对工勘企业法人治理结构的思考

国有企业改革是建立和巩固社会主义市场经济体制的重中之重 ,国有企业推行公司制改制是建立现代企业制度的基本形式 ,公司治理结构是公司制的核心。文章分析了典型的公司治理结构的特征和工勘企业改制后法人治理结构现状 ,认为因“企业内部人”的控制而没有形成有效的法人治理结构 ,并提出了完善法人治理结构的对策。     

国有企业实行公司制不可忽视的几个问题

国有企业实行公司制不可忽视的几个问题李克飞十四届三中全会《决定》指出：＂国有企业实行公司制，是建立现代企业制度的有益探索＂。规范的公司能够有效地实现出资者所有权与企业法人财产权的分离，使企业成为真正的法人实体，自主经营、自负盈亏。因此，国有企业实行公...     

国有企业股份制改组中净资产折股的会计核算

中共中央十五届四中全会审议通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出 :“建立现代企业制度 ,是国有企业改革的方向 ,……对国有大中型企业实行规范的公司制改革 ,建立健全法人治理结构 ,面向市场着力转换经营机制。”可见 ,深化国有企业改革 ,建立现代企业制度 ,对国有企业进行股份制改造是搞好搞活国有企业的关键 ,在国有企业股份制改造过程中 ,净资产折股关系到国家所有者权益的保护 ,亦是确认国家所有者在改建后的股份制企业中享有的权利和承担的义务的依据。因此 ,净资产折股的会计核算也就成为股份制改造中会…     

完善公司法人治理结构的几点思考

我国实行现代企业制度以来,按照公司制改革的要求,构建了公司法人治理结构。但是在实际运行中,法人治理结构无论从理论上或具体对策上仍需进一步完善。从理论思考和对策思考两方面提出完善公司法人治理结构的理论依据和具体措施。     

完善公司法人治理结构的几点思考

我国实行现代企业制度以来，按照公司制改革的要求，构建了公司法人治理结构。但是在实际运行中，法人治理结构无论从理论上或具体对策上仍需进一步完善。从理论思考和对策思考两方面提出完善公司法人治理结构的理论依据和具体措施。     

公司治理结构与财务管理目标

本文从公司治理结构的高度来把握财务管理目标的发展变化,进而归结到根本性的企业可持续发展问题。公司治理结构是现代企业制度的核心,当前我们在对国有企业进行公司制改造的过程中,应当从根本上把握公司治理的内在逻辑,很好地理解在其架构下运行的财务管理目标,以满足企业可持续发展需要。     

论公司法人治理结构的完善

1 法人治理结构是公司制的核心1.1 法人治理结构是公司制的主要特征 现代公司制有两个最基本的特征:①公司在法律上具有独立的法人地位,拥有由股东投入的股本形成的法人财产,股东以投入的股本对公司承担有限责任。②公司由一个法人治理结构来经营和管理。公司法人治理结构是规范与法人财产相关各方责、权、利制度的组织结构形态。它的产生源于公司所有制     

建立适应产权制度改革后的新型机制

国有企业实施产权制度改革,建立公司制企业,实现产权多元化目标,是一项复杂的系统工程,政策性强,涉及面广。实践证明,产权制度改革后,建立了新型的机制,是巩固和发展产权制度改革成果十分重要的一项工作。一、建立和完善企业的法人治理结构公司制企业要实现“产权清晰、权责分明、政企分开、管理科学”的现代企业制度目标,必须建立和完善企业的法人治理结构,形成各负其责,协调运转,相互制衡、高效运作的公司法人治理机制。通过设置和强化适应现代企业制度要求的组织结构,保证企业决策机制、约束机制和经营机制的科学性和合理性。(一)公司制…     

完善现代企业制度下内部审计五要素

党的十六大提出“按照现代企业制度的要求,国有大中型企业继续实行规范的公司制改革,完善法人治理结构。”建立现代企业制度是我国深化改革的一项重要内容。建立现代企业制度具体地讲就是“公司”制,它具有“五大特征”,即:清晰的产权关系;健全的法人制度;政企职责完全分开;机动灵活的经营机制;建立了科学管理体系。在现代企业制度下,内部审计对实现企业管理制度的科学化、规范化,形成激励和约束相结合的经营机制显得尤为重要。     

改制企业规范法人治理结构探讨

法人治理结构规范组建与运行,是实现企业管理优化,管理科学,达到权责分明、以法制企、提高工作效率、提高企业经济效益的基础。农场所属国有企业改革改制是否成功,法人治理结构是否规范组建与运行是关键。现就北京南郊农场所属改制企业的做法与经验,对这方面问题进行一些初步探讨。一、存在的问题与成因(一)出资人缺位和不到位,使股东大会形同虚设农场国有企业改为公司制,没人出资建不了公司,建了公司,所有者不到位使公司股东大会形同虚设,也实行不了公司制。当企业资产所有者不象所有者时,那么企业经营者也就不会象经营者。法人治理结构的…     

