我国民营企业“二次创业”的理论范畴研究

随着我国经济建设的飞速发展和经济体制改革的不断深入，许多民营企业进人了二次创业的新阶段。由于企业二次创业时所面临的环境完全不同于企业初创时的环境，昕以需要企业采取与一次创业时完全不同的策略。正在推行二次创业的不少企业由于没有搞清二次创业的实质，提出了错误的目标，加上缺乏理论的指导，依然沿用一次创业时的种种做法，致使二次创业并没有能够取得预期的效果，同时很多企业陷入了“不搞二次创业就是等死，搞二次创业是找死”的境地。     

二次经营是施工企业提高经济效益的重要途径

在建筑市场竞争日趋激烈的客观条件下，施工企业通常通过低价中标来获取市场份额，这就决定了施工企业盈利甚微的命运，二次经营是企业经营效益的再补偿，为项目能实现盈利提供了一种新的重要途径。本文论述了，二次经营的重要性，二次经营不理想的原因及怎样做好二次经营     

甘肃民营科技企业“二次创业”探析

民营科技企业是科技体制改革的产物，从八十年代诞生以来，已由星星之火发展到燎原之势。其内涵和形式不断发展，实力逐渐增强。整个发展可分为资本积累和二次创业两个过程，资本积累是培植新的经济增长点的过程，二次创业则是民营科技企业充分发挥其作用，体现其价值的过程。自九十年代以来，我国已有不少的民营科技企业开始了二次创业，并且也有不少企业创造了奇迹。时到今日，甘肃省只有极少数的民营科技企业才开始向二次创业迈出了瞒跚的脚步，绝大多数尚处于资本原始积累之中。因此分析甘肃民营科技企业二次创业的形势，探讨存在的问题…     

民营高技术企业二次创业的“六化”战略目标——关于中关村企业发展机制的研究

编者按：随着我国经济建设的发展和经济、科技体制改革的深化，许多民营科技企业的发展已跨入“二次创业”阶段。为适应这一形势的需要，北京市新技术产业开发区、北京长城企业战略研究所对中关村民营科技企业进行了深入的调查研究，写出了“民营高技术企业二次创业的‘六化’战略目标”一文。该文从理论和实践的结合上，论述了民营科技企业“二次创业”目标的定位，“六化”的内容以及实施的途径，有较大的参考价值。为飨读者，本刊1997年2期发表了该文的前半部分，本期发表该文的后半部分。四、管理科学化是企业二次创业的组织保障（24）…     

再论二板市场在我国的发展前景

本文总结了前一时期国内关于二板市场讨论中的各种观点，并对二板市场问题进行深入的理论分析，对我国二板市场的前景问题作了探讨。文章认为，我国物质资本和人力资本都相对稀缺的资源禀赋特征使得我国现阶段不可能产生足够多能够在长期中持续、快速增长的高科技企业，因此我国二板市场缺乏合格的上市企业资源。     

做好项目二次经营之我见

阐述二次经营在施工企业项目管理中的重要地位，并联系工程实例对施工企业二次经营的重要性和基本原则及工作方向做了一些探讨。     

民营高技术企业二次创业的“六化”战略目标——关于中关村民营高技术企业发展机制的研究

编者按：随着我国经济建设的飞速发展和经济体制、科技体制改革的深人，许多民营科技企业的发展已进人了二次创业的新阶段。为适应这一形势的需要，北京革新技术产业丹发试验区对中关材的民营科技企业发展机制进行了深人的调查研究，并在此基础上，写成了“民营高技术企业二次创业的‘穴化’战略目标”一文。该文从理论和实践的结台上，论述了民营科技企业“二次创业”战略目标的定任、“穴化”的内容及实现的途径，有很好的参套价值。为此，本刊特分两期连载发表，以飨读者。一、“二次创业”的目标定位：“大化”及其关系（l）“二次创业…     

