试论基于新型城镇化进程中的农村人力资源开发

随着我国的经济不断增长,越来越多的人进入城市,新型的城镇化发展时期到来,而城镇化又是一个国家工业发展水平的一个重要指标,在新的城市化进程中,政府部门更加强调城市和农村地区之间的融合,注重提高人民生活水平,实现二者之间的经济互动,和谐发展,同时这也是提高人民整体素质的一个重要举措,能够改变农村地区劳动力素质,有助于政府部门加快和做好农村人力资源开发工作,从而结合当地的发展优势,合理配置农村人力资源。本文简单介绍了新型城镇化与农村人力资源开发的关系,探讨了新型城镇化进程中农村人力资源开发的必要性,分析了新型城镇化背景下农村人力资源开发存在的问题,结合个人的工作经验,给出了农村人力资源开发的对策建议,仅供相关人士参考。     

新型城镇化背景下农村人力资源开发问题的研究

城镇化是衡量一个国家工业化发展水平的重要标志,也是改善人民生活水平、生活质量,增加内需、提高国民整体素质的重要举措。新型城镇化的提出,主要是与旧的城镇化做对比,突出＂新＂字：即城乡统筹、城乡一体、产城互动、节约集约、生态宜居、和谐发展,是大中小城市、小城镇、新型农村社区协调发展,互促共进的城镇化。新型城镇化强调以农民为中心,将在一定程度上对农村人口向城镇人口转变提供政策支持。但是,农村城镇化建设并非只停留在制度调整层面就能达成,更重要的是提高农村整体教育水平,加快和做好农村人力资源开发工作,从战略角度支持新型农业化发展。本文通过对新型城镇化与农村人力资源关系的解读、分析我国新型城镇化建设过程中农村人力资源开发遇到的问题,并在此基础上提出一些对策。     

城镇化进程中陕西农村人力资源开发研究

城镇化的健康有序发展是我国一项重要的发展战略,近年来,我国城镇化呈现快速发展的趋势。城镇化是改革最大的红利已成为共识,而解决三农问题无疑是我国城镇化最主要的目标。先对陕西农村人力资源开发的现状以及原因进行分析,然后从教育、医疗、保险等方面提出相应的对策。     

城镇化进程中山西农村人力资源开发研究

城镇化就其本质来说,是农村人口不断地向城镇集聚的过程和各种生产要素在空间上得到优化配置的过程,是社会经济发展的必然结果。而一个国家或地区的人力资源状态,对于充分有效地利用物质资源,实现经济增长,是极为重要的条件。随着农村经济的发展,山西农村耕地等自然资源相对不足,     

城镇化与农村人力资源的转移与开发

城镇化是衡量一个国家工业化发展水平的重要标志,也是改善人民生活质量,增加内需、提高国民整体素质的重要举措。本文根据中国城镇化进程的实际,结合劳动力转移理论,分析我国城镇化建设过程中农村人力资源开发遇到的问题,并在此基础上提出了一些对策。     

房地产开发经营在农村城镇化发展进程中作用探讨

房地产开发经营能够带动相关产业的增长发展,对于农村城镇化也具有积极作用。利用资金、技术等优势充分改善中小城市、小城镇的设施建设,扩大劳动就业,改善居住环境,促进产业结构转变,推动城镇化的进程,也能获得自身发展。房地产开发经营与城镇化相结合,是一条＂双赢＂之路。     

包容性增长视角下农村人力资源开发问题探讨

我国农村人力资源开发水平低下,严重影响了农村经济建设,与新时期缩小城乡差距的要求背道而驰。包容性增长的理念为农村人力资源开发提供了新思路。据此,以包容性增长为理论支持,提出促进农村人力资源开发的对策。     

新型城镇化进程中金融抑制问题研究

在新型城镇化发展的进程中,金融抑制问题越来越突出,成为制约城镇化发展的重要因素之一,因此,探讨金融抑制问题的形成原因及其对新型城镇化进程的影响,并进一步从城乡自身、金融机构、政府等方面提出相应的解决措施,可为加快新型城镇化道路的建设提供思路和方法。     

