我国上市公司管理层股权激励与绩效关系的实证研究

运用委托——代理理论分析了股权激励对公司绩效的作用机理,提出了股权激励对公司绩效显著正相关的假设,并以我国上市公司为样本,用多元回归模型进行实证分析。实证结果表明,管理层持股比例与上市公司综合绩效之间存在一定的正向相关关系,但其对上市公司经营绩效的影响比较微弱。     

上市公司的并购绩效探讨

笔者选取发生兼并收购的30家我国上市公司为样本,以经营现金流量、总资产收益率来衡量和检验上市公司并购后的绩效,对整合后的绩效进行了定量的研究,分析表明上市公司整合绩效参差不齐,提出了相关建议.     

上市公司的并购绩效探讨

笔者选取发生兼并收购的30家我国上市公司为样本,以经营现金流量、总资产收益率来衡量和检验上市公司并购后的绩效,对整合后的绩效进行了定量的研究,分析表明上市公司整合绩效参差不齐,提出了相关建议。     

主成分分析法在煤炭类上市公司经营业绩综合评价中的应用

本文以2008年3月31日沪、深两市10家具有代表性的煤炭类上市公司为研究样本,通过建立上市公司经营绩效综合评价的主成分分析模型,对其经营绩效进行了综合评价,从而得出10家上市公司经营绩效的综合比较,为投资者进行投资决策提供了数据参考。     

上市公司经营绩效实证研究——基于酒类上市公司的数据

本文基于现行上市公司的绩效评价指标体系,建立了上市公司绩效评价的因子分析模型,采用主成分分析法,对我国证券市场酒类上市公司2005年度经营绩效进行了实证分析和综合评价,得出了上市公司绩效的综合得分和排名,并对结果进行了综合分析,以期为企业经营管理者及投资者决策提供有价值的信息,也为上市公司提高经营绩效提供借鉴。     

基于灰色关联度的我国文化产业上市公司经营绩效评价

本文将灰色关联度方法运用到文化上市公司经营绩效评价，利用灰色理论信息要求量少和善于解决“灰色”部分的特点，通过建立经营绩效综合评价指标体系，对样本公司绩效排序和评价分析，有效解决文化产业上市公司因数据失真和缺失影响业绩真实评价，旨在探索合理客观的针对文化产业上市公司特点的经营绩效评价体系。     

上市公司信息透明度与经营绩效关系的实证分析

本文以深圳证券交易所上市的A股上市公司为研究对象,2003-2006年为时间窗,以深交所网站诚信档案公布的信息披露考评结果作为自变量,以采用主成分分析得出的绩效综合得分作为因变量,检验了我国上市公司信息透明度与经营绩效之间的关系。研究表明,信息透明度与经营绩效呈正相关关系,提高信息透明度能改进公司的经营绩效。     

上市公司信息透明度与经营绩效关系的实证分析

本文以深圳证券交易所上市的A股上市公司为研究对象,2003—2006年为时间窗,以深交所网站诚信档案公布的信息披露考评结果作为自变量,以采用主成分分析得出的绩效综合得分作为因变量,检验了我国上市公司信息透明度与经营绩效之间的关系。研究表明,信息透明度与经营绩效呈正相关关系,提高信息透明度能改进公司的经营绩效。     

旅游上市公司多元化经营与绩效关系实证研究——基于内部财务和外部市场价值视角

本文根据2007年至2012年旅游上市公司数据,对其多元化经营和绩效的关系进行了分析。结果表明：从公司内部财务看,景区类和综合类旅游上市公司多元化经营与绩效呈负相关,而酒店类与绩效不存在显著相关关系;从外部市场价值看,景区类旅游上市公司与绩效呈正相关,综合类与经营绩效呈负相关,酒店类则与绩效不呈显著相关性。     

基于因子分析的制造业上市公司综合绩效评价——以江苏制造业上市公司为例

在我国制造业上市公司中,影响经营业绩的因素非常复杂,经营业绩表现趋于多元化,不仅包括财务方面的业绩,也包括管理方面的业绩;财务方面的业绩也不仅仅局限于某一个单一的能力指标,若要全面反映公司综合业绩的整体特征,对公司经营状况做出客观准确的评估,就需要建立一个基于所有主要财务指标的综合评估体系。文章以江苏制造业上市公司为例,选取了江苏省204家制造业上市公司作为研究对象,从多个方面选取了十九个财务指标,应用因子分析法,构建多维度的综合绩效评价模型,并利用模型对2015年江苏制造业上市公司的综合绩效进行了评价分析,同时根据实证研究的结果对提高江苏制造业上市公司综合绩效水平提出了相关建议。     

