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他跟共和国同龄,经历了中苏友好、三年自然灾害、“文化大革命”,第一批上山下乡,第一批出国留学。然而,虽然他也是海归,也有上千个海归朋友,但当这些朋友回国创业一夜成名变富的时候,他的工资几乎是不变的几千元公务员工资。北京中关村管委会副主任夏颖奇说:“我无条件的回国,无条件为留学生工作,是我最基本的知识分子的追求。” 相似文献
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“工资帽”政策,就像给团队成员的工资戴了个帽子,对工资的总额起到限制作用。其数额,是根据成员所在组织的前一年收入,从前一年总收入中取48%作为成员的消费资本,再将这48%除以组织中的团队数量,得到的这个平均数就是本年的“工资帽”。团队对成员的投资不得超过这个“工资帽”数额。“工资帽”政策在国外的实行取得了很大的成效,但在我国是否适用还是一个值得探讨的问题。 相似文献
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再有半个月就进入到辞旧迎新的喜庆日子了,近一年半的股市萧条也在年根儿下被人们暂时的淡忘,“深度套牢”的苦酒被投资者一点点品味,并慢慢咽下。在人们逐渐淡化“股市情节”的时候,2003年1月14日深沪股指却戏剧性、突发性地开始演绎飚升行情,以中国联通、中国石化、上海航空为代表的大盘指标股放量上攻,纷纷冲至涨停。突然而至的大盘股行情似乎显示主力意在长远。在中信证券、中国联通等大盘股的带动下,其它板块如次新股、深圳本地股、外资并购概念、ST板块等也相继走强,随后的几天出现了板块轮番启动的局面。种种迹象表明,进入2003年后,政策面、基本面都在支持股市稳中有涨。但可以肯定地说,马年 相似文献
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2005年对于房地产业来说是残酷。一个偏执的地 产企业却试图在2005年的北京复制其在南方的 豪华大盘。“如果台风来的时候,你还在研究台 风该不该来、怎么来,其实没有意义了,那时只 是防御。当然,如果在台风到来之前,你已经做 好准备的话,你就不惧风浪” 相似文献
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1999年,公司实施月工资=计件工资或岗位职责效能工资+基础工资(个人标准工资×50%+年功工资)的分配方式,经过一年的实际运作,已经达到了“先转弯”的预期效果,比起过去沿袭几十年的“等级工资+奖金”的分配制度无疑进步了许多,基本上能灵敏地把生产和效益的好坏与员工收入的多少联系在一起。但由于在基础工资中保留了“50%的铁工资”,不少职工认为不管工作干得好不好、贡 相似文献
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邓琳 《江苏对外经贸论坛》2006,(4):114-114
十年前,在对香港恢复行使主权的时候,作为香港总督的彭定康与中国政府激烈对抗,我们曾用“千古罪人”一词去形容他。十年后,彭定康却成了中国人民的朋友。 相似文献
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1993年,28岁的武爱荣怀着无限的向往来到了首都北京。之前,她在陕西一座小县城麻纺厂工作了8年。具体的工作是什么呢?武爱荣一边解释一边模仿,她说就是拿着一个滴油壶,不断地向机器的某个部位滴油,简单而机械。武爱荣没有上过大学,来的时候只有一个高中文凭,托了朋友的关系进到了北京的一家量具厂,每月300元的工资。 相似文献
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吴捷 《中国商贸:销售与市场营销培训》2006,(12):28-28
<正>2006年即将过去,我的公司在这一年中从兴旺走向了风雨飘摇,根本原因就在于我的用人不当。作为贸易公司,销售部门是我的核心部门。年初的时候,由于我们几个股东的狭隘,认为李总监的固定工资太高了,于是重新设计出了一套工资考核方案。虽然业绩100%完成时工资不变,但是没有了稳定感,于是导致了李总监的离职。一个人才,只有到了失去的时候才发觉他的重要性。 相似文献
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5月已逝,除去股指的一路疲惫,乏善可陈。当“全流通试点”成为热点的时候,我与业界同仁一样,对于相关参与试点企业发表了不少评论,其中有“盛情难却”之下的“光明的感想”,另外就是“完全技术性质”的市场弹讥。当然,对于为数众多投资者来说,“全流通试点”的破题,其实就是一记闷棍。大盘指数飞流直下,当烟尘落去,大家终于发现, 政策面依然非常仔细地把持着从不松手的“闸口”,并且拒绝对市场当前的运行状态进行更为深入的探讨。 相似文献
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