会计师事务所合伙人退出机制探讨

因年龄、健康问题、个人发展等原因,会计师事务所的一些合伙人可能选择退出原事务所。一个完善的合伙人退出机制,对于协调在任合伙人与退出合伙人之间的关系,保持事务所内部稳定和长远发展至关重要。本文结合国外做法,针对合伙人退出时资本返还金额的确定,合伙人期限效应的防范,以及合伙人退出时的限制性条款和补偿问题进行了探讨。     

英国会计师事务所的道德合伙人制度

2004年,英国会计职业监管机构提出了在会计师事务所内设立道德合伙人的理念,并在英国国内的会计师事务所中广泛应用.事务所道德合伙人制度的建立对提高英国会计师事务所执业中的公正性、客观性和独立性等方面产生有效的推动作用.无论是从制度设计还是实务效果来看,英国的会计师事务所道德合伙人机制对我国注册会计师职业道德规范和建设有着深远的启示作用与借鉴意义.     

中小会计师事务所合伙人退出机制研究

一、引言任何组织的人力资本均具有生命周期特征,体现人力资本价值的体力、经验、专业知识、技能和领导力等随着生理年龄的增长逐步积累,然而达到一定的年龄瓶颈后,人力资本价值不可避免的进入衰退期。财政部发布的《关于加强新时期注册会计师行业人才工作的指导意见》强调“完善行业退出管理手段,以任职资格检查结果为主要依据,有序引导高龄注册会计师逐步退出行业,妥善解决注册会计师队伍老龄化问题”。     

会计师事务所合伙人任职资格实质性审查研究

会计师事务所股东或合伙人是否合适任职,需要在对注册会计师担任相应职务前就对其进行实质性审查.此文在总结过去的管理与实践、并组织与注册会计师行业相关各方面人士进行调研讨论的基础上,归纳了目前实质性审查的现状和存在的问题,并在职业道德水准、专业技能与经验、合伙意识与经验、事务所管理能力等方面,提出了改进会计师事务所股东或合伙人实质性审查的建议,以促进注册会计师行业又好又快发展     

会计师事务所合伙人退休中的财务问题探讨

目前,我国会计师事务所合伙人呈现出严峻的老龄化趋势。根据生命周期规律,作为事务所关键人力资本的合伙人达到一定年龄时,其体力、脑力、接受新事物的能力及执业能力会逐渐下降,为事务所创造的价值就会降低,这时合伙人就面临退休和权益转让的问题。设计一套让退休合伙人、在任合伙人和潜在合伙人都能接受的退休政策变得非常重要,但我国许多事务所还没有明确的退休机制。为此,本文对合伙人退休款项的估算方法、退休时事务所的资金支付安排以及退休政策可行性的判断标准等财务问题进行了较深入的探讨。     

会计师事务所合伙人的晋升与退休机制研究

一、会计师事务所合伙人代际传承模型 会计师事务所合伙人的职业生涯是有限的.持续经营的会计师事务所的存续期间将超越单个合伙人的职业生涯.那些能够在会计师事务所内坚持下来的助理人员将晋升为合伙人.在一个较长的时间纬度下,助理人员可以看作未来的合伙人,事务所内部专业人员之间的关系也就表现为不同代次合伙人之间的关系.     

会计师事务所审计风险管理初探

审计风险可以说是会计师事务所面临的最为主要的风险,而随着市场经济的不断发展,会计师事务所所面临的审计风险也是与日俱增。本文以会计师事务所审计风险形成的原因作为切入点,简单的探讨会计师事务所审计风险管理措施。     

会计师事务所规模化发展初探

目前中国会计市场进一步扩大开放．一大批国外注册会计师及会计师事务所以各种形式来华执业，这必然会加剧国内会计职业市场的竞争。我国会计师事务所要在这竞争中争得一席之地．必须走规模化发展的道路。     

信用监管对会计师事务所合伙人转会的影响研究

信用监管已成为促进资本市场健康发展和经济高质量发展的重要经济管理手段。以2019年至2021年有过转会经历的会计师事务所合伙人为研究对象,通过实证研究发现：信用监管促进了会计师事务所合伙人转会,严厉的监管处罚措施对合伙人转会的促进作用更为显著;事务所规模在信用监管与合伙人转会之间起到了负向调节作用;信息技术水平在信用监管与合伙人转会之间起到了负向调节作用。研究结论为促进注册会计师行业健康发展,以及我国经济的健康稳定与高质量发展提供一定的经验证据和政策启示。     

会计师事务所风险控制方法初探

风险是指在一定条件下、一定时期内可能发生的各种结果的变动程度,是事物本身具有的不确定性,这种不确定性可能会带来收益,也可能会带来损失。随着社会经济的发展和经济生活的日益复杂化,会计师事务所面临的风险与日剧增,要做大做强,事务所必须加强风险防范的意识,强化风险管理。只有充分了解事务所面临的风险的基本特征和产生原因,才能采取针对性措施,防范和化解会计师事务所面临的风险,本文从目前事务所的主要风险入手,探讨了进一步强化风险管理的手段和途径。     

