,导致公共养老金信用危机的出现.目前,日本政府把重振国民对养老金制度的信心作为公共养老金制度改革的首要任务.而老龄化不断加快的中国,养老保险制度出现了与日本类似的问题.为了避免我国在老龄人口高峰期时出现养老保险信用危机,我们应该从日本公共养老金制度出现的问题中得到启发,不断完善我国养老保险制度,避免养老保险信用危机的发生.     

我国养老保险制度的思考

一、我国养老保险中存在的问题 新的养老保险制度的建立,无疑是具有历史进步意义.但随着市场经济体制的发展,我国养老保险立法的步伐仍然是滞后的,不能满足其需要,我国现行的养老保险制度存在以下不足:1、养老保险制度尚未统一做出法律规定,立法滞后.2、农村社会养老保险严重不足.我国拥有世界上数量最多的老年人口,目前我国农村普遍存在的养老保险模式,不能单独、有效的解决农村养老问题.     

关于机关事业单位养老保险改革进展和若干问题的思考

随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的逐步建立,特别是我国成为世界贸易组织成员以后,行政体制的改革也日益紧迫,机关事业单位养老保险制度的改革是其中一项重要的内容.从各地改革的不断深入的进展情况来看,现行的机关事业单位基本养老保险制度如何"平滑"地与城镇企业职工基本养老保险制度顺利衔接的问题日益显现出来,已成为深化机关事业单位改革的一个政策"瓶颈".本文将从现行机关事业单位养老保险改革的现状、存在的主要问题、改革的目标和思路以及机关事业单位养老保险改革应该解决的问题等方面进行分析机关事业单位养老保险的发展.     

关于老龄化背景下中国养老保险机制的优化策略

现阶段,随着我国老年人口的增多,在总人口中的比例不断上升,这使得我国的人口结构呈现老年状态,进入老龄化社会。人口老龄化使得传统的家庭养老功能弱化,导致社会负担加重,养老保险资金入不敷出。目前,中国养老保险制度存在巨额隐性债务难以偿还、个人账户空账运行、制度碎片化等诸多无法应对的难题和挑战。因此,必须要对现有的中国养老保险机制进行调整,完善和发展我国的养老保险制度,实现制度和体系的改革与创新,形成新型中国养保险制度与体系。     

谈事业单位养老保险的现状和前景

我国传统事业单位养老保险制度沿用已久,但是近年来社会发展以及社会变化都比较快,在该情况下,必须要不断地改善机关事业单位的养老保险制度,才能使其满足当前社会发展的需求.前些年我国部分地区开启了改革试点运行模式,使事业单位的养老保险制度可以和企业职工养老保险制度相接轨.至2014年,机关事业单位养老保险制度改革全面实施.该次机关事业单位养老保险改革,提出了为职工缴纳职业年金的理念,是一次革命性变革,下文将对其加以分析.     

人口老龄化与我国养老保险制度改革

随着我国人口老龄化加剧,原来的养老保险制度已不适应我国国情了,为更好应对人口的老龄化问题,保障老年人的生活质量,稳定社会经济的健康发展,在人口老龄化前提下,采取有效的养老改革对策,可完善养老保险制度,为我国广大的老龄人口提供良好的生活质量。     

深化城镇养老保险制度改革的思考

我国正迅速步入人口老龄化社会,养老压力日益增加.虽然近年来我国社会养老保险制度改革取得重大进展,对维护社会稳定和促进国有企业改革发挥了重要作用.但是,目前养老保险制度在适应市场化、社会化、法制化等方面还存在着一些亟待解决的问题.在借鉴国外社会养老保险制度改革经验的基础上,我们提出了深化城镇社会养老保险制度改革的关键措施是弥补隐性负债,做实个人账户;将部分养老保险基金委托给专门投资机构进行投资增值;积极推进养老保险信息化建设;建立和完善社会养老保险的相关法律法规;在制度安排上重视家庭保险的基础作用.     

