谈大学生辅导员职业辅导能力

大学生辅导员的职业辅导能力,是大学生辅导员开展职业辅导工作的基本能力。适当加强大学生辅导员的职业辅导能力,就能促进大学生就业观的完善和发展。本研究深入剖析了提升大学生辅导员职业辅导能力的必要性,同时也深度解析了大学生辅导员职业辅导能力的构成要素以及具体的大学生辅导员职业辅导能力的提升方法。     

试论提高大学生就业能力的途径

在大学生就业形势比较严峻的背景下,如何提升大学生的就业能力日益引起全社会的关注。就业能力关系到大学生未来的发展方向,因此,分析大学生就业的现状和就业能力不足的原因,探索提高大学生就业能力的途径和做法,是解决大学生就业难问题的关键。     

新形势下大学生自律能力弱化表现及成因分析

当代社会要求大学生具备能求知、会做事、懂做人和易共处等素质,因此培养大学生自律意识、提高大学生自律能力成为高等院校的工作重心。新形势下在大学生中普遍存在自律能力弱化现象,剖析其成因,将是切实提升大学生自律能力,实现大学生成长成才培养的关键因素。     

大学生就业与就业能力研究

大学生就业是目前全社会都关注的一个话题,如何面对严峻的就业形势,促进大学生最大限度的就业,成为我国政治和社会生活中的一件大事。本文从研究大学生就业能力出发,分析大学生就业能力的影响因素和构成以及就业质量与就业能力的关系,探讨大学生就业能力的实现途径。     

大学生职业认知与就业能力提升研究

疫情大环境背景下,大学生就业问题更加严峻。国家虽然从宏观层面出台了许多帮助大学生就业的措施,但就业市场仍不容乐观。文章从提升大学生职业认知和就业能力方面探究大学生就业问题,从大学生职业认知和就业能力两个概念入手,指出了大学生就业能力的基本结构,分析了大学生职业认知与就业存在的问题,并提出七点对策,希望大学生能不断提升自身能力,适应社会发展需求。     

论提升大学生职业生涯规划与可持续发展能力对策研究

大学生职业生涯规划关系到当代大学生未来定位,而职业指导作为高校必不可少的一门课程,其能够提高高校大学生就业能力和就业质量,日益受到各高校的重视.目前我国高校就业工作既要努力培养学生职业目标和人生规划,又要强调对大学生可持续发展能力培养.只有加强对大学生可持续发展能力的培养,才能实现大学生职业生涯发展的稳定性,增强大学生核心竞争力.本文正是以此为出发地,研究如何提升大学生职业生涯可持续发展能力.     

大学生恋爱能力刍议

恋爱能力关乎大学生健康成长和未来幸福生活。大学生恋爱能力由判断能力、表达能力、拒绝能力、接受能力和发展能力等构成,而大学生恋爱能力也必须从这五个方面进行培养。     

论大学生学习能力、创新能力和实践能力的培养

对如何培养大学生的学习能力、创新能力和实践能力,使其适应社会、成为社会的有用人才是高等教育面临的重要问题。对大学生的调查数据显示:大学生在学习能力、创新能力及实践能力方面的整体现状是不容乐观的。培养和提高大学生的学习能力、创新能力和实践能力是一个系统的复杂的工程,应得到全社会的共同关注和支持,高校要加强对大学生学习能力、创新能力和实践能力的指导,积极探索高校人才培养模式,为培养适应社会的合格大学生提供有效的动力支持。     

当代大学生就业与能力培养浅论

当今社会,大学生就业形势日趋严峻,而大学生能力素质和企业需求对接不上是重要因素之一。若要从根本上解决这一问题,应当以企业的需求为出发点,深入分析大学生的能力结构,有针对性地培养提高。大学生应当明确自身能力结构,了解胜任岗位所需的能力要求,构建并完善自身的就业策略体系。基于此,本文将分析大学生的能力培养及就业应对策略,为大学生的规划发展提出可行性建议。     

大学生科研能力培养的研究

高校教育已从精英教育走向大众教育,大学生科研能力的培养必须符合大众教育的发展方向。通过对大学生科研能力的现状、大学生科研能力的构成要素及其科研能力的培养实施进行综合分析,希冀为大学生科研能力培养研究出一套适合的方法和思路。     