家族二代何以成为企业创新的推动者？——家族传承异质性对企业创新影响研究

根据传承异质性水平不同将家族传承模式分为父子共同创业继承和内部培养继承，从企业创新角度理解“代际传承之困”。研究结果表明，与培养继承的接班二代相比，父子共同创业的二代接班后企业的研发投入水平更高、创新绩效更好。进一步研究发现，家族持股比例提高、一代创始人在企业“垂帘听政”缩小了两类传承方式下家族企业创新的差异，此外二代性别和受教育水平对传承异质性与企业创新的关系具有调节作用。机制检验表明，父子共同创业二代继承的家族企业风险承担水平更高，并且能够缓解企业融资约束，从而促进企业创新。本文以新型加转轨经济背景下中国家族企业发展历史为依据，考察不同传承异质性水平下企业创新行为，对家族企业顺利完成代际传承、实现“基业长青”具有一定的启示。     

民营科技企业如何“二次创业”

民营科技企业如何“二次创业”陈葆８０年代，在改革开放大潮的推动下，一批被称为全社会科技进步“第五方面军”的和营科技企业在各地应运而生．如今，民营科技企业已走完了“一次创业”曲折而辉煌的历程，又迎来了“二次创业”的发展机遇．本文结合天水市民营科技企业的...     

我国建立第二板市场应该缓行

１９９８年９月初，香港联合交易所理事会正式通过了设立以高科技企业为上市对象的第二板交易市场的决议，随后该决定得到了香港证监会和立法局的支持，预计今年１０月将有２０－３０家公司在香港联交所的二板市场注册上市。因此，近来我国建立二板市场的呼声亦日渐高涨。但在综合分析了国外二板市场产生背景、条件和运作方式以后，结合当前中国资本市场发展现状，笔者认为，目前我国建立二板市场时机未到，还不具备建立二板市场的条件。一、二板市场风险很高众所周知，二板市场是高科技、高风险企业的股票投资市场，在二板市场上市的都是一…     

林毅夫等两学者认为二板市场难成功

经济学家林毅夫和苏剑日前撰文认为，按我国目前的发展水平来看，开办二板市场成功的希望不大。经济学家林毅夫和苏剑日前撰文认为，按我国目前的发展水平来看，开办二板市场成功的希望不大。第一，我国的上市资源不足，没有一定数目的上市企业，二板市场就不会成功。二板市场是针对具有高风险、高回报率特性的高科枝企业开办的，但我国目前具有这种条件的企业并不多。第二，开放二板市场要求放宽企业上市标准，由于我国目前的证券监管能力经验不足，国内资本市场透明度较低，开设二板市场难免会出现各种各样的问题。证券监管部门连主板市场…     

南通醋酸纤维有限公司

南通醋酸纤维有限公司（简称南纤公司）成立于1987年3月20日，是由中国烟草总公司和美国塞拉尼斯公司合资经营，集化工，化纤，热电为一体的技术密集型企业。主要生产烟用二醋酸纤维素丝束（简称醋纤丝束）和二醋酸纤维素片（简称二醋片）。醋纤丝束年生产能力为6.4万t，二醋片年生产能力为6万t，是国内惟一生产二醋片的企业，企业综合实力排名世界同行第四。     

依靠科技进步 发挥人才效益 促进企业经济素质提高

微山煤矿地处微山湖畔，是一个老矿，又是一个充满生机和活力的现代煤炭生产企业。近年来，我们按照两个根本性转变的要求，紧紧依靠科技进步，大力发挥人才效益，促进了企业生产规模迅速膨胀和经济素质的不断提高，由年产不足15万吨的小煤窑发展到今天年产50万吨、产值过亿元的明星企业，保持了煤炭生产和经营效益的稳定增长，利税由1993年的800万元，提高到去年的3617万元，实现了三年翻二番的奋斗目标。一、引进与开发结合，全面推进科技成果转化微山煤矿拥有230O名职工，现有一、二号两个生产矿井。二号井是这个矿的改扩建工程，1994年…     