我国社会养老保险制度转轨后存在的问题及改革思考

一、我国养老保险制度改革及其现状 目前世界各国实行的养老保险制度差异较大，理论界主要是按照养老保险制度筹集模式的不同，将养老保险制度分为三种模式：即现收现付制、完全基金制和部分基金制。     

浅析我国养老保险制度面临的问题及对策

人口出生率的降低及老龄人口寿命的延长使我国提早进入了老龄化社会,因此,老龄人口及现行养老金制度的改革成为社会关注的焦点。本文将针对我国现行养老金制度及筹资模式进行简要分析,同时,借鉴一些国家的养老金体制,并结合我国国情,对我国养老保险制度的改革提出几点建设性的意见。     

我国事业单位养老保险制度改革研究

事业单位养老保险制度是中国社会保障制度的重要组成部分。长期以来事业单位实行退休金制度,这对于保障退休人员生活、维护社会稳定发挥了重要作用。但随着社会主义市场经济的发展,也存在一些问题亟待解决。尤其是《事业单位养老保险制度改革方案》出台之后,近几年五个试点省市进展一直非常缓慢。如何解决改革中所遇到的难点,切实推进事业单位养老保险制度改革发展,是当前需要深入研究的重大现实问题。鉴于此,本文从理论与实践的结合上,论述了事业单位养老保险制度改革的重要意义,分析了事业单位退休养老金制度沿革和改革现状,重点研究了推进事业单位养老保险改革面临的难点问题,并在借鉴国外政府雇员养老保险制度改革做法和经验的基础上,提出进一步推进我国事业单位养老保险制度改革的基本思路。本文的主要政策建议:一是事业单位养老保险制度应与行政机关养老保险制度统一并同步改革;二是按照"基本养老保险加职业年金"方式完善现行试点的事业单位养老保险制度;三是事业单位养老保险制度改革成功的关键就是切实做好"中人"基本养老金和职业年金债务弥补方案;四是对事业单位养老保险制度改革带来的财政负担要有清醒认识。     

事业单位养老保险制度的发展和现状

本文从发展的角度对事业单位养老保险制度进行了研究,主要分析了事业单位养老保险的发展存在的问题,并对原因进行了分析,提出相关对策建议,以此不断地完善我国的养老保险制度,为事业单位养老保险制度改革提出了新的思路.     

探索我国城镇养老保险制度改革方向

养老保险制度作为社会保障制度的重要内容之一,起到保障老年人基本生活的作用,是社会平稳有效运行的减震器和安全网.研究我国城镇养老保险制度对于改善民生有重大的现实意义.笔者认为目前国内有关养老保险金的讨论过分集中在制度模式的选择和如何做实个人账户的问题上,偏离了设立养老保险制度的制度目标.本文的创新之处在于从养老保险的功能定位的角度来剖析中国养老保险制度所面临的困境,并结合目前国内宏观经济背景来探索中国养老保险制度的改革方向,进而提出我国养老保险制度的下一步改革仍应保留现收现付模式的观点,解决困境的最终途径在于劳动生产率的提高.     

我国养老保险制度改革对工资增长影响的分析

随着我国养老保险事业改革的不断推进,统筹层次不断提高和覆盖范围的逐渐扩大,养老保险制度会对宏观经济的均衡工资率水平产生何种程度的影响是亟待研究的重大问题.本文选择我国养老保险制度在1997年和2005年的改革为研究对象,通过建立一般均衡模型从理论上分析了我国养老保险改革对工资总额增长率的影响,并结合来自<中国统计年鉴>的数据客观全面地评估养老保险制度改革与工资增长率之间的关系.本文研究结论为:1997年的改革提高了缴费率水平.降低了国有企业的工资总额增长率;而2005年的改革加大了养老金计发工资基数的激励系数,提高了国有企业工资总额的增长率.     

