“六小”支部工作法

正湖南省津市支行创新开展"六小"支部工作法,探索出一条业务小行、问题支行蜕变为精品支行、和谐支行的新路子,激发了党建工作新活力。湖南省津市支行有员工18人,其中党员8名,预备党员1名,占比50%;大专以上学历17人,占比94%。近年来,支行党支部在上级行党委的正确领导下,按"两学一做"学习教育常态化制度化要求,坚持"两个从严",落实"两个责任",创新开展"六小"支部工作法,探索出一条业务小行、问题支行蜕变为精品支行、和谐支行的新路子,激发了党建工     

“党建5+”支部工作法

正惠安县支行积极探索以党建+特色、党建+线上、党建+工程、党建+清单、党建+业务为引领的基层党建工作新路径,激发支部工作新活力,切实有效开展支部工作。农发行惠安县支行现有干部职工16人,其中正式党员6人,预备党员1人,入党积极分子2人。近年来,支行党支部在省分行三亮四创五强化党建工作指导意见的指引下,始终立足中心工作,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、国有企业党     

阳光支部工作法

正正安县支行坚持将党支部的阳光洒向每位员工,用实际行动为员工办实事、解难事,温暖党支部这个大家庭和员工个人的小家庭。贵州省正安县支行在职员工14人,平均年龄44岁,其中:50岁以上6人,本科及以上学历4人,支部在职党员9人;退休员工5人,其中退休党员3人。在贵州省各支行中,该行员工年龄偏大、素质偏低、激情不足,但党员占比高。如何发挥党员模范带头作用,强化支部战斗堡垒功能,凝心聚力履行好对全     

“五突出、五强化”支部工作法

正铁岭市分行不断创新党建工作方法,坚持"五突出、五强化"从严从实要求,多措并举,切实推进"两学一做"学习教育常态化制度化。农发行铁岭市分行机关党支部下设五个党小组,党员47名,其中在职党员40名,退休党员7名。该行坚持以党建引领发展,认真贯彻落实党委各项决策部署,扎实履行党建工作责任、不断创新党建工作方法,坚持"五突出、五强化"从严从实要求,多措并举,切实推进"两学一做"学习教育常态     

探索“一二三”工作法 创新支部建设工作机制

<正>总行基础设施部党支部高度重视支部建设,探索尝试一二三工作法,通过一个目标、两个重点、三个结合,把支部建设成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。十九大报告指出,党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。要把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。     

河南开封兰考支行:创新运用“一二三四”支部工作法

正兰考是焦裕禄精神的发祥地。兰考县支行秉承焦裕禄精神,深入学习贯彻党的十九大精神,抢抓发展机遇,创新探索"围绕一条主线、统筹两项工作、打造三个平台、推进四个常态化"支部工作法,推动了党建与业务工作同向发力、同频共振,取得了明显成效。一、围绕一条主线,强化党建引领兰考县支行把学习弘扬焦裕禄精神作为一条主线贯穿于支部建设全过程,不断强化党建引领作用。结合该行实际,把焦裕禄精神体现在每位党员的岗位职责、行为规范里,经常对照焦裕禄精神查问题、找差距,并从焦裕禄精神中汲取智慧和力     

安徽安庆岳西支行:创新推行“345”支部党建工作法

正近年来,安徽省安庆市岳西县支行支部高度重视党建工作,始终把坚持党的领导、加强党的建设作为强行兴行的"根"与"魂",贯彻落实总行党委"两个从严"和省分行"三个五"党建工作法,结合岳西实际,把党建与业务发展、内控管理、队伍建设、脱贫攻坚深度融合,创新推行"345"支部党建工作法。"三过硬",从严治党当表率支行始终把抓党建作为工作的重心和抓手,不断强化党员理想信念之钙,把解决思想问题同解决实际问题有机结合,做     

党建加速度支部工作法的实践与探索

正饶阳支行创新实施党建加速度支部工作法,走出一条欠发达地区业务小行可持续发展之路。党的十八大以来,习近平总书记从治国理政全局出发指出,要站在根和魂的高度重视国有企业的党建工作,抓好党建是最大的政绩。解学智董事长要求,学习习近平总书记党建新理念新思想新战略,根本目的是武装头脑、指导实践、推动工作,增强党性修养和素质本领,提高解决实际问题的能力和水平。农发行河     

“五色纽带”工作法

正工会团委工作部积极践行五色纽带党建工作法,把基层党组织建设和新时代工团干部肩负的使命紧密结合,激发了党建工作新活力。总行工会团委工作部认真贯彻落实总行党委全面从严治党要求,积极探索、勇于创新,坚持党建与业务融合,探索形成了五色纽带党建工作法,有效提升了党建工作水平。一、基本内涵五色纽带工作法,基于习近平总书记对群团组织和群团工作的重要指示,从新     

“四六”工作法凝民心

调查组在钟祥市磷矿镇陈安村与干部群众座谈中,了解了陈安村从贫困村到社会主义新农村建设示范村的变化过程。陈安村党总支书记夏德福认为,“四六”民主管理工作办法,凝聚了民心,使陈安村由乱到治、由穷变富。一是民主决策“六步法”。为保证村民对村里重大事项的知情权、     

