协同体系进政工

近年来,供电企业在实施“两个转变”,在推进“一强三优”现代公司建设的进程中,只有以注重“三个建设”为基础,创新思想政治工作方式,增强思想政治工作的协同性,提升企业软实力,才能为企业改革发展稳定大局提供坚强有力的保障。国网河南长葛市供电公司探索创新政工协同体系,提升思想政治工作的有效性。认知政工协同体系政工协同体系其实是集先进的思想观念、创新的思维方式和科学的管理模式来开启新时期政工工作方式转     

企业思想政治工作要在新形势下树立"大政工"观念

目前，电力企业正在深入进行减员增效，政工人员也不例外。因此，在政工队伍减员，以及企业在以更快的速度不断发展和变化的形势下，如何一如既往地做好企业思想政治工作，搞好企业的精神文明建设这一课题，就很现实地摆在了我们的面前，值得从实践和理论上去做进一步的探讨。很显然，企业的改革和管理、职工的思想和心态，以及社会环境等等一系列与思想政治工作紧密相关的因素都发生了变化，因此传统的思想政治工作的模式也需要有较大的改变，政工队伍本身的理论水平和实际操作的技能还有待进一步切合实际地发挥出来。     

“小政工”有“大效用”

随着形势的发展,国有企业思想政治工作承载的主题和内容在不断扩大,面对变化了的新情况和企业改革发展的新需要,国有企业思想政治工作既要坚持和发展“大政工”格局,又要善于构建和经营“小政工”单元,大小结合,以达到“四两拨千斤”的效果。     

如何有效提升办公室政工人员的工作水平

本文首先讲述了提升办公室政工人员工作水平的意义;其次分析了影响办公室政工人员工作水平的因素,阐述办公室政工人员需要具备的素养和技能;最后列举新时期有效提升办公室政工人员工作水平的策略.办公室政工人员要努力的学习,紧跟时代步伐,让自己的工作水平得到有效提升.     

发挥企业思想政治工作的效能作用

思想政治工作是企业经济工作的生命线，是企业发展的动力源。思想政治工作对经济工作具有巨大的效能作用，只有充分发挥企业思想政治工作在经济发展中的效能作用，才能促进企业的两个文明建设。企业思想政治工作对经济工作的效能作用主要表现为：为经济工作提供正确的工作方向。企业的各项经济活动必须严格贯彻执行党的各项方针政策及法律法规，才能保证企业发展顺利。为激活人力资源提供了可靠途径。企业的生存与发展依赖于职工的主人翁精神，而职工的主人翁精神依赖于行之有效的思想政治工作。思想政治工作为解决好职工的思想问题、主人翁…     

基于强化政工队伍建设做好油田企业党建工作的思考

随着社会不断地发展与改革,做好员工的想想政治工作已成为了现代社会中企业管理工作的重要组成部分之一。新形势下,石油企业响应党十八大提出以做好党建工作为新的奋斗目标的号召,以加强党员队伍建设作为突破口,定期开展职工思想政治工作大会,狠抓政工干部的技术培训工作,增强其自身素质,同时优化石油企业的衔接工作,以达到促进党建工作的目的,从而使企业的转型进一步地升级。本文通过分析强化政工队伍建设对提高油田企业中政治思想的重要性,得出如下结论。     

试论企业效能监察工作自身效能的提升

效能监察工作在企业加强管理,堵塞漏洞,提高效益,强化管理者的责任意识等方面起到了积极的推进作用。但在提高管理效能的同时,效能监察工作本身也需要提升工作效能。     

围绕项目法施工筑就项目政工堡垒

经国家10多年大力推行,施工企业普遍实行了工程项目法施工,项目效益基本上是实数,企业总体收效却甚微。入世后如何应对国外大型建筑企业的挑战,发挥社会主义企业党的政治工作优势,围绕项目法施工筑就政工堡垒,提升项目部整体效益水平,成为施工企业在新世纪创业征战中面临的一个重要课题。     

思想助援机制提升政工效能

经过多年的探索和实践,齐鲁石化储运厂逐步构建员工思想助援机制,本着相信依靠员工,教育引导员工,关爱善待员工的原则,坚持以人为本开展思想政治工作,     

勤学多思 深入实践 提升做好政工工作的素质和能力

正思想政治工作是我们党密切联系群众、做好群众工作、凝人心聚合力、取得事业成功的法宝。历史实践证明,只有尊重群众、相信群众、依靠群众,做好群众的思想政治工作,征得人民群众的理解和支持,才能使我们的队伍不断壮大,力量持续增强,各项事业才能取得新突破。政工干部作为党的路线、方针、政策的忠实执行者,以及贯彻落实的宣传者、解说者,一定要坚持学习与实践相结合,提升自身的综合素质和能力,为做好思想政治工作奠定坚实基础。     

如何提升基层党建工作科学化水平

党建思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是经济工作和其他一切工作的生命线。提升企业党建思想政治工作科学化水平是新时期对党务政工干部能力的一种检验,更是企业发展的迫切要求。实践证明,要提升党建思想政治工作科学化水平,就要正确处理好“五个关系”。     

