入世后的劳权保护

<正> 如果说 WTO 的成立,标志着经济全球化世界格局的形成,那么入世也就意味着中国正在逐渐地融入到经济全球化之中。WTO 倡导贸易自由化,贸易却不仅仅是商品交换,随之而来的技术、资金、文化与不     

论WTO劳工标准与中国的劳动立法

在 WTO 西雅图会议上,美国等发达国家屡次提出要在世贸组织协议中写进“社会条款”,将劳工标准与自由贸易挂钩,尽管我们反对这种做法,但入世后,劳工标准却是一个无法回避的法律问题。中国应从国情出发,参照国际劳工标准,尽快完善中国的劳动立法。     

国际劳工标准相关问题探讨

随着国际贸易活动的不断深化,贸易范围由简单的有形货物贸易到现今的无形服务贸易,规范贸易活动的体制和法规也不断健全,与此同时,各国也设置了许多新的有形或无形贸易壁垒,这些贸易壁垒不仅仅涉及到产品方面,还包括生产要素层面,其中技术性贸易壁垒已经纳入到WTO体制框架,而国际劳工标准这个作为规范生产要素中"人"的条款却因其复杂性,始终悬而未决.本文将从标准的复杂性、与全球贸易的联系、进入WTO的障碍和新的发展方向对国际劳工标准进行探讨.     

企业视角下的中国劳工标准问题研究

加入WTO之后,中国经济融入世界经济体系的速度日益加快,这给中国企业的发展带来了机遇,也带来了挑战。西方发达国家为维护其既有利益,试图通过把国际劳工标准和国际贸易规则挂钩,形成针对包括中国在内的发展中国家的新型非关税贸易壁垒。在这种背景下,中国企业应该积极配合政府,一方面要在WTO框架下积极寻求保护自身权利和实现自我发展的合理途径,另一方面要加强社会责任意识,守法经营,不断推动我国劳动者权利保护制度的完善,为中国经济和中国企业融入世界经济体系的长远发展作好准备。     

WTO体制下建立核心劳工标准的必要性和可行性探讨

与贸易有关的劳工标准问题一直是世贸组织框架内极具争议的问题。世贸组织内部对该问题目前仍未达成一致。本文探讨了在WTO体制下建立核心劳工标准的必要性与可行性,并从我国的角度出发,提出应对新挑战的对策。     

劳工标准之争——WTO劳工标准与国际贸易问题

劳工标准之争——ＷＴＯ劳工标准与国际贸易问题王学秀在１９９６年１２月世界贸易组织（ＷＴＯ）新加坡部长会议召开前后，有关ＷＴＯ的“新议题”受到各国的普遍关注，其中，劳工标准与国际贸易政策问题尤为突出。虽然《新加坡部长宣言》对此问题做出了初步的结论，但仍...     

当国际贸易遭遇劳工标准

据报道，鉴于美国一家大采购商对有关中方下单厂家职工权益的“苛刻”要求(为员工安排宿舍，给员工买保险)，浙江宁波一家外贸公司最近求助于媒体，希望通过媒体找到这样一个厂家。实际上，随着美欧等发达国家的采购商越来越多地绕过中间商直接寻找中方企业作为供货商，一些外国采购商在寻找中方合作伙伴时，也提出了“验厂”的要求，其中主要是对中方供货企业进行“劳工标准”考察。     

论入世后我国农产品国际贸易保护政策调整

在分析加入WTO对我国农产品国际贸易影响的基础上，探讨我国农产品国际贸易保护政策的改革与调整，即建立农业国内支持新体系；建立农产品国际贸易保护新体系和建立国家支农政策新体系。     

入世后加速发展我国技术贸易的对策措施

<正> 我国入世之后,从原则上来说我国将可以充分利用WTO多边争端解决机制来处理有关知识产权纠纷,以捍卫我国的合法权益。然而由于我国的知识产权保护制度还需要进一步完善以及实际运作的现状,都使我国处于弱势地位;而既熟悉有关知识产权多边协议或公约以及WTO各成员方境内法律体系     

世贸组织制度和核心劳工标准关系研究

世界贸易组织成员方对是否将核心劳工标准纳入世贸组织制度争论激烈。文章着重从国际经济学理论的角度探讨了核心劳工标准与比较优势、社会倾销、贫困化增长等热点问题,认为其既具有合理之处,也反映了不同发达国家与发展中国家之间的利益之争。     

