广安——抓制度促规范强化执法监督

四川省广安市人社局抓制度促规范,强化执法监督。一是严格落实行政主体资格制度,明确各级人社行政部门是执法主体,各级经办机构是人社行政执法的授权机构。二是严格落实执法人员资格证制度。三是严格规范权力运行流程,开展行政权力清理和流程再造,对行政权力运行流程中的每个环节、岗位责任到人。四是严格落实自由裁量标准制度,出台方案,针对不同的情形将法定处罚标准分解细化并对外公布。     

大泛河公社农村金融机构设置“一所四社”

辽宁铁岭县大泛河公社是一个有15万亩耕地(占全县耕地总面积的七分之一),1.4万户,5万7千多人的大公社。这个公社的农村金融机构一直保持“一所多社”,促进了金融业务的开展,改善了经营管理,年年盈余,社社有积累。一九八二年大泛河公社农村金融机构设一所——公社营业所,四社——即在四个经济中心大队所在地设四个信用社,分管全公社36个大队,198个生产队,368个专业承包小组,95     

服务“三农”为宗旨 改革创新增效益——对安义县辖内农信社连续四年实现社社盈余的调查

安义县是南昌市郊一个以粮食生产为主的农业小县,全县有13个乡镇(场),人口23万人,耕地面积27.9万亩,县联社管辖12个农村信用社,共有23个营业网点,分布在全县各个乡镇,共有员工176人,其中正式职工141人,近几年来,农村信用社紧紧围绕"效益兴社"这一中心,以服务"三农"为宗旨,以改革为动力,重树形象强管理,服务"三农"增效益,大力支持促进农村经济的全面发展,经济效益发生了显著变化,全辖由1995、1996年11个社全面亏损,到1997、1998、1999、2000年连续四年实现社社盈余.     

中国农业银行乐山分行

中国农业银行乐山分行辖10个县级支行和市分行营业部,63个营业网点,现有在岗员工1223人,是乐山唯一一家在所有县域保留经营机构的国有大型银行。截止2009年底,存款总量167亿元,“四行一社”的市场份额33％：贷款总量170亿元,“四行一社”的市场份额46％。2009年实现拨各后利润6亿元。     

劳务派遣再规范

人社部发布的《劳务派遣暂行规定》已于2014年3月1日实施,新规有六大亮点：一是辅助性岗位需协商确定,工会拥有发言权;二是严控劳务派遣用工比例;三是明确工伤责任主体;四是完善了退工机制;五是明确劳动合同解除情形;六是强化了防范劳务派遣异化的措施。     

谈谈整顿农村金融企业的意见

来宾县支行,从今年四月份起,组织十八个干部,分为四个组,分别对良塘、三五、石牙、平阳四个所、社进行整顿试点。试点中,较好地解决八方面的问题:(1)帮助解决了三个所、社领导班子软弱涣散不团结的问题。(2)调查处理了一个信用社干利用发放农贷,敲诈勒索的问题。(3)调查处理了五人给投机倒把设立帐务,领取现金,从中索贿的问题。(4)调查处理了贪污、挪用的四人。(5)教育和处理了分费用的二十三人次。(6)教育和处     

蓮塘乡試办“三社合一”的情况和問題

福建南安县蓮塘乡在今年年初开始試驗农業社、供銷社、信用社三社合一。它的具体做法,簡單的說,便是将独立的信用社,改为附屬于农業社的信用社。蓮塘乡原有四个农業社,以蓮塘农業社为最大,有1,200多戶,其余岐峯、鎮山、貴峯三个农業社,也都在400戶左右。三社合一以后,信用社也按农業社的范圍分为四个社。     

新媒体下浙江省社有企业社会责任信息披露及声誉价值研究

从社有企业的社会形象角度出发,探寻企业声誉形成机制、传播途径、作用方式.社有企业声誉价值的具体内容包括口碑、员工认同、市场占有率、社会影响力四个方面.从这四个方面入手,对样本企业进行分析研究,调查研究浙江省社有企业的社会责任现状.社有企业声誉形成的关键是社会责任信息,GSR信息会对利益相关者产生一定的作用.     

山区信用社扭亏增盈浅见

我县共有十个信用社,其中三个是属于商品粮基地,二个属于半平原半山区,五个属于山区。一九八○年全县有六个社盈余,四个属于大石山区的信用社亏损。一九八一年,这四个信用社努力工作,采取有效措施,加强经营管理,变亏为盈,这是建社、站二十多年来     

刍议行社实施“四统一、一兼顾”存在的问题

当前我区农村金融体制改革形势喜人,农行、信用社实行“四统一、一兼顾”,正是改革中涌现的新事物。笔者为了探索行社在实施“四统一、一兼顾”中如何发挥整体功能问题,最近对天等县农行实行所社“四统一、一兼顾”的情况进行了一些调查。从调查的情况看,一些所社不同程度地存在着如下问题。 一、所社统一领导问题。所社领导第一把手是由县支行、联社从当地所社领导层中挑选任命的。我行全辖10个所、社营业单位,有6个所社主任由信用社主任担任,有4个所社由营业所主任担任。其中大多数能挑起所社领导的担子,积极工作、忠于职守,努力完成上级交给的各项任务。但也有一些同     

期待归位整合带来最大效力 金华：医保整合冲击波

金华市三项医保制度管理职能的整合步履可谓跌宕起伏，一波三折。随着新蓰合与城镇居民医保的实施，全市8个统筹区的主管机构形成了4个由一个部门统管，4个由两个部门分管，其中4个统管的，2个由人社部门主管、2个由卫生部门统管的格局。变革之后，2个由卫生部门统管的，1个已划归人社部门统管，1个已正式行文改由人社部门统管；4个分管的统筹区．2个直接归并至人社部门，2个先归并至卫生部门又再转到人社部门统管。     

