Optimal structure of joint inventory-pricing management with dual suppliers and different lead times

We consider a joint inventory-pricing control problem in a single-product, periodic-review, dual-supplier inventory system. The two suppliers have different lead times. One expedited supplier offers instantaneous replenishment, and one regular supplier requires an L-period lead time for delivery. The supply quantity is stochastic and the demand is price-dependent. For the expedited inventory replenishment, we characterize the optimal policy as a state-dependent almost-threshold policy by extending the stochastically linear in mid-point to a multidimensional setting. To investigate the optimal regular inventory replenishment and pricing policy, we propose the notions of partially stochastic translation (PST) and increasing partially stochastic translation (IPST), which help in obtaining the antimultimodularity preservation in dynamic programming problems. We provide properties, sufficient conditions, and examples for PST and IPST functions. By applying PST and IPST, we obtain the antimultimodularity of the profit functions. The antimultimodular profit functions ensure that the optimal regular ordering quantity and the optimal price are monotone in the current inventory level and outstanding order quantities. Moreover, we reveal that as the time interval increases, the effects of previous outstanding orders on the optimal regular ordering and pricing decisions are decreasing and increasing, respectively. PST and IPST also enable us to further characterize the optimal expedited ordering quantity as decreasing in the inventory level. However, the optimal expedited ordering quantity can be non-monotone with respect to the outstanding order quantities, as shown in the example.     

基于管理舞弊控制的审计质量研究

财务报表是由管理层负责编制的,即使由注册会计师依据一般公认审计准则进行了审计,财务报表所揭露的信息终究是财务性、历史性的,公开时点远在企业经济行为之后。尽管如此,注册会计师审计仍然被视为公司管理舞弊控制的重要防线。在管理舞弊控制方面,审计师有自己的职业优势,也存在着职业劣势。从理论上讲,高质量审计应该能够在管理舞弊控制方面有着良好表现,控制管理舞弊应该能够提高审计质量,能否以实证研究的方式为理论提供数据支持呢?本文的实证结论与相关学者的研究结论都表明,如果不改善中国内地独立审计制度安排,理论上的高质量审计在中国内地是难以发挥其高质量审计功能的。     

中国管理层收购(MBO)的利弊研究

管理层收购(MBO)在解决我国上市公司产权结构缺陷,促进公司的完善治理及建立有关的激励机制中发挥了重要作用。但由于它在我国处于起步阶段,还存在着不足和不完善的地方。本文通过对中国管理层收购的利弊分析,认为在对它实行规范和监管的同时,应结合中国实际国情并结合西方管理层收购经验不断探索和创新,以规范和促进中国管理层收购的健康发展。     

Digital finance and misallocation of resources among firms: Evidence from China

The resources misallocation among firms is serious in China, our calculation shows it has resulted in the total factor productivity (hereafter, TFP) loss of over 200% and has been gradually increasing in recent years, based on the firm-level data from National Tax Survey database from 2007 to 2016. This paper further investigates empirically the impact of digital finance on resources misallocation, by measuring resources misallocation with firm’s capital deviation and labor deviation, as well as measuring digital finance with the number of searches for fintech keywords on Baidu's webpage. Results suggest that digital finance can significantly mitigate resources misallocation among firms to improve the aggregate TFP by redistributing resources from over-resourced firms to under-resourced firms, although it cannot improve the TFP within a representative firm. The findings remain robust after addressing the endogeneity and using alterative variables of digital finance and value of labor output elasticity. Moreover, digital finance can rectify the credit-market discrimination, where its mitigating effect on resources misallocation prefers to non-state-owned firms and small and medium-sized firms. However, traditional finance, as measured by the number of offline bank branches, can also optimize resources allocation, but this effect is gradually diminishing and it also fails to rectify the credit discrimination.     

The charismatization of routines: Management of meaning and standardization in an educational organization

This paper reports a study of a Swedish School company, characterized by charismatic leadership and a radical vision, trying to create and implement standard operating procedures. We illuminate how efforts to bureaucratize are given meanings quite different to conventional ones of experiences of constraints and, at best, reluctant acceptance. The charisma that the members of the organization ascribe to the founder and the linking of standardization with radical corporate vision and identity building are viewed as central. Theoretically, the paper aims to throw some new light on the theme of organizational control through showing how different forms of control may intersect. The need to develop ideas that can bridge various forms of control is emphasized. Hence, we suggest a concept that may prove helpful in such a project: the charismatization of routines.     

