开放式创新下的高技术产业创新资源投入和绩效——基于省际面板数据的实证分析

文章在对开放式创新模式的特征分析基础上,用科技研发投入费用、科技人员投入、区域科技活动经费和知识产权作为高技术产业在该模式下的创新资源投入,以省际高技术产业面板数据进行了实证分析。实证分析的结果表明,产业投入（包括人员投入和内部科研经费的投入）对产业创新产出有很大促进;代表开放式创新外部知识网络情况的科研活动经费投入效果与科研人员效果相近;作为开放式创新下的另一种创新资源知识产权在我国高技术产业的商业化利用效果不显著。     

开放式创新下的企业知识产权运营研究

本文主要从开放式创新理论入手，对开放式创新下知识产权运营理论进行阐述，最后重点分析对开放式创新与知识产权运营的协同机制。     

知识产权规范化管理在核工业科技创新中的作用及思考

本文针对知识产权规范化管理与核工业科技创新展开论述,从核工业产业定位出发,论述了在核工业科技创新中开展知识产权管理的必要性和主要内容。结合中核集团知识产权管理工作开展情况,系统分析了知识产权规范化管理对于科技创新涉及的人员管理、项目管理和风险管理所产生的作用和意义。同时结合实际情况对于核工业科技创新企业进行知识产权规范化管理提出建议,并总结了国家战略背景下核工业科技创新与规范化的知识产权管理两者之间的密切关系,充分展现规范合理的管理制度建设下的核工业科技创新的未来发展前景。     

开放式创新背景下大学知识产权交易机制初探

开放、网络化、交互式的创新模式意味着大学与产业的之间的关系越来越密切,开放式创新背景下大学知识产权交易成为了当前迫切需要关注的一个问题。在对该领域以往研究成果进行分析的基础上,文章主要探寻了大学知识产权交易的新方式——知识产权信托机制。     

创新型企业的基本内涵及其建设思路

建设创新型企业对建设创新型国家和确保企业可持续发展具有重要意义。在对创新型企业基本内涵及要求分析的基础上,着重从创新文化、创新管理机制、创新人才与团队、开放式创新系统、知识产权保护以及创新型企业建设成效评价等方面,对创新型企业建设的关键措施进行了探讨。     

开放式创新社区网络平台知识共享系统动力学模型构建

开放式创新是企业应对竞争环境变化而做出的主动性战略管理变革,知识资源的获取和创新是企业增强核心竞争力的必然选择。本研究在简要梳理国内外开放式创新社区网络平台和开放式创新知识共享相关文献的基础上,探析开放式创新社区网络平台下知识共享的三大特点,即主体多元化、模式多样化和过程网络化,进而在此基础上构建了以开放式创新社区网络平台知识存量、开放式创新社区网络平台下知识共享效果和开放式创新社区网络平台吸引力为主要变量的系统动力学因果关系图和反馈结构流图,推动知识在开放式创新网络中的共同创造和商业化应用,为我国搭建开放式创新社区网络平台提供一定借鉴。     

开放式创新中的开放性探析

面对全球化的市场环境和越趋复杂的技术创新环境，开放式创新己经成为企业满足多种创新需求、保持技术竞争优势的必然选择。文章结合外部市场环境所形成的技术创新开放基础，对于开放式创新的三种主要的开放模式属性进行了详细的分析。通过不同的案例，分析了每种属性的开放式创新所具有的优势和缺点。并从宏观的角度分析了开放式创新中突破企业边界的开放性对国家创新系统的影响。     

科技型小微企业知识产权质押融资模式构建

科技型小微企业是我国经济增长的重要动力来源。通过对科技型小微企业知识产权质押融资需要、科技型小微企业现况、知识产权质押融资中遇到的问题等的分析,认为应构建科学合理的知识产权质押融资模式来解决。本文介绍了科技型小微企业的发展现状、在如今经济形势中的优势与劣势,以及运用的一些质押模式,并在此基础上归纳构建一些知识产权质押融资模式以供读者参考。     

开放式创新、专利保护与创新绩效

研究开放式创新与专利保护对于新能源汽车企业的技术创新绩效的影响在我国“双碳”目标中显得尤为重要。本研究基于2000～2021年新能源汽车上市公司发明专利申请数据和引用数据,运用门限回归模型、中介效应模型进行实证分析,研究开放式创新和专利保护对企业创新绩效的影响。研究结果显示：开放式创新对中国新能源汽车上市企业的创新绩效存在单门槛效应;专利保护对于创新绩效具有双门槛效应;开放式创新对于专利保护具有单门槛效应;专利保护对于创新绩效的影响有直接作用和间接作用两条路径。结论表明,开放式创新与专利保护相辅相成,企业应在开放式创新基础上建立健全专利保护策略,促进合作的同时保护自身创新成果,以实现更高的创新绩效。     

互联网时代的企业管理创新

随着我国科学技术的创新与发展,目前互联网、 云计算、 物联网等新型技术逐渐融合到其他行业的运行发展中.这些新型技术不仅孕育了一些新兴产业以及其他的新型企业形态,而且还使我国大部分的企业经营模式和产业的成长形态迅速发生改变.所以对于我国大量的企业来说,都十分关注这场互联网的革命给企业所带来的挑战和机遇,从而调整企业自身的经营模式和组织架构,以及对企业的管理理念,使企业能够尽早地适应和满足互联网时代的创新需求,以及新型社会发展的趋势.本文通过简单的分析企业在当前互联网时代下的管理创新必要性以及所面临的挑战,制定出了从管理理念、 管理模式、 组织架构以及人才管理等方面出发的管理创新措施.