中小会计师事务所行政监督长效机制初探

中小会计师事务所是相对于有上市公司证券审计业务资质的较大规模会计师事务所而言的。因此,在全国现有的7400多家会计师事务所中,除近百家有证券资质的会计师事务所外,其余均属于中小会计师事务所。由此可见,中小会计师事务所在相当长的历史时期     

港澳会计专业人士获准在上海自贸区会计师事务所担任合伙人

正2014年6月26日,财政部批复同意上海市财政局上报的《香港特别行政区和澳门特别行政区会计专业人士担任中国(上海)自由贸易试验区会计师事务所合伙人试行办法》(以下简称《试行办法》。这是财政部贯彻落实十八届三中全会关于放宽会计审计投资限制、扩大会计审计服务市场开放精神,支持内地与港澳加快实现会计服务贸易自由化的重要举措,也是继深圳前海、福建平潭     

云南省会计师事务所合伙人(股东)资格评审委员会工作规程

为提高会计师事务所合伙人或者股东的职业道德和专业胜任能力,保障行业健康有序发展,2011年12月,中国注册会计师协会印发《关于规范为拟设立会计师事务所合伙人或者股东出具证明工作的指导意见》(会协[2011]122号)。2012年2月28日,云南省注协印发了《云南省会计师事务所合伙人(股东)资格评审委员会工作规程》,进一步细化出具证明工作,明确相关责任和程序。现予刊发,供各地方注协在推进本地区为会计师事务所合伙人或者股东出具证明工作中参考借鉴。     

中小会计师事务所客户关系管理体系构建初探

客户关系管理作为一种企业管理理论最早起源于20世纪90年代的美国,其前身是80年代的接触管理(Contact Management),即专门收集整理客户的所有信息.随着客户关系管理(CRM)理念的深入,国内传统的财务软件厂商早在2001年就推出了CRM客户关系管理软件.尽管在IT技术方面还有待进一步和会计师事务所磨合,然而客户关系管理不论是其理念还是其应用技术都已经引入会计师事务所管理实践中.本文结合实际分析了客户关系管理对中小事务所的重要性,阐述了中小事务所客户关系管理体系应包含的要素,最后根据中小所业务特点,从服务前、服务中和服务后三方面设计了中小事务所客户关系管理体系.     

会计师事务所开展非审计业务初探

一、会计师事务所开展非审计业务存在的问题1.非审计业务形式上影响审计独立性.一般来说,审计业务要求实质和形式上均予以独立,注册会计师与委托单位之间必须毫无利害关系.非审计服务自诞生以来,其对审计独立性的影响就成为大家关注的焦点,尤其是在安然事件之后,更是把审计失败归咎于非审计服务的存在,美国出台的<萨班斯法案>把会计师事务所非审计服务的市场缩小到了极限.国际上也有许多国家和地区通过各种措施全面禁止会计师事务所非审计服务的存在.客观地说,虽然非审计业务的开展并不必然损害审计独立性,反而从某种程度上提高审计的专业胜任能力,但至少形式上无法给人一种独立的感觉,即使注册会计师保持了实质上的独立,审计结果再正确,其服务价值也会遭到质疑.     

会计师事务所审计专业技能库建设初探

近年,A股上市公司以及IPO申报公司系统财务造假的"黑天鹅"事件频发,不仅给中小投资者带来了重大损失,也使提供鉴证服务的会计师事务所深陷其中.深究其原因:第一,造假者为了攫取暴利,可谓是"道高一尺,魔高一丈",为了隐瞒会计师采用的造假手段"无所不用其极";第二,审计的手段存在天然的限制,对于隐藏的关联关系、资金体外流转...     

注册会计师行为规范探讨

作为“不吃皇粮的经济警察”的注册会计师行业在我国恢复与重建近20年来,在市场经济尤其是证券市场的发展过程中发挥了巨大的作用。注册会计师通过对公司会计信息的质量审计鉴证,有效地保证了市场资源的合理配置,从而极大地促进了市场经济的发展。然而,近几年来,在我国证券市场上,以四川会计师事务所诉讼案为起点,北京中城、海南琼民源、成都红光实业等一系列涉及注册会计师的会计舞弊案例接连爆发。而在这些涉及注册会计师的会计舞弊案例中,注册会计师所出具的审计报告都是标准无保留意见的审计报告。这不禁使人们对注册会计师的审计鉴证质…     

试论事务所合伙人晋升机制

事务所传统晋升机制,即＂晋升或退出＂机制的转变,曾被认为是事务所内部人力市场安排及管理方式的众多变化中的一部分。这是就某一行业在大型合伙人关系中进行了抽样并实证调查所得的结果。＂晋升或退出＂机制在大型事务所中普遍存在,但真正采用这种机制的事务所却不到三分之一。但是,事务所的内部改革并不足以解释＂晋升或退出＂机制采用的稀少性,其在采用新型管理方式和新内部人力市场政策的事务所中也出现被使用的迹象。这对关于事务所如何运行及改变的理论解释的效用提出诸多质疑。