全国人大副委员长成思危透露 投资基金法已基本定稿

全国人大副委员长成思危６日在上海举办的“上海创业国际论坛”上指出，目前设立二板的条件还不成熟，建议按全国人大修改《公司法》的决定，先在深交所设立高新科技板块，支持少数真正成熟的高新技术企业上市融资。他透露，《投资基金法》已基本定稿。 成思危说，二板市场从一开始就要有３００家企业挂牌上市，才能形成足够的人气，目前还没有这么多成熟的高新技术企业。一些券商和风险投资公司收购了各类中小型企业的股份，准备在我国二板市场推出时出售获利，潜在风险不容忽视。 成思危进一步分析说，目前希望二板市场尽快推出的呼声仍然…     

企业跨国经营行为的矩阵分析

跨国经营一般指境内企业到境外开展投资、工程承包、劳务合作的一种经营活动。随着我国加入WTO过渡期的结束，我国对外开放呈现出全方位、宽领域和多层次的格局，企业跨国经营已成为我国主动融入经济全球化的重要方面。如何有效实现跨国并购，无论是对理论界还是企业界，都是值得深入思考和研究的课题。文章通过对目前中国企业跨国并购经营行为的剖析，采用二维矩阵模型来描述企业跨国经营的过程。二维矩阵的四个不同区间，代表了企业在跨国经营过程中的四种状态。     

技术国际化与新技术企业技术创新策

技术国际化是技术在研究开发及使用过程中的国际化。目前，技术国际化的潮流已在世界范围内广泛形成，并对企业技术创新活动产生了深刻的影响。我国新技术企业现在已开始进入“二次创业”阶段，在这一阶段，能否解决好企业的技术创新问题，是新技术企业“二次创业”能否取得成功的关键之一。本文对应于技术国际化潮流的背景及几种主要形式，分析了我国新技术企业应当采取的技术创新策略     

加强企业文化建设促进工商银行又好又快发展

本文首先明确了企业文化的内涵和作用，进一步阐述了商业银行企业文化建设的必要性，重点研究了构建商业银行企业文化的内容：一是构建以人为本的企业文化，二是构建勇于创新的企业文化，三是塑造名牌企业形象。文章同时还指出了银行企业文化重在建设，最后结合当前银行企业文化现状，对进一步推进银行企业文化建设过程中存在的问题进行了深入分析，认为银行只有加强企业文化建设。才能促进其实现又好又快发展。     

北京二建产权制度改革卓有成效

北京第二建筑有限责任公司原是北京建工集团下属的一家国有施工企业，曾有过辉煌的历史。2000年至2001年，该公司经营进入谷底，企业经营惨淡，市场占有率极低。为寻求企业的生存和发展，北京建工集团决定通过整体带走的方式对二建公司进行改制，2002年5月改制后的二建公司正式挂牌，     

基于水分子模型的企业资本构成研究

本文从人力资本自身特征角度，提出了“企业家人力资本水分子模型”。此模型基于水分子的性质和人力资本性质的对比研究，论证了只有人力资本参与分享企业剩余价值，才能使得人力资本发挥出最大的使用价值。以“水分子模型”为基础，本文通过自然界的物理、化学作用的反应机理，从企业资源来源和配置的角度，提出了“企业资本的二阶段构成模型”。本文指出，在企业中，人力资本优先于非人力资本和企业结合，人力资本和企业结合产生与企业结合的人力资本，与企业结合的人力资本再与非人力资本结合形成企业资本。企业资本实际上是与企业结合的人力资本和非人力资本二次结合，企业天然隶属于参与企业的人力资本。     

作风建设与企业文化

文章论述了在企业精神文明建设中作风建设和企业文化的关系和推动企业发展的重要性并提出建议：一是充分发挥思想教育的治本作用；二是充分发挥制度管理上的长效作用；三是要有时间观念，从现在做起，就要立说立行，雷厉风行。