“百问百查”没有句号

最近,笔者随领导到某供电所检查工作,听到不少农电工说:快到年底了,"百问百查"活动也要划上句号了,往后不用再搞什么自问自查、互问互查、消缺整改了,终于可以歇口气了。笔者认为,这种认识是非常错误的。安全生产和优质服务是电力企业两条不可分割的生命线。前一段时间,各电力企业通过开展"百问百查"活动,使广大电力员工的精神面貌发生了可喜变化,安全生产和优质服务水平有了显著提升。但是,     

工会工作设有"句号"

工会工作是党的群众工作的重要组成部分,对于党团结和带领广大职工推进和谐社会建设,发挥着不可替代的作用.基层工会干部面对的是广大职工群众,处在服务与维护的最前沿,涉及的工作很多、很具体、很复杂,如果不用心去做,就难以得到职工群众的理解、信任与认可,就难以实现两个维护的统一.     

整改作风没有句号

经过前阶段的扎实工作,党的群众路线教育实践活动已顺利进入整改提高阶段。对此一些基层同志认为活动马上就要结束了。产生了松口气思想。笔者认为这种船到码头车到站思想要不得!实践活动有阶段,作风整改无句号。     

九七分期付款“大句号”

1997年对于京城的汽车行业而言,称之为“分期付款年”是十分贴切的。分期付款使得汽车行业比之其他行业要热闹许多。或许连最保守的业内人士都感觉到,一场真正的汽车行业的大革命已经到来。其来势之迅猛,在全世界范围内都前所未有。厂商、经销商、消费者似乎一夜之间都立即适应了这场汽车行业的巨大变化。分期付款业务的操作者们,无论先行者或后加入者,一开始就进入跳跃式的狂奔状态,数月之间竞争便迅速达到白热化。回顾一九九七年,京城汽车市场分期付款异彩纷呈,传统的销售方式受到冲击,传统的市场格局正在发生着重大变化。那么,…     

抓好工会工作 实践“三个代表”

在当前学习"三个代表"重要思想的活动中,我们体会到,要深入领会"三个代表"的深刻含义,牢牢把握其精神实质,必须以人民的根本利益作为出发点和归宿,扎扎实实地开展各项工作,在实际工作中去实践"三个代表"。一、代表中国先进社会生产力的发展要求,从现实情况来讲,就是要始终不渝坚持以经济建设为中心。我们党的先进性和历史使命,集中体现在推动和推进生产力的发展上。要代表先进社会生产力的发展要求,就要坚持以经济建设为中心,排除一切干扰,集中精力加快发展。修建公司工会在其工作目标中,把调动职工积极性、创造性,最大限度促进生产力的发展作为首要任务,重点抓了三个方面的工作。     

没有句号的拼搏——记上海太平洋织造总厂厂长姚宏鸣

人生的追求,不是爱情,也不是金钱,而是事业。     

用“三个代表”统领新时期工会工作

江泽民同志关于中国共产党始终代表中国先进社会生产力发展要求，始终代表中国先进化的前进方向，始终代表中国最广大人民的根本利益的重要论述是站在世纪之交的历史高度，提出的全面加强党的建设的伟大纲领，是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。“三个代表”是我们党的一切工作的指导思想，也是工会工作的指导思想。     

创新融合“互联网+”工会工作

国网武汉供电公司大力实施创建"互联网+"职工服务中心、职工创新创效、推进班组减负等重点工作,以"完善机制、搭建平台、展现作为"为工作定位,以"员工与企业共发展"为目标,以劳模(职工)创新工作室创建为主要抓手,取得了较好的成效。     

工会工作重在“品牌”建设

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带。当前，增强工会组织的凝聚力、战斗力和向心力，扩大影响面，就必须要发挥自身优势，体现自身特色，构筑起自己的工作品牌。     

围绕“四大职能”做好工会工作

维护、参与、建设,教育是工会组织被赋予的四大职能.市场经济条件下的企业工会,应在维护职工合法权益和企业整体利益的前提下,发挥工会组织所特有的参与、建设和教育职能,定位在促进企业大发展是对职工群体的大维护这一思路开展工作.     