创新“二三四”党建工作法

<正>沙坪坝支行党支部坚持"围绕发展抓党建,抓好党建促发展"的工作思路,结合新时期党建工作特点,采取"二三四"工作方法,实现了业务发展的新突破和服务"三农"的新成效。近年来,农发行重庆市沙坪坝支行党支部坚持"围绕发展抓党建,抓好党建促发展"的工作思路,结合新时期党建工作特点,采取"二三四"工作方法,即"抓好两条线、做实三件事、加强四建设",推动党建工作有了新突破,党风行风有了新转变,干部队伍有了新面貌,各项工作开创了新局面,实     

“三个三”工作法

正总行战略规划部党支部不断开拓党建工作思路,不断巩固和深化"三个三"工作法,提升党建工作牵引力,推进支部全体党员"动起来",参与到支部建设工作之中。总行战略规划部党支部成立以来,在总行党委的坚强领导下,牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,系统谋划党建工作,从制度保障、形式创新、党建与业务融合等方面不断夯实、创新基层党组织建设,扎实推进"两学一做"学习教育常态化制度化,把党的十九大精神学习宣传贯彻落到实处,支部的主体作     

“一二三四”工作法促合规

<正>农发行辽宁省分行始终严格贯彻总省行党委工作部署,扎实践行风险合规文化理念,统筹落实“合规农发行”三年行动计划,围绕信贷、财会、员工管理等重点领域,采取“一二三四”工作法,强理念、严管理、建机制、提质效,做好“规定动作”,创新“自选动作”,确保将党的二十大精神学习成果转化为思路举措和履职成效,推进合规文化建设护航辽宁分行高质量发展。自2017年6月起连续五年保持零不良贷款、零案防案件、零监管处罚。     

“三点一线”工作法推进党建

<正>阿克苏地区分行坚持以思想建党为关键点,制度治党为着力点,促进工作为落脚点,构建政治合格为生命线的三点一线工作法,积极推动全辖党建工作。农发行新疆维吾尔自治区阿克苏地区分行党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕新疆社会稳定和长治久安总目标,坚持制度化、常态化,抓实两学一做学习教育,坚持以思想建党为关键点,制度治党为着力点,促进工作为落脚点,构建政治合格为生命线的三点一线工作法推动全辖党建工作,提升党建统揽全局的高度和水平,全面推动高质量发展。     

“三亮”阶梯工作法

正江苏省靖江市支行党支部通过三亮阶梯工作法,推动党建工作取得新成效。一、三亮起点,塑造党员先锋形象一个支部就是一个堡垒,每名党员都是一面旗帜。实行三亮,让党员的意识强起来、旗帜竖起来。(一)亮党员身份。支部注重引导党员多渠道把党员身份亮出来、使党员形象树起来,形成工作主动一点、服务好一点,客户满意就会多一点,党员身份就会亮一点的行动自觉。党员亮身份实行六公开:     

东辛村干部的“喝口水”工作法

近年来,山东省高密市仁和镇东辛村各项工作始终走在全镇前列,成为一杆迎风不倒的大旗。其奥秘在哪?说来令人难以置信。村里的各项工作,几乎都是在喝口水中完成的,这就是令他们引以自豪的喝口水工作法。东辛村党支部书记张建民待人热情,没事喜欢叫群众到他家坐坐喝口水;有事,他喜欢到群众家坐坐喝口水。大家一边喝水,一边交谈,能解决的事马上答复,一时不能办到的给个说法,群众心里热乎乎的,不知不觉就拉出了心里话。老张自己心里也有了底,工作起来很顺手。以后,他推而广之,将全村分成三个片,村两委成员一分为三,规定大家常到群众家中或请群众到自己家中坐坐     

帮扶后进支部打赢“翻身仗”

<正>山东分行党委对相对落后的庆云县支行党支部建立机制、真帮实扶,推动支部建设全面进步、全面过硬,坚决打赢高质量发展“翻身仗”。农发行山东省分行党委按照总行党委安排部署,强化担当、主动作为,对相对落后的庆云县支行党支部建立机制、真帮实扶,强化政治引领提升发展质效,打破思想藩篱狠抓经营管理,推动支部建设全面进步、全面过硬,坚决打赢高质量发展“翻身仗”。     

创建“聚”字品牌支部

<正>郓城支行结合发展实际,创立聚字品牌支部,围绕聚心、聚力、聚魂,从党的建设、业务发展、人才培养三方面构筑发展合力。农发行山东省郓城支行坚持将党的领导、党的建设作为推动全行改革发展的力量源泉,着力强根铸魂,创立聚品牌支部,以聚心强化政治引领,使党建先行;以聚力把握抢抓机遇,使营投并进;以聚魂加强合规管理,使队伍茁壮。党建工作涵盖全行各条线,为全行工作开展起到了强有力的指导和推动作用。     

积极践行“一线工作法”加快转作风提效能——黑龙江省新华农场“一线工作法”实践

2014年以来,黑龙江省新华农场党委积极以干部在一线尽责、工作在一线推动、业绩在一线认定、实情在一线掌握、问题在一线解决为主要内容的一线工作法为突出抓手,着力转作风、提能力,使广大党员干部作风在转变中过硬,服务百姓能力在要做、会做中增强。新华农场经济建设发生了积极向好的新变化,人均纯收入、粮豆总产、高产创建达到历史最好水平,职工群众的幸福指数明显提升。