“晒晒”我的儿孙福

我们老两口有六双儿女（包括几媳、女婿）、八个孙子。他们都很孝顺。儿女们为了让我们过好晚年生活，私下约定不让我和老伴帮他们带孩子，不让我们给他们当“免费保姆”。我和老伴知道孩子的苦心，也想尽办法为他们“减负”，不要他们的“供养费”,     

企业文化的辨别

三年前，我到上海永新显像管公司为中层干部做管理培训。第一次走进培训教室，那是晚上5：30分，是在他们一天的工作之后。20多名学员的面部表情非常自然，并没有在许多地方常见的那种疲惫与无奈，课程开始后，大家非常踊跃地参加到互动中来。课间休息时，我对他们中的几个人说：看来你们对单位是比较满意的。他们回答：你怎么知道，一定是你认识我们公司的人。我说：你们的满意就写在了你们的脸上。     

我所经历的艺术生活（完）

（续上）“是吗？你们老在那儿看他们也不知道？“ 好像知道吧，我也不知道，”我说，“反正他们从来没说过我们。” “你老看这个多不好呀，”严红严肃地说。 “我觉着他们那样儿特好，真的，我说不出来，反正不像我妈说的那样儿，说人流氓。”     

进城的路

我在善塘村小读四年级那年的春天，常常看到后升哥、后归哥、后彪哥几个爱伙在一起，在村口的老槐树下唧唧喳喳，很兴奋，有时还看见他们走到村口的黄土路上踮脚眺望。见我走近，他们马上把一双双精亮亮的眼睛移开了。我不知道他们要做什么，我也不知道那时候发生了什么大事。     

志愿者在罗马尼亚培训黑带

在2003年和2004年期间，我花了7个月的时间帮助罗马尼亚的10家公司推行六西格玛。我的出访是由国际执行者服务公司（International Executive Serrice Corps）发起的，这是一家非盈利的志愿者输送组织，其志愿者大多是退休的执行者和专业人员，他们被派往发展中国家以帮助当地的经济发展。     

领导力需要与环境共舞

欲了解你的管理风格是否为员工所认可，有八种迹象可供参考。 第一，即使你不在办公室，你的员工也知道你期望他们做什么。这意味着你已经让每个人明白了你对他们的期望，并且赋予了他们充分的自由去做自己认为正确的事情。     

《厉以宁词一百首》序

在《厉以宁词一百首（夏家骏书法）》一书出版之际，厉以宁、夏家骏两位同志请我为此书写篇序言，我推辞再三，终因情面难却，只好从命。厉以宁国志是著名经济学家、北京大学光华管理学院院长、教授，夏家骏同志是著名法学家、中国政法大学教授，他们两人都是八届全国人民代表大会常务委员会委员，我和他们在一起工作了五年，叙谈颇多，知道厉以宁同志不仅是经济学家，而且是诗人，夏家骏同志不仅是法学家，而且也是书法名家。现在由夏家骏同志楷书厉以宁同志的一百首词，正式出版，我认为这是文化界的一件盛事。厉以宁词的特色是清新、自然…     

八种反应表示员工认可你

欲了解你的管理风格是否为员工所认可，有八种迹象可供参考。 第一，即使你不在办公室，你的员工也知道你期望他们做什么。这意味着你已经让每个人明白了你对他们的期望，并且赋予其充分自由去做自己认为正确的事情。     

我国高校志愿服务培训运行模式探索与构建

大学生志愿者和高校志愿服务在我国发展迅速。大学生是志愿者队伍中的中坚力量,因此建立健全学生大学生志愿者的长效培训运行模式极为重要。本文分析了目前高校志愿服务培训体系的缺陷与不足,并尝试着提出构建高校大学生志愿者培训运行模式的建议与对策。     

医学生开展青年志愿者活动的长效机制探究

医学生青年志愿者活动能够充分提高医学生的综合素质，促进医院的精神文明建设，同时也促进社会的和谐发展。通过开展各种形式的医学生志愿活动，让医学生从中体悟志愿者的服务精神。本文从志愿者培训、管理模式、活动形式和内容等方面探究性地提出了医学生青年志愿者活动长期有效开展的机制。     

龙蟠蛇走写奇崛 纵横捭阖抒朗怀——我的草书之悟

一、我的学草历程 我很早就对草书敏感和喜爱。我自八岁习书，最初因写宇端庄平正而得老师表扬。后来大约到上小学四年级知道有连笔字，就开始试着写连笔草，但受到了老师的批评，说是写字潦草，把字写坏了。再长大些知道草有草法，楷有楷法。而且有很多经典、法书、流派。     

