坚持以人为本做好高校离退休干部工作

坚持以人为本做好离退休干部工作,就是要把工作的着力点放在为老干部服务上,把党对老干部的关怀放大、浓缩,送到他们的心里,让发展的成果惠及离退休老干部;就是要充分发挥离退休老干部的作用,促进高校发展及和谐社会建设。     

浅议如何做好离退休老干部思想政治工作

离退休老干部是党和国家的宝贵财富,他们所具有的丰富知识和实践经验、优良的工作作风和影响力,影响和激励着年轻干部.做好离退休老干部思想政治工作是离退休服务管理工作的重要组成部分,也是一项政治性、政策性和社会性融为一体的系统工程.本文就如何做好离退休老干部的思想政治工作,做一些初步探讨.     

论国企离退休干部工作的创新与发展

国有企业离退休老干部工作的创新发展,对提高老干部群体幸福指数,营造社会和谐气氛具有重大意义.     

企业老干部工作要坚持做到“四真”

兰州石化公司离退休职工管理二处共有离退休老干部472人。其中,离休老干部205人,退休处级以上干部267人。他们都是我国第一个石油化工基地的创立者、建设者和开拓者,在艰苦的岁月和艰难的环境中,为我国石油     

论增强军队离退休老干部主观幸福感的路径

军队离退休老干部作为一个特殊人群，他们曾经为社会作出过突出贡献，是军队和社会的宝贵财富。同时，军队离退休老干部正处在高龄和高发病的“两高”期，如何保障老干部的生活质量，促进其心身健康水平，提高主观幸福感，使其安享幸福的晚年，与和谐社会的建设息息相关。     

企业离退休干部管理问题探讨

文章阐述了做好离退休老干部管理工作的重要性,分析了退休老干部管理和服务工作中存在的问题,探索退休老干部管理工作的新思路:首先,创新离退休干部管理工作:创新管理形式,构建管理网络;创新管理理念,注重日常关爱;创新服务细节,做好日常接待;创新解决诉求的思路,强化稳定工作。其次,理清做好老干部工作的思路:大力发展经济,提高经济效益;要建立和完善适合离休干部晚年生活保障体系;整合社会力量做好高龄养老工作。     

把握新形势掌握新特点切实加强离退休党支部建设——对新形势下离退休党支部建设工作的思考

为正确认识和把握新时期离退休干部党支部建设的特点和规律,研究探索离退休干部党支部建设的新思路、新方法,近期,笔者就湖北三峡职业技术学院老干部党支部建设情况进行了专题调研.通过与老干部党支部书记及部分党员群众交流与广泛座谈,根据平时在工作中所了解的老干部党支部建设的现状及存在的问题.     

多角度关爱老干部

党政机关、国有企业和事业单位都有一批离退休老干部,他们都是为社会主义建设做出过贡献的人,关心他们、帮助他们,是每一个基层党组织和老干部工作者应尽的职责。     

但得夕阳无限好 何须惆怅近黄昏——浅谈如何做好企业离退休人员的管理和思想政治工作

对离退休人员管理和思想政治工作，是企业思想政治工作的重要一环。企业必须把这一工作纳入企业整体思想政治工作体系上来。要根据离退休人员的思想状况，创新机制，对症下药，把管理和思想政治工作落到实处，切实让老干部有一种归宿感，没有失落感，让老干部真正体会到党和企业没有忘记他们。     

做好离退休老干部工作的体会

一、真诚做到政治上尊重老干部 老干部现在虽然过着离退休生活，但他们对国计民生的大政方针很关心。我们应当十分珍惜老干部的政治热情，在政治上真诚地尊重他们。近年来，我们在实践中有以下四点认识和体会：一是尊重老干部民主参与企业建设和管理的权益，充分发挥他们建言献策的作用。     

开展为党的事业增添正能量的方法和途径研究

离退休干部是我党的宝贵财富,他们多年的思想和经验积累是我党在改革发展关键时刻的重要指导。文章为了发挥离退休老干部的光和热,探讨了他们为党的事业增添正能量的方法和主要途径。     

利用现代信息传媒 尝试立体多元教育

做好老干部思想政治工作是实现老干部与时俱进、思想常新的重要环节，也是保持老干部队伍相对稳定的根本。自2010年10月以来，天津市静海县委老干部局在实际工作中．积极探索做好新时期离退休干部思想政治工作的新思路、新方法和新领域。充分利用现代化信息传播手段．拓展老干部思想政治工作范围．逐步形成了“抓好一个基本．拓宽一条渠道．搭建四个平台”的新格局。即．以离退休干部党支部加强思想政治工作教育为基本．以拓展现代化信息传播手段为渠道．以搭建静海县党员服务中心手机信息发送平台、静海党建网平台、     

