财政支出绩效评价指标体系的构建与应用研究

通过阐述财政支出绩效评价的内涵与功能,建立相对健全的财政预算支出绩效评价指标库,构建了财政预算支出绩效的指标体系,含4个一级指标,15个二级指标,确定了一级指标的权重。各级政府要提高财政支出的绩效,必须完善财政支出预算决策机制,提高决策水平。要严格执行财政支出预算,保障公民监督权的落实。让社会公众和中介机构等政府部门以...     

构建我国财政支出绩效评价体系的探讨

财政资金的使用效益及其影响,是政府、人大和社会民众普遍关心的焦点问题。随着我国公共财政管理体制框架的建立和完善,构建一套适合我国国情的财政支出绩效评价体系,具有重要的理论价值和现实意义。本文对此提出了相关建议,旨在为我国建立有效、可行、权威的财政支出绩效评价制度提出有益的见解。     

如何构建政府财政支出绩效评价体系

本文从评价方法、评价指标体系和评价标准几个方面讨论如何构建政府财政支出缋效评价体系.     

如何构建政府财政支出绩效评价体系

本文从评价方法、评价指标体系和评价标准几个方面讨论如何构建政府财政支出绩效评价体系.     

健全我国财政支出绩效评价体系的思考

随着我国社会主义市场经济体制的不断完善以及公共财政框架的逐步确立,加快构建财政支出绩效评价体系已成为财政管理改革所面临的一项紧迫任务。为此,要界定财政支出绩效评价体系基本依据和标准,明确组织管理和工作程序,建立绩效评价信息系统。     

高校预算绩效评价体系研究

预算绩效评价体系的建立与完善,是高校预算管理工作的重要环节。本文通过对高校预算绩效评价内涵的界定,阐述了高校预算绩效评价的原则、主体、对象以及内容,借鉴高校实际工作设计了高校预算绩效评价体系。     

财政支出绩效评价工作发展方向探析

财政支出绩效评价是市场经济条件下现代财政科学管理的重要手段,也是构建公共财政框架的基本要求。建立和健全财政支出绩效评价制度,对提高财政资金的规范使用和高效运行、增强财政资金的使用效果和效益、促进政府财力的     

财政支出绩效评价的内涵解析

财政支出绩效评价概念由考察绩效评价、财政支出的内涵得到,是指为实现财政支出管理目标,依据特定的原则,选择运用科学、规范的绩效评价方法及评价技术,对财政支出过程和结果进行经济、效率、效益等方面的综合评价活动及相关评价制度体系的总和.财政支出绩效评价与财政监督、绩效预算及绩效审计三者既关系密切,又能为财政监督、绩效预算及绩效审计起到基础性铺垫和重要支撑作用.     

如何构建政府绩效评价体系

政府绩效的评价标准和指标体系是发展观和政绩观的量化表现,财政收支结构则是这种量化表现的政府资金使用体现.构建政府绩效评价体系必须了解什么是政府绩效、决定政府绩效评价体系构建的基本因素和合理的评价标准.政绩考核的目标在很大程度上决定着地方财政支出结构,推行绩效预算可吸收政绩考核的有用之处.     

新时期我国高等学校的预算绩效评价体系的构建与实施

在我国高校连年扩招的情况下,高校的资金来源渠道与使用情况远远复杂于以前。为了满足现实需要高等学校以预算绩效评价为引导和监督机制,以促进学校决策的科学化,资金使用的效率化,使教育教学教育资源得以最大的优化配置,从而保障学校的良性扩张与运行。但是,由于我国过去高校绩效评价等不到重视,所以普遍存在绩效预算编制没有科学依据,无法与现实相吻合、在绩效预算执行时长官意识严重缺乏有效的执行力、再有绩效预算评价体系构建不完善,导致绩效考评流于形式。为此,本文拟从高校长足发展的刚性需求的内部动因和国家政策推动的外部动因着手,通过高校预算绩效考评相关理论研究的缺失和实践经验的不足等原因分析的基础上,提出高校预算绩效评价系统的创新性构建的具体方法与内容。     