亟待加强企业政工队伍建设

当前国有施工企业,政工人员青黄不接,年龄偏大,缺乏活力,不少人“身在曹营心在汉”,一些企业不愿把德才兼备、年富力强的安排到政工部门,甚至把政工岗位当作安置人的地方,政工人员素质整体呈下降趋势。应当看到,企业大部分政工人员是优秀的,但也存在着一定问题。如有的政工人员政治上还不成熟,在思想作风和组织上还需要进一步锻炼;有的政工人员思想理论水平不高,不能从政治的高度看问题;有的政工人员知识面窄,现代科学文化知识不丰富,跟不上时代的步伐。国有建筑企业政工队伍生存发展中的种种尴尬现状,既有政策不配套等客观原因,也有企业个…     

推行目标责任考核 加强思想政治工作

加强领导，齐抓共管是六安轴承厂推行思想政治工作岗位目标责任制的具体做法之一，企业思想政治工作是企业管理的重要组成部分，长期以来，六安轴承厂党委始终坚持把思想政治工作摆在重要地位，列为重要议事日程，纳入党委年度工作目标，建立了思想政治工作目标责任制，并成立思想政治工作领导小组负责落实和考核，每年年初，厂党委及时下达和部署年度党建、纪检、工会和共青团工作计划，厂政治处与工会、团委、妇联等部门齐抓共管，为落实考核，政工部门在各单位设置了联系点，确保目标责任制落到实处，做到有计划、有措施、有督查、有总结、有考核。通过考核，目标责任制得到贯彻落实，同时，通过政工、政研会人员定期深入联系点活动，及时撰写出针对性强，能解决实际问题的调研报告，不仅在全厂起到引导作用，还在《皖西日报》、《六安晚报》、《六安工作》、《今日六安》等报刊发表，树立了良好的企业形象。     

积极探索海外项目党建和思想政治工作新路子

海外施工既是机遇,也是挑战。如何在海外工程项目建设中有效地开展党建思想政治工作是一个全新的课题。近年来,中国石油工程建设(集团)公司党委积极探索海外项目党建思想政治工作新路子,为实现公司的持续稳定发展提供了思想动力和政治保证。     

当前国有电力施工企业政工人员的发展现状及对策探析

随着电力体制改革的不断深化,国有电力施工企业要想在竞争中立于不败,在市场上争得一方之席,就必须有一支结构合理、梯次配备、专业齐备的人才队伍。然而纵观现状,在国有电力施工企业发展进程中,作为人才系统重要组成部分之一的政工队伍却出现了一些不协调因素,一定程度上影响了企业的和谐发展。一、政工队伍的现状随着市场经济的不断深入,国有电力施工企业的一切工作重点都围绕生产经营展     

加强和改进思想政治工作的新起点——集团公司思想政治工作会议综述

在刚刚闭幕的集团公司思想政治工作会议上,参会代表不约而同地用了“期盼已久”这个词。是的,这次会议是集团公司成立5年来的第一次。回顾这些年企业整体重组改制、劳动用工制度和减员分流改革、维护企业和社会稳定所走过的不平凡道路,展望石油石化工业未来发展的宏伟事业,在重要的历史转折期召开这样一个大会,具有难得的完整性和现实意义。     

浅谈企业思想政治工作和企业文化的合力效能

本文从企业思想政治工作的性质和特点、企业文化的特征和功能、企业思想政治工作和企业文化相结合三个方面,探讨了新形势下企业思想政治工作与企业文化的合力效能,对发挥思想政治工作的优势、坚持以人为本的指导思想、深入开展职工思想政治工作、大力塑造先进的企业文化、提升企业的凝聚力和社会声誉等方面起到的不可估量的作用。将思想政治工作与企业文化相结合,是做好各项工作的有效途径。     

借力企业文化丰富党建政工内涵

当前,各种思潮、价值观念不断交流、交融和交锋,使企业的党建思想政治工作面临严峻挑战。如何推动企业发展、服务职工群众,确保企业和谐稳定,是党建思想工作必须面对的一项长期而艰巨的挑战。依托企业文化党建思想政治工作和企业文化建设都是为企业发展提供思想保证、精神动力和智力支持,是促使企     

精细深化效能监察工作

效能监察作为企业内部管理和监督约束机制的有机组成部分，对加强企业党建、促进企业发展具有重要作用。中国石油企业的效能监察工作从20世纪90年代开始以来，在集团公司深化改革、加快发展、预防腐败等方面发挥了积极作用，取得了明显的经济效益和社会效益。在新的历史时期，效能监察应紧紧围绕企业经营管理的重要领域和关键环节开展工作，创新方式方法，于精细之处着手，在精细之中不断深化监察效果，从而更好地发挥效能监察对企业发展的促进作用。     

企业党政工作“六字诀”

企业的党务政工人员要适应新形势,使思想政治工作跟上社会发展的步伐,就必须提高自身素质,提升工作能力。不断创新工作方法。笔者认为要念好学、思、做、新、细、先“六字诀”。