浅谈市场经济下的煤矿财务管理

<正>一引言随着煤矿企业的迅速发展,对煤矿企业的管理要求也在不断地提高。财务管理,是企业管理的重要组成部分,它影响着整个企业的管理和发展。所以,确立一个正确的、科学的财务管理体系,是保持整个企业健康发展的关键。二煤矿财务管理中的一些问题1.财务管理体系不科学,管理体系落后。煤矿业是一个特殊的产业,它的生产、运输和销售的各个环节都与其他产品有所不同,这就要求管理系统能更加精确地记录所有的数据往来,所以,一个完善的财务体系需要内外部的结合来支持整个体系的完整运行,这样才能让财务管理更加快速有效。现在,我国煤矿企业的财务管理体系仍然存在着一些问题,财务管理的优化问题,还是制约财务管理的重要原因。     

质量成本控制新领域探索——职业技术教育

为了加快推动我国的工业化、城市化进程,增强人力资源在提高经济发展质量中的重要作用.国家在"十一五"规划中空前加大了对职业技术教育的投入,明确规定每年拿出100亿的财政资金支持职业技术教育,这大大提高了职业技术教育在整个教育体系的地位,使得职业技术教育成为整个教育体系的重要组成部分,获得前所未有的发展机遇.     

关于高职教育改革的几点思考

高等职业教育是培养适应生产、建设、管理、服务第一线需要的高等技术应用型专门人才的一种特定的教育,是与经济社会联系最直接、最紧密的高等教育新类型,在整个职业教育体系中占有重要的地位,     

中职院校学生管理工作之我见

中等职业教育为社会输出初、中级技术人员及技术工人,在整个教育体系中有着非常重要的地位。但由于普高热和大学不断扩招,中等职业院校生源质量逐年下降,学生素质良莠不齐,这给学校教育和管理带来了相当大的难度。因此,如何搞好学生的教育管理工作成为了中职院校工作的重难点。     

中职学校学生管理的现状调查与提升策略——以广西A中职学校为例

中职学校学生管理工作在我国整个教育系统中占据着重要地位。新时代背景条件下积极创新中职学校学生管理工作无论对提升学校管理质量,或是促进学生自身发展均具有重要意义。其中,管理主体、管理内容和管理机构贯穿整个中职学校学生管理体系,但中职学校学生管理还存在着一些突出问题。因此,学生管理工作已经成为当前中职学校面临的现实难题,亟需全方位、多角度对这一特殊群体的管理现状调查并得出提升策略。     

建筑工程合同管理的策略探索

合同管理在整个建筑工程项目管理中处于核心地位，并且这种核心地位随着2015年建筑类企业新资质标准的出台、建筑市场规范度的增强和建筑管理体系的逐步完善也在不断增强，合同管理已不单单是一纸文字那么简单，它已经成为整个建筑工程体系中管理的问题。     

人文关怀视野下的大学生思想政治教育

发展,因此高校的思想政治教育在整个教育体系中占有非常重要的地位。要想真正实现对大学生的思想政治教育,要在人文关怀的基础上进行,这既是实现校园和谐、培养人文文化的首要手段,又是实现思想教育工作的主要途径。文章将会对在人文关怀视野下的大学生思想政治教育进行系统的论述,分析其内涵与意义,并且提出合理性的教育措施。     

论建筑工程施工的成本控制

在市场经济中,项目的成本控制不仅在整个项目管理中,而且在整个企业管理中都有着重要的地位。工程项目管理水平的高低成为了制约企业生存与发展的第一要素,部分施工企业仍没有意识到成本控制的重要性,没有将成本控制工作落到实处,或者是成本控制的体系不够完善,应树立怎样的成本管理观念来支配施工项目的成本管理工作,是一个既有一定理论意义,又有一定现实意义的问题。     

加强实践教学改革 培养高素质应用型人才

高职教育一种能力本位的教育,实践教学是高职院校实现人才培养目标的一个非常重要的环节,它在高职教育教学体系中占有重要地位,如何加强实践教学的改革,提升实践教学的管理和质量,是高职教育教学改革面临的新问题。     

浅析人力资源管理与质量管理体系认证

质量管理是企业管理中的重要内容,随着质量管理学的发展,人们对质量管理认识的加深,质量管理在企业管理中的地位与作用也是在不断地发生变化。在这一变化过程中,人们对质量管理的认识越来越深刻,质量管理在企业管理中的地位和作用可以说是越来越重要。人力资源管理始终都是作为一个独立管理职能出现的,这实际上不足以反映人力资源管理对于质量管理和企业管理的重要性。实际上,人力资源管理与生产管理和财务管理等管理职能之间并不是简单的平行关系,它对生产管理、财务管理、质量管理乃至整个企业管理起着至关重要的基础保障作用。     

