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<正>企业文化是做大做强企业的重大战略问题。当今世界,企业间的竞争不仅仅是经济实力、科技实力的竞争,说到底,是文化力和文化优势的竞争。中外成功企业的实践证明:谁拥有文化优势,谁就拥有人才优势、科技优势、效益优势和发展优势。一个企业如果不重视企业文化建设,就不可能有长久的生命力 相似文献
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近几年来,企业文化受到我国企业的普遍关注和重视,曾兴起了一股“企业文化热”。之所以这样,是因为许多经营成功的企业都有它们成功的企业文化,企业文化在企业发展进程中起着致关重要的作用。 相似文献
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徐燕 《中小企业管理与科技》2010,(25):25-26
民营企业在发展过程中往往只重视市场、产品、销售等问题,忽视软环境建设从而导致缺乏后劲快速走向衰退。本文就企业发展过程中的阶段管理模式、激励机制、以及企业文化建设等软环境问题做粗浅分析和论述,并通过案例说明具体的操作和效果。 相似文献
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对推进煤矿企业安全文化建设的探讨 总被引:6,自引:0,他引:6
徐海东 《中小企业管理与科技》2009,(22):240-240
随着社会的发展,企业文化建设作为一种新的管理科学日益受到人们的重视,在其建设过程中,涌现出了许多先进煤炭企业.笔者就自己的认识,对如何推进煤矿企业安全文化建设谈几点看法. 相似文献
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1.思想认识上有偏差,头重脚轻根底浅,没有真正领悟企业文化的精髓。尽管在企业文化建设方面,各级农信社特别是省级联社无不重视并投入大量人力和财力。但是,在基层信用社,一提起企业文化,很多员工往往把农信社内部开展的文体活动、惠民活动当成了企业文化,每逢活动就大张旗鼓、轰轰烈烈,甚至将统一服务用语、统一服装、加大对外宣传等作为企业文化建设的硬性指标来完成。他们只做表面文章,尽管建设企业文化的力度很大,场面也很轰轰烈烈,但那不过是在认认真真地在做表面文章而已。 相似文献
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近年来,企业文化作为企业管理的一种新的理念,越来越受到各个企业的重视,许多企业都逐步形成了各具特色的企业文化体系,在一定程度上凝聚了人心、激发了士气、塑造了形象、促进了发展,收到了令人欣喜的成效。然而,在企业文化建设中,也存在着一些误区,下面就当前企业文化建设方面谈几点看法。 相似文献
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孙润月 《中小企业管理与科技》2010,(16):51-51
农村信用社要想使市场经济条件下做大做强,在激烈竞争中立于不败之地,就必须重视企业文化建设.本文指出了农村信用社在企业文化建设中存在的一些问题,并针对这些问题提出了对策. 相似文献
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江泽民同志在党的十四大报告中提到“搞好企业文化的建设”内容之后,中国的企业文化建设就开始了全新的发展历程。在“三个代表”重要思想、党的十六届三中全会精神的指引下,国有企业的改革和发展,已逐步从以重视经济发展为主到以重视经济与重视文化共同发展为主,新时期企业文化建设颇具鲜明的时代性。 相似文献
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一、营造文化力氛围是音像出版社企业文化的建设核心音像出版社企业文化建设是一种有利于企业通过量变逐渐实现质变,并确保可持续发展的、行为模式变革的新兴管理方式。这个特性决定了音像出版社的文化建设,是一项需要长期不懈和连续不断努力的系统工程,肯定比一般的企业文化建设难度更大。音像出版社如果重视文化建设的作用,并有意地将企业文化建设,贯穿实施于音像出版社管理和经营策略时,就可能感受到企业文化那实实在在的力量:像钉子一样坚硬而“柔软”的东西,实施起来十分艰难但取得效果却牢不可破。但在实际工作中,许多音像出… 相似文献
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一、企业文化的概念
企业文化是20世纪80年代从企业管理科学体系中分化出来的一种理论,是从泰罗的科学管理到行为科学以及现代管理的一场新的管理革命,是当代管理科学发展的一种新趋势,被人们广泛地称为是企业经营成功之道,目前已经受到越来越多的企业重视。 相似文献
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钛合金的应用以及钛合金加工企业的发展对于我国经济的发展具有重要作用。而钛合金企业在重视钛合金技术研发的基础上应该不断加强企业文化的建设,这样才能得到长足发展。优秀的企业文化不仅可以提高企业员工的认同感,加深企业改革,同时对于提升企业形象有重要影响。在企业文化的建设中,要重视价值观和品牌的建设,加强社会责任感。 相似文献
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近年来,随着市场经济的发展,企业在参与市场竞争过程中,面临的竞争形势也日益严峻。因此,提升企业的综合竞争力就成为了企业在竞争中取胜的关键,企业文化的建设与完善,是提升企业综合竞争力的一个有效途径。企业文化作为一种价值观念,已经被众多的管理者所认可与重视,而企业文化对于企业自身所产生的促进作用也成为了学者研究的重点领域。本文针对企业文化建设与企业成长的相关性进行简单的探讨。 相似文献
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本文就当前国有施工企业文化建设中存在的问题,指出应将企业文化建设纳入企业发展战略,不断提升企业文化建设内涵,从而建设优秀的国有施工企业文化,实现企业做大做强。 相似文献
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民营企业的发展如火如荼,而民营企业文化建设却成为制约民营企业发展壮大的瓶颈,其问题有多方面表现,比如核心价值观混乱,企业文化主体模糊等,这与民营企业家自身的素质、对企业文化的理解不无相关,也与民营企业文化建设的方式、方法紧密相连。针对这些问题,就要求不断提高企业家的素质,重视员工的参与,确立核心价值观,并在企业文化的建设过程中加强评估,从而建设优秀的企业文化,使之成为企业发展的动力源。 相似文献
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企业文化作为一种以重视精神等要素为特征的全新管理理论和科学,它诞生于20世纪80年代,并在西方发达国家迅速得到了发展。改革开放以后,中国企业陆续认识到企业文化建设对于生存发展的重要性用,在借鉴和吸取国外先进经验的基础上,开始了对企业文化建设的理论研究和实践探索,并逐渐兴起了一股企业文化建设的热潮。以青岛海尔等为代表的一大批优秀企业的成功实践,对我国企业文化建设起到了很大的促进作用,但是,我们应该看到,在企业文化建设的实践中还存在很多问题,认真分析,研究和解决这些问题,对促进我国企业文化的健康发展,形成具有中国特色的企业文化有着重要意义。 相似文献
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在全面建设小康社会的进程中.文化建设的战略意义显得越来越重要。社会主义企业文化作为社会主义文化建设的重要组成部分,已越来越得到人们的广泛关注和重视。企业工会作为企业的群众性组织,在企业文化建设中具有雄厚的基础。那么,如何在企业文化建设中更好地发挥工会组织的优势,做企业文化建设的推动者和实践者?笔者浅谈以下三个观点。 相似文献
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文章先介绍企业文化的内涵及形成,然后就农垦企业改革中企业文化的助推作用,从创造农垦企业生存发展氛围、促进农垦企业生产成功转型、树立农垦企业市场竞争意识、推动农垦企业的可持续发展、升级农垦企业文化建设管理平台等方面,对企业文化促进企业发展做细致分析解读,以揭示企业文化与企业发展的内在联系。 相似文献