浅谈如何发挥公安辅警工作潜力

正辅警是基层公安机关为解决警力严重不足而采取的有益补充,为公安工作注入了巨大活力,是公安交警一支重要的辅助力量。目前,繁重的公安交通管理任务与有限的警力之间的矛盾日益凸显,认真落实好加强辅警队伍管理工作意见和办法,进一步把辅警队伍建设好、管理好、使用好、保障好,已成为各级公安机关抓好基层基础工作不可忽视的问题。一、当前辅警队伍基本情况以江西省赣州市兴国县交警大队为例,大队辖25     

深圳:规范完善辅警队伍管理

<正>为尽快适应道路交通管理工作新形势,缓解警力不足的迫切需求,充分发挥辅警的警务辅助作用,近年来,深圳市公安局交警支队坚持问题导向、强化顶层设计、借助科技化手段细化落实措施,积极探索辅警管理新办法、新举措,扎实推进辅警人员管理改革工作,努力构建一支规范化的辅警队伍。     

加强警务辅助人员队伍人才建设的思考

正交通类警务辅助人员又称交通协管员、协警、辅警,是警务辅助人员的种类之一,是道路交通管理工作的辅助力量。随着经济社会快速发展、城市化进程加快、道路通车里程不断增长、机动车数量迅猛增加,人、车、路三者之间的矛盾日益加剧。为有效缓解警力紧张带来的一系列问题,安徽省蚌埠市交警支队聘用了相当数量的交通类警务辅助人员(下称交通辅警)。但是,鉴于聘用名额及编制等问题,不可能为了缓解警力不足而无限量招聘交通辅警,这就需要越来越重视交通辅警队伍素质     

时间太瘦 指缝太宽

近年来,为缓解警力不足问题,广东省公安厅机场公安局交通管理支队招录了60名辅警,经过两年时间的教育培训和岗位实操磨炼,已经成为白云机场交通管理的重要辅助力量。同时,支队通过建章立制、教育培训、绩效考核等举措,实行一体化管理,扎实推进辅警队伍规范化建设。现选取一名辅警的文章,看看他两年来走过的心路历程。     

关于加强辅警队伍建设管理的思考

正车管辅警队伍是江苏南京公安交管队伍的重要组成部分,对车驾管服务与"放管服"工作的持续推进与深入实施发挥了积极作用,是一支不可或缺的重要的警务辅助力量。如何加强辅警队伍的正规化建设、规范化管理与职业化发展,是摆在公安机关面前     

西安:多措并举降事故保平安

正近年来,随着陕西省西安市"一环十二辐射"高速公路网络的建成,全市13条高速公路、600余公里的交通管理工作由西安市公安局交警支队高速大队承担,大队组建10年来,管理路段翻了一番。面对道路通车里程和车流量不断增加而警力有限的情况,大队紧抓"降事故、保平安"这一核心,通过打破原有体制机制壁垒,大胆改革创新,走出了一条预防事故的新路子,取得了     

警察队伍管理的趋向分析

警察队伍管理在整个公安工作中处于核心地位。警察队伍管理具有管理的共同特征和本质，同时又有自己独有的特点。从警察队伍管理的特质入手，论述了警察队伍管理中的警力管理、素质管理和效能管理三个层面，理顺了行政管理、政治工作、法律法规和社会监督与警察队伍管理的关系，指出了警察队伍管理的发展趋势。     

规范执法活动发挥辅助作用——关于加强交通协管员队伍建设的指导意见

近年来,随着道路里程、交通流量和机动车数量的快速增长,公安交通管理工作任务日益繁重。各地公安机关为缓解警力不足的困难,在地方党委、政府的关心支持下,从社会上招考聘用交通协管员,协助交通民警工作。目前,交通协管员已成为道路交通管理工作的一支重要辅助力量。但是,一些地方交通协管员经费未纳入财政预算保障,个别交通协管员违规执法问题时有发生。为进一步规范公安机关执勤执法活动,加强交通协管员队伍建设,更好地发挥交通协管员队伍的辅助作用,现提出以下指导意见：     

协管员:交警的好助手

吉林省公路总里程4万公里，机动车保有量300多万辆，机动车驾驶人400多万人，由于交警编制增加的幅度较小，警力紧张的状况迟迟没有改善，目前全省交警仅6500余人。为缓解警力不足，2006年以来，吉林省公安厅交警总队全面贯彻落实公安部《关于加强交通协管员队伍建设的指导意见》，社会招聘交通协管员，使其成为交管工作重要的辅助力量。2006年、2007年、2008年1至8月交通事故死亡人数连续下降，同比分别下降11．94％、12．68％、12．23％。     

警队动态

正勐腊:开展安全宣传边境行近日,云南省勐腊县公安局交警大队曼庄中队以辖区边境村寨为宣传主阵地,积极组织中队民警、辅警走进新民、茶农一队、磨整等村民小组,开展扫黑除恶专项斗争和交通安全宣传边境行活动,进一步提升广大群众的交通安全意识,构筑祖国边境安全稳定屏障。(文/罗强)贵港:车管所获评全国先进广西贵港市公安局交警支队车管所共有女民警、辅警60人,占警力总人数的56%。近年来,车管所积极开展岗位大练兵、争当窗口"服务之星"和业务技能学习培训活动,提升队伍整体素质和业务能力。日前,车管所被评为了"全国巾帼建功先进集体"。(文/莫清清谢     

四川：爬坡上行 稳扎稳打

针对急需解决的警力增长、经费保障、管理体制、基础建设“四大问题”，逐步突破制约发展的瓶颈障碍，明确了随着全省警力的增长，实行警力按比例同步增长，使警力“10年零增长”的问题有了重大突破。恢复防尘补贴。长期不适应的管理体制和保障机制正在完善。高速公路交通管理基础设施建设得到加强。     

浅析高速公路企业新员工培训工作

随着我国高速公路通车里程的不断增加,高速公路收费员队伍也在不断壮大.收费岗位上引进了大批新员工,这些新员工是企业的新生力量,也是企业生存和发展的后备力量.加强对新员工的岗前培训,提高他们的职业素养,对企业发展至关重要.笔者对当前高速公路企业在新员工培训中存在的主要问题进行深入分析,并在此基础上提出改进培训方法的建议.     