管理会计与内部控制在医院财务管理工作中的融合研究

随着社会经济的不断进步,我国各个行业的发展已经取得了肉眼可见的成就,并且发展方向不断趋于现代化、信息化.我国医疗行业的进步尤为明显,在医院财务管理工作中,管理会计与内部控制是十分必要的管控措施,对于医院的长远发展具有重要影响.在我国近年来的研究结果中,医院的长远发展效率和管理会计、内部控制息息相关,这两者不仅可以促进医...     

价值管理:新形势下中国高等教育管理的必然选择

高校的价值管理是对高校整体和局部运行各个方面,运用价值工程/价值分析的原理和技术,有目的地全面分析、评价其实现的功能目标与投入成本,从而有重点地改善优化管理对象的价值系统,并加以组织、管理、控制和实施,实现价值的转化。高校要围绕人力资源理、组织运行、产品技术、资财运营以及资源利用五个方面积极实施价值管理,加强知识培训、营造价值管理的良好环境,建立组织体制、确保价值管理的有效实施,制定规章制度、保证价值管理的持续开展,理清工作思路,寻求提升价值的有效路径。实现高校管理价值的最大化,不仅是时代赋予高校的使命,也是高校实现可持续发展的必然选择。     

“金字塔”结构、两权分离与公司价值

企业的集团化伴随着"金字塔"式的多层控股结构的产生,"金子塔"股权结构带来了控股股东控制权与现金流权的分离,进而对公司价值产生影响。文章运用我国上市公司数据,检验了"金字塔"股权结构、两权分离对公司价值的影响状况与影响机制。研究结论对于加强上市公司监管、完善公司治理、保护中小投资者利益具有重要启示。     

校企合作课程《药店经营与管理》的开发与创新

《药店经营与管理》是药品经营与管理专业的核心课程,为药店相关工作和岗位提供系统全面的知识指导和技能培训,为学生走向就业奠定坚实的基础。在校企合作的大好背景下,课程负责人和课程组成员对课程进行了开发和创新,包括教学目标、教学内容、考核模式、教学方法、教学场所、教材。总结课程特色和创新点,可概括为"知识技能素质并重、岗位工作取舍内容、自我管理工学一体、过程考核综合评价"。     

企业人员资质数据库系统的建立与管理

随着企业业务范围的不断扩展以及人才队伍的日益壮大,人员资质证书的种类和数量已经呈现出几何倍数的增长态势。从企业业务需求及项目招投标现状来看,建立一套完整,高效,容错率高的人员资质数据库系统已经成为了企业人员资质管理工作的当务之急。本文重点针对企业人员资质数据库系统的建立与管理做出了全面系统的分析,本数据库系统的建立与管理涉及人员资质数据容错、人员资质有效期动态跟踪和提醒、人员资质数据自动统计等功能,实现了企业人员资质数据的有效管理,显著地提升企业人员资质业务管理的效率,大大减少了人为统计所造成的疏漏,使整个管理流程得到精准、高效、有序地执行。     

价值创造理念与动态管理方法相结合的企业现金流管理分析

西方财务学界充斥着“现金为王”的行为准则,由此就可看出现金流管理在企业财务管理中的重要地位,如何更好地实施企业现金流管理,笔者对国内外相关领域文献进行了整理分析,得出了价值创造理念与动态管理方法相结合的企业现金流管理应该是比较符合现金流本质特征和适应企业未来发展的一种方法,并进行了简要的分析。     

A comparative analysis of corporate entrepreneurial orientation between selected firms in the Netherlands and the USA

Firms in turbulent or fast-changing environments must continually innovate to remain competitive. This study examined how a firm's strategic management practices influence its entrepreneurial behaviour as compared to an international competitor. Four firms in the Netherlands were each matched with a key competitor in the USA. Several survey measures related to the strategic management process were used along with an instrument related to corporate entrepreneurship practices. Both managers and employees participated in the study. Results revealed significant differences between the Netherlands firms and the US competitors in entrepreneurial orientation. Results also supported these comparative differences along three key dimensions of strategic management as they relate to corporate entrepreneurship. The final set of data revealed a relationship between corporate entrepreneurship and three measures of firm performance. The implications focus upon the key role that culture may play in facilitating corporate entrepreneurship and adaptable organizational practices. Suggestions for further research are also made.     

