新时期加强和改进思想政治工作的几点思考

思想政治工作是我们党取得革命成功的“三大法宝”之一。半个多世纪以来，大庆油田坚持“抓生产从思想人手，抓思想从生产出发”，把解决思想问题与解决实际问题相结合，充分发挥思想政治工作的优势和作用。在新时期，油田内、外环境都发生着错综复杂的变化，特别是随着经济体制改革不断向纵深发展，员工思想受到了不同价值观、人生观、世界观的直接冲击，显现出独立化和个性化的发展趋势，只有与时俱进，不断创新，探索新途径，运用新方法，才能开创思想政治工作的新局面。     

吐哈油田思想政治工作纪实

吐哈油田党委坚持“抓生产从思想入手，抓思想从生产出发”，紧紧围绕生产经营中心，突出凝心聚力和以人为本，持续开展强有力的思想政治工作，不断将党的政治优势转化为发展优势，为油田有质量有效益可持续发展提供了强大的思想保证和精神动力。     

围绕企业经济建设 加强思想政治工作

我们是如何围绕经济建设这个中心,加强思想政治工作的,谈一点体会: 一、提高认识,统一思想党政领导认真贯彻执行党的“一个中心,两个基本点”的基本路线,坚持两个文明一齐抓,坚持党政共同做好思想政治工作,党委围绕全处生产和经营管理工作加强思想政治工作,行政积极支持配合党委抓思想政治工作,并且实行“一岗两责制”,抓生产经营时从思想政治工作入手,党政工团对思想政治工作分工合作,齐抓共管,促使全处思想政治工作有了新的转机。二、狠抓班子建设,发挥党组织的群体威力     

思想政治工作与企业文化相关性浅议

坚持“抓生产从思想入手,抓思想从生产出发”,是大庆油田 思想政治工作的优良传统。这—传统对我们大庆石油管理局企业文 化的形成和发展,起到了积极的促进作用。扩展一点说,这实际上 涉及到思想政治工作与企业文化建设的关系,尤其是思想政治工作 与企业文化建设的相关性问题。对这个问题,现在是众说纷纭。我 们认为这个问题不仅是一个理论问题,更是一个实践性很强的问 题,只有把它放到具体情境中,才能有真切的认识和体会。在我们 的工作实践中。二者的相关性体现在三个方面:     

高扬主旋律 坚持两手抓 做好企业改革中的思想政治工作

高扬主旋律坚持两手抓做好企业改革中的思想政治工作关绍明我厂是一个拥有３７０００多名职工的国有特大型石油化工联合企业。近几年来，面对深化改革和转机建制的新形势，我们按照“治厂以人为本、管理效益优先”的思路，继承和发扬大庆“抓生产从思想入手，抓思想从生产...     

以文化为载体 做春风化雨式的思想政治工作

山东莱钢轧钢厂中小型车间坚持“抓思想从生产入手,抓生产从思想出发”的工作思路,紧紧围绕“人怎么管,事怎么办,活怎么干,钱怎么分,气怎么顺”,创建了以文化为载体的思想政治工作体系,达到了“春风化雨露,润物细无声”的效果,为生产经营起到了保驾护航和提供智力支持的作用。 文化进班组,进生产现场。我们创刊了《中小型车间工作通讯》每月以“思想纵横”、“管理广角”、“班组天地”、“群工网站”     

创新机制 充分发挥思想政治工作优势

近年来,邢台矿业集团有限责任公司为适应现代企业制度和深化改革的需要,坚持“抓生产从思想入手,抓思想从生产出发”的思路,充分发挥思想政治工作的优势,使思想道德素质教育始终贯穿于企业改革发展各项工作的全过程,积极探索思想政治工作的新方法、新途径,增强了思想政治工作的     

在推进班组建设中抓好思想政治工作

抚顺石化公司是集“油化纤塑洗蜡”为一体的大型炼化企业,现有全民员工2．27万人、集体职工1．1万人,共有2634个一线操作班组。近年来,在贯彻《集团公司基层建设纲要》的实践中,我们始终坚持把班组思想政治工作作为“源头工程”来抓,不断结合新形势、新发展、新实际,积极探索新形势下班组思想政治工作新机制、新措施、新路子,     