浅议财政支出绩效评价的基本理论依据

改革开放以来,我国的财政管理事业取得了长足的发展,建立了适应社会主义市场经济要求的财税体制框架,基本形成了一个比较稳定的财政收入增长机制,而财政资金支出管理发展相对缓慢。随着我国社会主义市场经济体制的逐步完善以及政府职能的加快转变,财政资金支出范围和支出分配方式亟待调整。近年来,国家将财政资金支     

基于全面预算管理的煤炭企业绩效评价与奖惩体系构建

分析了传统绩效评价与奖惩存在的主要问题,建立了煤炭企业绩效评价与奖惩体系的原则,分析了绩效评价与奖惩体系内容,构建了绩效评价与奖惩体系。     

地方财政支出绩效评价的对策研究

财政支出绩效评价的实质,是指运用科学、规范的评价指标和合理的评价标准,对财政支出行为过程及其效果进行客观、公正的衡量比较和综合评判。作为规范的财政支出绩效评价制度,其核心是强调公共支出管理中的目标与结果及其结果有效性的关系。即通过政府资金投入与办事效果的比较,估量效果与支出的匹配性。其根本目标是评价公共资源配置和使用的效率,通过对财政活动的绩效进行分析和考核来为优化财政资源配置提供依据和方法。     

构建公共支出绩效评价体系的理性思考

财政资金的使用、效益及其影响,是政府、人大和社会民众普遍关心的焦点问题。随着我国公共财政管理体制框架的建立和完善,如何强化公共财政支出的绩效水平,是社会主义市场经济条件下财政管理工作的新课题。对公共支出效益的评价是公共财政制度建设中的一项重要工作,也是一个公认的世界性难题,却具有十分重要的现实意义。它在我国刚刚起步,为了深入开展这一工作,对财政支出效益的含义、财政支出效益评价工作的难点和重点、财政支出效益评价的方式方法等问题进行探讨是非常必要的。     

财政资金绩效评价标准数据库构建初探

财政资金绩效评价是一个系统性工程,随着绩效预算、绩效审计职能的兴起,财政资金绩效评价系统拓展了更多的内容。要在具体工作中保持科学运行,亟需建立基础构件和实际操作的应用平台,这些基础构件和平台包括财政资金绩效评价管理机制、结果应用规范、工作流程、评价方法体系、评价项目库、评价指标库、评价标准数据库、评价项目专家库、电子信息化处理平台、社会中介评价机构支撑等等。     

多层次的财政支出绩效评价体系构建——以上海房管行业从业人员信息综合管理系统开发项目为例

财政支出绩效评价是提高财政效率、优化公共资源配置的有效途径,现有评价指标较少对财政支出的整个过程进行评价,难以全面反映财政支出的真实绩效。从我国财政支出绩效评价的特点出发,通过选取"上海房管行业从业人员信息综合管理系统开发项目"作为研究对象,提出了多层次、立体的财政支出绩效评价指标体系,同时,结合数据资料验证了该指标体系的科学性和可操作性。     

基于GEVA和BSC的资源型企业环境绩效评价体系构建

本文以实现资源型企业可持续发展为目标,结合资源型企业的特点,参考国际标准化组织提出的环境绩效评价标准(ISO14031标准),构建基于EVA与BSC相结合的资源型企业环境绩效评价体系的完整框架,从财务角度、顾客角度、内部业务流程角度以及学习与成长角度四个层面对资源型企业环境绩效评价指标进行设计。     

高校建立分类分级预算绩效评价体系的探索与思考

实施预算绩效评价是高校优化教育资源配置、提升教育公共服务质量的有效措施。经过近几年的探索,高校在预算绩效评价理论建设方面取得了一定的进展,但纵观全国,开展整体绩效评价、二级单位绩效评价或者项目支出第三方绩效评价的高校并不多,绩效评价未能充分发挥效能。文章提出构建符合教育行业规律、落地操作性强的“学校-部门（单位）-项目”分类分级绩效评价体系,通过解析各层次绩效评价指标体系的组成、剖析各层次绩效评价体系的内在关系,为高校切实开展绩效评价提供思路。