浅析好高速公路企业新员工培训工作

正随着我国高速公路通车里程的不断增加,高速公路收费员队伍也在不断壮大。收费岗位上引进了大批新员工,这些新员工是企业的新生力量,也是企业生存和发展的后备力量。加强对新员工的岗前培训,提高他们的职业素养,对企业发展至关重要。笔者对当前高速公路企业在新员工培训中存在的主要问题进行深入分析,并在此基础上提出改进培训方法的建议。一、新员工培训的概念新员工培训是指向企业的新雇员介绍企业的基本情     

中队勤务管理机制必须改革

<正>交通勤务管理机制是一项涉及警力如何分配、交警工作如何运行、执勤执法如何实现效能最大化等内容的系统工程。在当前道路交通管理环境不断变化,人、车、路矛盾更加突出的背景下,如何坚持以贴心服务群众需求为指导,以突出高效高质执法效能为理念,进一步推进交通勤务管理机制改革,努力实现警力最大程度的合理利用,达到执法效能和社会效果的有机统一,是各级公安交管部门需要加强研究并亟待解决的一个重要课题。一、当前中队勤务管理机制存在的问题及原因(一)运行机制管控粗放和陈旧化。长期以来,交警中队一般日常运行模式多为粗放型、经验型。重管理轻服务现象突出,部分执法民警认为交通管理就是路查—罚     

基于高速公路监控视频的交通状态判别系统设计研究

<正>高速公路网交通安全监测与应急管理是我国公共安全科技发展"十二五"规划的重要研究内容。截至2014年底,全国高速公路通车里程已达11.19万公里。高速公路建设的快速发展给公安交通管理带来了巨大的压力和挑战,如何在警力有限的条件下快速掌握道路交通状态是有效进行道路安全保障与应急管理的先决条件。目前,高速公路交通状态感知与判别的方式主要有人工判别和自动判别两类。人工判别方式包括人工上路巡逻     

火蓝警心

正《火蓝警心》是由山东省菏泽市公安局高速交警支队支队长杜万强作词,菏泽市公安局宣传处民警张启旭作曲,高速交警支队辅警王福龙演唱的歌曲。这首歌铿锵有力地将菏泽高速交警支队的队伍建设、业务工作及誓为维护道路交通安全、服务人民群众、保护人民群众生命财产安全而无私奉献的精神有机结合。同时,通过这首歌,在全体民辅警中形成了一种文化氛围和职业认同,激发大家干事创业的豪情。     

四川:管源头 控隐患 筑牢安全基石

正随着四川交通事业的飞速发展,高速公路网络迅速铺开,目前通车里程达6820公里,其中省直管6422公里(含即将收回的指定管辖高速),已实现21个市州通达高速公路。然而,四川省高速公路的多气候、多环境、多桥隧带来了各种安全风险,且道路线型差、车流量大、警力不足等,管理任务艰巨。对此,四川高速交警通过系列人防、技防、物防,全面开展长期安全防范体系规划与现阶段安全管理齐头并进,全面消除高速公路管理盲点、事故隐患点,筑牢高速     

建设路产管护队伍的成渝方案

正路产管护队伍建设是一项长期而艰巨的系统工作,管护队员的综合素质能力对路产管护队伍建设有着极其重要的影响,加强路产管护队伍班组建设,可有效促进路产管护工作扎实推进。路产管护工作是高速公路综合管理工作的重要组成部分,路产管护队伍是高速公路经营管理单位保护路产、维护路权、保障公路安全畅通的专业管理队伍。其岗位基本工作职责包括:代表经营管理者(业主)对道路本身及设施的使用情况进行监管,代表经营管理者对高速公路各种经营活动进行安全监管,     

多措并举铸平安——安徽省高速公路路政支队创建平安高速公路纪实

<正>截至2017年6月底,安徽省高速公路通车总里程达到4543公里。而守护着这一条条交通"大动脉"的安徽省高速公路路政支队(以下简称"支队")也逐步发展成为一支拥有600多人的强大队伍。"十三五"以来,支队坚持"服务为本、阳光路政"的理念,以创建"全国一流,安徽第一"的交通运输行政执法队伍为目标,进一步加强平安交通建设,加大隐患排查治理力度,切实筑牢安全生产基础,努力创建"畅、安、舒、美"的     

加强教育培训 提高队伍素质

近几年来，哈尔滨铁路公安局把加强教育培训工作，作为提高队伍整体素质的根本措施抓住不放，牢固树立“向教育要素质，向素质要警力，要战斗力”的思想，通过有效的培训和扎实的岗位练兵，提高了队伍的整体素质和战斗力，保证了各项公安业务工作的顺利完成，我们的主要作法是：