企业如何进行薪酬体系设计

企业如何有效的吸引、管理和激励其人力资源已经成为企业获取长期竞争优势的最重要的能力。在国内企业的人力资源管理咨询项目中,薪酬体系的优化或重建是非常重要的模块之一,薪酬标准如何确定？薪酬方案如何制定？企业的薪酬体系如何起到激励效果？是许多企业老板和高层认为最需要解决的管理难题。     

专业技术人员的薪酬激励设计初探

本文在分析专业技术人员工作性质和目前薪酬激励现状的基础上,着重从短期和长期薪酬激励两个方面阐述了专业技术人员薪酬激励的各种方式。     

EVA下管理薪酬体系的改进

EVA管理系统是由思腾思特咨询管理公司提出的，旨在通过EVA业绩评价指标和激励薪酬方案，体现管理人员的业绩和企业真实价值的变动，使管理者的利益与股东的利益相一致，从而约束与激励管理者，实现股东财富的最大化。以EVA为基础的管理薪酬体系，目标奖金上不封顶，并设置“红利银行”账户，超额奖金递延发放，使得管理者能更加关注企业的长期利益，并给予管理者最大限度的激励。然而，作为一种新的业绩评价和管理控制系统，EVA下管理薪酬体系还存在着一定的缺陷和不足，还有一些问题需要改进。[编者按]     

E企业营销人员薪酬激励设计方案优化探析

薪酬管理的重要性在于保持内部岗位间具有一定的公平性;对于公司周边或在同行间具备一定的竞争力;对于人员今后发展具有较强的激励作用;在介绍E企业营销人员薪酬激励方案的基础上,分析了激励方案的利弊,强调薪酬激励对营销人员管理的重要作用,探讨薪酬设计在人力资源管理中的应用。     

薪酬激励机制问题探讨

只有做好和完善好企业的薪酬管理制度,认清企业的薪酬制度与员工激励之间的关系,才能发挥薪酬管理制度在员工激励中的作用,提高员工绩效,激发员工的潜力,可以使企业向着更为长期稳健的方向发展,本文从薪酬管理的角度来分析如何才能最大限度的对员工进行全方位激励,从而实现企业长期发展的目标。     

民营企业如何激励经理人？

对职业经理入的激励、使得创维在黄宏生入狱后仍持续壮大；光明乳业的品牌危机，则可能与其高管激励方案失衡有关。针对职业经理人和家族经理人，家族企业需耍不同的激励方案。对前者可采用锦标赛式薪酬设计。对后者需确保其股利与股权继承，如果家族使用信托方式持股，则需给予后者更多的薪酬回报作为弥补。     

国企知识型员工薪酬结构优化方案的路径选择

现代化人才管理制度的基本原则是建立现代化薪酬制度,一个合理的薪酬结构是提高员工的工作活动积极度与创造力的有效方法。通过对知识型员工与薪酬结构阐述,在分析了国企知识型员工薪酬结构存在问题的基础上,提出了解决方案：利用薪酬总额增加薪酬激励,为国企长期发展留住宝贵人才;做好市场薪酬水平调查,确定未来国企薪酬战略;薪酬结构中适当增加福利,调整薪酬福利标准;完善薪酬管理制度,建立畅通沟通渠道等的优化方案路径。     

构建长期激励性经营者年薪制的结构分析

经营者年薪制是西方企业普遍采用的薪酬激励制度,也是我国企业经营者薪酬制度改革的方向。设计长期激励性经营者年薪制是构建企业长期激励机制的基础,而年薪制结构是年薪制激励效果的基础。     

医院人力资源管理中薪酬福利的激励探讨

医院内部的人力资源工作是具备一定服务性质，而且需要根据社会发展的主流趋势以及医院的实际发展需要来进行人力资源管理方案的制定。在人力资源管理中，薪酬福利担当着十分重要的角色，能够对医院员工起到有效的激励作用，帮助医院向更好的方向发展。本文就主要围绕医院人力资源管理中薪酬福利的激励探讨展开论述，首先阐述了薪酬福利的重要意义，其次分析了医院人力资源中薪酬福利管理存在的问题，最后提出了在医院的人力资源管理中实施薪酬福利的激励措施。     