高职教育考试考核方式改革探讨

考试是检验教师授课水平和学生学习成绩的重要手段,在整个教学环节中具有举足轻重的地位和旗帜鲜明的导向作用。本文以北京经济管理职业学院为例,结合高职教育的培养目标和人才培养特点,分析了现行考试考核方式存在的主要问题,在此基础上,试图构建一套科学客观的评价体系。     

立足和谐视野 认识职教发展意义

职业教育是中国教育体系中一个特殊层次教育,在整个国民教育中,有着不可或缺的地位,在构建社会主义和谐社会的过程中,起着举足轻重的作用。因此,我们必须从和谐的角度,把握好职业教育与和谐社会的辨证关系,全面认识大力发展职业教育的重要意义。     

基于Vague综合评判的供应商选择研究

供应商的选择在供应管理中有着举足轻重的地位，它直接决定了整个链条的竞争能力，于是选择合适的供应商就成了现代企业发展战略的一个重要组成部分?只有在科学的评价指标体系和评价方法的指导下，企业才能做出科学合理的决策。为此，我们给出了一个选择供应商的指标评价体系和评价方法——利用Vague综合评判。     

企业与机关事业单位养老保险待遇差别研究

养老保险在社会保障体系中具有占据着非常重要的地位,我国的养老保险体制经过二十年的发展完善,建立了正常的调整机制。但是近年来,企业与机关单位养老保险待遇的差距引起了社会成员的广泛关注。解决这一问题成为维护社会和平稳定的一个重要方面。本文就这一现象形成的原因进行了分析,并提出相应的解决思路。     

我国高校物流人才培养模式的策略研究

随着经济的增长,物流业在21世纪得到了迅速的发展。中国物流业的发展稍显滞后．这其中的一个主要原因就是物流人才的缺乏如何合理有效地进行物流人才的培养,中国高校作为培养物流人才的中坚力量．有责任承担起发展培养物流人才的使命,在新的经济形式下,需要高校重新思考定位如何来构建一个适合社会发展需要的现代物流管理学科体系。论文借鉴了国外的成功教育经验与棋式,也总结了我国现有的物流教育现状与问题,并提出一个切实可行的物流人才培养模式。     

高职服装设计专业实训教学探讨

高职教育是培养适应生产、建设、管理、服务第一线需要的高素质技术应用型人才。实训教学是学生在校期间获得实践能力和职业综合能力的最主要途径和手段,因此在整个高职教育教学体系中占有极为重要的地位。因此,要全面实现高职教育培养目标,除了靠正确的办学思路、科学的治校策略外,还需加强和完善实训教学体系建设。     

组织知识创新与薪酬管理

知识经济风起云涌，市场竞争日趋激烈．知识创新已成为一个企业巩固自身地位、提高竞争优势的法宝，而用好这一法宝必然需要适合于知识创新规律的薪酬管理的支撑与激励。薪酬体系的小变化往往会带来整个企业运作系统的大波动．但在大力倡导和推进知识创新的今天，我们会发现大多数企业的薪酬管理还未随着知识经济的发展而做相应的调整与跟进．其激励能力还远不能满足组织知识创新的要求，所以．探寻有利于知识创新的薪酬管理体系．提高企业的自主创新效率．已刻不容缓。     

关于高校后勤饮食物流管理体系的研究

高校的后勤饮食物流关系到高校食物供给的安全以及整个教育体系的正常供应,本文研究高校后勤饮食物流管理的主要体系,并且积极分析高校物流在整个后勤物流管理中的重要性能,同时还综合整个高校后勤饮食物流管理的必要性能、具体应用、主要内容以及基本体系进行综合方面的阐述。     

泰州市城市发展战略的背景研究

城市的发展战略确定了一个城市今后的发展方向 ,制定科学合理的发展战略必须要对城市的发展背景进行详细而深入的分析。对一个城市发展背景的研究是多层次的 ,在不同的层次内城市的作用也是不同的。本文分三个层面对泰州市的发展背景进行了探讨 ,并对泰州市区的自身发展条件做出了评价。　　　　一、亚太地区功能城市体系分析　　从比较大的区位条件看 ,泰州处于黄海经济圈内 ,以边缘城市的地位参与整个亚太地区城市体系的构建。在亚太经济区这一层次上 ,只有东京、香港、新加坡、上海等少数特大城市才具有较为主动的参与权力 ,周边的城市只…     

高职高专院校考务管理电子化模式的探索

高等职业学校作为职业技术教育的一个组成部分,其主要目标就是为社会培养具有综合职业能力的人才,在整个教育体系中占据着重要的位置。随着我国高职高专院校发展脚步的不断加快,考务管理电子化模式的建立也得到了相关部门的高度重视。本文主要对我国目前高职高专院校考务管理的现状进行分析,并在此基础上提出加强考务管理电子化模式的对策,根据高职院校的实际情况开发考务信息化系统,以此来为今后高职院校的发展提供一定的参考依据。