基于价值导向的军工固定资产投资管理研究

正军工固定资产投资是指军工单位为完成军工国防科研生产任务,而进行设备设施新增购置、改建改造的行为。军工固定资产投资使我国军工基础能力得到有力保障,国防科技得到迅速发展。由于军工固定资产一般具有较强的专业性和针对性,其投资既有国家专项资金购置,又有单位自筹资金购置。     

军工事业单位转制及资产证券化的思考与建议

<正>推进事业单位转制、提升资产证券化是当前军工集团亟待破题的重要改革任务。在中央全面深化改革不断推向深入,军民深度融合发展上升为国家战略的背景下,各军工集团组织制定了军工事业单位转制基本方案,也明确了军工资产证券化发展的更高目标。但由于观念、体制、政策     

军工固定资产投资项目全过程管理的问题及建议

<正>先进的军工核心能力是国家武器装备发展的重要基础,是国防科技创新的重要推动力量,也是国家战略威慑力量的重要组成部分。军工固定资产投资则是先进军工核心能力建设的重要举措,对于各大军工集团公司而言,其是支撑其军品科研生产主业发展的关键性、保障性工作,特别是近年来,国家对进一步规范军     

军民融合背景下军工投资项目管理分析与思考

<正>近年来,军工投资项目的投资总额迅速增长,相关军工单位和民口配套企业科研生产实力显著提升,为保障军工科研生产任务顺利进行打下了良好基础。在军民融合发展战略背景下,相关文件明确支持民营企业今后承担军工投资项目,对成功申报军工投资项目的民营企业将给予政策和资金上的支持。但在军工投资项目实施管理过程中仍普遍存在一些问题。本文拟通过对组织管理、资金管理、招投标管理、合同管理、设备管理及财务核算与管理等方面存在的问题展开     

军工固定资产投资工程设计管理分析

正近年来,随着我国经济的快速发展,军工科研硕果累累,固定资产投资工程效益显著,军工固定资产投资工程设计管理已逐渐成为当前军工资产管理的重要环节。笔者借助实际工作经验,以当前军工固定资产投资工程设计管理为对象,分析军工固定资产投资工程设计管理中存在的问题并在此基础上提出改进建议,希望能对军工固定资产工程设计管理及相关工作有所帮助。     

试论以增加值为核心构建军工经济指标体系

随着军工企业集团的组建,我国军工科研生产单位朝着企业化方向迈出了实质性的一步,从体制上确定了军工企业集团的企业地位,但军工企业的生存和持续发展问题也切实摆在了企业管理者的面前,如何评价、考核军工企业集团的经营成果和业绩成为政府监管者的一项重要工作内容。因此,理清军工企业的发展规律,建立完善的用以     

军工固定资产投资与技术创新初探

<正>军工固定资产投资一直以来都是提升我国国防科技工业基础能力的重要途径。实践证明,积极有效的固定资产投资项目可以提升军工科研院所基础科研能力,并对推动相关产业升级具有重要意义。在新的发展阶段,能否做好军工固定资产投资项目管理工作,不仅决定了军工科研院     

制约军工集团可持续发展的外部环境因素分析

20世纪90年代末,随着社会主义市场经济的深入发展,我国军工行业政府主管部门逐步改制成为大型军工企业集团。在党中央、国务院、中央军委的坚强领导下,军工企业集团以富国强军为神圣使命,不断创新发展,取得了以载人航天、月球探测、载人深海潜水等为代表的一系列辉煌成就,为经济建设、科技发展、社会进步和国家安全作出了巨大的贡献。在看到成绩的同时,我们必须清醒地认识到,军工企业集团     

专业研究室管理工作探讨

我国十大军工集团的成立,标志着军工组织内部竞争机制的形成,航天军工研究所对航天军工产品研制的垄断地位将被逐步打破,皇帝女儿不愁嫁的时代一去不复返了。面对日趋紧张的国际形势和日趋激烈的国内竞争,能否提供满足国防需要的产品,能否在竞争中不断发展与壮大,     

军工企业核心能力评估体系的构建

正军工核心能力评估是企业对军工能力建设发展战略进行科学决策分析的重要环节,也是军工核心能力管理的前提和基础。运用科学的方法对军工企业核心能力进行评估,既有助于军工企业挖掘自身的生产与市场潜力,提高国防和经济效益,又有利于推动军工企业在设计开发、     

军工院所研究生管理模式研究与实践

<正>随着技术的发展,军工院所对人才的培养呈现出专业化、多样化需求,每年从学校招收应届毕业生,从社会招收成熟人才,自己培养硕士、博士、博士后成为各单位培养人才的多种手段。军工技术具有专业化、聚焦化等诸多特点,对人员的专业性要求逐步加强,如何快速进行专业培训、让新人快速进入工作状态、让想进入军工研究所的人员提前了解并适应工作环境及要求,是近几年来军工研究所关注的问题。在寻求问题解决方案的过程     

