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吕建娥 《广西农村金融研究》1996,(3)
试论跨世纪农金人才的选拔与培养吕建娥当前，我们正处在新旧世纪之交，２１世纪正向我们走来！当今世界是新技术革命蓬勃发展和经济竞争激烈的时代，对农业银行来说，正面临难得的发展机遇，同时又是严峻的挑战。邓小平同志说：“改革经济体制，最重要的，我最关心的还是... 相似文献
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西门子公司是联邦德国的大型私营企业,全公司共有员工39万,分布在全世界127个国家,其中在中国有4个合作单位。公司在德国境内的员工17万人。西门子公司一向重视人才的选拔和培养工作,把它视为除资本之外的第二资源。据有关资料介绍,西门子公司受过高等教育的员工来自全国1440所院校。公司与350所大学建立了委托培训关系;与400所大学联合开展科研攻关;为760所学校提供学生实习场所;与国外200所大 相似文献
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培养跨世纪人才迎接金融电子化挑战中国金融学院院长潘硕健中国金融学院信息管理系副主任陈进金融产业作为经济发展的龙头行业，广泛应用了计算机与通信的最新技术，金融业务的不断创新，带动了社会进步和人们观念的变化，改善了人民生活方式。电子银行和电子货币的迅速发... 相似文献
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阳东升 《广西农村金融研究》1998,(1)
跨世纪的信用社管理人才是指从现在起至21世纪初10年间担任或即将担任信用社主任（股长）以上领导职务、负责各项业务的优秀信用社管理干部。农村信用社与农业银行“脱钩”后,加速培养跨世纪高层次的管理人才显得越来越重要。跨世纪人才是我国建立适应社会主义市场经济体制和完善社会主义金融体系,强化监督管理需要,实现信用社规范管理目标的中坚力量。随着社会主义市场经济迅速发展和信用社改革发展面临新的形势,对管理人才提出了更高更严格的要求,主要体现在以下方面：一、政治过硬。既要具备深厚的政治理论和金融管理理论功底,又要… 相似文献
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培养跨世纪金融人才迈出坚实的步伐本刊讯：在刚刚结束的第三次跨世纪金融人才研讨会上，记者欣喜地了解到，由中国教育基金会倡导，中国人民银行教育司、金融时报社共同发起的跨世纪金融人才研讨会，已连续三年，每一次都紧紧扣住培养现代化金融跨世纪人才的主题，使研讨... 相似文献
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现在的会计教育提供的人才已经远远不能满足我国经济社会发展和企业做大做强的需要,从已有的财务人员中培养出高端财务人员,是每一个企业集团不得不面对的问题,本文就如何选拔和培养高端财务人员给出了建议和思考。 相似文献
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创建“青年文明号” 培养跨世纪金融人才本刊讯最近共青团中央和中国人民银行决定，从１９９５年起在全国金融系统的团员青年中，广泛开展创建“青年文明号”活动。中国人民银行会同各专业银行、保险公司的主管领导成立了全国金融系统创建“青年文明号”活动领导小组，并... 相似文献
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加速培养应用型高级金融管理人才是我们面临的迫切课题，但现有的人才培养方式并不利于高层次金融应用人才的诞生和成长，通过其建立一套完整的“MFA”人才培养机制和办法是实现我国金融高级管理人才培养的可持续发展之路。 相似文献
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党中央决定全党全国工作着重点转移到社会主义现代化建设上来,是意义深远的战略决策,也是一场伟大的革命转变。实现社会主义现代化,一定要培养大量的人才,培养建设人才,这是一项紧迫而重要的任务。这次我到日本去了一次,看到日本的教育事业很发达,全国人口的三分之一是大中小学的在校学生,其国民收入很大一部分用于教育事业经费,目的就是为了提高整个国民文化水平。 相似文献
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随着知识经济时代的到来,计算机在银行走向信息化、网络化的过程中正发挥着越来越重要的作用,银行对计算机的投入也越来越大。如何充分利用计算机资源,发挥计算机效能,已成为摆在每一个管理者面前亟待解决的问题。但是,在当前计算机管理中,计算机设备超前,开发滞后,功能单一的浪费现象也日益突出。一方面,昂贵的计算机系统只用来充当手工的替代品,银行业务与计算机难以在更深的层次上结合起来;另一方面,银行管理者不能利用计算机进行管理上的创新,使计算机的优势没能得到充分的发挥。我们认为,要充分利用计算机资源,就必须走… 相似文献
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培养金融高层次、跨世纪人才的几点思考中国人民银行教育司陆光慧江泽民同志在全国组织工作会议上强调，当前和今后一个时期，干部队伍建设必须着重完成二项战略任务：一是全面提高现有领导干部的素质；二是要抓紧培养选拔优秀年轻干部，努力造就大批能够跨世纪担当重任的... 相似文献