浅谈我国企业经营者的薪酬激励

随着社会化大生产的发展,企业所有权与控制权的分离,企业经营者的薪酬激励日益成为企业的一个核心问题。经营者薪酬激励是一个系统工程,它的基础是公司治理结构,它的保障系统是经营者所处的外部环境,激励的核心是以市场水平确定薪酬水平,构成以基薪、奖金、保险福利、长期激励以及精神激励、职位激励等多元化的薪酬结构。     

基于客户关系管理的知识管理研究

客户关系管理是关系营销全面实施的核心环节和驱动力量,其实施离不开知识管理的支持,搞好客户关系管理中的知识分类,建立客户知识的挖掘系统和客户知识管理体系,以此支持客户关系管理系统在企业的实际应用从而扩大客户核心知识的利用率。     

高科技产品的三阶段细分营销电子商务模型

高科技产品具有其与普通商品所不同的特性 ,其质量随着时间的推移而损耗 ,而且复制成本相对于总开发成本来说相当小。只有针对高科技产品在产品生命周期的各阶段的特点 ,结合传统渠道、电子商务技术的各自优点 ,以科学的模型对营销周期进行分析 ,对不同的阶段采取不同程度的价格歧视策略 ,才能最大化的实现利润和最大程度地抵抗风险。拍卖这种博奕机制在电子商务的条件下成为了一种良好的实现一度价格歧视的方法 ,将在高科技产品的营销过程中发挥出越来越大的作用。     

空地数据链路研究

本文介绍了一种作用距离远、信息量大且实时性要求高的数据传输链路方案，通过同步卫星中继，预计能达到2Mbps的数据传输率，误码率为10^-6。     

2001～2011年中国与中东欧国家货物贸易结构分析

本文借助中国与中东欧12国2001～2011年的货物贸易数据,对双边贸易的市场结构、商品结构与贸易依赖度进行了实证分析。研究表明,这一期间,双方的货物贸易表现为总体贸易高增长、高失衡、市场结构高差异、商品结构单一以及相互合作低水平等特点。鉴于此,本文就进一步发展中国与中东欧国家货物贸易提出几点建议。     

我国中小企业信用担保的商业化运作案例演示

以深圳市某电子科技有限公司贷款担保为案例 ,具体介绍商业性担保的业务操作过程以及风险控制机制 ,以便进一步做好中小企业使用担保工作。     

一种防锈乳化蜡的研制

研究了用58#全炼蜡、含氧官能团高分子聚合物制备防锈乳化蜡的方法。考察了石蜡与高分子聚合物比例、乳化剂类型、复合乳化剂、成膜助剂、防锈剂用量对乳液性能的影响。实验结果表明，当乳化剂用量为乳液质量的6％，乳化温度为90～95℃，搅拌速度为800r／min，乳化时间为60min时，可以制取一种稳定的金属制品防锈乳化蜡。     

基于电子商务环境下的供应链管理

结合供应链管理和电子商务 ,提出基于电子商务环境下的供应链管理的思想。在此基础上 ,采用对比分析的方法 ,证实基于电子商务环境下的供应链管理能给企业带来不可忽视的实效 ,并分析了现阶段存在的问题及几点对策     

中国绩效审计发展问题研究

本文以审计体制为中心展开对中国绩效审计发展问题的研究.当前中国绩效审计的发展较迟缓,其主要原因在于现行审计体制的束缚.国外绩效审计的产生与发展经验表明,绩效审计只有借助于立法机关的权力与推动才能更好地发展起来.中国具有发展绩效审计的客观必要性和有利的政治条件,但只有通过进一步改革和完善政治体制、绩效预算制度和审计体制,绩效审计才能真正全面发展起来.     

对中俄经贸合作形势的几点分析

中俄两国经贸合作前景会受到两国政治关系、两国国内经济发展趋势、两国外贸政策与国际关系变化等诸多因素的影响。本文根据近几年来出现的新情况．仅就某些问题提出看法．目的是更好地把握两国经贸合作的发展态势。