关于加强交警大队领导干部队伍建设的思考

正政策好不好关键看实施,基层是政策最直接的实施者和校验场,交警大队作为公安交管政策的具体执行者,发挥着极其重要的作用,很大程度上决定着政令的畅通与否和实际成效。公安部交通管理局召开的交警大队领导干部素质提升行动部署电视电话会议,围绕基层交警大队这一关键点,紧抓队伍建设,意在打破传统思维模式,提升大队领     

深入推进交警大队领导干部素质提升行动

正为进一步推进交警队伍正规化、专业化、职业化建设,公安部交管局于2018年3月28日召开全国交警队伍建设座谈会,深入贯彻落实党的十九大精神,学习传达全国两会精神和公安部部署要求,共同研讨当前交警队伍面临的新情况、新问题,并就如何加强新时代交警队伍建设工作进行强调部署。2018年6月12日,公安部交管局召开电视电话会议,部署开展交警大队领导干部素质提升     

深入推进交警大队领导干部素质提升行动

正自开展交警大队领导干部素质提升行动以来,全国各地公安交管部门结合自身实际,积极组织部署,强化制度保障,细化工作措施,推动素质提升行动持续深入,交警队伍整体形象稳步提升。本刊继续关注交警大队领导干部素质提升行动,刊发广西交警总队、江苏南通交警支队、山东济南交警支队工作经验,供各地交管部门借鉴。     

强化队伍筑根基 提升素质促发展

正党的干部是党的事业的骨干。以习近平同志为核心的党中央高度重视领导干部的素质能力建设,一系列重要论述和要求着眼干部队伍的长远发展,聚力提升干部的履职水平,为加强公安交警领导干部素质能力建设提供了科学指引和根本遵循,为推动公安交管工作发展注入了强大动力。交警大队是公安交通管理基层战斗实体,是各项交管工作落实到位的关键,其工作水平直接关系到维护道路交通安全畅通和服务群众的成效。交警大     

深入推进交警大队领导干部素质提升行动

自开展交警大队领导干部素质提升行动以来,全国各地公安交管部门积极组织部署,强化制度保障,通过加强政治建警、狠抓问题整改、注重创新引领、开展交流互学,进一步严格纪律、整饬队伍,推进素质提升行动持续深入,交警队伍素质能力、形象作风和精神面貌取得了实实在在的变化和进步,并涌现出了一批优秀大队领导和工作先进示范点。     

兴海县:交通安全“大劝导”

<正>为切实增强农村地区广大群众的交通安全意识、法律法规意识,预防重特大道路交通事故的发生,青海省海南州兴海县交警大队认真贯彻落实上级部署要求,结合辖区工作实际,从宣传教育入手,深入辖区农村牧区开展交通安全"大劝导"行动,切实保障农村道路交通安全。依托"两站""两员"开展劝导宣传。兴海交警大队在各乡镇范围内聘请一批乡镇的包村干部、德高望重或     

破解纪检干部“不想、不会、不能、不敢”监督的几点思考

十九届中央纪委三次全会明确当前监督重点,要求强化对践行“四个意识”、贯彻党章和其他党内法规、执行党的路线方针政策和决议情况的监督,督促党员领导干部把“两个维护”落实到实际行动上,把党的十九大确定的蓝图和党中央一系列重大决策部署变为现实。     

嘉兴:"社区交警"为群众解难题

今年以来,浙江省嘉兴市公安局港区分局交警大队围绕民生需求、实战化改革和所队警务融合,积极探索"社区交警"模式,民警和辅警入驻社区,深化交通安全源头治理,着力抓基层、打基础,成为隐患排查的"监督人"、社区平安的"守护人"、为民服务的"解忧人".     

提升干部素质争创先进基层党组织

在党中央的统一部署下，全国各级基层党组织正在深入开展创先争优活动，这不仅是深入学习实践科学发展观活动的延展和深入，更是东航广大共产党员做优和各级基层党组织做强的重要载体，要使创先争优活动真正取得实效，东航各级基层领导干部必须着力提升素质，为争创先进基层党组织而勤奋工作。     

石家庄:交通安全宣传"太行"行获好评

随着太行山区经济的快速发展,机动车和驾驶人数量逐年递增,道路交通管理工作显得愈发重要.为切实增强群众道路交通安全意识,预防和减少道路交通事故,弥补太行山区特别是偏远地带交通安全设施薄弱、交通安全意识差等短板,河北省石家庄市公安局交通管理局党委按照党中央提出的"乡村振兴计划"和"精准扶贫战略"总体部署,于2018年3月成立了由市公安局宣传处牵头,太行山区八个县市区交警大队共同参与的交通安全"太行"行宣传队伍.     