大学生就业能力培养策略研究

大学生就业能力,是决定大学生能否就业的最重要因素之一。从政府、高校和大学生自身全方位、多角度分析当前大学生就业能力培养中存在的问题很有必要。文章有针对性地提出了加强和改进大学生就业能力培养的对策。     

创新意识与大学生决策能力培养

大学生作为社会建设的人才储备群体是将来社会各行各业的中坚力量。与此同时,社会对于大学生各方面能力的要求也在不断提高,这其中就包括对大学生面对问题的决策能力的要求。但是,当今很多大学生由于多方面的原因并没有得到很好的培养其决策能力的机会使得大学生群体决策能力状况并不乐观。本文通过分析大学生决策能力普遍不高的各方面原因从而得出注重创新意识在大学生决策能力培养中的地位和作用。     

基于ERP平台的经管类专业大学生就业能力培养模式

在分析我国大学生就业与就业能力的现状以及用人单位对大学生就业能力的需求基础上,探讨基于ERP平台的经管类专业大学生就业能力培养模式.     

大学生演讲能力提升策略

当前,社会对人才综合能力要求越来越高,不仅要具有渊博的学识,还要具有较好的表达能力,能够从容面对各种场合侃侃而谈。大学生演讲是综合能力的展示,演讲能力的培养,不仅能够锻炼大学生口才,还能够提高大学生胆识,增强自信心,提升气质和内涵。本文将结合演讲能力构成的基本要素和大学生演讲能力存在的问题进行分析,探讨大学生演讲能力提升策略,希望能够为相关工作提供参考。     

论大学生创新意识和创造能力的培养

本文在阐述大学生创新意识和创造能力必要性的基础上,简要分析了大学生创新意识和创造能力欠缺的原因,探讨了大学生创新意识和创造能力培养途径.     

针对女大学生创业能力培养的研究

女大学生的创业意识和能力相对不足,在创业方面相比男大学生存在很多困难。对于女大学生,创业能力是制约她们进行创业的主要因素。本文从女大学生创业现状进行分析,在如何提高女大学生的创业能力方面提出了相关的措施和建议。     

大学生创业能力评价指标体系研究

大学生创业能力评价指标体系对于培养大学生创业能力起着指引作用。要坚持系统性、可操作性、有效性、动态化的指标体系构建原则,从大学生自身、学校教育、社会环境等方面进行相关分析,从创业精神、创业技能、创业管理、创业环境等四个方面来评价大学生的创业能力,采用AHP方法来进行大学生创业能力评价指标系统构建。     

大学生就业竞争能力培养的研究与实践

随着我国高等教育的迅猛发展和大学招生的扩张,庞大的毕业生群体使大学生就业形势愈加严峻;同时社会在不断发展,国家对于人才的要求也越来越高,导致大学生在就业问题上的竞争激烈。大学生就业竞争主要体现在就业能力上的竞争。提高大学生就业竞争能力培养需要提高大学生的专业能力,提高大学生的自学能力,培养大学生的实践能力,加强对大学生的就业指导工作等。     

大学生就业能力研究进展

在新的历史条件下,一方面是越来越严重的大学生就业难问题,另一方面是企业求贤若渴却找不到合适的人才。造成这种局面一个很重要的原因就是大学生就业能力的不足,有关大学生就业能力的研究已经成为国内的一个研究热点。国内外有关大学生就业能力研究主要集中在两个方面:一种是大学生就业能力的结构分析;另一种是大学生就业能力同性别、年级、高等教育、就业质量等相关变量的关系研究。本文对有关研究进行了梳理和条陈。     

中西方大学生自我管理能力比较

面对全球化趋势,我国高等教育国际化发展迅猛,大学生自我管理能力越来越成为关注的焦点。在中国的教育体制和普遍的培养模式下,大学生自我管理能力亟待提高。培养大学生自我管理意识和自我管理能力是推进素质教育的必然要求。通过中西方观念的比较,形成对大学生管理能力缺失的认识,从而找到有效的应对措施。