以文化为载体做春风化雨式的思想政治工作

山东莱钢轧钢厂中小型车间坚持“抓思想从生产入手，抓生产从思想出发”的工作思路，紧紧围绕“人怎么管，事怎么办，活怎么干，钱怎么分，气怎么顺”，创建了以文化为载体的思想政治工作体系，达到了“春风化雨露，润物细无声”的效果，为生产经     

对加强企业思想政治工作的几点看法

最近,江泽民同志在全国宣传部长会议上讲话时明确指出;“各级党委都要抓思想政治工作。企业党委要把思想政治工作的责任担当起来”。李瑞环同志也在这次会上说:“企业党组织一定要把思想政治工作作为自己的中心任务和首要职责,党委书记要用主要精力抓思想政治工作”。这些指示我认为都是非常重要和非常适时的。社会主义企业必须作到两手抓,既要抓好物质文明也要抓好精神文明,只有这样,才能保证企业的社会主义性质和方向,保证企业和职工坚持四项基本原则,正确贯彻党的路线、方针、政策。     

经理怎样抓思想政治工作

我们在思想认识统一基础上,抓“党委转变职能”、“经理全面负责”两个核心问题,实行党政分开。这里抓了“三变二改”:1.转变思想观念。要改变思想政治工作与生产经营领导体制的“双轨制”,“两张皮”,使两者密切配合,融为一体。这就要充分发挥行政干部负责思想政治工作的优势,从党政领导到广大党员和行政干部转变不适应形势的旧观念。通过组织学习十三大文件和《企业法》,广大行政干部转变了思想政治工作是“额外负担”的旧观念,树立起是本职工作的新观念;转变了生产、效益是硬指标,思想教育是软任务的旧观念,树立起物质与精     

克服三大不利因素做好班组思想政治工作

俗话说“上面千条线,下面一根针”。班组,是企业最基层的生产组织和管理组织,是各项方针政策、计划指标的落脚点。抓好班组的思想政治工作,对于发挥基层广大职工的积极性、加速企业的现代化建设,有着重大的现实意义。 但是,当前班组抓思想政治工作除了客观原因外,主观上也有三大不利因素。笔者根据在宝钢二十冶的班组中作的调查,谈谈班组开展思想政治工作的三大不利因素及其解决办法。     

加强思想政治工作 促进班组安全管理——同煤集团同家梁矿班组安全管理的实践与思考

班组是企业的细胞,是搞好安全生产的主体。只有班组的安全工作搞好了,整个企业的安全才有保障。大同煤矿集团同家梁矿多年来班组安全管理的实践表明,坚持以人为本,从抓员工安全教育入手,深入扎实地做好思想政治工作,对于强化班组安全管理,促进企业安全生产尤为重要。一、抓教育     

企业思想政治工作方法的探索与思考

江泽民同志在中央思想政治工作会议上的讲话强调指出：“我们的思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面进行创新和改进，特别是要在增强时代感，加强针对性、实效性、主动性上下功夫。”这为我们加强和改进思想政治工作指明了方向。 在当前国际国内大环境下，企业的思想政治工作确实面临许多新情况、新问题。如：石油行业多年来形成的“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神和“三老四严、四个一样”的优良作风，以及“两论”起家、“三基”工作、“评优选模”、“抓生产从思想入手，抓思想从…     

班组思想政治工作面临的问题及其对策

我们这支兵改工的队伍,长期坚持“支部建在连上”,班组思想政治工作有着良好的基础。但近些年来,尽管我们各项事业都取得了好的成就,可班组思想政治工作并未得到加强。最近,我们对50个工程队的151个班组的政治活动情况进行了调查,政治活动时有时无,时紧时松或基本流于形式的有81个,占调查总数的53.6%。由于放松了班组思想政治工作,使一些消极的不健康的因素侵入职工队伍,直接影响了企业两个文明建设。据分析,目前在铁路基建常规性工程施工中存在的质量不高、安全不好、效益较差的问题,很大程度上是由于班组思想政治工作薄弱,职工劳动纪律松弛,责任心不强造成的。     