军工科研单位后勤体制改革的思路与对策

军工科研单位后勤体制改革是一项系统工程。从观念、发展后勤服务生产力、内部机制、队伍素质与外部环境等方面，阐述了对军工科研单位后勤体制改革的思路与对策。     

关于推进体系效能型军工能力建设模式的思考

正军工能力是支撑我国武器装备发展、推动国防领域科学技术创新的重要物质基础,是构建先进国防科技工业体系的重要组成部分。军工能力的先进与否,一定程度上决定了国防科技工业水平的先进与否,甚至会影响国防战略安全。我国国防科技工业经过多年的发展,科研生产体系基本完备,军工能力建设模式实现了从任务保障型向任务能力结合型的转变,军工核心能力显著增强,支撑了核心电子器件、高端通用芯片及基础软件、大型飞机、北斗导航、高分辨率对地观测系统、载人航天、探月工程等国家重大科技专项的完成,有力推动了高新武器装备的更新换代,带     

浅谈固定资产投资项目的档案伴生管理

<正>档案是指人们在各项社会活动中形成的各种形式的具有保存价值的原始记录,是促进各项事业科学发展的重要依据,档案工作是重要的基础性工作。而军工固定资产投资项目是指军工单位为了完成国防科研生产任务而进行的设备设施新增购置、改建、改造行为。军工固定资产投资项目的档案管理是对     

2004年以来,集团公司基本经验可概括为"八个坚持"

坚持军民结合,始终把核军工放在首要位置,无条件高质量确保军工科研生产任务的完成. 坚持谋大事、抓大事、办大事,制订了集团公司中长期发展战略,"3221"战略目标成为全集团的奋斗方向和精神动力.     

再论军民融合式发展

近年来由于工作的关系,笔者从经济理论的角度对军工行业的军民协调发展问题进行了一系列思考和探讨,先后发表了《关于军民品协调发展的经济学分析》、《关于军民品协调发展的再思考》、《寻找长大的基因》、《浅析军民融合式发展》等论文。当前一场学习实践科学发展观的活动正在军工行业蓬勃展开,又促使笔者对军民品协调发展,或者说军民融合式发展问题作进一步的思考。正如笔者曾论证过的,军工行业的科学发展问题,在很大程度上就是一个如何实现军民融合式发展的问题。     

基于层次分析法的保密工作风险管理机制研究

<正>当前,保密工作已成为军工单位管理工作的重要组成部分,关乎单位的发展和员工个人的职业前途,广大军工单位员工特别是涉密人员的保密意识大大提高,保密防范措施得到加强,安全保密工作正在向着制度化、规范化、常态化方向发展。随着我国综合实力不断增强,保密形势更加复杂严峻,特别是军工单位随着核心竞争力的快速提升,存在不同程度的失泄密隐患,部分单位保密违规行为时有发生。为了提高主动管理、预防管理的能力,     

军工能力建设中科研生产建筑改造类项目管理问题研究

军工能力建设旨在通过新技术、新工艺、新设备、新材料生产条件建设,满足日益增长的军工科研任务需求,实现效率提高、工艺提升、安全生产和节能减排。随着各大军工企业能力建设不断推进,传统单一针对任务配套能力建设的模式已不能适应新形势和新任务的需要,加快推动建设模式由任务能力型向体系效能型转变迫在眉睫。立足国民经济现状和国家大政方针,推动军工能力建设模式向体系效能型转变,有助于推动军工能力科学发展、系统布局,提高相关经费利用效率、效益和效果,进而优化资源配置,实现能力建设的系统化、专业化、集约化和社会化。笔者从对军工科研生产建筑改造的意义、现状及其管理模式等方面进行了理论上的研究探索。     

推动核军工科研生产又快又好又安全地发展

军工部作为集团公司归口管理核军工科研生产的部门,工作任务十分繁重,我们必须深入学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神,掌握贯穿其中的马克思主义世界观和方法论,自觉用讲话精神武装头脑、指导实践,老老实实做人、踏踏实实办事、扎扎实实工作,全面推进核军工科研生产各项工作。一“、又快又好又安全”是核军工科研生产发展的根本指导方针中央领导同志关“于促进我国核工业又快又好又安全地发展”的重要批示,为集团公司加快发展指明了前进方向。又快又好又安全地发展就是贯彻以人为本和全面、协调、可持续的科学发展观,我们要坚定不移地把这个…     

军工科研院所事业单位 改革的思考与探索

分析了军工科研院所改革的必要性和紧迫性,针对制约科研院所改革的主要矛盾,梳理了制约深化改革的瓶颈问题,就军工科研单位改革的分类设计、政策性障碍如何创新突破、行政化管理和法人治理结构如何优化、军民融合并举发展的模式及配套机制如何建立等一系列问题进行了探讨,提出了军工科研院所分类改革模式及策略,对推进中国空间技术研究院事业单位改革进行了具体探索和分析。