我区所社机构调整的做法与效果

今年五月中下旬,区分行组织了几个工作组,分赴百色、河池、柳州、南宁等地,对所社机构调整情况进行了一次调查。各地反映,合理调整现有所社机构是我区农村金融改革的一个重要内容,有利于充分发挥人、财、物的效能,是实现科学管理,优化经营的必由之路。 一、所社机构调整的概况和基本做法 1989年下半年以来,我区部分支行根据区分行提出的“四统一、一兼顾”的原则,对一些商品经济不发达,业务经营长期达不到既定效益,又无法保证安全经营和规章制度执行的所社进行了机构调整。据不完全统计,到今年四月底止,全区已进行机构调整的所社有131个。归纳起来,各地所社机构调整主要有三种形式和做法。     

全国信用合作组织蓬勃发展

自全国展开总路綫宣传后,农民社会主义的热情高涨,各地党、政加强了互助合作的领导,因此信用合作有了进一步的发展。根据目前不完全的统计,全国信用合作社已发展到二六、四一六个,信用部三、六○八个,信用互助组二三、八六七个。较之一九五三年底,社增加了一·八倍,组增加了四·九八倍。中南区平均每四·八五个乡有一个社,湖北省二·八五个乡有一社,山西一·六二个乡有一个社(部)。广西平乐县已经一乡一社,山西运城专区也几乎乡乡有社。     

衡阳专区巩固提高第一批信用社的步骤和问题

湖南衡阳专区在五月初旬,一般均展开了第一批信用社的整顿巩固工作,至五月底结束,共计整顿了二五○个社(其中一类社六六个,二类六一个,三类一二三个)。在整顿过程中,吸收存款二一七、八七六元,放出贷款一二○、二八九元,收回过期贷款二二、八○五元,收回股金八、五六二元,发展新社员五、四三七户,清洗富农十一人,其他不纯分子十三人。通过整顿,一般均达到了信用社巩固的四个标准,并进一步显示了信用社在支持生产,打击     

从沙塘信用社帐务错乱谈执行制度的重要性

沙塘信用社是柳州市郊较远的一个信用社。现有社干八人,其中外勤五人,内勤三人,社主任一人(兼外勤、现患病长休),原内勤设有会计、出纳、复核。全社担负着九个大队、集镇、企业、集体和个人的存放款业务,除四个大队的社员储蓄存款由外勤人员带帐下队办理业务外,其余存贷款业务全部集中于信用社内勤人员办理。据初步统计,到八三年五月底止各项存款帐(包括储蓄存款)2050多户、余额889332元;各项贷款帐1450多户、余额379892元,平均每天业务量为一百笔左右,相当于一个中等业务量的营业所。市支行“两清一建”工作组于今年五月二十三日至八月十日在这个社进行了两个多月的     

教育干部积極归还到期貸款

河南省商邱專区干部拖欠貸款不还的情况相当严重。据全区14个县不完全统計,区、乡干部8,266人,欠貸款196,296元;农業社干部43,257人,欠貸款831,683元。欠款的时间一般都在三年左右,最長的有达7年之久;欠款金额有的高达600余元。这些貸款,經过催收,有的已經还了一部分;但是有不少干部归还贷款是不积極的,甚至有的对銀行和信用社干部去收貸时抱着抵触的情緒。据夏邑、商邱、郸城三个县四个乡的調查,148个区、乡干部共欠貸款7,009元,1,495个农業社干部共欠貸款36,148元,經过三个多月的催收,只有3个区乡干部还款30元,37个农業社干部还款326元。郸城县查店乡党委秘書謝兴堂,自     

谈发挥行、社整体功能

农业银行和农村信用社是我国社会主义农村金融体系的主体,又是两个不同性质、独立核算的经济实体。在支持农村经济的发展中,既有相同的目的,又有各自的利益行为和不同的优势。在工作中。要注意做好行、社优势互补。发挥行、社整体功能,以达到共同支持农村经济发展的目标。当前,有四个方面制约着行、社整体功能的发挥:一是“脱勾风”     

对武宣支行实行行社“四统一、一兼顾”的调查

一、基本情况武宣支行行社实行“四统一,一兼顾”之前,支行机关共有12个股室,下辖10个所(部)11个信用社,10个储蓄所。1992年8月以后,实行行社合署办公,并为七科二室,股长改为科长;基层所社第一把手由支行聘任为所、社主任。所社合并的模式分为三种类型,一是全面合署办公,人员统一调配,统一办理所社业务,财务分开核算。这种模式有三里、黄茆、禄新、桐岭、通挽等所、社,占全县乡镇总数的45.45％;二是领导统一聘任,所社原来办公形式不变。这种模式有二塘、武宣、东乡等所、社,占全乡镇的     

农行基层所社的现状及对策

<正> 三级管理、一级经营的农行县支行、联社有90％左右的业务在基层信用社、支行有70％左右的业务在基层营业所。如何搞好县支行的工作,基层所社成了关键的关键。就目前而言,基层所社的现状是一个大门、二个单位、三个分不开、四个多、五个紧张,具体是:一个大门:即所社同在一栋房子办公,一个大门进出。     

简讯

云南富源:三举措加强工伤保险基金管理为进一步强化工伤保险基金管理,规范医疗机构医疗行为,保障工伤职工依法享有医疗服务的权益,云南省富源县人社局分别与县人民医院、老厂卫生院、县阳光医院、后矿医院等医疗机构签订了服务协议,逐步建立起统一、规范、高效的基金运行管理机制,确保工伤保险基金安全、有效运行。一是狠抓政策咨询和宣传工作。县人社局与相关单位多次深入企业,开展《社会保险法》、《工伤保险条例》等相关