基于组织承诺的高校体育志愿者管理及应用研究

高校体育志愿者行为有别于企业组织中人的行为。根据组织行为学的基本理论，探讨高校体育志愿者的招募、培训、激励、监督与保障机制，构建高校体育志愿者管理模式，使体育志愿者成为体育文化的播种机、全民健身的助力器和和谐社会的粘舍荆。     

“特奥”与和谐

你行我也行 你能我也能 你快乐我也快乐…… 这个月，我们沉浸在特奥会的“共同快乐”中——2006年特殊奥运会上海国际邀请赛在上海举行。这是对明年2007年世界夏季特殊奥运会的预演，届时有170个国家和地区的7000多名特奥运动员和他们的教练、家属，以及专家学者等将来到上海。上海出动的，不仅有4000名志愿者，还有接待他们的志愿者家庭，以及一个“独立的质量规范管理小组”，对筹备和组织好特奥会实施监督和支持。我们获知，一个独特的、导入了服务质量链理念的、综合运用了现代管理技术与方法的质量管理体系标准已经为2007年世界夏季特殊奥运会“度身定做”……     

倪润蜂：市场为王

“我知道他们会骂我，但我降了他们迟早也会跟我一起降。”倪润峰一直是个孤独的探路者、领跑者。他带头闯过的许多禁区盲区。他的同代人和后来者受益匪浅却不会感念。     

大型活动志愿者培训课程开发研究——以2010年上海世博会园区志愿者培训为例

本文以2010上海世博会园区志愿者培训为例,阐述大型活动志愿者培训课程系统的开发、培训课程实施的特色做法和经验。     

特奥志愿者日记：领奖台的“坡度”

今年10月，2007年世界夏季特殊奥运会将在上海举行，为了这一特殊的盛会，社会各界都在积极准备着，上海市质量协会、上海质量管理科学研究院也在其中。他们自2005年以来开展了“上海特奥会质量管理标准与信息系统理论研究”课题的研究，旨在为世界特殊奥运会的组织管理工作奠定基础，为世界特殊奥运会提供管理规范。同时伴随着2005年上海市第六届特殊奥运会、2006年的特殊奥运会上海国际邀请赛，一批来自市质监局、质科院和市质协的特奥志愿者活跃在与“特奥”有关的各项活动中，他们跑前跑后、凤里来雨里去地默默工作着。 志愿服务是每个文明社会不可缺少的，是社会和谐文明的一种体现，志愿者们贡献自己的时间和精力，不为物质报酬，为推动人类发展、社会进步和社会福利事业等服务。而特奥志愿者更是集中体现了志愿者奉献、友爱、互助、进步的精神，因为他们服务的对象是智障人士，在特殊奥运会这个为智障人士举行的运动会上，志愿者们要为他们做好服务，提供帮助，关爱他们。 作为一个质量工作者，又作为一个特奥志愿者，双重的责任使他们在这一次次活动中有着不同的视角，他们在关爱智障人士的同时，也在为改进特殊奥运会作着贡献。本刊从这期开始设立“特奥志愿者日记”专栏，从三年多来特奥志愿者自己的记录中选取一些生活的点滴，是与大家分享，更是向所有无私奉献的志愿者们致敬!     

可怕的浪费

作为一名职业经理人培训教练，前些天，我和参与培训的经理们应邀参观了佛罗里达州的一家制造公司，这个公司在其领域内，有着最好的生产质量和令人称奇的生产效率。我和学员们都想知道，这家公司是如何做到这一点的，并期望能从中学到可供借鉴的却从别处学不到的管理技巧和方法。     

作为志愿者，我们承诺……

今天我在“眼神”旁签下了自己的名字，作为一名志愿者。 今天我承诺了作为一名志愿者，我所应承担的责任。 今天开始我将零距离接触2007年世界夏季特殊奥林匹克运动会。 ……     

找同学

李敏、张扬和刘刚都是我在读师范大学时的好同学,毕业后他们均回茶园县县城工作。这次出差我恰好要途经该县城,于是打算顺便去看望一下他们。离开校门至今已整整十二年了,我与他们别说没再谋过面,就连通讯都已中断了八年多,彼此都不知道各自的发展情况。出差前我向别的同学多方探听他们的通讯方法、工作单位及家庭的住址,结果只弄到了李敏的手机号码。下了车,我拨电话给李敏,那边很快传来了熟悉的声音。我试着问他我是谁,他琢磨约半分钟,说可能是师大的同学吧。我作了肯定后,他就顺口将我名字给说了出来。我说我刚下火车。不出五分钟,他就骑…     

福特：召回进行中

40分钟消除隐患 “我是昨天接到的电话通知，他们让我今天来更换轿车气门嘴。我本来还不知道召回这件事，后来上网查了查，我的新嘉年华1.5L果然属于召回范围。”