论WTO制度内纳入劳工权利保护的空间

在经济全球化条件下将劳工权利保护纳入WTO制度是一种必然的趋势。文章对WTO的宗旨、相关条款和运行机制等方面进行了分析,认为WTO制度内存在纳入劳工权利保护的空间。将劳工权利保护纳入WTO制度会提高劳工权利保护的权威性、有效性、合理性和公平性,增加了世界经济发展的稳定性和可预见性。     

加入WTO与我国休闲服务贸易的发展--基于《服务贸易总协定》的探索

作为一个新兴产业，休闲服务贸易在整个国际服务贸易领域中占据着重要地位，并且随着国际服务贸易自由化的发展，将扮演着更为重要的角色。加入世界贸易组织，中国经济的各个方面逐渐和世界接轨，休闲服务贸易领域必将日益开放，发展休闲服务贸易势在必行。我国应借鉴发达国家发展休闲服务贸易的成功经验，积极采取措施应对加入WTO的挑战。     

WTO与我国劳动力的国际转移

我国是一个人口大国，就业压力是关系到社会稳定发展的重大问题。我国加入WTO后，我国劳动力的国际转移面临着巨大的机遇和挑战，针对我国劳动力在国际流动中存在的渠道窄、规模小、层次低和转移可逆性以及缺乏有效管理等特点和问题，我国应在加快人才的国际流动，推动和加大合法移民的力度和规模以及进一步开拓国际劳务合作等方面做出努力，才能有效地缓解国内的就业压力。     

Monitoring Compliance with International Labor Standards: How Can the Process Be Improved, and What Are the Implications for Inserting Labor Standards into the WTO?

The Report of the National Academy of Sciences Monitoring International Labor Standards: Techniques and Sources of Information shows that assessing compliance can be carried out in a thorough, transparent fashion, allowing alternative evaluators to identify where they disagree in assessment. Drawing on the Report and written by the Chair of the Committee that produced it, this paper offers a short overview of the principal challenges in assessing compliance with the ILO core labor standards, and offers a simple framework for investigating compliance. The paper concludes with a discussion of the implications for trying to include labor standards in trade agreements.     

贸易保护主义对WTO的挑战及其应对

金融危机下贸易保护主义的泛滥不断冲击着以贸易自由化为目标的多边贸易体制。从WTO成员方在经济危机期间的表现,我们既看到了对承诺的背离、对原则的抛弃和对规则的滥用,也看到了对自由贸易的坚持和对贸易保护主义的纠正。本文试图以此次经济危机为背景来审视WTO规则及其实施机制,对贸易保护和贸易保护主义进行法律区分界定,考察贸易保护主义在WTO法实施过程中的具体体现,探寻WTO规则在经济艰难时期抗击贸易保护主义中存在的问题,研究应对贸易保护主义的法律路径。     

WTO《补贴反补贴措施协议》的实施机制及其在我国的实施

实施WTO的各项协议是我国如今必须解决的实际问题，其中反补贴协议涉及到的都是政府行为，通过实证分析该协议的实施机制和其他成员的实践以及我国加入议定书的承诺，笔认为我国应以转化的方式灵活实施反补贴协议，缺乏相关国内法规时，也可以直接适用WTO协议或援用争端解决机构报告，并建议设立国际贸易法院负责反补贴等问题的司法审查。     

论加入WTO后我国金融监管法律制度的完善

随着中国成功加入WTO ,中国金融业面临的机遇与挑战并存。金融监管是现代金融业稳健运行与健康发展的重要保障。加入WTO对我国金融业产生重大影响 ,目前我国金融监管法律制度存在一些问题 ,为加快金融体制改革必须制定加强金融监管的法律对策     

论WTO《反倾销协定》的若干特点

WTO《反倾销协定》具有理论依据缺失、明确与模糊的法律条款并存、同时许可与管制成员方采取反倾销措施等特点。基于《反倾销协定》的以上特点,我们可以认为,尽管反倾销措施具有若干负面效果,但它仍然将继续成为各成员保护国内产业、消除国际贸易自由化所带来的消极影响的重要手段,同时有关反倾销的争论也将持续下去。