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目前,随着金融体制的改革,各金融单位都在减员增效,正式录用的人员越来越少,临时聘用人员越来越多,特别是后勤服务部门的技术工人和勤杂人员基本上都是临时招聘来的.这些部分人员的素质高低,对聘用单位的管理水平和服务质量有直接的影响.因此,有必要对这一群体的心理特点进行较深入的探析,以便能有针对性的采取一些措施,更好地发挥他们的主观能动性,自觉自愿地为聘用单位尽好责、服好务.…… 相似文献
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几年前,陕西省勉县养老保险经办中心的工作人员遇到过这样的事:一名粮食系统改制后接续养老保险关系的到龄人员办理退休时,档案管理人员怎么也找不到该职工的档案。由于档案室里未整理的档案有四五千份之多,且既无编号,也无分类,要逐个翻看一遍,工作量很大。该县养老保险中心专门抽调了4个工作人员,从早到晚忙了一整天,费了九牛二虎之力,才将该职工的档案从档案堆里找了出来。 相似文献
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新农保和城居保合并后建立统一的城乡居民基本养老保险制度,其与城镇职工基本养老保险制度一起构成我国社会基本养老保险的二元体系。这两种养老保险制度下,城乡居民与参加城镇职工养老保险的灵活就业人员,其缴费主要由参保个人承担,具有较多的相似点和较强的可比性。本文结合长沙市近年统筹城乡居民基本养老保险制度的一些经验做法,对城乡居民与城镇职工灵活就业两类人员养老待遇进行分析比较。 相似文献
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本文通过对上海和北京两市基本养老保险制度运行情况的比较,以"行政事业单位离退休经费"和"社会保障补助支出"为突破口,分析了上海市城镇基本养老保险基金缺口较大和财政负担较重的原因,认为导致上海市城镇基本养老保险基金缺口逐年增加、财政补贴额度逐年增高的原因除了制度内赡养比降低、制度参数设计缺陷外,上海市较早启动事业单位养老保险制度改革也是重要的影响因素之一。不过,进一步分析认为,上海市将机关事业单位人员纳入城镇基本养老保险制度,表面上的确加剧了城镇基本养老保险基金缺口的形成,但是综合考虑财政支出情况看,将事业单位人员纳入城镇基本养老保险制度的改革还是有利于减轻地方财政支出的负担。在此基础上,提出了促进事业单位养老保险制度改革的一些意见和建议。 相似文献
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企业为了经营活动的需要,聘用临时人员较为普遍。受聘的临时人员主要有两种方式:一种是受雇于企业,在企业内部任职,个人非独立从事劳务活动,具有“雇佣关系”。一种是不具有“雇佣关系”,按照企业的要求,个人独立从事各种技艺、提供劳务而取得报酬。同样是临时人员,但税收“待遇”却不尽相同。 相似文献
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我公司以前年度为临时聘用人员租房,支付了押金2000元,由于房东认为家具遭到毁损,故未将押金退回。该押金在支付时是通过“其他应收款”核算的,也未计提坏账准备。 相似文献
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2011年基本养老保险参保情况之最 总被引:1,自引:0,他引:1
基本养老保险参保人员增长率近年最高
截至2011年底,基本养老保险参保人员(包括纯企业单位、机关事业单位和其他以个体身份参保人员,下同)达到2839l万人,增长10.4%,增长率为近年之最。 相似文献
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新业态下,灵活就业人员数量巨增的同时,灵活的用工模式使其在社会保障方式选择上拥有了较大的自主性。本文研究发现,城镇职工基本养老保险最低缴费金额对灵活就业人员定居意愿具有非线性影响,流入地公共服务是养老保险最低缴费金额影响灵活就业人员定居意愿的重要机制。具体地,居住证政策实施后养老保险最低缴费金额对定居意愿的影响减弱;养老保险最低缴费金额对流动人口定居意愿的影响在财政压力较大的地区更为显著;排他性较强的公共品供给会降低养老保险最低缴费金额对定居意愿的影响,而外部性较强的公共品供给则会增强养老保险最低缴费金额对定居意愿的影响。劳动要素流动并定居是提高城镇化质量的重要引擎,本研究成果从社会保险缴纳和公共服务提供角度为流动人口市民化提供了新的经验证据。 相似文献
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近年来,随着人民银行职能的调整、基层人民银行业务的整合以及由于人员只出不进而带来的数量减少和年龄、知识结构的老化,基层人民银行在岗人员远不能满足业务岗位设置的要求,一人多岗、身兼数职现象非常严重。很多旗县支行聘用了大量临时合同用工人员, 相似文献
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一、黑龙江省基本养老保险省级统筹的运行效果
黑龙江省2004年启动社保试点。2005年,为了加强基本养老保险基金管理,增强基金的互济功能,形成确保离退休人员基本养老金按时足额发放的长效机制,实行了城镇企业和个体劳动者基本养老保险省级统筹。从2005年5月1日开始,黑龙江省以“六个统一”为目标,即:统一企业缴费比例、统一统筹项目、统一计发办法、统一基金管理、统一业务规程和信息系统、统一管理经办机构,实行基本养老保险省级统筹。 相似文献
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养老保险是一项重要的社会保障制度,关系到每个人、每个家庭的切身利益。近日,国务院正式发布《关于建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的通知》(以下简称《通知》),决定建立养老保险基金中央调剂制度,自2018年7月1日起实施。这标志着我国养老保险全国统筹迈出第—步。"建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度,主要是为确保我国养老保险制度安全可持续发展,确保企业离退休人员的养老金按时足额发放。" 相似文献
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孙瑞灼 《金融经济(湖南)》2010,(3)
国务院总理温家宝2009年12月22日主持召开国务院常务会议,会议决定,从2010年1月1日起施行《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》,包括农民工在内的参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员,其基本养老保险关系可在跨省就业时随同转移;在转移个人账户储 相似文献
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我国社会养老保险制度历经二十多年的改革和发展,建立了覆盖城乡的基本养老保险制度,但理论和实践中仍然存在不少对养老保险基本问题的混乱认识,本文讨论了关于我国基本养老保险的十个“迷思(myths)”①,澄清了在这些问题上普遍存在的认识误区。包括:基金制比现收现付制更能应对人口老龄化危机,养老保险个人账户采取“实账户”优于“名义账户”,养老保险存在巨额支付缺口,养老保险结余基金面临严重的资金贬损风险,养老保险存在的隐性债务使制度不可持续,现收现付养老保险不存在与隐性债务对应的“隐性资产”,基本养老保险提供的养老金替代率低于国际警戒水平,基本养老保险有利于高收入者,基本养老保险的缴费时间越长内含回报反而越低,对不同类型人员建立统一的养老保险制度才是公平的。 相似文献
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企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上自愿建立的补充养老保险制度,它与基本养老保险、个人储蓄性养老保险共同构成了目前多层次的企业养老保险制度。在退休人员养老金中,基本养老保险约占25%,企业年金约占50-60%,由于企业年金占退休人员养老金的比重较高,所以加强企业年金的发展与监管非常必要。本文从分析我国企业年金计划发展现状人手,并借鉴国外先进做法,提出一些粗浅思路。 相似文献
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