集分结合财务管理模式下的财务监督机制探析

财务监督是企业财务管理中的重要组成部分,是发挥内部控制制度作用的重要途径。在集权与分权结合的财务管理模式中,财务监督应如何适应这种财务管理模式呢?本文借鉴一般财务监督模式,基于集权与分权结合财务管理模式的特点,考虑审计风险识别与控制对财务监督机制的要求,探讨在集权与分权结合财务管理模式下财务监督机制的建立与内部审计机构的设置。     

新公共管理理论对完善我国高校管理队伍建设的启示

本文运用新公共管理理论的主要思想,分析了当前我国高校管理队伍的现状以及存在的问题,从公共管理研究的角度,对影响高校管理队伍建设的成因进行剖析,提出了新公共管理理论的主要思想对加强和完善高校管理队伍建设的借鉴和启示。     

简论企业财务管理存在的主要问题及其对策略

随着我国社会主义市场经济向纵深推进,财务管理在企业管理中的核心地位日益成为企业家和经济界的共识。财务管理作为企业管理的核心,主要是通过价值形态对企业资金运动进行综合性管理的,财务管理渗透和贯穿于企业的一切经济活动之中。企业资金的筹集、使用和分配都与财务管理有着密切关系。企业的生产、经营、进、销、调、存每一环节都离不开财务的反映、调控。企业的财务监督更是企业整个管理活动的中枢。因此,加强财务管理是企业可持续发展的一个重要问题。文中主要从分析企业财务管理存在的问题出发,提出财务管理应确保的几个问题,进而结合实际提出应对问题的具体策略。     

企业人力资源管理有效性研究

在已有文献的研究基础上,通过员工对企业人力资源管理情况的认知来衡量人力资源管理的有效性。本文结合中国国情,对国有企业、民营企业一线员工和人力资源员工进行调研,运用数理统计方法对调研结果进行分析,得出结论:一线员工对人力资源有效性的评价普遍低于人力资源员工,民营企业的人力资源工作比国有企业做得出色。本文结合国内情况,给出了造成这种结果的原因,并提出了相关建议。     

《采购与供应管理》课程教学改革研究

随着企业对采购认识的逐步深入,企业越来越重视采购的战略地位,对采购人才也提出了更多专业性要求。《采购与供应管理》课程重在培养学生对采购基础理论知识以及相关策略和技能的掌握和应用能力,基于该课程实践性强的特点以及社会对采购专业人才实践能力的要求,结合实际,在分析该课程教学中存在的问题基础上,有针对性地提出了以业务流程为主线优化课程体系等解决方案。     

试论一体化管理体系的概念及其实现的必要性与可行性

本文在对一体化管理体系(IMS)的概念进行界定的基础上,分别从系统原理和对组织起到的作用这两个方面来阐释企业建立IMS的必要性,随后通过比较分析三大国际管理体系标准的同与不同,探讨了建立IMS的可行性。     

地方城乡规划管理制度的渐进改革和完善:以温州为案例的研究

以温州市为例,从实施管理的角度和层面讨论地方城乡规划制度渐进改革与完善的途径.在对温州市规划管理机构设置、职能权限、管理体制调查研究的基础上,对其现行的规划管理制度从6个方面给出了总体分析和评价,指出了存在的7个问题及其原因.最后结合我国城市规划管理制度的改革要求,提出了温州市规划管理制度改进和完善的若干对策和建议.     

高等学校预算管理中的预算松弛问题研究

预算管理作为高等学校内部管理的重要组成部分,越来越受到人们的重视。然而预算管理在高等学校普遍认同并加以实施的过程中,其效果并非尽如人意,还存在许多问题。预算松弛问题就是高等学校预算管理中的一个主要问题,它是高等学校预算管理中的一种常见现象。预算松弛的存在对高等学校的预算管理既有积极的一面,也有负面的影响,预算松弛积极作用得以发挥的前提是其在量上必须有度,对预算松弛进行控制是十分必要的。通过对高等学校预算管理过程中预算松弛及其影响因素的分析,提出加强高等学校预算管理,减少预算松弛的对策探讨。