利用现代信息传媒 尝试立体多元教育 天津市静海县离退休干部思想政治工作又出新招法

<正>做好老干部思想政治工作是实现老干部与时俱进、思想常新的重要环节,也是保持老干部队伍相对稳定的根本。自2010年10月以来,天津市静海县委老干部局在实际工作中,积极探索做好新时期离退休干部思想政治工作的新思路、新方法和新领域。充分利用现代化信息传播手段,拓展老干部思想政治工作范围,逐步形成了"抓好一个基本,拓宽一条渠道,搭建四个平台"的新格局,即,以离退休干部党支部加强思想政治工作教育为基本,以拓展现代化信息传播手段为渠道,以搭建静海县党员服务中心手机信息发送平台、静海党建网平台、舆情反馈平台、静海县远程教育网络平台为阵地,在全县老干部中,初步形成了立体化、全方位的思想政治工作新格局。     

连云港市赣榆区组织迎十九大签名活动

正5月22日,江苏省连云港市赣榆区老干部局组织离退休老干部进行迎十九大签名活动。图为区关工委、老促会、扶贫协会、老体协、老科协、老龄协会以及老干部活动中心的老同志踊跃签名。     

浅析如何做好离退休干部的管理工作

党的十八大明确提出，要全面做好离退休干部的管理工作。那么按照这个要求，如何做好老干部管理工作，让老干部晚年都安康幸福，是我们当务之急的工作。离退休干部是党和国家的宝贵财富，他们在革命战争和社会主义建设各个历史时期为党和人民的事业做出了巨大的贡献。切实落实好他们的政治、生活待遇，照顾好他们的晚年生活，是我们对老干部工作者应尽的责任和义务，也是全党和社会共同所承担当的责任，在新形势下如何管理服务好离休干部工作，笔者有以下几个观点：     

浅谈高校离退休专业技术人才资源的开发与管理

搞好高校离退休专业技术人才资源的开发和利用,发挥老教授、老专家的积极性和创造性,是实施人才强国战略的重要组成部分。文章分析了开发高校离退休专业技术人才资源的重要意义、存在问题,结合高校老干部工作在如何正确开发、管理离退休专业技术人才资源,为高校和当地经济建设作出新贡献提出建议和对策。     

亲情化理念下做好高校离退休干部工作的思考

高校离退休干部是广大老干部的一个重要组成部分,是我们党和国家的宝贵财富,因此我们有必要以习近平总书记早先提出的“四多一充分”为基本要求,以亲情化理念为指导,紧跟新形势,适应新要求,做好离退休干部工作.     

对高校离退休干部工作转型发展的思考

高校离退休干部工作大多始于20世纪80年代初中央建立干部退休制度之后,最初工作对象为离休干部,围绕着离休资格的审核、审批,离休待遇的落实,逐步建立起老干部工作机构和配备专职工作人员.随着退休干部人数越来越多,20世纪90年代初,各级老干部工作机构逐步更名为离退休干部工作机构,按照“统一管理,待遇分开”的原则,把退休干部纳入进来.各高校根据自身的实际情况,分别建立了学校一级管理模式和院系二级管理模式,离退休干部工作机制逐步完善,基层离退休党组织建设和活动阵地建设都有了显著发展.进入21世纪之后,中央对离退休干部工作提出了新的要求,高校离退休干部工作所面临的大环境、工作对象都有了很大变化,传统的工作方式、工作内容显现出很多不适应的地方,因此,加快推进高校离退休干部工作的转型发展迫在眉睫.     

郭艳事迹感动老干部

当我们在《当代陕西》第六期“先锋人物”栏目看到郭艳的先进事迹后，镇上老干部党支部组织全体离退休党员干部，进行了学习和讨论，以郭艳同志的先进事迹对照自己问心有愧，在讨论的会场，好多老同志都流了泪。老干负责人最后总结时说：“我们学习了郭艳同志动人的先进事迹后，要立竿见影，要求每个离退休老干部在今年向社会做三件好事，年终总结会上兑现。”为赞颂郭艳同志赋诗一首：     

在新形势下如何做好离退休老干部的思想工作

离退休老干部是新中国的奠基人，是社会主义现代化建设事业的开拓者，是党和人民事业的功臣，是党和国家的宝贵财富。老干部长期接受党的教育，具有较高的政治觉悟和政策水平，具有强烈的事业心和责任感。他们虽然已经从工作岗位上退了下来，但仍然心系大局，