西部大开发战略中人力资源问题初探

分析了人力资源开发在西部大开发战略中的重要意义,提出了西部地区人力资源开发的基本思路和工作重点.     

西部大开发战略的创新

对于协调地区经济发展不平衡，各国有不同的作法，采用过均衡发展战略和非均衡发展战略，政府调控、行政手段和市场经济手段等，我国实施西部大开发战略，应在借鉴国外经验和总结本国历史的基础上，力求创新。 一、发挥政府与市场两个作用 　　我国在传统计划经济条件下，“三线”建设完全是政府采用计划的、指令性的、行政手段进行，教训深刻。后来在东部对西部的帮助上，实行无偿支援，硬性调拨，不讲投资回报和经济效益。实质是一种“输血”式的单方面经济援助，而不是培育造血功能，这样对东部和西部都不利。现在实施西部大开发战略…     

西部大开发战略观刍议

西部大开发是党和国家作出的一项重大战略决策,具有深远的政治和经济意义。如何抓住、抓紧、抓好这一千载难逢的历史机遇,实现西部地区经济超常规、跨越式发展,是当前所面临的一项重大而紧迫的课题。要做好这篇大文章,必须要有新的战略观。     

中国的现代化与西部大开发战略

在世纪之交的重要历史时刻，党中央做出了实施西部大开发的战略决策。实施西部大开发战略，加快中西部地区发展，是中国的现代化建设面向新世纪的关键举措之一。 中国现代化建设的回眸 建国伊始，新诞生的共和国就制定过渡时期总路线。这条总路线的制定和实施，既是我国实现从新民主主义到社会主义的重大飞越，也是中国现代化建设的最初尝试。它一方面要求充分发展社会主义工业，使我国由落后的农业国逐步转变为先进的工业国，使社会主义工业成为整个国民经济的有决定意义的领导力量；另一方面，进一步解放生产力，推动和促进社会主义现代化…     

WTO与西部大开发的法治战略

本世纪末 ,中国发展的重大战略决策推向了西部开发 ,以法治为主导 ,以法治开发西部 ,建立西部开发法律体系 ,是西部开发的外部法治环境及其本身对其内在的法治要求 ,也是面临加入WTO、进行可持续性发展的必然选择。     

西部大开发中的体制创新战略

［西部大开发中体制创新的重要性］ 我国东西部经济发展差距形成的原因虽然是多方面的，但其中一个至关重要的原因是体制方面的。从整体上看，我们东部地区市场体制的成熟度较高，而西部地区则相对较低，可以说，体制的差异是形成东西部地区经济发展差距的根本原因。 西部大开发是一项系统工程需要解决一系列问题，如资金的筹措、技术的引进、项目的选择、开发模式的确定、政策的支持等，但体制创新居于最重要的地位。因为从区域经济发展的实践看，在一定的条件下，技术可以从外部引进、资金可以从外部筹借、政策可以由外部倾斜，然而体制却…     

西部大开发与农业可持续发展

实施西部大开发战略（相对于东部地区,西部开发应包括整个中西部地区的开发）,具有重要的经济和政治意义。农业是西部大开发的战略重点,而可持续发展是中西部地区农业发展的根本途径。     

西部开发与湖北科技发展的对策

阐述了西部开发背景下湖北科技工作的基本思路,找出湖北科技工作应对西部开发的对策措施.     

发展服务外包产业的机遇、挑战和对策

近年来,我国服务外包产业快速发展,规模不断扩大,领域逐步拓宽。不过,我国服务外包产业当前仍处于发展的起步阶段,企业规模小,在国际市场上的竞争力弱。我们必须从战略的高度认识加快服务外包产业发展的意义和作用,进一步推动服务外包产业的发展。建议重视下述的工作：扩大服务市场需求;进一步完善相关支持政策;加强互联网基础设施建设;引导服务外包企业转型升级。     

西部地区资源开发战略与可持续发展

1.China's economic development and resources In the course of world industrialization, resources have been reduced and environment is deteriorating. This results from two factors. One is growth of world population.World population went up to 1 billion in 1800, 2 billion in 1930; accordingly, it cost 130 years to grow 1 billion. And then, it reached 3 billion in 1960, 4 billion in 1975, 5 billion in 1987 and 6 billion in 1999.     

西部大开发与中部地区的发展思路

西部大开发为中部地区经济发展带来了六大机遇和六大挑战,中部地区应抓住机遇,进一步搞好基础产业、支柱产业,坚持走结构优化升级之路,培育多种所有制的市场主体,改善投资环境,进一步完善鼓励外商到中部投资的政策,着力培育优势企业,增强企业的竞争力,加强人力资源开发,充分发挥中部地区在生态农业等方面的优势,开拓西部市场。     

试论西部企业发展的名牌战略

西部大开发最终目标的实现必须依赖于西部企业的充分发展。名牌战略是企业战略体系构成的核心 ,是实施战略管理的首选战略 ,加强对名牌战略的理论研究和实践探讨 ,对于企业、经济的发展具有十分重要的意义。鉴于此 ,文章探讨了名牌战略的若干理论问题并对西部企业如何实施名牌战略进行了一些有益探索。     

西部地区人力资源开发的三大症结

西部地区人力资源开发的症结在于:人力资源大量闲置浪费,人力资本投资强度小、效益低,户籍制度和就业制度阻碍劳动力要素的自由流动与合理配置。     

武汉如何在西部开发中发挥科技与人才优势

结合武汉特有的区位优势和科技、人才优势,提出了在服务西部大开发中发展与壮大武汉自身实力的构想及当前应对西部大开发应采取的措施.     

企业家精神对海归人员创业机会识别影响因素研究

中国面临海归创业大潮,海归创业有助于推动中国高科技产业和新经济发展。中国市场充满挑战与机遇,识别并开发创业机会是海归人员在华创业活动的初始阶段和关键环节。以江苏省120位海归创业者为研究对象,探究企业家精神对创业机会识别的影响,并分析关系网络与创业资源在上述关系中所起的中介作用和调节作用。结果发现,企业家精神对海归人员创业机会识别具有积极影响;海归弱关系在上述关系中起部分中介作用,强关系的中介效应不显著;创业资源越丰富,企业家精神对创业机会识别的作用越大。     

从浙江民营经济发展谈西部开发

本文在描述浙江民营经济发展的轨迹，总结浙江民营经济发展的一般意义的基础上，认为西部开发的关键在于经济发展的内生机制，而民营经济的发展有利于创建这种内生机制。论文还探讨了西部发展民营经济的初始条件和发展模式。