基于Eviews分析的高层管理者激励与我国上市公司经营绩效的研究

本文通过随机抽样对2007年部分上市公司的高层管理者报酬激励与企业经营绩效之间的相关性进行实证分析,得出企业每股收益(EPS)与高层管理者的年薪及总体持股比例成正相关。从人力资源管理的角度出发,此研究不仅能为提高我国上市公司经营绩效提供有效的实证依据,还可以促进上市公司不断改进并完善高层管理者的激励机制。     

基于因子分析的家电行业上市公司经营绩效评价

文章从财务和非财务角度选取评价家电上市公司经营绩效的指标,建立起经营绩效评价指标体系;应用SPSS17.0软件,利用因子分析法对2009—2011年家电行业板块27家上市公司的经营绩效进行分析,数据处理结果表明:近三年我国家电行业经营绩效两极分化较大,多数上市公司经营绩效表现欠佳,其经营绩效的改善主要是偿债能力、盈利能力、营运能力和成长能力的提高。最后为提高家电行业上市公司经营绩效提出相关建议。     

上市公司多元化经营绩效的实证研究——纺织服装行业数据

本文介绍了多元化经营及绩效的相关理论，并对我国纺织服装业上市公司多元化经营的现状做了简单的描述与分析，然后从多元化经营类型出发，对2005年至2007三年间该类上市公司多元化经营绩效作了实证研究，结果表明相关业务型的经营效果最好。     

基于面板数据的上市公司财务绩效与内部控制指数实证研究

有效的内部控制在企业的经营目标达成、良好绩效表现中发挥着重要的作用。通过我国沪深两市部分上市公司2011年-2013年的财务绩效面板数据样本,考察上市公司内部控制指数与财务绩效的相关性。实证研究结果表明:上市公司内部控制指数与其每股收益、净资产收益率显著正相关,与托宾Q值没有显著相关关系。有效的企业内部控制有助于带来会计基础的财务绩效,内部控制有效性与上市公司市场基础的财务绩效没有显著相关关系。基于此,提出了相关的对策建议。     

公司治理结构对绩效的影响

文章首先分析治理层对经营绩效的重要性,在公司经营绩效的财务指标中选出具有代表性的五个指标表示绩效,再选出公司治理中主要的治理变量;然后通过以部分制造业上市公司为样本对其进行实证研究,得出公司治理结构的设置对公司经营绩效的影响。虽然大多数治理指标与绩效指标并不直接相关,但是公司各利益相关者对绩效有非常重要的相关性。     

酒类上市公司经营绩效的投影寻踪评价

通过分析影响上市公司经营绩效评价的相关指标因素,在此基础上构建了上市公司经营绩效评价体系。选取25家酒类上市公司财务报表数据作为数据支持,应用投影寻踪模型对酒类上市公司进行经营绩效评价,得出经营绩效排名。     

高管人员薪酬与上市公司经营绩效相关性分析——来自沪、深A股市场制造业上市公司的经验证据

本文以我国沪、深两市2004年A股制造业上市公司样本作为研究对象,从上市公司年度经营绩效以及管理人员报酬等相关信息着手,对上市公司经营绩效、公司规模、国有股比例、高管持股比例与高管人员的薪酬之间的相关性进行了实证分析,以探讨上市公司高层管理人员薪酬与公司绩效的内在关系。     

上市公司股权结构与经营绩效的实证分析——基于医药类上市公司的数据

本文对医药类上市公司股权结构与经营绩效进行了实证分析,结果发现：国有股比例与经营绩效呈不显著的正相关关系,流通股和公司绩效不显著相关。资产负债率与经营绩效呈显著负相关关系。     

企业规模与经营绩效相关性研究——来自环保上市公司数据

本文以2001年至2012年84家环保上市公司年度报告作为研究样本,对规模指标和绩效指标进行了分析。结果表明,环保企业的规模与企业经营绩效只存在部分相关性,不同企业规模因子对经营绩效发挥的功效不同,因此,不能盲目地通过对生产要素进行扩张来解决环保行业存在的＂小而乱＂的问题。     

农业上市公司股权集中度与经营绩效关系实证研究

本文以2009年至2011年我国29家农业上市公司的数据作为样本,分析了股权集中度与经营绩效之间的关系。研究发现,我国农业上市公司第一大股东持股比例与绩效正相关;前五大股东持股比例的平方和与绩效存在正相关的关系;股权制衡度与经营绩效正相关。因此,在当前情况下我国农业上市公司应保持相对集中的股权结构,加强股东之间的相互制衡,以提高公司的经营绩效。