浅析新型城镇化进程中农村发展规划问题

要建设新型城镇化新农村必须做好农村的发展规划,规范城乡建设规划工作,这是建设新型城镇化的核心要素,也是当前转变政府职能的重要现实要求。当前我国农村规划建设中存在盲目撤并村庄,片面理解城镇化,盲目的对农村房屋进行规划改造,忽视了村镇基础设施建设的发展,忽视了对一些小城镇的建设。中央应加大对涉农开发的保障力度,注重对农村环境和生态的保护,尊重和保护自然及当地的历史文化,加快偏僻的小城镇建设,带动农村周边地区的发展。     

农村人力资源开发

文章认为我国通过拉动内需发展经济的要走的第一步是加强农村人力资源的开发。目前我国农村人力资源存在着分布不均、素质偏低、人力资源开发投入不足等问题,限制着农村经济的发展。因此,文章认为重视农村人力资源的开发具有十分重要的现实意义。     

农村人力资源开发

文章认为我国通过拉动内需发展经济的要走的第一步是加强农村人力资源的开发。目前我国农村人力资源存在着分布不均、素质偏低、人力资源开发投入不足等问题,限制着农村经济的发展。因此,文章认为重视农村人力资源的开发具有十分重要的现实意义。     

论全面建设小康社会进程中的农村人力资源开发

加快我国农村人力资源开发，是推动我国农村经济增长的一项重要战略措施，对于我国全面建设小康社会具有特殊的重要意义。人力资源开发的对策是：积极推进农村劳动力转移，加快实现农业农村现代化；发展农村教育，提高农民素质；完善制度体系建设，优化人力资源配置。     

土地在新型城镇化进程中流转问题探究

本文以新型城镇化的建设为背景,对我国新型城镇化进程中土地的流转问题做出探究,结合我国当前的农村土地流转现状加以分析,针对我国农村土地流转在现实中存在的土地产权主体界定模糊、政策法规落实缺乏力度、土地流转程序不规范、土地流转市场不成熟等问题,提出有效的解决思路、对策。健康且高效发展农村土地的流转,同时推进我国新型城镇化的建设。     

城镇化进程中农村生态环境保护的问题与对策

现阶段,农村的城镇化进程愈演愈烈,其不断推进过程中,带来了一些环境问题,并引起社会的广泛关注。为此,本文探讨了城镇化进程中农村生态环境保护的问题,并剖析农村生态问题出现的原因,同时提出了城镇化进程中农村生态环境保护的相关策略。     

城镇化进程中失地农民社会保障问题研究

失地农民问题引发的社会矛盾不断加剧,必须从根本上加以解决。而在城市化进程中,失地农民属于相对弱势群体,所以,建立失地农民的社会保障制度十分必要而紧迫。本文就现行失地农民社会保障存在的问题,提出相关建议。     

关于企业中人力资源开发与管理的探讨

人才是企业发展的动力之源,也是企业管理的重点内容之一,良好的人力资源可以有效的促进企业的有序发展。基于此,下文中笔者将结合自己的工作经验,从人力资源管理与开发的概念以及搞好人力资源开发与管理的对策两个方面,谈谈如何加强企业人力资源的开发和管理。     

统筹城乡进程中四川省农村人力资源开发的现状及对策

人力资源在经济社会发展中的作用日益凸显,研究四川农村人力资源的现状,提出具体对策,对坚持以人为本的科学发展观,有效实施城乡人力资源的战略性规划和针对性开发,进一步推进城乡统筹有着重要意义.     

中国人力资源开发问题探讨

人力资源是知识经济时代的第一资源,是一切资源更为根本的资源,是构成先进生产力的首要要素;中国加入WTO后,人力资源开发面临着机遇和严峻的挑战;面对着加入WTO后经济形势的新变化,我们要采取各种有力的符合实际的措施,加大我国人力资源开发的力度,提升国际竞争力.     

浅析我国人力资源开发中存在的问题及对策

新世纪是一个以知识、信息和科技为主导的经济时代,更是一个以人力资源发展为战略核心的经济时代。没有经济的增长,人力资源开发就不可能持久,缺乏人力资源开发,经济的增长就难以为继。本文拟以我国人力资源开发存在的基本问题为切入点,试图为这些问题的解决提供一个宏观思路。     

新形势下企业人力资源开发策略探讨

新形势下企业竞争主要是人才的竞争,是企业发展关键的因素.文章对新形势下企业人力资源职能进行了概述并阐述了其重要性,接着系统分析了当前企业人力资源管理存在的问题,进而提出了相关的对策.