拉丁美洲国家养老保险制度改革研究

拉丁美洲国家在养老保险制度改革方面一直引领着世界各国的改革与发展.其改革的模式不仅影响着许多国家的改革,也影响了我国的改革,也是世界银行多年来一直提倡的模式之一.但是从其改革的预期和改革的实际结果分析来看,拉丁美洲国家养老保险制度实际上还存在许多问题.本文着重从拉丁美洲国家养老保险制度改革后的实际绩效与世界银行关于养老保险制度的改革目标之间的差距,来谈存在的问题及值得我们注意的经验教训,以供我们在深化改革过程中去借鉴.     

浅议养老金“空账”问题

养老保险作为主要的社会保险制度之一,对社会安定和经济发展具有重要作用.近年来,我国人口老龄化程度不断加深,养老保险制度的改革面临着更多、更严峻的挑战,个人账户“空账”问题便是其中之一.本文对个人账户“空账”问题产生的原因进行了较为详细的分析,认为制度潜在缺陷是造成个人账户“空账”的主要原因,据此,我们提出了加强立法与监督、加强养老保险制度建设、基金运营与行政管理相分离、实现养老保险基金的有效增值等政策建议.     

我国基本养老保险制度运行效率测算及分析

养老保险制度是社会保障的重要内容。总体说,我国养老保险制度在进行了一系列的改革之后逐渐完善起来,并且能够较好地满足离退休人员的养老问题。但由于目前养老保险制度的区域发展不均衡,导致养老保险制度运行效率整体较低。我国养老保险制度的设计与完善是一个巨大的福利工程,只有认真研究我国的国情,进行科学的制度设计和高效率的运行,才能实现养老保险制度改革的基本目标。     

关于机关事业单位养老保险改革进展和若干问题的思考

随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的逐步建立，特别是我国成为世界贸易组织成员以后，行政体制的改革也日益紧迫，机关事业单位养老保险制度的改革是其中一项重要的内容。从各地改革的不断深入的进展情况来看，现行的机关事业单位基本养老保险制度如何“平滑”地与城镇企业职工基本养老保险制度顺利衔接的问题日益显现出来，已成为深化机关事业单位改革的一个政策“瓶颈”。本文将从现行机关事业单位养老保险改革的现状、存在的主要问题、改革的目标和思路以及机关事业单位养老保险改革应该解决的问题等方面进行分析机关事业单位养老保险的发展。     

我国社会保障制度改革的进展

我国社会保障制度改革的进展☆经济纵横目前我国的社会保障制度改革逐步深入，理论研究和制度创新都取得了重要进展。１职工基本养老保险制度改革近年来，我国养老保险制度改革成绩显著。截止１９９５年底，企业职工养老保险费用实行省级统筹的省、自治区、直辖市共有１...     

关于缩小企业与机关事业单位养老金差距的研究述评

受养老保险制度"碎片化"影响,我国机关事业单位与企业的养老金存在较大差距且逐渐拉大,成为社会保障制度建设中不得不解决的问题。制度分割导致的养老金"双轨"运行,是导致企业与机关事业单位养老金待遇差距的主要原因。要缩小这种差距必须从改革模式和制度设计两方面入手。而公务员养老制度能否和事业单位一起改革、第二支柱养老保险能否真正发挥作用、养老保险改革是否会联动其他制度改革等问题,直接影响养老金制度改革的成败。     

我国基本养老保险基金投资运营的模式选择

经过多年的发展,我国的养老保险制度的发展取得了巨大的成就.但我国养老保险基金单一的投资手段根本不具备规避利率风险和通货膨胀风险的能力,基金的保值增值不容乐观.随着人口老龄化的进一步加剧,养老保险基金的投资运营改革迫在眉睫,否则我国社会保险制度改革的成效将受到很大的影响.因此,对我的养老保险基金的运营进行研究具有重要的现实意义.