王惟尊事件引发MBA群体亮相

不久前,职业经理人王惟尊因揭发假账而以涉嫌伪证罪被北海市公安局拘押。最近,《南方周末》等媒体披露此事后,在社会上引起强烈反响。赓即,有307名MBA（工商管理硕士)联名投书,呼吁有关部门尽快公正解决王惟尊事件,并希望社会重视商业伦理环境的建设与维护。     

MBA在中国

前言我们需要MBA,我们更需要精品MBA。MBA不是品牌,精品MBA才是名牌。是狮子,就要站在狮子的行列。蹒跚学步的婴儿当然与青壮年不在一条起跑线。我们需要MBA,我们更需要精品MBA。从清华大学的一则广告语里感悟出什幺?闭上眼睛想……美国哈佛商学院1908年首创MBA教育。在中国发端于二十世纪的80年代,1984年,原国家经济委员会与美国、     

中国的MBA

中国自己培养的工商管理硕士(MBA),出现了仅仅7年。尽管人们对 MBA 的认识还不是很清晰,但是这个群体已受到企业的极大重视。当前要注意的是两项工作:一是要教好 MBA,二是要用好 MBA。中国有中国的国情,我们自己的 MBA,才能适应中国的需要。     

新的群体事件：“医闹”引发“医院闹”

近年，医闹常见，医闹引发的群体事件也不罕闻，但由医闹引发出了医院闹，就成了新闻。     

中国MBA 20年

虽然在20世纪80年代,我国一些高校与国外大学进行了合作培养MBA的尝试,但MBA在中国获得正式的准生证是在1991年。当年,中国人民大学、清华大学、南开大学等9所高校获准试点招生。MBA从1991年9所试点院校招收不足百名学生,发展到2010年236所院校年招生35000多名。高层管理人员工商管理硕士(EMBA)从2002年30所院校年招收2000多名学生,发展到2010年62所院校年招收     

中国MBA的品牌化生存

从20世纪80年代起。世界经济进入了品牌化时代。商品多样化和消费需求的多样化，带来选择的多样化。在海量信息的包围下．只有具有鲜明个性和特点的品牌才能吸引消费者眼球。     

中国MBA培养方略思辩

十多年过去了,中国的MBA教育到了一个培养模式需要重新梳理、培养方略需要重新审视、培养机制需要重新筹划的新阶段。完善中国的MBA教育,首先需要思辩以下四个方面的关系:     

中国MBA第一人王淳奇

1993年,第一届清华MBA毕业生中,只有10人拿到MBA文凭。这之中,王淳奇是一个特例。由于工作的原因,他当年被特批提前半年毕业,并顺利完成了论文答辩。王淳奇的MBA证书编号为“001”：他也因此成为国内名副其实的“MBA第一人”     

中国MBA的绝对挑战

最近,参加了央视"绝对挑战"的一次节目录制,引出一些观感和思考来. 该节目的不同凡响之处是将残酷的求职录用搬到了电视节目的现场.除了节目必然要加入的某些娱乐性成分外,一切全是真刀真抢:招聘是真的,参加招聘也是真的,最后的考试与录用也是真的,就连培训的一万元奖金以及月薪一万的招聘底薪也是真的.既然上的都是真家伙,再加上当前找工作难,这个节目自然备受电视观众注目.     

中国MBA20年雾中求变——创新万岁!中国MBA教育转型进行时

中国本土MBA（工商管理硕士）教育．截至2011年1月,正好走过20年。1991年,9所试点院校：2010年,236所获批院校,扩张了26倍！1991年,94人入学;2010年,超过3．6万人入学,扩张了383倍！     

中文优势使中国MBA吃香

据英国《金融时报》报道英国咨询公司Hay集团发布的一份报告称，在接受调查的来自欧洲、北美和亚太地区的商界领导者中，40％的人表示，他们计划招募中国MBA毕业生，因为很少有英国毕业生拥有汉语语言能力。该报告表示：“在中国和英国国内市场，我们都将面临一场人才争夺战。因为企业都在争相招募那些了解中国市场和商业文化、有才能的领导者和经理人。”他们建议，企业应要求自己资助的所有MBA学员，在课程中加入中国模块，而政府则应引入更多的汉语教学。     

中国MBA教育恰逢其时

MBA在中国经济驶入快车道之初进入中国,20年来为中国企业的领导者打开了管理思维的另一扇窗,助推了中国企业现代管理制度的建立和成长,加速了中国企业管理创新的步伐     

中国特色的MBA教育之路

MBA教育进入中国已经20年,我们走过了从无到有,从一无所知到现在众所周知的快速发展之路。二十年前引进MBA教育时,恰逢中国社会改革的大跨步,在这一时间点上,MBA给中国企业在管理理念上开辟了一个崭新的空间,使得中国的家电等行业迅速打开国际市场,在世界经济中争夺了自己的话语权。     

中国MBA薪情差异大

经过世界各国工商管理学院的长期努力,MBA教学为全球培养了大量的商业奇才和高级人才,而且也奠定了MBA人才的不凡身价.中国MBA人才培养还刚刚起步,但在经济一线已经活跃着一批MBA精英人才,他们的薪资收人状况虽然只代表着一少部分MBA,但已可略见一斑.最近某调查公司提供的一项MBA的薪资调查数据显示:中国MBA人才全年薪金范围在10000元～256109元,平均年薪在88655元,而他们在取得MBA学位之前的平均年薪只有37227元.     

我国高校大学生群体事件研究

近年来,随着我国经济社会的持续发展,政治、经济、社会领域因发展带来的问题没有及时得到根本解决,同时国内、国际环境也发生着剧烈、深刻的变化,大学生维权意识增强及关系自身利益的就业等问题凸显,导致大学生群体性事件时常发生,因此研究大学生群体事件对于预防大学生群体事件的发生具有重要意义。     

我国高校大学生群体事件研究

近年来,随着我国经济社会的持续发展,政治、经济、社会领域因发展带来的问题没有及时得到根本解决,同时国内、国际环境也发生着剧烈、深刻的变化,大学生维权意识增强及关系自身利益的就业等问题凸显,导致大学生群体性事件时常发生,因此研究大学生群体事件对于预防大学生群体事件的发生具有重要意义。     

中国MBA喧嚣之后的冷静

主持人:欢迎你们来到《沙龙语茶》栏目组,本期要谈论的话题是MBA,那您(指娄丽丽)本身就是MBA,又对中国的MBA问题有过较为系统的研究,就谈谈中国的MBA吧。 娄丽丽:我是武汉大学商学院2001级硕士研究生,主要研究方向为“企业与宏观环境”,我的导师多年来一直致力于MBA的教学和管理工作,我因此也对此十分关注,略有看法。倪志勤毕业于武汉大学,现在广电集团工作,正在备考MBA,因此对目前MBA的情况也作过大量调查。