蔡松松:勇救落水儿童

正蔡松松是四川省泸县公安局交警大队驻石桥派出所的一名普通民警,从警7年间,他一直默默奉献在基层公安工作战线上,多次受到表彰奖励,先后被记嘉奖三次,荣立个人三等功一次。蔡松松在泸县公安局工作期间,恰逢县局警务机制运行改革,他主动请缨,从交警大队下沉到基层派出所工作,尽心尽力守护一方平安、服务一方百姓。特别是在生与死、血与火的严峻考验面前,他敢于挺身而出,不怕牺牲,用实际     

浅谈交警大队如何提升事故处理能力

当前，随着经济社会的发展和道路交通管理的深入，基层交警大队的执法力量得到了很大的提高，但由于多种因素的影响，个别交通事故处理执法问题仍然存在，交通事故处理过程中仍有少数当事人不满意，申请复核和信访案件屡有发生。为加强基层交警大队事故处理及执法规范化建设，切实提高事故处理民警的执法能力，现以曲靖市富源县交警大队为例，提出问题、解决问题。     

山东济南:推行“4+”教育训练机制

正山东省济南市公安局交警支队以"智能交通·智慧济南"建设为主线,以推进交警大队领导干部素质提升行动为契机,大力开展专业训练、发展训练、实战训练、服务训练,教育训练覆盖率达100%。"科技+专业"学研共振,科技引领实战全面展开。与公安部交通管理科学研究所合作举办科技应用能力提升培训班,推进大数据、人工智能、移动互联等先进科技在交通领域的深化应用。选派事故处理、勤务管理和车驾管岗位300名     

交警中的十九大代表

<正>10月18日至24日,中国共产党第十九次全国代表大会在京召开。在2200多名党的十九大代表中,有几位来自公安交管部门的代表,他们扎根一线、服务基层,用实际行动践行着习近平总书记提出的"对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明"的总要求。他们是基层优秀共产党员的代表,是我们学习的榜样。     

山东蒙阴表彰先进驾驶协会优秀驾驶员

山东蒙阴交警大队、蒙阴县机动车驾驶员协会,在基层驾工委和全体驾驶员中,开展“做遵章模范,当安全标兵”活动,涌现了大批     

向榜样学习 与“最美”同行

在全党深入学习贯彻党的十九届四中全会精神,广泛开展“不忘初心、牢记使命”主题教育之际,全国“最美基层民警”发布仪式在北京举办,向全社会宣传发布30名“最美基层民警”先进事迹,并向4名因公牺牲民警和1个集体授予特别致敬奖。2019年8月以来,由中央宣传部、公安部联合部署开展的全国“最美基层民警”学习宣传活动在全国公安机关火热开展,一批扎根基层、不忘初心、恪尽职守、无私奉献的“最美基层民警”脱颖而出。     

铿锵玫瑰“三人行”

正"家是最小国,国是千万家",家是每个人心中最温暖的港湾。然而,有许许多多的女警,虽有着为人女、为人母的身份,却难以陪伴家人身边,因为她们有必须要坚守的另一份责任。在山东省聊城市东阿县交警大队,有这样三个人,她们没有男性的粗犷与豪迈,却以女性所独有的细心和耐心坚守在一线;她们没有男性的力量,却以坚强的毅力,挺起了公安事业的"半边天"。她们是警营里的铿锵玫瑰,看似柔弱,却毫不逊色,温柔美丽的外表下,用火一般的爱心与热情,抒写着为民篇章。她们就是东阿交警大队铿锵玫瑰"三人行"成员:翟燕、赵琳娜、赵剑平。"最对不起的是孩子"东阿交警大队车管所曾两次获得"全国优秀车辆     

洒下汗水 助力平安

正樊辉是陕西省咸阳市秦都交警大队副大队长兼一中队中队长,她说:"在基层没啥领导,都是领着同志一起干,岗位变了,我还是一名路面警。洒下了汗水,只要能为城市交通的平安和速度助些力,就值了。"一中队的同事高度赞成樊队的观点:"这几年的所有夜查,她一次也没缺过;每天的高峰岗,她天天到位;我们夜查酒驾,她次次都在。     

落实领导干部安全承包点责任要注重“四点”

建立领导干部安全承包点制度，是落实领导干部安全工作责任，实行领导干部对基层安全工作面对面指导，强化基层安全管理的一种常用而有效的形式。要使这一制度真正发挥好作用，就必须注重以下四点：一是要抓重点。基层安全工作涉及的内容比较杂，需要做的工作比较多，领导干部的时间和精力也是有限的，在以承包点为平台抓基层安全工作的过程中，不可能面面俱到。这就需要领导干部注重抓重点，     

打造党建共建区域化格局 促进基层党组织活力提升

习近平总书记在全国党的组织工作会议上指出,“党的基层组织是党的肌体的‘神经末梢',要发挥好战斗堡垒作用”。秦皇岛港股份有限公司第二港务分公司党委(以下简称"二公司党委")深入贯彻党的十九大及党的组织工作会议精神,按照河北港□集团党委“党建共建区域化”管理的统一部署,在担任集团党建第四共建区轮值会长期间,坚持“大抓基层”和“一切工作到支部”的鲜明导向,积极探索构建四维共建新模式。