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中国的劳工工资水平低、工作环境差、工作权利得不到保障,是一个现实问题。但这个问题我们该怎么去看?我认为,所谓的强资本并不是因为他有钱而强势,而是因为工人与工人之间的竞争太厉害了,劳动力供大于求。你不干有人干,你不在这里干,到别的企业也很难找到好工作。所以我认为要用一种经济思维而不是阶级斗争的思维来 相似文献
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随着企业管理层级结构变得日益扁平。赋权管理已成为时髦的术语。但在实践中,它常常是授权的同义词。管理者们并不是真赋予下属权力.依然如以往一样进行重要决策,只是将相对不太重要的任务交给其他人去干。其实,赋权与授权并非一回事。授权管理是始于管理者自己的工作,即将其部分工作授权给下属去做,然而,赋权管理消除了下属的约束。使他们能将自己的工作干得尽可能的有成效。 相似文献
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正对话人:河南息县孙庙乡胡庄村党支部书记关学礼(以下简称关)河南息县副县长杨刻俭(以下简称杨)时间:2014年4月15日地点:河南省息县孙庙乡乡政府关:村里很多农民问我,为什么不找人来流转土地,有人来谈,每亩只给400元。农民不干。杨:既然农民愿意流转,你去组织人种。关:行啊,我去包了。杨:不是让你和几个村干部去包, 相似文献
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对话人:河南息县孙庙乡胡庄村党支部书记关学礼(以下简称关)河南息县副县长杨刻俭(以下简称杨)时间:2014年4月15日地点:河南省息县孙庙乡乡政府关:村里很多农民问我,为什么不找人来流转土地,有人来谈,每亩只给400元。农民不干。杨:既然农民愿意流转,你去组织人种。关:行啊,我去包了。 相似文献
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要搞市场调研许多人手头有了一笔钱,就雄心勃勃想干一番自己的实业,这自然是好事。但缺乏投资信息指导、不作市场调查,也舍不得花点小钱去咨询有关专家或机构,待到开了张,大笔的钱已投进去了,拔也拔不出来,眼看着血本无归。因此,你若投资就需要搞市场调研项目论证。你必须要研究干这一行的进入成本,进入成本低,万把块钱就能干,干的人一定会很多,那么你有什么独特优势?这些是需要三思而后行的。 相似文献
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当前,我们在用人问题上出现了腐败现象及不正之风,应当引起人们的高度警觉。主要表现有:跑官要官。有的同志,对用人上的腐败现象及不正之风,不是去斗争,去纠正,反而认为:"干的不如跑的,跑的不如送的","会跑会送,提拔重用;不跑不送,原地不动"。为了升 相似文献
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莫丢了身边的“芝麻绿豆”何冠伍时下有些人总想干大活计,瞧不起“小打小闹”。一提加工,就想到机器设备、厂房、汽车什么的。有这些条件当然是好,但是在暂不具备的情况下,放弃身边的优势不去发挥,硬要去搞个不熟的西瓜,岂不是有点不大合算。在农村,什么是自己致富... 相似文献
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