以“责任文化”引领工会工作

责任立基,成就天地人和;厚德载物,创造价值无限。近年来,兖矿集团以"天地人和"为核心内涵的"责任文化"成功启动实施,赋予"责任"一种崭新的诠释,这既是对兖矿昨天的总结与传承,更是对兖矿明天的启发和引领。作为党和群众的桥梁,企业和职工的纽带,新形势下的工会工作特别是工会干     

大众没有“乘人之危”

尽管之前它曾被人一度看好,但大众没能成为2010年销量冠军,你可以认为大众重质不重量,你也可以认为大众还没有实力成为全球霸主。今年年初,全球三大车企公布了2010年的销售数字,丰田842万辆,增幅8%;通用839万辆,增幅12%:大众714万辆,增幅14%。大众与第二名通用之间尚有100多万辆的差距。     

互联网没有“纯粹”

互联网公司的商业价值大部分都来自于传统商业活动的转移,这对网络崇拜者也许是一个打击。     

工会工作应注重“四个突出”

<正>面对新形势、新任务,工会工作要最大限度保护、引导和发挥职工的积极性、创造性,与企业科学发展有机结合,与构建服务职工长效机制有机结合,与加强队伍建设有机结合。重庆市垫江县供电有限责任公司工会工作牢牢把握"围绕中心、服务大局、突出特色、有所作为"的总体要求,找准工会工作的切入点和着力点,在"四个突出"上下工夫,团聚广大职工为企业发展建功立业。突出工作重心,在服务大局中履行工会职责垫江县供电有限责任公司工会坚持以"职工为本。发展为先"的工作理念,认真履职,全力服务企业改革和发展,服从和服务于企业中心工作。2013年职代会上,公司确定了年度及今后一段时间的工作任务:结合"走特色精品之路、铸一流垫江供电"的目标要求。尽职履职。深入开展以劳动竞赛、合理化建议、幸福度感知为主要内容的群众创新活动,提高职工队伍的综合素质。     

没有“恒产”哪来“恒心”

在职业经理人无法真正承担诚信风险和财产风险的氛围中,打着规范民营企业治理的旗号,倡导董事长与总经理一定要分开的理论实乃理想主义从优化公司治理架构的角度来讲经营权与所有权相分离是非常有必要的。但从我国企业的实际运营情况(尤其是中小民营企业)来看,作为所有权代表的董事长与作为经营权代表的总经理往往都是同一个人。毫无疑问,对这批商界精英而言,科学治理的常识大家都是烂熟于胸的,那为什么明知不妥还要执意跟"真理"对着干呢?另外,为什么民营企业中董事长兼任总经理的现象比国企要更普遍呢?站在股东的立场上,董事长关注     

危机管理没有“冬眠期”

在建设市场一片繁荣之际,施工企业暗藏哪些危机?如何构建施工企业风险防范和危机预警机制?如何用危机管理筑起安全防线?"公司所有员工是否考虑过,如果有     

没有牌照的“运营商”

新的趋势迫使爱立信放弃电信设备商的视角,转而以服务和媒体运营商的眼光去看待这个市场。     

“一点儿毛病都没有”

宁夏银川的谷先生两年前购买了两辆“解放奥威”平头牵引车。谷先生用一年半时间就收回了成本。他的经历堪称“赚钱奇迹”,此车也就成了当之无愧的“赚钱英雄”,他的故事值得广大读者仔细品读。     

这里没有“冬天”？

你见过在白天燃放烟花吗？尽管是在年气尚未退去的日子里,但这种举动仍然可能会让你觉得当事人有点癫狂。更何况是在金融海啸的大背景之下,究竟是哪些人还有如此悠哉的心情？