国有企业资本结构及其优化

当前我国国有企业资本结构现状已成为国企改革和脱困的障碍，在一定程度上阻挠着现代企业制度的建立和法人治理结构的完善。现有的国有企业资本结构已无法适应现代企业制度要求，进行资本结构优化成为企业改革的热点和难点。     

国有农场建立现代企业制度的若干构想

国有农场建立现代企业制度的若干构想倪前进当前，在国有企业建立现代企业制度的改革中，国有农业企业遇到了特殊的困难。一是法人、法人财产权究竟确立在哪一个层次，换句话说，就是以农场整体作为公司制改造的对象，还是以场内实体单位作为改造对象？二是企业的投资主体...     

国有企业建立现代企业制度的理论与实践

该文主要就我国国有企业建立现代企业制度的实践及存在的问题进行了分析,并就如何完善国有工业企业建立现代企业制度提出了规范公司运作,完善法人治理结构,建立激励与约束机制和完善经理选拔制度等基本观点。     

大中型国有林业企业公司制改革的难点与对策

公司制是现代企业制度的一种有效的组织形式,实行规范的公司制也是大中型国有林业企业深化改革的目标。但是,至今天中型国有林业企业公司制改革仍有许多难点没有解决,主要有两个层面：一是大中型国有林业企业具有国有企业公司制改革的一般难点;二是大中型国有林业企业具有林业企业公司制改革的特殊难点。 １．大中型国有林业企业公司制改革的一般难点与对策 （１）产权明晰及出资人到位问题。产权不明晰、出资人不到位是我国传统国有企业的根本缺陷,其表现就是政企不分、政资不分,国有企业无法成为独立的经营主体,政府直接插手企业的…     

对国有企业股份制改革的几点认识

党的十五大,给国有企业改革增添了新的动力。江泽民总书记在十五大报告中指出:"国有企业是我国国民经济的支柱。搞好国有企业改革,对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度,具有极为重要的意义。建立现代企业制度是国有企业改革的方向。要按照‘产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学’的要求,对国有大中型企业试行规范的公司制改革,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体"。由于我国自建国以来几十年一直实行的是高度集权的计划经济体制,虽然改革开放以来,特别是八十年代末、九十年代初,我国理论界也曾对国有企业改制、尤其是走股份制道路进行过多次探讨,但多因涉及姓"社"姓"资"问     

公司法人治理结构存在问题刍议

公司法人治理结构是现代企业制度的重要组成部分,它是指公司股东会、董事会、监事会、经理层之间相互独立、权责分明而又相互制衡的关系。本文概述了建立现代企业制度与法人治理结构的含义及关系以及建立现代企业制度与法人治理结构的背景、必要性和重要性。分析了我国公司法人治理结构的现状及存在问题,提出解决对策。     

国有农场实行公司制改组的难点及其对策

国有农场实行公司制改组的难点及其对策华荣传，童锐志，肖发灿，陈平建立现代企业制度是国有企业深化改革的方向，实行公司制度是建立现代企业制度的主要形式。我国国有农场（即国营农、林、牧、渔场，下同）虽然具有经营上的综合性、职能上的复合性特点，但是本质上它是...     

健全机制才能使公司改革走上法制的轨道

企业是社会主义市场经济的微观基础。1994年7月1日起施行的《中华人民共和国公司法》是一部规范企业运行机制的重要法律。依法对国有企业实行规范的公司制改革,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体,建立现代企业制度,是摆在我们面前的一项重要任务。但是,我们现在处于社会主义初级阶段,处于一种法治从不完善走向完善、从不规范走向规范的历史时期,我们所面临的任务也就因此增加了艰巨性和复杂性。要使公司改革走上依照法律规范进行的轨道,机制是一个重要的因素。机制转换了,才能形成依照法律规范改革的内在推动力。 第一,培育和发展多元化的投资主体的机制,是促进法人治理结构健全的内在动力。     

从工厂制到公司制

从工厂制到公司制上海市计委研究所余惕君在我国建立社会主义市场经济的过程中，将产生以公司制为主体的现代企业制度。国有企业向现代企业制度转化，“公司制”是一种有益的探索，从工厂制到公司制，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，也是我国国有企业的改革方向...     

构建国企市场化激励创新机制 推动国企可持续高质量发展

我国国有企业改革在所有制改革和现代企业法人治理两方面均取得了巨大成就,当前仍存在国企管理者市场化激励不足、国有资本产业结构优化的内在激励不足、国有企业技术创新内在激励不足等问题亟待解决。为实现我国国有企业可持续高质量发展,必须建立市场化的管理层持股和员工持股制度、建立市场化的国有资本产业结构优化激励机制、改革完善国企绩效考核和容错机制、构建国企民企战略合作共赢机制、推动混改企业公司治理的现代化并发挥国有企业的企业家精神。