抓生产不忘抓思想 抓思想不脱离生产 长征公司坚持两手抓

遵义长征电器公司，坚持两手抓，两手都要硬的方针，抓生产不忘抓思想，抓思想不脱离生产，并使之形成制度，促使企业在市场经济大潮中稳步前进。长征电器公司是全国五大电器生产基地之一，下属15个生产厂，一个研究所，两所学校，共有职工7000多人，近几年来，这家公司从实践中认识到，发展市场经济，不仅要有高质量高档次的产品，而且要有好的职工队伍和好的企业精神风貌，改革越深入，越需要思想政治工作。因而公司始终坚持把中央提出的“要两手抓，两手都要硬”的方针，作为办企业的指导思想，在发展生产经营的同时，加强企业职工的思想…     

如何做好班组思想政治工作

“上面千条线，下边一根针”。班组是企业一切工作的落脚点。认识到班组在企业中的重要地位，如何做好班组思想政治工作，调动班组人员在生产过程中的积极性，就成为思想政治工作者必须解决的问题。 经过多年对油田基层工作的接触和了解，我们感悟到增强班组思想政治工作，应努力把握四个“关键点”。 一、研究起因点。所谓起因点，就是职工思想认识问题产生的根源。研究起因点要克服两方面的思想障碍：一是主观主义的障碍，即出现问题只凭主观判断，不作深入调查分析；二是片面性的障碍，即只看到班组发生的问题，并把原因简单地归结为职工…     

抓住有利条件做好思想政治工作

《若干意见》指出:“中央关于宣传思想工作的方针、原则、任务和基本思路十分明确,做好企业思想政治工作具有极为有利的条件.”在这种有利条件下,我们如何做好工作,使思想政治工作产生源源不断的活力?思想政治工作必须坚持以生产经营为中心企业的一切工作都应该紧紧围绕生产经营这个中心来运转.思想政治工作也毫不例外,想企业生产所想,急行政领导所急,面对企业的“重点”,生产经营的“难点”,职工中的“疑点”,群众中的“热点”,要定期“诊断”,把握住企业跳动的脉搏,保“重点”,解“难点”.发动和组织职工攻关闯隘,开展岗位智慧工程,党员奉献工程,铸造企业之魂工程,本职评“星”活动;为职工释疑解惑,把企业的方针、目标、改革的方案,包括每一阶段面临的形势任务原原本本地告诉职工;对群众的“热点”,要紧扣职工群众的合理需求,理顺情绪,立足于实际、实用、实效上多做工作,充分调动他们不断进取,努力工作的积极性.总之,要做到人心不散,凝聚力不减,把职工的依赖型心态引导转向创业型心态,这就需要我们像搞科研那样,悉心研究人的行为,研究人的行为与生产的关系,提高职工对产品、商品性的认识.     

坚持做好思想政治工作

在诸多的管理工作中,最重要的一环是对人的管理。车间(分厂)如何管好人,怎样去激励和召唤职工,充分调动其积极性,思想政治工作是不可缺少的“硬件”。做好思想政治工作是个常说常新话题。在当前的条件下,只有坚持用社会主义市场经济规律和观念,努力培养职工积极进取和勇于创新的精神,才能为企业的全面发展和     

铸牢持续稳产务实发展的思想根基——大庆油田第五采油厂思想政治工作专题报道之二

40年来，第五采油厂始终坚持抓生产从思想人手，抓思想从生产出发，不断巩固和发展思想政治工作特有的政治优势，始终坚持思想政治工作与油田生产经营工作紧密结合，相融共促，发挥服务保障作用，引导干部员工适应形势发展变化，积极投身油田发展实践，坚持年年召开政工会，对教育内容和教育重点进行周密部署，确保一年一个主题，一年比一年深入，一次比一次有效。