多元化经营与公司绩效关系

企业的多元化经营管理或多或少地影响着企业的绩效,在不同程度上影响着企业的价值,本文根据我国上市公司的经营状况、多元化经营方式进行了具体的分析。     

管理层持股与国有企业经营绩效

本文以管理层持股的内涵界定为基础,就目前我国国有企业管理层持股所采取的的五种模式进行了分析,进而探讨了管理层持股对国有企业经营绩效的影响,以期为国有企业股权激励方式的选择提供有益借鉴.     

会计信息透明度与公司经营绩效

信息透明度作为公司管理经营的主要内容之一,特别是人们在经历过亚洲金融风暴及许多的公司弊案之后,作为对公司财务报告信息披露质量总结概括的会计信息透明度引起了人们的广泛关注,本文在分析会计信息透明度产生背景及内涵的基础上,阐述了会计信息透明度与公司管理、经营绩效之问的关系,重点探究了提高会计信息透明度的几条途径.     

企业多元化经营与经营绩效关系的研究

随着企业生产经营规模的发展,实施多元化是谋求更大生存空间的一种选择。本文通过学习借鉴西方学者的理论,并结合我国特定的市场环境,选取我国上市公司作为研究样本,对样本公司的数据进行了统计回归分析,对企业多元化经营提出了相关建议。     

创业精神与经济振兴

牛年春节一过,对于许多人尤其是数以亿计的农民工来说是个坎:到哪里去找点事情做?是回到熟悉的城市和早已熟练的岗位,还是到陌生的城市去寻找新的落脚点?若在过去,不需要太多的思量,但现在却不能确定。     

MBO与企业长期经营绩效

我国目前许多经过产权改革而建立的产权明晰的股份制企业的总体经营绩效仍然不尽加入意,其中最重要的原因就是公司治理结构不合理。西方发达国家的企业发展史早已证明:企业仅仅具有产权明晰和公平竞争环境两个条件而未能构建一个有效完善的公司治理结构则企业经营绩效难以较长时间地维持在高水平。一、影响经营绩效的公司治理机制中的关键因素(1)股东控制权对公司经营绩效的影响     

SA8000与企业经营绩效

SA8000是全球第一个规范组织道德行为及社会责任的国际认证,自实施以来,已得到了国际社会和跨国公司的普遍接受。SA8000提出了基于劳工权益保护的企业管理系统,它对企业管理产生了巨大的影响。本文分析了SA8000与企业经营绩效的互动关系及两者的正负作用机理,并提出了SA8000对我国制造企业经营绩效的影响及应对策略。     

董事会咨询职能、公司经营绩效与创新绩效

以2009~2017年国有上市公司为研究样本,从兼任高管的董事视角对董事会咨询职能进行研究,并采用2SLS模型对董事会咨询职能与公司绩效的关系进行检验。研究结果表明:具有高管背景的董事与国有上市公司经营绩效、创新绩效显著正相关,在考虑内生性问题的情况下该结论仍然成立;发挥董事会咨询职能有利于提高公司经济效益;股权制衡影响董事会咨询职能与公司绩效的相关性,股权制衡在董事会咨询职能与经营绩效的关系中发挥了积极作用,在董事会咨询职能与创新绩效的关系中发挥了消极作用。     

跨代成长创业精神与家族企业

近年来,家族企业代际传承问题不仅是企业主所关心的,也是受到了学者们的重视。学者们认为创业精神对家族企业跨代成长有着重要的作用,然而,创业精神,不像实物资产一样,易于传承。创业精神究竟如何促进家族企业跨代成长,如何在代际之间传承,以及如何在家族企业代际传承中得到保障,本文就此展开研究,探索创业精神有效传承机制。     

创业精神与经营管理者的素质

企业经营者只有具备创业精神和创造能力,才能跟上时代发展的脚步,才能应对不断变化发展的市场,才能从容的应对企业的日常经营管理.一个好的管理者,可以在日常管理实践中,恰如其分的把握生产经营节奏,开展创造性生产经营活动.创业精神的内涵非常丰富,经营管理者在拥有创业精神的同时,必须具备很高的素质.     

同仁堂国际化经营的绩效与风险

近几年，我国百年老店同仁堂集团实施了一条与其他企业不同的国际化经营战略。为此、本文特就同仁堂集团国际化经营战略的主要特点、产生的绩效与风险进行分析，以期对我国广大企业特别是中药企业实施“走出去”战略，提供若干经验与启示。     

董事高管责任保险与企业经营绩效

在经济全球化的今天,企业所处的内外部环境瞬息万变,购买董事高管责任保险成为企业重要的避险手段.企业购买董事高管责任保险将如何影响企业经营绩效?文章选取2007—2019年沪深A股上市公司的数据为研究样本,实证研究了董事高管责任保险与企业经营绩效的关系.研究发现董事高管责任保险与企业经营绩效之间显著负相关,当企业购买董事高管责任保险并作为一种避险机制后,会加剧企业的代理成本,降低企业的经营绩效.进一步研究发现激烈的产品市场竞争可以缓解董事高管责任保险对企业经营绩效的损害;国有企业相较于非国有企业,董事高管责任保险与企业经营绩效的负相关性更强.     

创业精神与家族企业跨代成长

近年来,家族企业代际传承问题不仅是企业主所关心的,也是受到了学者们的重视。学者们认为创业精神对家族企业跨代成长有着重要的作用,然而,创业精神,不像实物资产一样,易于传承。创业精神究竟如何促进家族企业跨代成长,如何在代际之间传承,以及如何在家族企业代际传承中得到保障,本文就此展开研究,探索创业精神有效传承机制。     

与我国上市公司经营绩效的研究

本文通过随机抽样对2007年部分上市公司的高层管理者报酬激励与企业经营绩效之间的相关性进行实证分析,得出企业每股收益(EPS)与高层管理者的年薪及总体持股比例成正相关.从人力资源管理的角度出发,此研究不仅能为提高我国上市公司经营绩效提供有效的实证依据,还可以促进上市公司不断改进并完善高层管理者的激励机制.     

浅析公司负债筹资与经营绩效

筹资对于任何企业来说都是决定其生存和发展的关键因素。负债融资是企业以举债的方式来筹集所需资金,是企业筹资的一种方式。文章采用上证50指数指标股作为样本,构成了一个以总资产收益率（ROA）为核心指标,一共有21项财务指标构成的筹资效益分析指标体系。从财务管理的视角,对我国企业债务融资与经营绩效的作用及其机理,进行了系统的实证分析。     

试论创业意识与创业精神培养

联合国教科文组织指出:"创业教育,从广义上来说是指培养具有开创性的个人,它对于拿薪水的人同样重要,因为用人机构或个人除了要求受雇者在事业上有所成就外,正在越来越重视受雇者的首创、冒险精神,创业和独立工作能力以及技术、社交、管理技能."